一个优秀企业是管理出来的,进销存值得拥有

第一篇：一个优秀企业是管理出来的,进销存值得拥有

早就有科学家断言，21世纪的世界，是眼球的争夺战。也就是说关注成为了一种生活的常态。无论是商品销售，还是影视娱乐，都需要观众一双时刻不离开的关注之眼。是的，现如今，随着科技的发展，人们进入了信息化的领域，各种各样的信息源源不断的冲击着我们的生活。抓住消费者的眼球也成为各大企业相互争夺的战场。

时代在发展，科技在进步，我们的生活越来越离不开现代科技的光怪陆离。同时也正是这样的电子产品，令我们的工作学习更加方便。面对激烈的市场竞争，众多商业人士都拥有自己中意的商务管理软件。在现代商业“战争”中可以说一款好的商用软件，能够为企业带来无形的财富，既方便企业的内部管理，也方便企业的对外竞争。最近由安徽兆尹科技推出的一款店铺管理软件——智慧商贸火热上线，得到空前的好评，来自各大企业以及中小店铺主的用户体验评价也成为其过硬质量性能的见证者。

某服装行业老板：朋友推荐的，真的很好用，直接网页版登陆，省去了PC安装换电脑也要安装的烦恼!

某IT软件行业老板：我是在智慧商贸交流群卧底了一个礼拜才选择的，支持Android客户端安装，还可以跟网页端离线数据统计!棒棒!五星!好评!

某连锁超市老板：我们上级供应商强力推荐这款进销存软件!用了一天，就用顺手了！方便操作，功能丰富!

……

马云说：“一个优秀企业是管理出来的，优秀员工是管理出来的，优优秀的商业模式也是管理出来的，不是谈出来的”优秀的企业管理者往往可以把企业各个方面管理做到人性化、精细化和科学化，而国内众多中小企业管理，必备工具是进销存管理软件，所以说企业实施进销存管理软件是必不可少的，智慧商贸进销存软件，升级广大boss的财富梦想!

第二篇：我们班是一个拥有41名成员的班集体

我们班是一个拥有41名成员的班集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。我们用健康快乐地成长，展示着我们阳光的学习生活。

1、创制了切实可行的班级管理制度

四年级了，孩子们都更加活泼了，班级管理较难，但老师们和同学们并没有因此而停止不前，这一年我们认真学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，还制定了一系列规章制度，结合班情学情创造性地开展“班级岗位责任制”“班长轮流值日”等方面的以人为本的管理措施。调动了学生的自主管理的积极性，使学生有章可循，自我约束，自我管理。

2、创建了文明和谐、拼搏进取的舆论气氛。

“班风正才能学风浓”，创建良好的班风，关键是营造一个民主和谐积极向上的舆论氛围。对学生进行思想教育、挫折教育，并且注重班级文化建设，合理利用图书角，健全图书角管理制度，有专人管理，鼓励大家“献两本读百本”，开展“看谁攀得最高”读书活动，学生读书热情高，从中受益匪浅。从而引导班级内健康的舆论，塑造学生健康完美的人格，陶冶了学生的情操。

3、加强了学生的心理品质教育。

关注学生的心理健康，定期开展心理健康课，班主任深入班级，每天找学生谈心，了解和熟悉每一个学生，体察学生的心理动态，为他们解决实际困难。发现学生中存在的问题利用班会课及时进行思想教育。组织学生开展多种形式的心连心、心里话、小小心理辅导员等活动，建立了班级里的“知心信箱”，培养学生从不同的心理角度去寻找“打开心灵锁”的钥匙。增强学生自我调控、承受挫折、适应环境的能力，增强自尊心、自信心，形成了健康的人格和良好的个性心理品质。

4、营造和谐的学习氛围

学习需要自我激励。班级内以“你的学习是自觉的吗？”来时刻提醒学生，提倡学生们对每天的学习进行反思，让学生在反思中进步，在反思中成长。大力倡导学生读书，以“今天你读书了吗？”来激励学生的读书热情，养成每天读书的好习惯，创建书香型班级。

5我们对每个同学都一视同仁，让每个学生每一次考试中及时对自己的学习情况进行总结，肯定成绩，寻找不足，明确自己的弱科与弱项，然后分组分类组织学生成立各种学习兴趣小组，开展“手拉手”“一帮一”的帮困活动，并积极与科任老师沟通联系，扶优抓差，激励了学生的学习兴趣，使学生的各方面都有很大程度的提高。

6、开展丰富多彩的体育活动

我们班的同学热爱体育活动，在下课总能看见大家活跃的身影，在每天的阳光体育活动中，大家更是齐力锻炼，竞相进步。

一直以来，我班班风正，学风浓，同学之间互相友爱，互竟互促，凝聚力强，班级工作扎实，曾在2012年被评为县级优秀中队，在两次校运动会中获得优秀集体。

第三篇：工人是一个值得奋斗和奉献的岗位

工人是一个值得奋斗和奉献的岗位，在平凡的岗位上，不断创新，充满快乐。

朴凤元来自于基层，就像我们身边的同事那样质朴，听着亲切，看着实在，学着生动。我们的工作是平凡的，但我们所从事的却是创建百年油田的伟大事业。朴凤元让基层员工找到明确的奋斗目标，干工作更有奔头儿，如果每名员工都像朴凤元那样，踏踏实实地干好本职工作，把枯燥单调、无数次重复的工作准确无误地做好，就会成就平凡中的不平凡，就会为持续稳产作出不平凡的贡献。

好工人好就好在“就要当个好工人”上，朴凤元几十年如一日，始终高质量、高标准、高效率地干好修理工作，兢兢业业，问心无愧，对得起自己的工作，对得起所拿的工资。他既忠于职守、爱岗敬业，又热爱生活、情趣高雅、富于创造，他是高科技新会战中最需要的知识型员工典范。尽管我在过去的工作中获得过很多荣誉，但朴凤元是我学习的榜样、努力的方向。我将继续以一丝不苟、严细认真的工作作风，基础扎实、出手过硬的技术本领，勤俭节约、效益第一的责任意识，做好本职工作，成就不平凡的人生

好工人好就好在扎根一线艰苦岗位，不讲条件，不计得失，善于学习，勤于动脑，做到了干一行、爱一行、钻一行，北油库正积极开展“争做一名好工人”活动。

前几天，我在巡检中发现一个阀门失灵，要在过去我肯定是更换一个新阀门，“好工人”精神告诉我勤俭节约、修旧利废是工人的美德。于是，我将阀门解体检修后，发现丝杠和闸板连接出的销子折断，在没有配件的情况下，我量尺寸、比样子，硬是用钢锯和手挫加工出合适的销子，阀门故障排除了，同事们佩服得竖起了大拇指。

在高科技新会战中，采油工不能局限于当个“地皮司令”，必须由体力型向技术型采油工转变，由生产型向效益型的采油工转变，由看井型向管理型的采油工转变。我要把朴凤元当作一面旗帜、一面镜子，认真对照检查自己，自我加压，勇于开拓，在平凡的岗位上实现自己的人生价值，为企业发展作出自己应有的贡献。

王兆福：在学习朴凤元的事迹后，坚定了我当个好工人的决心和信心。入秋以来，输油岗新工艺、新设备试运行，过去老工艺流程图不能反映油库的真实流程，尤其是新员工学习起流程来非常困难。我看在眼里急在心上，凭借多年的经验，多次爬地沟记录上百条管线和阀门，重新绘制了流程图。如今，新的工艺流程图已成为油库员工学习工艺流程的主要参考。在今后的工作中，我要自觉向朴凤元看齐，努力克服工作中的不足，做个有真本事的好工人。

曹红伟：对照好工人的高标准，我还存在很多不足。司钻的责任重大，我要加强学习，提高技能，带好班，多打井、快打井、打好井，用每一米进尺为油田持续稳产作贡献。

老朴是“三随”工人。哪三随？随叫随到，随到随修，随修随好

要想当好一名新时代的工人，首先，要有一种永恒的工作态度；而这应该是最为重

要的，像这些每天上班如撞钟，三天打鱼两天晒网，把上班如混日子的，习惯将跳槽当作谋求

高薪职业为手段的人就不可能在自己的岗位上做出成绩来。其次是要有刻苦钻研和视工作如生

活乐趣的时代精神；俗话说，干一行爱一行，既然选择了自己的工作，就应该具有把工作干好、认真对待的决心，如遇不明白的或者是难以理解的地方，仔细钻研，查阅相关的专业书籍，取长补短，也只有这样才能将自己的工作认真负责的做好。最后就是要有无偿的奉献精神；一

个人要想超常的发挥自己的专业技术，如果不超常的工作或者不牺牲自己更多的休息时间的话，也是难以达到的。另外，在新时代内，社会讯息在不断的扩展，要想当好一名新时代的工人，在钻研自己专业技术的同时，还应顺应时代潮流，学习其他诸如英语等技术基础知识，提高

自己文化知识，满足时代特征的要求。

总之，自信，专业，自强不息，这才是新时代工人的基本点。

当今社会当个好工人是大有前途的，如果能够掌握一手时代急需的顶尖技能，则更是大有奔头的。据权威资料披露：目前，不仅仅是中国，全球都在遭遇技能 短缺，主要表现为特定技能工种技能短缺，缺乏足够胜任岗位技能要求的工人。在这种历史背景下，当个好工人就能脱颖而出，事实上，国内各家企业都对顶尖的技 能工人求贤若渴。当个好工人，不仅能够扬名立万，更能够收入殷实，这绝不是空谈，必要条件是你必须成为一名好工人。而现在好工人的标准不仅仅是思想品德 好、遵守规章制度，更是能解决实际问题和掌握精湛技能的“关键先生”，而这样的标准对每一个职工来说，似乎并非遥不可及。

我国各行各业，尤其是工矿企业的装备现代化水平越来越高，生产工艺越来越先进，更需要一大批“尖子工人”和“关键先生”。今天，宣传“首席工人”和“袁政 海班组”对我国经济发展的最大现实意义就是激励职工们立足岗位、苦练技能，当个好工人。那样，国家经济大发展、大繁荣的好前程必然会给大家一个好奔头。

摆好心态，勿以事小而不为。-------读《就要当个好工人》朴凤元事迹有感

“勿以事小而不为”，是金子早晚会发光的。这是我读完就要当个好工人朴凤

元事迹的第一印象。

当今物欲横流年代，多数人的生活不再是为温饱而奔波，富裕的物质生活，追求情感的自我碰撞，社会表现出人的迷茫，精神空虚一类人不在少数，为钱权肉欲交易而不惜一切代价换取个人不同的生活方式，上演着不同的人生角色。活着究竟为了什么？怎样活得开心？家庭如何幸福长久？朴师傅用平和的心态，积极的人生目标给了我们最好的回答。

一个普通的汽车修理工，按着自己的喜爱，兴趣，追求自己的完美。干就干出个名堂，做就做个好工人。让我想起“不做将军的士兵，就不是好士兵”名言。同是一行做工人，有多少人还会说出：做就做个好工人，做就做个好干部。“好”字眼，在某些旁人的口里被换成了“啥是好人那？”“好人难做哦”“好人太少了”“做好事给多少钱那”一切“好”字似乎都被淹没在自

己定制的标准里。

当今现实的社会，不攀不靠不溜不拍的似乎也在迷茫，埋怨自己运气不佳，慨叹自己命运不济，缺少伯乐发现。纸醉迷离的霓虹灯晃晕了健康积极的人生观。充斥“有钱就有一切”的价值观。

日子在麻将桌旁溜走，日子在电脑游戏中蹉跎，日子在权色欲交易中彷徨，日子在觥筹交错中满足。让我们的孩子睁着迷惑的双眼寻觅，活着究竟钱是唯一

资本？爱能排在第几位？

一场始料不及的“汶川大地震”觉醒了多少忙于生计的人们，生命体现在活下来就是好！人们发现了活着的基本意义：你腰缠万贯抵抗不了自然的侵害，流芳百世的是为他人活着才是真的精神无价。为他人能做点什么，自己的力量在人海中是多么渺小，人活得更好是一切建立在健康的积极阳光的心态之上，是

根本。

心态左右行为，行为养成习惯，习惯改变性格，性格决定命运。----我把它作

为我的网络个性签名。

好的心态会有好习惯，好性格，好性格决定你的命运。朴师傅正是芊芊世界，大海中的一滴水，追求积极的人生观，找准人生定位，乐此不彼快乐着自己的人生轨道。所以他淡然名利，所以他朴实无华，所以是金子早晚会发光的，我会学习他的心态，找准自己的位置，为自己的梦想拼搏文字间，在文学帆船上

翱翔......“钱多钱少,常有就好;人丑人俊,顺眼就好;人老人少,健康就好;家穷家富,和气就好;一切烦恼,理解就好;人的一生,平安就好。”这是网友转发的......咱要当个好工人”——记大庆物资集团让胡路仓

储服务公司维修班

OILNEWS.COM.CN 中油网 2007-08-09 09:19:01

“脚踏实地建家园，二次创业谱新篇，无悔誓言响耳畔，就要当个好工人。”这是大庆石油管理局物资集团让胡路仓储服务公司维修班技术员朴凤元写的歌词，也是维修班员工的共同心声。这些年，为了把自己“打造”成好工人，维修班上下的确下了不少工夫。

干活巧得很

当好维修班的工人不简单。修理装载机、推土机、龙门吊等大型器械，不但脏、累，而且险、难。在这艰苦的环境下，不但能磨炼班员的毅力，更能练就一身好本领。

为了学好技术，维修班的班员们自行捐书，成立了学习室。机械原理、专项修理、考级教材„„只要和维修有关，大家都拿出来一起学。大庆局青年技术能手刘备战、工人技师朴凤元、范勇军等技术尖子在班里做起老师，与班员结师徒对子。书籍的营养在实践中被老师辅导着“消化吸收”，一批批技术能手迅速成长起来。现在的维修班已经有技术工人9名、工人技师2名，班里个个都能独当一面，大家完成的D85推土机变速箱、变矩器和75B抓车控制法、提升缸大臂等10多项设备修理技术革新，都被运用到了生产中。

干活省得很

平时，班长刘备战总是把能用的配件，从报废的组件中挑出来留着备用。从报废的组件中挑选备件是个很费时、费力的活，开始班员们不大理解：弄那干吗？已经报废的换下不就得了。一次，有辆维修装载机送来维修变矩器，里面坏了一个配件。一个变矩器3万多元，一个配件坏了，整个机器就要报废。刘备战拿出攒的“宝贝”，换下了坏的部分，拍了拍变矩器：“看，3万元省下了吧。”这时，大家才知道班长的用心。在他的带动下，班里节俭成风，通过回收可用料、以修代换，仅今年6月就节约费用23.5万元。

干活很漂亮

今年，大庆物资集团上下都在创建“五型”班组，维修班也不甘落后。在班组管理上，维修班推行“整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全”的6S管理，使班组工作上了新水平。

“6S”管理推行后，维修班员工素养提高了，安全意识增强了，最显著的还是工作场所的变化。修理大型机械难免要和油污打交道，以前维修班也和别的修理厂一样油污满地。现在，班组通过油污定向排放，定期清洁、清扫工作间，工作场地变得清洁、明亮。要是掩上深深的修车沟，光看井井有条的各种工具和一尘不染地面，谁也不会想到这是以往油泞的修理车间。而且维修班对待送来修理的车辆，在修理前都会仔细清理一遍，并把打黄油、充电瓶这样的日常保养替顾客做好。每个来修车的顾客一提起维修班，都会竖起大拇指：“维修班干活，漂亮！”

第四篇：上海珍爱网：你值得拥有一个爱你的人

上海珍爱网：你值得拥有一个爱你的人

最近两年，岁数大了，家里急了，相亲办法花样百出，比我刚毕业出来那两三年折腾地更加厉害了。不知不觉，我也开始有点着急。试试吧，我来到了上海珍爱网实体店。然而就在上海珍爱网，我从此也邂逅了一个他，也许不够完美，但却真正有了和一个人共度一生的冲动。

当我去到上海珍爱网，我和珍爱网红娘讲述了我对爱情的一个认知。原本我认为，在这个世界上无所谓真正忠诚的男人，他不背叛你，那是因为外面的诱惑不够，我总觉得好奇心强的人无论对什么都感兴趣。并且一旦开始对某样东西产生兴趣，就很难再去关注周围其他的。如果把好奇心放到恋爱上来讲，好奇心强的男人可能很容易就对新遇到的有魅力的女性产生兴趣，然后见异思迁，并且阻拦不住。就在谈话之后，珍爱网红娘理解了我内心对爱情最需要的是什么，同时珍爱网红娘告诉我，我会拥有真爱，会有一个人在生活的点点滴滴告诉我，爱情是值得我打开心扉的，也会让我的心变得柔软温暖。

上海珍爱网为我介绍了一个男人，不高大，但是看起来很实在。我们在红娘的安排下，约会了大概三次便确定了关系。我最记得我们在一起大概半年，有一次的争吵差点让我错过了他，同时又让我确定了便是他。那天忘了是因为什么事，我生气的跑去找了珍爱网红娘，我想着我和他是过不下去的，我一定要从和他的房子里搬出来。珍爱网红娘说，那你总要回去收拾衣服，待情绪稳定如果还想分开，再和人说清楚吧？于是我回了家。当我推开门的时候，我发现他居然在洗衣服。他看到我条件反射的问我，饿了吗？那一刻我的情绪突然好了起来。因为那种细微之处的关心和温暖，真的比鲜花钻戒，更能打动人心。珍爱网红娘后来告诉我们，每个人的生活都不可能像电视剧那般曲折激情，但是日复一日的牵手和出门前的“注意安全”确是真正让生活变得有温度的东西。

后来，我和他有了我们两个人的家。家是我们的码头，安全感紧紧的把我们维系在一起。是上海珍爱网红娘的耐心开导，让我知道关心不止是甜言蜜语，更多的是絮叨和紧张，也让我意识到了和他在一起，冬天的热水袋总会是暖的，生病了也总有一杯热水会在床头。感谢上海珍爱网红娘对我的帮助！

第五篇：学生管理是盯出来的

兴仁县第六中学与潘家庄姑屯中学校际交流政教处发言稿

学生管理是盯出来的

兴仁六中

田维达

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好！今天，很荣幸能在此与各位前辈、领导、同仁进行面对面交流。说实话，在这样的场合发言，还是第一次，所以真心说，心里是紧张的，也是没底的。在前几天罗校长给我说要我代表学校政教这一块工作发言，我心里就一直盘算：到底从何开始说起，说些什么？虽然想了好几天，但还是没有想出个头绪来，直到周四晚上，我突然想到一句以前看到过的一句话：管理质量是盯出来的。我觉得：这句话不正是我们的工作写照吗？虽然此话听起来有些老套，但我还是觉得它蕴含着深刻的道理，尤其对我们的中学管理这一块工作来说是非常适用的。

（盯的意义）中学，是人生中的重要过渡阶段，一个人的“三观”（人生观、价值观、世界观）基本上是在这一时期形成的。在这三年里，他们从懵懂无知到逐渐懂事，这一过程充满着许多的不确定因素，正如刚抽芽的新枝，蓬勃生长，因为风吹日晒雨淋，长着长着就弯了或歪了，如果没有人看着、盯着，及时的扶一把，可能再好的新枝也会长成无用的大树。因此，作为园丁的我们，这时候要做的工作就是死盯着他们不放，时不时给他拉拉腰、伸伸腿，让他朝着正确的方向笔直的成长。

(盯的策略)那么，我们怎样盯呢？一个人盯，两个人盯，还 兴仁县第六中学与潘家庄姑屯中学校际交流政教处发言稿

是„„，显然，这不是一二个人能办得了的事，毕竟我们面对的是几百上千人，靠一二个人根本是不可能完成盯守任务的。但是，不盯又不行啊！不盯，一天他就开始变样，二三天他就变得你不认识，或者他不认识你。所以，盯守的事儿是必须要有的。于是，大家出谋划策，想出了“三盯”计划，就是“生生互盯、师生互盯、家校互盯”。

先来说说“生生互盯”，“生生互盯”就是学生之间相互盯着，即是学生之间相互监管、相互监督。我们采用的办法主要有以下几个。一是学生会对学生日常工作的监盯。与大家一样，我们也是设立了学生会组织，主要对学生的卫生、纪律、行为表现、安全、一日常规工作等进行盯守。每天，天一亮，你就会看到一些戴着臂章的学生分散到校园的各个角落，这时，他们在对同学们的晨读晨背进行监盯。在这一过程中，如发现同学玩耍偷懒，他们就会上前提醒；如提醒没用，他们就会询问姓名，把名字记下来告诉他的班主任或值日老师。

“生生互盯”还体现在我们设立了学生举报箱，在举报箱上，我们张贴了政教处几位老师的电话、QQ，同时也建立了学生QQ群；另外，我们还在校讯能平台上添加了各班班主任和政教处一个负责各级老师的电话。这样，一旦有违纪等不良情况的发生，学生便会在第一时间举报上来，学校也就能在第一时间处理，避免事件的发酵和恶性循环。

第三，针对有些品行不端、提过醒、打过招呼也不起用的学生，兴仁县第六中学与潘家庄姑屯中学校际交流政教处发言稿

我们主要采用的是技术手段进行监盯，也就是主要使用相机、手机等手段进行现场摄录像，留下证据，然后再进行冷处理。这一种“执法”也主要由学生会值日人员完成，在学生会值日成员收集好相关证据、商量讨论后，决定要不要上交由老师处理。

另一个监盯的做法是成立学生会“巡查组”，对学生进行不定时监察。这一做法，也许很多学校都有，但对我们来说，它的由来却有些辛苦。大家知道，卫生问题是学校的一个大问题，很难处理，我们也因卫生问题处理过学生，还因此得罪过老师。所以，一直以来，卫生问题一直困扰着我们，直到去年，我们听说了许多有关中央巡视组的故事，于是，我想到，不如我们也搞个“巡视组”。就这样，说干就干，马上找到学生会邹胜益老师，我们立马把这个组织成立了起来，并立刻投入“战斗”，经过半个学期的努力，取得了明显成效，校园内、教室里基本没有一丝垃圾，垃圾都到垃圾桶里去了。因为，一旦有人乱丢垃圾，被学生会巡查组查到后就要被学校处分，班级和班主任都要受到影响。至此，每人都守好自己周围一平米地，不让垃圾出现，同时还会相互提醒，切实做到了时时、处处干净卫生。今年，我们又把“学生巡查”的工作内容扩大到学生的方方面面，如寝室管理等，也收到了一定的效果。

同学们除了“生生互盯”外，还盯着老师。老师们有没有注意仪容仪表？上课有没有迟到或旷课？是否都认真上课了？这些问题光凭几个学校领导恐怕是盯不过来的。这时，一个班几十个人 兴仁县第六中学与潘家庄姑屯中学校际交流政教处发言稿

盯一个老师，你说还有盯不过来的吗？所以学校实行了“学生干部负责制”，即班上出问题由班干部负责，寝室出问题由室长负责。这些干部不光要盯着班上的同学，自己的室友，还要盯着上课、值班教师，一旦有问题立即举报到校长办公室门口的举报箱中。

那么，我们的老师是如何盯着学生的呢？首先，我们的老师还是通过学生来盯学生的，毕竟老师的数量太少了嘛。当学生把盯到的情况反馈上来以后，我们的老师会在第一时间处理。当然，我们的老师也不会被动的等情况，也会主动的去收集情况。通过定时或不定时的检查收集情况；从举报箱中的举报信或建议意见信得到信息；从学生QQ群上得到信息；随机抽学生了解情况等。另外，老师盯学生的一个主要任务就落在值班老师身上了。我们的值日老师至少由三名老师组成，他们的每天的工作都有具体的分工，如课间谁盯第几楼层，自习课谁负责监盯哪些班都是分好工的，这里采用的就是各司其职，各负其责的办法。（也即是网格化管理）同时，我们的班主任、宿管门卫也在盯着学生，如有不良言行，及时提醒，违纪的及时作好违纪记录。因此，我们的值班工作非常辛苦，老师们不光是要每天定时定点对学生的学习、卫生、纪律、安全和言行等进行监盯，还要承担责任和风险。但不管怎样，老师们都非常尽职尽责，所以才有六中今天的发展。

接下来，说说“家校互盯”。这不用多说，学校发展的好坏，不仅家长朋友们盯着，全社会都在盯着。因此，我们特别乐意家长朋友们盯着，也并没有感到不舒服。在此工作上，我们的做法 兴仁县第六中学与潘家庄姑屯中学校际交流政教处发言稿

与大家的一样，就是建立家长学校，定期举行家长交流大会，为家长代表上公开课，设立家长开放日，多渠道收集家长意见和建议，随时改进他们盯出来的问题以获得进步。那学校是如何盯着家长的呢？大家知道，教育的成功其实主要是家庭教育的成功。所以，每当一个学生家庭或家庭教育出了问题，我们的班主任都会竭尽全力的帮助他们，主要形式就是家访。当然，如果是家长不负责的，我们的老师就会盯着他不放，会不断的发信息或打电话提醒他，或者请到学校当面交流。

盯，也许是最笨或最古老的没有办法的办法，但我们觉得它是最简单有效的办法。所以，我们一直盯着不放，直到盯出一个结果来。总之，盯不是不信任、不放心，而是重视、负责。试想生活中例子：“你连看都不看我一眼，谈何盯着不放呢！。”又有“苍蝇不盯无缝的蛋”，说明盯是事出有因。因此，我建议大家一起来盯学生，盯住细节，盯准方向，盯出质量，盯着盯着你就会发现，盯多了就成了习惯，习惯也就成自然了嘛。不管如何，只要肯盯，一定会有发现，有发现就会有收获，有了收获就会进步的，有了进步就有了发展。

以上发言仅代表个人观点，如有不妥的地方，望各位原谅包涵，多多批评指正。谢谢！兴仁县第六中学与潘家庄姑屯中学校际交流政教处发言稿

另外，我认为我们学校一些好的做法：

1、注重细节管理，注重习惯的培养；

2、管理的理念“态度决定一切”

3、坚守传统，坚持并不断改进常规

4、“铁的纪委，金的质量”

5、学生自管，效果不凡

6、以身作则，一勤天下无难事

不足：

1、还有些细节没抓到位；（个人物品的摆放，目前主要抓的是寝室，下一步打算抓教室）

2、班主任工作改革迫在眉睫（班主任怠工，甚至不想干这是我们共同面对的问题）

3、学生自管能力还有待提高

4、家校关系的处理