第一篇：以先进组工文化建设为核心锤炼党性（共）
以先进组工文化建设为核心锤炼党性
湾里区委组织部突出建设‚先进组工文化‛这个核心，着力弘扬四种文化，切实加强组工干部党性修养，进一步提升组工干部形象，促进组织工作满意度提升。
一、弘扬公道正派的价值文化，树‚可敬‛形象
组织组工干部重温全国优秀组工干部王彦生、李林森等先进事迹，深入开展‚学习先进，组工干部怎么做‛专题讨论活动，增强组工干部党性修养，强化奉献意识。同时，开设组工讲坛，开展‚组工干部如何学习贯彻‘十严禁’要求‛大讨论，切实把组工干部‚十严禁‛作为公道正派、秉持职业操守的基本行为规范。
二、弘扬细致严谨的行为文化，树‚可靠‛形象
大力推行工作目标责任制，根据每一名组工干部不同工作岗位设计不同的量化标准，对工作实行量化管理。实行工作失误责任追究制、限时办结制、首问责任制等，要求组工干部在完成组织工作重大任务中做到‚零失误‛，在文稿的制作中做到‚零差错‛，在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反‚零记录‛。
三、弘扬科学严格的制度文化，树‚可信‛形象
以明确岗位职责、规范工作流程、细化工作标准为重点，制定并完善《学习制度》、《谈话工作规范》等规章制度，使各项工作有章可依、有章可循。同时，完善干部考核制度，落实好‚经济责任审计制‛等各项制度，公道正派地识别、评价、推荐、使用干部。
四、弘扬和谐文明的环境文化，树‚可亲‛形象在部机关实施AB岗，营造团结协作的良好氛围，定期进行交流谈心，关心、爱护、信赖组工干部，打造‚人文组工‛。强化服务意识，每位组工干部对前来办事的干部群众做到一张笑脸相迎、一声问候请坐、一杯热茶暖心、一颗诚心倾听、一声好走送别、一个实在答复‚六个一‛，坚持每周深入基层农户家中开展
‚民情家访‛活动，关心党员群众的生产生活，为他们排忧解难，让组织部门真正成为‚党员之家、干部之家、人才之家‛，使组织工作让全党满意、让人民满意。
第二篇：加强党性锤炼树立组工形象
加强党性锤炼树立组工形象
****市组织部组工干部党性大讨论活动总结
为认真贯彻落实全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，切实提升组工干部队伍党性修养，****市委组织部围绕“什么是组工干部的党性、为什么要加强组工干部的党性、怎样加强组工干部党性、组工干部如何带头做保持党的先进性和纯洁性的表率”等内容，以四项措施为抓手，认真开展组工干部党性大讨论活动，扎实推动“讲党性、重品行、作表率”活动，提升组织部门自身建设水平，树.立组工干部良好形象。
一、主要做法
一是领导重视，实现全员覆盖。部领导带头示范，要求全体组工干部将部领导高度重视“作风年建设年”活动，积极参加“组工干部党性大讨论”活动。同时，专门召开部委会进行研究部署，明确提出要将“作风建设年”、“一迎双争”、“讲、重、作”活动以及“联村联户、为民富民”行动与“组工干部党性大讨论”活动结合起来，互促互进，不断增强学先进、争先进、赶先进的积极性和主动性。为保证“作风建设年”等活动的顺利开展，自觉深化责任意识、党性意识，认真开展自我反思，确保全员参与讨论，实现全覆盖，切实将“组工干部必须做党性最强的干部”这一要求落到实处。二是剖析思想，确保讨论深度。按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的结构，通过“个人论、领导评、集体议”的形式，着力深化剖析深度，引导全体组工干部联系自身思想工作实际，从组工干部党性标准是什么、自身与党性标准
有何差距、如何做党性最强的组工干部几个方面，结合坚持原则、公道正派、敢于担当、甘于奉献、勇于创新等要求，认真开展剖析讨论，确保深度，触及灵魂，大讨论活动开展以来，召开讨论会、座谈会、学习交流会等8场次，组织全体组工干部共书写个人心得、议论文章63篇，领导点评47篇。
三是创新载体，延展讨论媒介。****市广泛开展“组工干部的党性是什么”、“ 进组织部门为了什么”、“在工作岗位上干了什么”、“在干部群众中树立什么形象”等主题讨论活动，充分利用利用党员远程教育、手机飞信、网络工具等方式进行互动讨论，让每名组工干部都够参与到中来，进一步调动了组工干部的积极性。同时，在****党建网开辟讨论文章展示专栏，通过在互联网，营造党性标准大讨论活动宣传舆论氛围，进一步将组工干部党性标准大讨论引向深入，扎实推进党员干部作风建设工作水平，使讨论活动真正落脚在“建设模范部门、打造过硬队伍”的自身建设要求上来，推动“讲、重、作”活动深入开展。大讨论活动开展以来，共发出议题12条，互动短信873条，讨论文章49篇，参与人数达113人。
四是践行标准，树好组工形象。切实将此次讨论结果运用到完成日常组织工作中，同时，实行组工干部直接联系群众、加强基层组织建设、推动工作创新等工作，认真开展 “三走访”活动，每名组工干部联系走访一名乡镇干部、一名村组干部和一名产业带头人，加强互动交流，做到解疑释惑，使走访户全面了解组织工作，不断增强组织工作透明度，并力所能及地帮助走访户解决具体业务中遇到的实际困难，增
强工作推动力。开展部领导、组工干部与联系乡镇领导班子成员及干部的谈心谈话活动，从学习上、思想上、工作上、生活上关心爱护基层干部和组工干部，以优质的工作成效践行组工干部党性标准，树好组工形象。大讨论活动开展以来，共组织组工干部集中下基层22次，联系乡镇干部89人，联系村组干部176人，产业带头人225人。
二、主要特点
****市把开展大讨论活动作为今年工作的重要内容，作为提高组织工作水平和加强党性修养的重要契机，思想上高度重视，措施上扎实有力，工作上有序推进。主要呈现以下三个特点：
一是领导高度重视，积极率先垂范。在大讨论活动中，部领导率先垂范，积极参加党性大讨论活动，带头参加学习、调查研究，带头查找问题、分析原因，带头解放思想、创新思路，发挥了表率作用。全体组工干部始终以饱满的热情、积极的姿态投入到“组工干部的党性”大讨论活动中，形成了理论学习和思想大讨论的良好氛围。
二是学习高潮不断，扫清发展障碍。我市把理论学习贯穿于整个活动的始终，建立周一学习制度，制定了《市委组织部2012学习计划》，为每名组工干部配备了一份“红色文件夹”，内装中央、省、市主要领导在重要会议上的讲话、组织工作要点，酒泉市和****市党代会、人代会报告以及组织工作的相关责任书等，注重学习形式和工作实效的结合，着力解决了少数党员党性不强、作风漂浮问题，着力增强了为民服务意识问题，着力解决了全局意识不强、贯彻执行不力等问题，扫清了发展障碍，为开创组织工作新局面奠
定了基础。
三是坚持内外结合，把握关注热点。围绕“市委满意、党员干部满意、人民群众满意”“三满意”的工作目标，我部组织组工干部深入查找理想信念、宗旨意识、道德修养、工作作风以及廉洁自律等方面存在的差距和不足，制定详细改进举措和整改时限。同时，坚持把组工干部党性标准评判权交给群众，让大讨论活动走出组织系统“内循环”，根据创先争优相关要求，把握社会关注热点，全面开展组工干部“一诺三评三公开”公示活动，利用****党建网、****文化旅游报等平台，全方位接受社会监督，树立了组工干部新形象。
三、取得成效
通过党性大讨论活动，我市抓住重点环节，认真组织实施，进一步明确了努力的方向和具体的措施，主要取得了以下成效：
一是党员受到教育，党性明显提高。通过大讨论活动，全体组工干部进一步加深了对相关理论学习的认识和理解，党员受到了切实的教育，党性修养有了明显提高，建设廉洁、高效、务实的组工队伍信心更加坚定，贯彻落实党的各项方针政策的自觉性和坚定性得到了明显增强。各级组工干部立足工作实际、运用大讨论的成果解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高，广大组工干部认真按照大讨论的要求，从推动全市科学跨越的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了工作的积极性和主动性。
二是围绕发展主题，形成明确共识。在党性大讨论活动
中，我市按照“科学跨越、富民强市”的发展主题，进一步明确了组工干部在今后工作中的具体要求，形成了提高党性修养，争做“三个表率”的共识：要做服务奉献的表率，耐得住寂寞。组织工作任务多、标准高、要求严，组工干部在今后的工作中，要具有人梯的品格，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。要做干事创业的表率，顶得住压力，组织工作要创新，组工干部更要与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。要做清正廉洁的表率，挡得住诱惑。组工干部要站在公正的立场上，坚持原则、实事求是，秉公办事、不徇私情。
三是群众得到实惠，目标基本实现。通过大讨论活动，广大组工干部不仅从理论学习中升华了思想，得到了思想实惠，而且在本职工作中，进一步明确了指导思想，实现了科学理论指导实践的第二次飞跃，受到了实实在在的教育。结合“联村联户、为民富民”行动，广大组工干部深入基层、走村入户，不断发掘群众中最关注、最关心的问题，及时采取优化服务、结对帮扶、沟通协调等方式解决各种问题，不仅锻炼了自己，也树立了组工干部公道正派的良好形象，不断提高组织工作满意度，使得人民群众得到了切切实实的实惠。大讨论活动开展以来，共走访镇村干部和产业带头52人次，解决具体业务中遇到的实际困难67件，初步形成了情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动的组工干部良好作风。
第三篇：关于开展以坚持公道正派为核心的组工文化建设活动实施方案
中共xx县委组织部
关于开展以坚持公道正派为核心的组工文化建设
活动实施方案
各基层党委，部内各科室：
为深入推进‚讲党性、重品行、作表率‛活动，进一步加强组织部门自身建设，全面提升组织工作整体水平，决定在全县组织系统开展以坚持公道正派为核心的组工文化建设活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，突出‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛的主题，以坚持公道正派为核心，以能力建设为重点，以建设一支讲党性、重品行、作表率的优秀团队为目的，通过开展活动，把组织部门建设成为党性强、作风正、工作好、人气旺的部门，把组工干部建设成为知识丰富、情操高尚、意志坚定、素养深厚、人格健全的队伍，努力打造模范部门和过硬队伍，不断推动组织工作实现新发展、开创新局面。
二、活动对象
部机关全体组工干部及基层党委组织委员
三、主要活动
1、创办组工文化园地。建设具有浓厚文化气息的办公环境，1建立包括‚部风墙‛、‚学习园地‛、‚荣誉榜‛、‚组工文化走廊‛等内容的组工文化园地。‚部风墙‛ 主要刊载组工干部遵守行为规范和公道正派规定等情况；‚学习园地‛主要刊载党建相关业务知识及外地先进经验典型等；‚荣誉榜‛主要刊载组织工作和组工干部所获得的荣誉；‚组工文化走廊‛主要刊载组工干部的心得体会和美文等。通过创办组工文化园地，形成规范、统一的视觉形象，使组工文化于细微处见精神，在潜移默化中增强组工干部对组工文化理念的认同感。组工文化园地每季度更新一次，由各科室轮流组稿出刊。
2、创办组工学堂。设立组工讲堂，年初由部领导指定推荐书目，由干部进行选读，干部围绕选读书目开展自学，每两个月组织一次干部学习讲堂，对所选读的书目进行解读和交流。设立组工课堂，组织各科室负责人和基层组织委员人人研究业务工作、人人承担集中讲课任务，力求通过互动交流把干部培养成既精通本职业务、又熟悉和掌握其他方面业务的‚多面手‛。通过创办组工讲堂和组工课堂，使组工干部真正做到‚五会三熟悉‛：会组织协调、会调查研究、会撰写文件材料、会办理日常事务、会信息处理运用，熟悉上情、熟悉下情、熟悉本职。牵头科室：直属工委、干部科、人才科。
3、开展组工调研。结合‚组工干部下基层‛活动，由部领导领题，带着分管科室的干部深入一线开展调研。推行‚一线工作法‛，通过走进机关、社区、农村、企业、困难党员家庭等，认真了解基层情况、指导基层工作、帮助解难题办实事，并形
成调研报告。组工调研每季度开展一次。牵头科室：调研科、远程办。
4、开展组工点评活动。根据年初组织工作要点，每两个月由副部长点评各科室及基层党委组织委员，主要对近期工作开展情况，存在的问题及下一步整改要求进行点评。点评的问题实行销号整改，一改一销，不改不销。牵头科室：村建办、组织科。
5、评选组工大事。每年底以科室为单位，梳理一年来工作业务工作开展情况，自评出本科室一年中的大事，大事主要以叙事为主，并配以相关图片说明。各科室自评的大事再提交部务会讨论，通过投票表决的方式，评选出20件组工大事。大事主要分综合篇、干部人才篇、基层组织篇、创先争优（‚三送‛）篇、老干部工作篇、深化干部人事制度改革篇等6篇目。牵头科室：办公室。
6、实施人文关怀计划。坚持用‚事业留人、感情留人、待遇留人‛的原则，努力为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造良好的条件。着力实施‚心理关怀‛。坚持部领导与科室负责人、科室负责人与科室人员定期谈话，听取意见建议，随时掌握组工干部思想动态，帮助组工干部化解心理压力。着力实施‚健康关怀‛。注重引导组工干部树立‚健康第一‛的观念，定期组织组工干部进行健康体检。组建 ‚组工业余文化团队‛，所有组工干部选择2 项以上文体项目，通过举办书法、摄影、乒乓球等培训，使每位组工干部学到1 至2 项文体技能，利用周末、八小时外、节假日与县直各单位进行交流比赛。着力实施‚人文关怀‛。在节假日、干部生日、部内人员婚丧嫁娶时，及时走访慰问；在干部遇到困难时，及时进行帮扶，使组工干部能切实感受到组织的关怀和温暖，努力解除其后顾之忧。着力实施‚成长关怀‛。健全和完善组工干部培养机制，加快组织部门自身的新陈代谢。牵头科室：办公室。
四、主要措施
1、加强领导，精心组织。成立由部长任组长，部领导为副组长，各科室负责人为成员的组工文化建设活动领导小组，办公室负责活动的日常工作。办公室把各科室和每位组工干部组工文化建设的情况和绩效纳入工作目标责任制考核内容，作为科室和个人评先评优、提拔任用的重要依据。
2、加大宣传，营造氛围。要大力宣传组工文化建设的重要意义，及时报道组工文化建设推进过程中组织部门呈现的新气象、发生的新变化和广大组工干部践行公道正派的典型事迹，大力弘扬组织部门和组工干部公道正派的形象。依托党务公开网编发组工文化建设活动专刊，定期通报情况，为组工文化建设活动营造良好的舆论氛围。
3、搞好督查，推动落实。活动领导小组加强对各科室的指导和督促检查，推动活动扎实有效开展。各科室要及时向活动领导小组反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动，整体推进。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来，坚持下去，形成组工文化建设的长效机制。
中共xx县委组织部
2012年1月15日
第四篇：组工干部要学会拷问自己来锤炼党性
组工干部要学会拷问自己来锤炼党性
组织部门是各级党委具体负责管理党员、干部、人才的部门，肩负着建设管理好党员、干部、人才三支队伍的光荣责任，这就决定了它必须是党性最强的部门，而组织部门的党性则又要靠组工干部的党性来保证。如何锤炼党性？关键是组工干部要学会通过多角度反思来拷问自己的党性。
反思理想信念来拷问党性。理想信念是人生的动力和方向舵，组工干部只有理想信念坚定，才能在压力面前不退缩，在诱惑面前不动心，在复杂环境中不迷惘。对于每一位共产党员来说，远大坚定的共产主义理想信念不会从天上掉下来，也不是自己的头脑中固有的，只有在不断的学习、思考、实践、总结中逐步锤炼提高。从理想信念去拷问党性，一是反思自己在紧要关头、大是大非面前，是否立场坚定、态度鲜明、坚持原则，不偏听偏信，盲从盲干。二是反思自己是否有责任意识使命感，能否改革创新，与时俱进，具有奋发进取的工作态度。三是反思看能否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。四是反思自己是否有锲而不舍、孜孜不倦的学习态度，在出色完成好本职工作的前提下，专心苦读理论和业务书籍，点滴汇聚结合工作反复思考，让私心杂念、贪心馋欲慢慢消融，让眼界、胸襟渐渐开阔，境界逐步提高。反思忠诚可靠来拷问党性。忠诚可靠是中华民族优秀传统文化的基本道德范畴，它包涵了人们的忠厚、诚实、守信、正直、善良等美德，也是共产党员坚守党性的支点。人们看干部人品的基本准则忠诚与可靠是连在一起的，是党员干部
必须具备的基本政治素质，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，只有带头讲忠诚、讲可靠，才能履行“对党忠诚”的誓言和承诺，时刻保持对党、对国家、对人民的高度忠诚，从容应对各种错综复杂社会关系。用自己的忠诚可靠坚持好德才兼备、以德为先的选人用人导向。选拔忠诚可靠的大批干部，把干部队伍建强建优，促进一方经济社会发展赢得人民群众的信任。所以，身为组工干部要从忠诚可靠上去剖析自己的灵魂，把忠诚于党化作矢志不渝的忠心，把热爱人民化作服务的热心，把报效国家化作履职尽贵的决心。反思工作生活作风拷问党性。作风是个人思想情操、道德品质的一贯外在表现，从一定角度上讲，党性就是党员的思想品质，党员的作风反映党性强弱，有什么样的党性就会有什么样的作风。讲党性的干部心中装着组织、群众，能自觉严以律己，把党和国家、集体和群众的利益放在首位。生活工作中能做到是非分明，识大体顾大局，敢讲真话办实事。一个在生活上放荡、性格上狂傲、经济上贪婪、政治上投机干部，其作风必然与为人民服务相悖，这样的干部肯定是个不讲党性的干部。因此．组工干部要善于反思自己的作风来拷问党性，常问自己离求真务实有多远？离讲真话办实事差多少？来鞭策自己，锤炼党性。
反思廉洁自律能力拷问党性。党政干部必须在以德倡廉、立身的问时，自觉地把廉政建设搞好．做一个德行过关、廉政为民的人民公仆。识党政干部的德，就要从廉洁从政上辨别、验证，看是否自身廉洁，是否以廉政的品质、秉性、气节去做人，去工作去为民，是否做到了公事用好权、私事不动权、对人民不弄权，从政掌好权、用好权。还要看领导于
部的自我约束力和接受组织、群众的监督力以及对上级决策的执行力如何？
反思名利面前的表现来拷问党性：追问自己是否做到党和人民的利益高于一切？在关系到个人名利待遇的问题上是否经得起考验？在利益面前拷问党性，一要看子自己对待个人晋升的态度是否以平和的心态服从组织的安排，是否以积极的工作态度接受组织的挑选。二要看利益诱惑面前，自己能不能保持消醒的头脑，守得住清廉。三要看自己在荣誉面前，否正谦虚谨慎，不骄不躁。组工干部只有不断加强党性修养，努力提升思想境界，把个人的名利地位看得淡些，才能做到从容淡定于世，才不会为名所累、为利所缚、为失所挫、为欲所惑、为色所诱，真正做到甘当人梯，勇做铺路石。
反思履职尽责情况来拷问党性。以什么样的信念追求事业、以什么样的态度对待工作、以什么样的标准完成任务，反映了一个干部的思想作风和精神状态。尽职尽责是爱岗敬业的体现，是无私奉献风范，是对理想信念和奋斗目标的追求，是生命不息、奋斗不止动力。组织部门被党和人民赋予一定的职权，实际上也就被赋予了相应的责任多一分权，就多一分义务，多一分责任。问一问自己尽职尽责了吗？激发高度的责任感去做事，其作风就必然求真务实，把精力用在推动科学发展上一切从实际出发，谋求科学发展、和谐发展，做到对党的事业负责，对自己从事的工作负责，对人民负责，体现的才是组工干部高尚的人生价值。
第五篇：为民服务是组工干部党性核心要求
为民服务是组工干部党性核心要求
组织部门是执行党的干部路线方针政策的重要部门，组工干部是服务党员干部人才的干部，岗位特殊，责任重大，党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的职业操守。全心全意为人民群众服务是党的根本宗旨，实现好维护好发展好人民群众的根本利益是组织工作的出发点和落脚点，更是组工干部党性的核心要求。为此，组织干部服务的重心在基层、在群众，要干好事、干实事、干群众欢迎的事，要在全心全意服务群众的实践中锤炼党性。一是在深入基层群众中为民服务。党执政的基础是广大人民群众，执政的宗旨是全心全意为人民服务。党的组工干部要带头夯实基础，践行宗旨，增强群众观念，坚定不移的走群众路线。要深入基层，深入群众，了解群众意愿，听取群众呼声，特别是对组织工作的意见和建议，并以此改进工作；要坚持组工干部下基层制度，了解群众疾苦，真诚服务群众，想法设法为群众解决实际问题，特别是帮扶困难群众；要坚持群众利益至上，制定政策要充分考虑群众利益和承受能力，落实工作要首先考虑群众利益是否落实，督查工作要认真检查群众利益是否实现。
二是在创先争优活动中为民服务。李源潮部长在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上提出的要求，组工干部必须做党性最强的干部，带头讲党性、重品行、作表率，立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，让全党满意，让人民满意。创先争优活动的目的是为了为人民服务，是在为人民服务中体现创先争优。组工干部更应该走在全党创先争优的前头，树立组工干部良好的形象作风，做“党性最强的干部”，带头作创先争优的模范，从而带动周边党员干部创先争优。组工干部要在引导广大党员干部创新服务理念，丰富服务内容，改进服务作风，提升服务质量，努力使创先争优活动成为群众满意工程。三是在搞好基层组织建设中为民服务。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。要认真做好村级活动场所建设、远程教育村级站点建设等，扑下身子，深入基层抓落实，丰富农村文化娱乐生活，让群众得到真正实惠。组织开展形式多样的教育培训活动，加强对新一届“村两委”班子的教育培训，不断增强他们干事创业、带领群众致富的水平和本领。继续在基层党组织和广大党员中间深入开展创先争优活动，切实发挥党员的先锋模范作用，在创先争优中带动新农村建设。
点击咨询 