郑学伦副区长在全区煤矿安全生产工作会上的讲话

第一篇：郑学伦副区长在全区煤矿安全生产工作会上的讲话

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2011年2月24日星期四

郑学伦副区长在全区煤矿安全生产工作会上的讲话

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：472更新时间：2010-11-1

2郑学伦副区长在全区煤矿

安全生产工作会上的讲话

（2010年11月12日）

这段时间，针对煤矿的规范、文件、检查、督查、会议特别多，说明中央以及地方政府非常关心煤炭行业，非常重视煤矿安全。

首先，我就近期的主要会议精神进行传达，对我们面临的形势进行简单分析：上周，张德江副总理组织召开了全国煤矿瓦斯防治工作电视电话会议。德江副总理在会上肯定了近年来煤矿瓦斯防治工作取得较大进步和成绩的同时，指出了我们在治理瓦斯方面还存在五个不到位：“防治理念不到位、安全投入不到位、技术攻关不到位、防治措施不到位、安全管理不到位”，重庆是被点名批评的六个省市之一。他就此用六个“切实”提出了要进一步做好瓦斯防治工作、遏制重特大事故的意见和要求。

紧接着，市政府刘学普副市长立即主持召开了全市煤矿安全工作会议，就准确把握当前煤矿安全生产形势，明确煤矿安全生产工作思路、目标、措施，努力实现煤矿安全生产形势持续稳定根本好转发表了重要讲话。他首先肯定了今年在监管体制、整顿关闭、瓦斯治理、基层基础等方面取得的成绩，北碚区也被评为了整顿关闭小煤矿先进单位，陈重平、吴华军、李学华三位同志获得整顿关闭工作先进个人称号。同时，刘学普副市长根据近期在合川、永川、铜梁等区县实地调研情况，站在极高、极远的角度，仔细分析了煤矿当前面临的形势，他用了“依然严峻”这句老话来形容，但饱含了更多的新内容。按照刘市长的指示，我们要始终突出“一条主线”，集中打好“两个攻坚战”，全面强化“五大保障”等方面，着力提高煤矿本质安全水平。他的讲话2万多字，历时近2个小时，观点正确、意见中肯、表述客观、论述全面、方向明确，真可谓语重心长，以理服人，我们受益菲浅。

再看北碚的形势：众所周知，冬季的冰雪天气多，煤炭需求量大，正值销售旺季，最容易出现“三超”生产和非法生产、违法生产。同时，年末岁尾之际，重大活动比较多，各项工作也比较多、比较重，容易分散精力、思想麻痹、管理失控，这就极易造成煤矿发生事

故。而截止今日，我区煤矿已发生生产安全事故6起，死亡6人（包含一起地面事故在内，市局要求算指标），在往后的1个多月时间里，必须要控制住最后1个死亡指标，任务很重，压力很大。换言之，北碚区煤矿的形势也同样可以用“依然严峻”甚至是非常严峻来形容，对这一点必须要有清醒的认识和更高的重视。

在此，根据张德江副总理、国家能源局张国宝局长、刘学普副市长和魏福生局长的讲话精神，结合我区煤矿实际，我就当前和今后一段时间，需要加强做好做实的工作，讲三点意见：

一、求真务实，打好整顿关闭收关战

在全市整顿关闭大背景、大环境和大政策下，通过大家共同努力，我区完成了整顿关闭工作阶段性任务，创造和总结了很多好的经验和作法，得到了市政府、市关闭办、重庆煤监局、市煤管局的充分肯定。但是，整顿关闭工作最艰难的遗留问题处置还在攻坚，这段时间的职工上访、申请仲裁、法院诉讼特别多，职工安置、社会稳定等方面的工作量大、难度大、压力大。希望区整顿关闭办会同区级相关部门以及各镇街，群策群力，共同做好整顿关闭后续配套工作，特别是静观镇、金刀峡镇、天府镇要落实责任、细化措施、积极主动做好这方面的工作。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，决不能推卸责任、回避问题，不能听之任之，更不能转移矛盾，切实履行镇一级政府整顿关闭主体职责职能。

同志们，作为保留煤矿的25家企业，要珍惜这个保留机会，去年的关闭政策，让重庆的煤矿在今后基本上没有指令性关闭的威胁（当前，全国范围的整顿关闭、兼并重组没有涉及重庆），市政府将不再搞运动式、集中式的关闭，你们可以大胆投入、用心技改，全身心地放在安全生产上了。以后，市政府将会从死亡事故、质量标准、基础条件、安全等级等方面拟定条件、设置门槛，完善煤矿退出机制。所以，各保留煤矿一定要尽力支持和帮助这次关闭的煤矿，让他们能够顺利地完成任务。同时，市政府已经同意把关闭奖励政策延续下去，也就是说，现在有主动关闭的，市政府同样会奖励130万元。请在座各位认真考究，如果确实条件差、效益差、资源差、严重污染环境、严重破坏资源，请你们尽快提出关闭方案和申请，区整顿关闭办和煤管局认真清理，专题研究，报区政府审议。

二、努力工作，着力提高本质安全水平

抓好“双基”工作，提高本质安全，这是煤矿安全生产工作的根本。我们必须坚定不移地以突出抓好煤矿安全基层基础工作为主线，以各种考核和评比为手段，以达标、升级作保障，全面提升煤矿安全生产基本条件，增强煤矿抗风险能力，减少生产安全事故。

（一）坚决执行领导带班下井。我把这个事作为第一条来讲，作为一个硬性规定来讲。矿级领导履行管理职责，看视很平常的一项工作，却上升到了国务院文件（国发23号）和安监总局令（第33号）来强制推行，同时国务院还派出督查组进行专项督查，可见国家对这项工作的重视程度。10月23日，北碚代表重庆市接受了国务院安办第三督查组组长、国家煤监局辛广龙副司长一行的现场督查。虽然结果看似不错，没有丢北碚、重庆的脸，但是被检查的大田煤矿、刘家沟煤业公司同样存在很多问题，并且这两个煤矿还是在煤管局的多次督导下，临时扶起来的“阿斗”，可想而知，其余煤矿在这方面做得肯定还要差一些。从检查的结果分析，煤矿重点的管理制度、带班记录、交接班记录、公示牌、考核奖惩等等，欠帐还很多，甚至有的煤矿还可能是空白。煤管局和各镇街、煤矿企业还要花大力气，完善制度、记录等资料，认真编排带班下井计划，确保不空岗、漏班，并做到与职工同进同出，要实打实地在井下监督安全、组织生产、查危纠错、杜绝违章、严防事故。

（二）强化做好质量达标工作。标准化是煤矿必须具备的最起码要求，安全质量标准化建设必须贯穿于煤矿生产全过程。本月8日、9日，重庆煤监局、市煤管局和渝中监察分局联合验收了我区煤矿安全质量标准化创建情况，刘家沟煤业公司和麻柳煤业公司代表6个拟创建一级安全质量标准化矿井接受了验收，都基本达到了标准。其余煤矿按照煤管局关于

全部达到二级安全质量标准的规划，现完成验收12个，还有7个未验收，根据验收的情况，基本能够达到标准。这说明我们是在以专业达标、高位达标进行煤矿安全质量标准化建设的。所以，我们一定要巩固已取得的成果，长此以往，防止滑坡。同时，还未达标的煤矿要追赶先进，争取早日达标。

（三）认真抓好主体责任落实。现在我们提到的“两个攻坚战”不再是整顿关闭和瓦斯防治了，而将整顿关闭调整为了落实煤矿主体责任，这是中央、市政府对煤矿安全生产战略上的调整，说明抓煤矿企业安全生产主体责任的落实是当前乃至今后工作的重中之重，是要作为攻坚战来抓的。一是要加强宣传发动。要让各级干部职工准确把握煤矿安全生产主体责任的基本内容，做到应知应会、主动参与；二是要严格级别评估。煤矿要高度重视，认真自查自纠，煤管局和各镇街要实事求是，评定时必须过细过硬、逐条逐项，不得过人情关。明年5月底前，要完成第一次评定，并争取在两年内，确保A级企业达30%以上，B级企业达60%以上，C级企业控制在10%以内，杜绝D级企业（D级企业将被关闭取缔）；三是要狠抓贯彻落实。主体责任就是抓基础建设，就是抓基层管理，就是抓本质安全，要做好，就必须逗硬，就必须落实。比如：“五长”配备必须是专职的、持证的、业务素质高的人员，不能滥竽充数；主要负责人、法定代表、实际控制人按规定必须下井，而且必须到现场，年龄超了或身体不允许的（60岁以上不能下井作业，不能取得安全资格证），要尽早尽快找接班人或变更主要负责人。凡是走过场、讲人情、弄虚数、做假帐都不利于工作的开展和落实，这样的煤矿迟早会被自己搞垮，迟早都会成为关闭对象。希望北碚没有这样的煤矿，都是认真贯彻落实主体责任的。

（四）强力实施“六大系统”建设。按照全市煤矿“六大系统”建设的总体规划，煤管局、镇街和煤矿企业要制定建设计划，落实人、财、物，加快建设步伐。一是在金华煤业公司今年建成井下人员定位系统后，明年全面推广，确保在明年底前，所有煤矿全部安装井下人员定位系统；二是监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统要进一步完善，特别是压风自救系统，目前仅有刘家沟煤业公司建成使用了，其余煤矿必须加快建设进度；三是在2012年6月底以前，突出矿井、高瓦斯矿井和开采容易自燃煤层的矿井，必须建成紧急避险系统，其余煤矿在2013年6月底前要完成建设完善工作。任务很艰巨，时间也很紧，必须要早规划、早部署、早安排、早动员、早实施。

（五）全力推进煤矿整合技改。一是要加快采矿权的取得。北碚的煤矿长期受限制于采矿权的办理进度，现在仍有多数煤矿没有换领到新的采矿许可证，而这个证是前提，是基础，没有采矿证就不能改造、不能扩能、不能技改。所以，各煤矿企业必须安排专人，重点协调市国土部门和中介机构，并与区煤管局、区国土分局加强联系和沟通，争取更快办理好采矿权手续；二是要及时报批设计手续。对于初步设计、安全专篇设计等相关报告，也要提前委托编制，及时报审，以便在取得采矿权时及时取得开工建设手续；三是要结合技术更新进行技改建设。我区煤矿顶板事故是主要灾害，前段时间我们搞了顶板专项整治大会战，效果很好，控制住了事故多发、频发势头。在煤矿进行设计、建设时，要继续推进急倾斜中厚煤层的采煤方法和支护方式的变革，推广应用柔性掩护支架采煤，井下巷道必须淘汰木料支护，推广使用矿工钢支护，应使用金属支护的采煤工作面必须尽快投入单体液压支柱。今天一早，煤管局组织了9个煤矿学习华川煤矿的巷道布置方式和支护改革方案，非常有目的性和可行性，这种方式值得推广，以后还要更多地组织类似的考察学习，通过走出去、引进来、典型引路等办法，真正促进煤矿科技进步、水平上台阶，而不能每次会上都在要求强调，每次检查都在提出整改，该上的老是不上，该淘汰的老是淘汰不了，希望煤管局、镇街、煤矿

企业下大决心、狠抓落实，不等不靠不观望，积极、主动、自觉地推进，从源头上防患事故。

（六）切实加强班组建设。各煤矿企业要在建立健全“五长”、“五队”的基础上，全面推行白国周班组管理经验，将安全生产措施不折不扣的落实到每一个岗位、每一个作业点，要采取一系列的激励措施，培养一批白国周似的好班组长。就像刘市长到永川区石马门煤矿调研时所看到的一样，石马门煤矿的班组长全是专业技术人员，没有生产任务，重点就抓管理，工资与安全、产量、质量、效益挂钩，年收入7—8万元，工作抓得实，措施用得当，效果就很明显。我们的煤矿也要赶快完善班组建设，加大井下一线的执行力，增强工作面现场的管理力度，将政策、措施贯彻到位，落到实处。

（七）坚持完善隐患排查整治。这是一项长抓不懈、愈久得益的措施。安全生产的全过程、全方位必须都要有人查，有人跟踪；排查、整改、验收和销号要闭环；要实行动态监控；要及时组织整改，对一时难以治理的重大隐患，要停产整改，做到隐患不消除不生产。同时，按照规定，煤矿企业每月要至少进行1次安全生产风险分析，发现重大隐患要24小时内在企业内公告，并及时逐级上报直至重庆煤监局和市煤管局。

（八）严格执行三大经济政策。一是煤矿的安全费、维简费必须按规定提取、使用和管理，保证安全投入和系统改造，同时，台帐要建好，使用要到位，管理要规范。对上缴的安全费，要及时、不打折扣，不能影响区政府向市煤管局统一上缴；二是煤矿安全生产风险抵押金存储要到位。还有很多煤矿存储的金额不足，必须及时补齐，煤管局清理后逐矿通知整改；三是必须为职工参加保险。在这次整顿关闭过程中，因为没有参加保险，在职工受伤或患职业病后，要求工伤赔付而发生纠纷的案例非常多，特别是职工受到4级以上伤残（工伤或二期尘肺以上）后，有了保险既减少企业损失和麻烦，也避免职工与企业的纠纷甚至官司。凡未参加保险的，一律不得安排下井作业，这要作为一条硬性规定，否则追究煤矿业主的管理责任。

（九）全面开展安全教育培训。不培训就上岗，一上岗就出事，这样的亏我们吃得很多了，如：大坝沟煤矿8月11日出的事故，死者就是第一天到矿上上班，没有体检、没有参保、没有培训，不出事故那是偶然。血淋淋的教训摆在我们的面前，所以我们不能因为那名工人曾经从事过煤矿井下工作，就当成老工人用，存侥幸心理，想节约培训成本，这是很危险的。必须要按规定办，凡是新工人到矿，都必须先体检，然后参保，再进行上岗培训，做到持证上岗，坚决防止职工上岗不久甚至刚上岗即发生事故的情况再次发生。

三、加强管理，千方百计保证安全生产

金秋已过，今年的煤炭行情转好，煤矿进入事故易发期，现在离年终还有最后40多天，安全压力空前，特别是第16届亚运会即将在广州召开，确保煤矿安全生产是当前全区安全生产的重要任务之一。因此，希望各级部门、各镇街、各煤矿要高度重视，采取措施，严防死守，抓好今后一段时期的煤矿安全工作。

（一）强化监督管理。市政府对区县、镇街煤矿安全监管部门的机构、人员、编制、待遇、装备等将出台一系列政策和措施。总体上讲，是要强化监管能力建设，进一步理顺监管体制机制。我区已经成立了煤管局，各镇街也成立了安监办，金刀峡镇还成立了煤管办，算是走在了全市煤矿监管体制的前面，但是人员还是不够，特别是专业技术人才缺乏，编制问题也还没有得到落实，这些需要再进一步深入调研，多头汇报和逐步解决。不管怎么样，在未解决之前，我们的本职工作一定要干好，一定要更加努力工作，要深入煤矿现场，仔细检查，严格执法，控制事故，保证监管实效。

（二）深入瓦斯整治。瓦斯治理是我们要打的另一个“攻坚战”。从全国、全市的层面上，以及我区煤矿在2002年左右经常发生较大以上事故的情况分析，瓦斯就是煤矿的第一杀手，瓦斯不治，矿无宁日。北碚有1个突出矿井，4个高瓦斯矿井，另外有几个煤矿的深部开采也将上升为突出矿井或高瓦斯矿井，我们的瓦斯防治难度、工作量、压力都非常大，必须提高警惕，多上措施，加强管理。一是抽采要达标。刘家沟煤业公司的抽放不能松懈，要完成全区的抽放任务，做到应保尽保、应抽尽抽，抽采不达标不生产。高瓦斯矿井的抽采系统要立即制定规划、排出计划、拟定措施、逐步推进，金华煤业公司要在今年底前完成，其

余3个高瓦斯矿井要确保在明年底前完成安装并投入使用；二是切实做好瓦斯等级鉴定和瓦斯地质图编制工作。这些基础性的工作必须要做细、做实、做好，为有效治理瓦斯、防患瓦斯事故提供第一手资料和最基本的保障；三是要认真做好瓦斯防治现场管理。煤管局和各镇街、煤矿企业，要把瓦斯隐患治理作为落实其安全主体作用的重点。对矿井通风、抽采、监控、防火、防尘等系统存在的安全隐患要进行全面及时的检查，要深入剖析和评估全区煤矿瓦斯治理的现状，解决瓦斯治理突出问题，清理安全欠帐。四是建成并巩固瓦斯防治示范区、示范矿井成果。本周二，市局对我区创建瓦斯防治示范区、麻柳煤业公司创建瓦斯防治示范矿井进行了现场验收，都得了87分，初步验收合格（最终结果有待市局再研究和考评），这是煤管局、天府镇、麻柳煤业公司共同努力工作的结果。这次，他们为了创建示范区和示范矿井，考察了綦江县煤管局、藻渡煤矿、华蓥市煤管局、老岩湾煤矿等，编印的记录、台帐、制度、措施上百本，井下也是严格按照考评标准进行了建设和整改，麻柳煤业公司的瓦斯监控一项得分为98分，可见是下了功夫的。在此，希望其他煤矿认真学习麻柳煤业公司的经验和作法，力争也创建成为示范矿井。同时，作为瓦斯防治示范区，是绝对不能出瓦斯事故，也不能出较大以上事故，还不能出现事故超标情况的。所以，为确保我区创建瓦斯防治示范区成功，并巩固成果，区政府决定，在今年12月31日前，凡再发生一起生产安全事故，全区煤矿停产整改直至年底。

（三）严格控制“白伤”。以前，我们更多的是在控制死亡事故，也就是“红伤”，当前，职业病防治工作，即“白伤”的控制逐渐在加强。据国家煤监局、中华全国总工会、中国职业安全健康协会的一项调研显示，全国煤矿有256万接尘人员，每年有约5.7万人患尘肺病，因尘肺病死亡的有6000余人，是生产安全事故死亡人数的两倍，截止2007年底，全国煤矿累计尘肺病患者达31.2万例之多。在这次整顿关闭过程中，我们也遭遇了同样的问题（不完全统计：共查出有三期尘肺病人1例，二期尘肺病人3例，一期尘肺病人76例，观察对象81例），而且处理这类问题非常复杂和困难，可以说，“白伤”已经到了不得不面对、不得不防治的时候了，这也是我花较多时间强调这个问题的原因。北碚的多数煤矿开采的煤层都很破碎，井下粉尘浓度超标严重，这是先天的条件差，那就必须在防患措施上多下功夫，必须建立和完善职业危害防治制度，健全和完善职业危害防范设施，落实综合防尘措施，强化作业现场个体职业卫生防护（全国、全市都推广的“千水湾”系列产品必须尽快应用）。并且，要完成在年底前将大田煤矿、湘帆煤矿建成职业卫生安全示范矿井的任务，最大限度和能力控制“白伤”。

今天的会议，既贯彻了全国煤矿瓦斯防治工作电视电话会议和全市煤矿安全工作会议精神，又部署了落实国发23文件、安监总局第33号令和市政府、重庆煤监局、市煤管局的一系列规定与要求相配套的工作，同时又部署了当前，特别是亚运会期间和岁末年初的安全工作，意义重大。希望大家要高度重视，抓好落实，将我区煤矿平稳的安全形势延续下去，取得全年煤矿安全生产双丰收。

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第二篇：在全县煤矿安全生产工作会上的讲话

同志们：

刚才，xx副县长总结了全市2008年煤炭工作并对2009年煤炭工作进行了安排部署，我完全赞同。会议还对2008年煤矿安全生产工作和电煤调运工作的先进集体、先进个人进行了表彰，x县长与产煤乡镇街道、市煤管局与各煤矿业主分别签订了2009煤矿安全生产目标责任书。在此，我代表县委、县政府向获奖的单位和个人

表示衷心祝贺，希望你们再接再厉，干出更加优异的业绩。同时也希望产煤乡镇街道和各业主能认真按照工作部署和责任书的要求，切实履行好各自职责，坚持以整顿促规范，以规范促发展，不断提升我市煤炭产业的质和量，实现安全生产与可持续发展同步。下面，我再讲四点意见。

一、正视成绩与问题，进一步增强安全生产责任感和紧迫感

2008年以来，各产煤乡镇街道、相关部门、各煤矿在县委、县政府的正确领导下，思想重视，领导加强，措施到位，责任落实，共同努力，全市煤矿安全生产形势稳步好转。

（一）四项控制指标全面下降。2008年，全县煤矿发生各类事故x起，死亡x人，受伤x人，直接经济损失xx余万元，与上年同期相比事故起数减少2起、死亡人数下降1人，四项指标（事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失）下降幅度均超过往年同期水平，居全市前列。

（二）安全监管体制日趋完善。县委县政府成立了煤矿安全生产监督管理办公室，配备了专职的煤矿安全行政执法人员；全市18个产煤乡镇街道均成立了安全生产办公室，共配备专职工作人员38人。煤矿安全生产工作相关经费被纳入县财政预算，并配备了必要的安全监管设备。

（三）安全生产水平明显提高。煤矿安全管理逐渐规范，所有煤矿均设置了安全生产管理机构，配备了安全生产管理人员，制定了安全生产的各项规章制度，明确了从业人员的安全生产职责。全县煤矿都建立了监控系统，各煤矿瓦斯监测监控数据上传率达到xx%以上。

（四）安全质量标准化建设初具成效。煤炭企业安全质量标准化建设工作取得阶段性成果,省上确定的xx户安全质量标准化建设煤矿中xx户通过验收，达到了不同质级的标准化矿井标准。其中，xx煤矿达到二级标准；xx等xx户煤矿达到三级标准。

在总结成绩的同时，我们更应该清醒看到我县煤矿安全生产形势的严峻性、工作的长期性、事故的危害性，居安思危，警钟长鸣，进一步增强煤矿安全工作的责任感紧迫感，强化措施，创新工作，确保煤矿安全生产形势持续稳定。

（一）要清醒认识到煤矿安全生产形势的严峻性。我县煤矿安全生产工作与其它产煤区市县相比，任务更重，困难更多，压力更大。一是安全隐患较多。主要存在瓦斯煤尘、顶板、水患、煤与瓦斯突出等“五大”安全隐患，二是煤矿地质结构不稳定。一些煤炭赋存条件差，开采状况极不理想，随着矿井向深部延伸，自然开采条件将更趋恶劣，灾害程度将会进一步加剧，这些无疑在客观上为我市煤矿安全工作增加了更大的难度和压力。三是安全生产责任落实到位不够。据调查统计，全县发生的安全事故90%以上属于责任事故。四是安全生产压力较大。全国“两会”即将召开，抓好煤矿安全生产意义重大，中、省、市对安全生产要求更加严格，对事故责任追究更加严厉。当前，电煤生产及调运紧张、企业产销旺季、客货运输繁忙、不稳定的天气等因素又给安全生产增添了新的压力。

（二）要清醒认识到煤矿安全生产工作的长期性。煤矿安全生产隐患的多变性和突发性，决定了我们工作的长期性和艰巨性，务必不断地检查、发现和治理隐患，不断地改造、更新和提升安全技术，不断地强化、规范安全管理。目前，个别煤矿企业、监管人员对安全生产的长期性认识不足，安全警惕性不够。一是存在一劳永逸思想。认为一次性投入建设和整治了就可以保永安，可以睡安稳觉了，在后期管理、维护和更新方面不再注重，不再关心，致使有的标准化建设出现了倒退现象。二是存在懈怠思想。有些煤矿在较长时间内没有发生安全事故，出现了麻痹思想，放松了警惕，日常监管也不够到位。三是存在厌战情绪。有些煤矿对经常性的排查整治感到厌烦、疲倦，时冷时热，心存侥幸，不能持续保持抓安全生产的热情。四是存在短期行为。个别煤矿企业、监管人员没有牢树安全生产意识，不作长远安全规划，见子打子，头痛医头，脚痛医脚。

（三）要清醒认识到煤矿安全生产事故的危害性。煤矿安全生产是社会关注的焦点，异常敏感。安全事故牵涉面广、影响大、危害重，可以说是事故猛于虎，出不得，也出不起。一是企业出不起事。各位业主请你们算算帐，安全投入与事故损失比较谁多谁少，孰轻孰重？首先是经济损失大。按新规定直接赔偿死亡者每人不少于20万元，加上抢险施救和处罚等费用，动辄上百万元，至于造成的间接损失就更是无法估量。其次是法律责任重。按照法律规定，企业是安全生产的责任主体，一旦发生事故，

第三篇：在煤矿安全工作会上的讲话

同志们：

新年来临之际，今天我们召开扩大的安全办公会，全面回顾总结四季度决战及～年全矿的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任务。把安全办公会作为今年我们召开的第一个重要会议，充分表明了矿领导班子坚定不移地把安全生产放在一切工作首位的态度和决心，也反映了大家的共同心愿。刚才，x矿长传达了集团公司安全例会精神，x处长简要总结了安全决战的情况，并提出了今后一个时期安全工作的要求，x矿长作了重要讲话，对去年的安全工作给予了客观评价，提出了今年安全工作的目标任务和措施，我都完全同意。会上，x矿长还与各分管领导签订了安全生产目标责任书，进一步明确了各自的目标任务。这次会议的召开，对于全面动员广大干部职工正确认识当前我矿安全工作面临的形势任务，增强工作的压力感和紧迫感，扎实细致的干好每一项工作，夺取“12151”安全奋斗目标的实现，具有十分重要的意义。下面，我简要讲三个方面的问题：

一、四季度决战暨～年全矿安全生产的简要评价

～年全矿党政工团各级组织始终坚持把安全生产放在一切工作的重中之重来抓，特别是进入四季度“双决战”之后，进一步加大力度，强化措施，精心组织，严格管理，实现了“1133”的安全奋斗目标，特别是实现了第三个安全年。这个成绩来之不易，凝聚着全矿干部职工的辛勤劳动和汗水，特别是凝聚着在座的同志们的丰富智慧和奉献。在此，我代表矿党委向全矿各级党员干部、广大共产党员和职工群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢！回顾～年全矿整个安全工作，我认为可以概括为：“地位更突出，思路更明确，措施更有力，成绩更显著”。

所谓地位更加突出是指：一年来特别是矿党政班子调整以来，在党政联席会、全矿干部大会、安全办公会等重要会议上，都旗帜鲜明地提出了“始终坚持安全第一思想不动摇”的方针，强调不论在什么时候、什么情况下都不能动摇我们抓安全的的决心，一时一刻都不能放松，把安全工作放在了事关企业改革发展成败的基础地位和关键位置，放在了第一位的任务来抓，正确处理了安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与稳定的辩证关系。特别是xx两个重要文件下发后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上倾斜，制度上保证，投入上优先，为搞好全矿安全工作指明了方向，提供了动力，奠定了基础。

所谓思路更加明确是指：在工作思路上，坚持继承与创新相结合，更加注重不断创新。响亮提出了“有一必争，有冠必夺”的思想，突出抓了反骄破满和居安思危的教育，加强了对“四个重点、三个薄弱”的管理，强化了监督检查，深入开展了“双基”建设和安全质量标准化工作，全面推动了安全管理上台阶。特别是在安全教育上，坚持不断创新形式，丰富内容，在增强针对性、实效性上狠下功夫，采取举办安全知识竞赛、安全心声报告会等多种形式在全矿进一步唱响了“关爱生命，关注安全”的主旋律，营造了浓厚的安全生产氛围。

所谓措施更加有力是指：在坚持继续狠抓安全生产责任制落实、干部作风转变、重大隐患排查治理、安全教育培训等工作的基础上，提出了“一周一重点一理念一考核”的管理模式，在生产单位强势推行了班前礼仪、班中提问、班后分析制度，实行了RMO精细化管理、安全检查闭合管理、安全质量程序化检查和安全质量差异管理，构建起了全员、全方位、全动态、全过程的大安全格局。特别是进入9月份，在全公司率先提前一个月进入决战状态，实行了台阶式递增的奖励政策，加大了各项考核力度，有力促进了全矿安全形势的稳定发展。

所谓成绩更加显著是指：在现场条件变化大、搬家撤面比较频繁，劳务工不断增加，安全不利因素增多的情况下，实现了年初确定的“1133”的安全奋斗目标，迎接了xx安委会的安全检查，顺利通过了国家局一级安全质量标准化核准验收，达到了上级领导满意，职工群众满意。特别是王仁元副省长、省煤炭工业局卜昌森局长来我矿检查指导时对我矿的工作都给予了充分肯定和高度评价。

二、～年全矿党建思想政治工作的简要回顾

～年，是全矿党的工作务求实效、不断创新、取得丰硕成果的一年。一年来特别是矿党委班子调整以来，在集团公司党委的正确领导下，全矿各级党组织和党群各部门按照矿党委的部署要求，以开展企业文化建设为载体，紧紧围绕全矿中心任务，创造性地开展党建思想政治工作，使全矿党的各项工作呈现出蓬勃生机和活力，突出表现为“六个新加强”，即企业文化建设、党的组织建设、党风廉政建设、思想政治工作、安全教育工作、群众工作有了新加强，为促进全矿改革发展稳定提供了动力和保证。特别是企业文化建设工作，在新班子的高度重视和正确领导，以及党政工团各级组织的共同努力下，取得了新的进展和突破。主要表现为“四个新提升”，一是职工素质有了新提升。在不断加强职工理论学习、强化理念灌输的基础上，从增强职工的团队精神和执行力出发，分批次对全矿干部职工进行了历时五个月的军事训练，并加大了职工文明行为规范的执行力度，成立了女子文明稽查队，全天候进行文明稽查，从而增强了职工的纪律意识、团队精神和自动自发的自觉性，为锻造一支作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实的基础。二是企业形象有了新提升。坚持把环境建设作为建塑企业文化、提升企业形象的重要内容来抓，本着高起点、高定位、高标准的原则，专门聘请专家对矿区环境进行了整体设计和规划，并按照规划目标，有重点地先后对矿工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化，更新完善了工业广场照明设施和不锈钢企业文化宣传牌板，刷新了生产福利楼，并对区队学习室和办公室进行了整体装修，统一配置了桌椅、窗帘、墙镜、电视橱、学习看板、全家福牌板等设施，给职工营造了舒适的学习工作环境。同时还注重了井下及矿周边环境的刷新和整治，先后对井下大巷、变电所、候车室等进行了整体刷新，并搬迁了垃圾山，整修了宿舍区南道路和排污沟，从而解决了多年来想解决却一直未能解决的问题。通过对井上井下、矿里矿外进行立体化改造，使矿容矿貌焕然一新，增强了企业的亲和力，树立矿山新形象。三是管理素质有了新提升。坚持以岗位创建为重点，注重了企业文化理念的整合、提炼和升

华，使之渗透到生产经营管理全过程，延伸到井下、班组和岗点，较好地发挥了企业文化在管理中的威力和作用，防止和杜绝了文化与管理“两张皮”的现象。特别是推行了RMO精细化管理，建立起了以A、B、C卡走动式管理为主要内容的递进式管理模式，从而实现了管理工作由“静态”到“动态”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性转变，激发和调动了干部职工的内在活力和工作积极性。同时还进一步深化了6S管理，完善了4E工作标准，规范了公共场所职工文明行为规范。所有这些措施的实施，都为管理工作注入了生机和活力，促进了企业管理素质的不断提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高标准、高层次、高品位的企业文化，大力实施了“亮点工程”。一方面推行了区队班前礼仪，从引导和规范职工行为养成出发，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，责成包区队人员分三班盯靠区队，并成立了督导检查组，使这项工作在较短的时间内达到了规范化、标准化、正常化的要求，促进了班前会质量的提高，调动了职工上标准岗、干标准活的积极性。另一方面，在全矿干部职工中统一了矿服。统一订做了镶有白庄矿标志的矿服及领带，树立了员工形象，增强了职工的主人翁责任感和自豪感。再就是，成立了女子军乐队。在全矿抽调了40名仪表端正、素质较高的军乐队员，配全了各类演奏乐器和演出服装，采取“走出去、请进来”的办法，对军乐队员进行了集中培训，使其在较短的时间内掌握了演奏技艺。女子军乐队成立以来，先后迎接了驻泰安全国人大代表、副省长王仁元以及集团公司有关领导来矿视察和检查指导工作，并多次参加升国旗仪式、阅兵仪式等演奏任务，提升了企业知名度，成为了矿区企业文化建设的一道独特而亮丽的风景。同时还编制了充分展示矿山风貌的企业文化手册和画册，并在泰安市企业文化画册参展中获得了一等奖的好成绩，使这些亮点工程做到了亮点更亮，提升了企业的文化品位。

从存在的问题来看，主要有四个方面：一是干部职工思想观念解放和更新的程度与新形势的要求还不相适应；二是企业文化建设发展不够平衡。特别是在理念渗透、岗位创建和文明规范的落实上与企业文化建设的要求还有一定差距；三是安全教育工作还存有薄弱环节。严重“三违”现象仍时有发生，零打碎敲事故还比较突出；四是治安保卫和信访稳定工作还有待于进一步加强，特别是在信访上发生了两起集体越级上访事件，对全矿政治稳定造成了不良影响。

三、今年党建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任务

～年是集团公司实施“十一五”规划的开局之年，是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年，也是我矿站在新起点、实现新跨越的重要一年。做好党建思想政治工作，意义重大，至关重要。特别是大家应当清醒地看到，今年在村庄搬迁相对滞后、采场接续紧张、条带面增多等不利因素较多的情况下，集团公司为我矿下达了产量确保130万吨，力争完成140万吨，利润考核指标高达1.4亿元的指标任务，产量、利润上升幅度大，增利空间小，搬家撤面多，生产任务重，面临形势不容乐观，部分干部职工信心不足，存有畏难发愁情绪；较长的安全生产周期，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪，安全工作压力大；随着企业改革的不断深化，涉及不同群体的实际利益，各种不稳定因素不断增加；改制企业党建工作亟需加强研究和探索等等，这些都决定了做好新一年的党建工作任务艰巨，责任重大，对此，全矿各级党群组织、党群各部门，广大党群干部一定要有一个清醒的认识，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感，更好地发挥党工团组织的优势和作用，为我矿实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

～年全矿党建工作的指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开展党建思想政治工作和企业文化建设，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心竞争力的不断提升，努力把省管企业先进基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展好。

总体思路：“11335”。即：贯穿一条主线——把学习贯彻党的十六届五中全会精神贯穿全年；创出一个特色——创出我矿企业文化特色；建好三个阵地——～宣传阵地、安全教育阵地、社区文化阵地；发挥三个作用——党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；实现五个目标——企业文化建设有新提升，领导班子建设有新加强，基层党支部建设有新进展，职工队伍素质有新提高，促进企业改革发展稳定和生产经营任务的全面完成。

主要工作任务有七项：

一、突出“四好”班子创建，进一步加强领导班子建设，进一步转变领导作风，改进领导方法，不断提高领导水平和解决实际问题的能力，力求把全矿各级领导班子建设成为更加团结，更具凝聚力、战斗力的坚强领导集体。

二、突出特色文化建塑，进一步加强企业文化建设。按照“高标准、上品位、创特色”的目标要求，以理念渗透、岗位创建为突破口，狠抓职工素质的提高、各项管理制度的健全完善和岗位工作标准化，通过强势推进，使企业文化建设在全面升华发展的基础上再创一个新水平，努力形成独具我矿特色的企业文化。

三、突出党的先进性，进一步加强基层党组织建设，使全矿党的基层组织始终成为团结带领职工群众开拓奋进的坚强战斗堡垒。

四、突出惩防体系构建，进一步加强党风廉政建设。力争用两年左右时间，逐步建立起具有白庄矿特色的惩防体系，进一步巩固和发展全矿党风正、政风清的良好局面。

五、突出和谐矿区建设，进一步加强思想政治工作，为促进全矿各项工作奋斗目标的实现创造稳定的工作生活环境。

六、突出安全文化建设，进一步加强安全教育工作，促进全矿安全形势的健康稳定发展，确保实现“12151”的安全奋斗目标。

七、突出党的依靠方针，进一步加强群众工作。

同志们，做好新一年的工作任务艰巨，责任重大，要求我们必须不等不靠，争主动，往前赶，从现在开始就立即行动起来，把思想和步调迅速统一起来，把智慧和力量紧急凝聚起来，按照确定的目标任务，一项一项抓落实，一天一天抓落实，一步一个脚印，全力以赴夺取全年

各项工作特别是安全工作的全面胜利，特别是当前正值年初岁尾，春节即将来临，时间紧，任务重，工作头绪多，职工思想比较活跃。搞好这一时期的工作对全年工作争主动至关重要，意义重大。为此，元月份全矿党群工作要紧紧围绕节日期间的各项重点工作特别是安全、稳定和职工生活等方面发挥积极作用。

第一，继续抓好集团公司工作会议精神的宣传和贯彻。抓好集团公司～年工作会议精神的贯彻落实，对于广大干部职工统一思想，明确任务，振奋精神，凝聚力量，推动工作具有极其重要的意义和作用。各级党工团组织，要在前段学习的基础上，结合指标分解，进一步做好宣传引导工作。重点要学习好孔董事长和宿总在～年工作会上的讲话，加深对集团公司发展目标、工作思路和工作措施的理解，紧紧围绕实现全矿～年的各项目标任务统一思想，紧紧围绕矿上下达的各项指标制定具体措施，层层传递压力，传递责任，变压力为动力，变目标为行动，通过不断加大宣传教育力度，切实为全年工作开好局、起好步提供思想指导和精神动力。

第二，善始善终地抓好“一查三评”工作。关于对各类先进的评比，我们已经对推荐上来的先进集体、先进个人，严格按照标准、程序及分配的名额进行了把关审核，并在党政联席会上进行了讨论通过。当前主要是抓好班子考评的各项收尾工作。要把基层领导班子、科级干部考核和党风廉政检查的有关材料整理好，经矿党委审核后逐一反馈意见。各基层领导班子及成员要对照矿党委反馈的意见抓好问题整改，特别是要召开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，对存在的突出问题制定出具体的整改措施。对个别问题多、群众反映大、差票率高的，要按矿党委研究的意见抓好组织处理工作。通过开展这项工作，切实起到激励先进、鞭策后进、加强班子建设、调动干部职工积极性，推动各项工作顺利开展的目的，第三，突出抓好安全、稳定和职工生活等重点工作。节日期间，最重要的是抓好安全、稳定和职工生活三件大事。在安全上，要针对元月份时间紧、任务重、难度大等特点，进一步加大安全教育和宣传思想工作的力度，使广大干部职工务必认识到千重要，万重要，搞好安全最重要；要想过好年，必须保安全。要广泛深入地开展“反骄破满防松劲”活动，始终保持清醒的头脑，严防松劲麻痹，牢固树立“如履薄冰，如临深渊”的危机感，切实做到居安思危、警钟常鸣。特别是要针对节日期间，职工思想比较活跃，家庭事务多，喜庆事多，酒场比较多的实际，认真清查薄弱人物，严禁井下吸烟、酒后下井。凡发现的薄弱人物，一律不准下井，谁违犯就追究谁的责任。安监处要严格把关，确保一人不漏。同时各级工团组织要结合节日期间的群众活动，扎实开展好安全竞赛、安全检查、井口送温暖等群众性安全活动，努力营造浓厚的安全氛围，确保实现安全月。在稳定上，要深刻吸取教训，时刻保持清醒头脑，保持高度警惕，绝不能盲目乐观，更不能有丝毫的麻痹松懈思想。要严格落实责任，突出工作重点，加大工作力度，超前预测分析，发现不稳定因素盯上靠上做工作，坚持一抓到底，确保把各类不稳定因素消灭在基层。在职工生活上，把广大群众的物质文化生活安排好，特别是要落实好领导干部结对帮扶制度，把困难职工家庭的节日生活安排好。对特困户要逐户走访，在条件许可的情况下，尽量给他们解决些实际困难，保持职工队伍的思想稳定，确保实现三无目标。同时还要安排好节日文体活动，丰富职工群众的文化生活。在治安保卫上，要严格落实治安防范责任制，对影响治安和稳定的重点人物、重点部位、重点问题加强排查和监控，对重要地点、重要岗位实行24小时值班制度，切实形成全方位、全天候的防范监控网络，确保做到万无一失。总之，党工团各级组织和党群各部门，要紧紧围绕元月份的各项工作任务认真搞好宣传发动，特别是要突出加强形势任务教育、安全教育、稳定教育、勤俭过节教育、大局意识教育，切实把广大干部职工的思想统一到完成各项目标任务上来，以实际行动确保实现元月“开门红”。

第四，要狠抓干部作风的转变和责任制的落实。在节日期间对领导干部总的要求就是：“群众过年，领导过关”，最重要的是首先过好安全关。这方面矿党政已经联合行文下发了《关于领导干部节日期间转变作风、廉洁自律的若干规定》，广大党员干部一定要按照规定，认真抓好落实。特别是要严格落实好现场安全生产责任制和干部盯班值班制度，严格请销假制度，把功夫用到抓现场上，把精力用到抓管理上，突出抓好现场的工程质量和制止“三违”，让干部盯在现场，干在现场，保证在现场，责任落实到现场。干部作风劳动纪律检查小分队要加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的不管涉及到谁，坚决予以查处，查处情况要在全矿进行通报。对情节严重的，除给予经济处罚外，还要进行组织处理。以过硬的作风、严明的纪律为节日期间的安全生产提供可靠的组织保障。

总之，做好新一年的工作，元月份开好头、起好步至关重要，特别是当前正值年头岁尾，也是我们抓安全最困难的时期。全矿广大党员干部一定要高度重视，集中主要精力抓好安全工作，确保元月份各项工作特别是安全工作实现开门红，为全年工作开好局，争主动创造良好开端，奠定坚实基础。

最后，祝大家新年愉快，工作顺利，阖家幸福！

第四篇：在煤矿安全工作会上的讲话

同志们：

新年来临之际，今天我们召开扩大的安全办公会，全面回顾总结四季度决战及xxxx年全矿的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任务。把安全办公会作为今年我们召开的第一个重要会议，充分表明了矿领导班子坚定不移地把安全生产放在一切工作首位的态度和决心，也反映了大家的共同心愿。刚才，*矿长传达了集团公司安全例会精神，*处长简要总结了安全决战的情况，并提出了今后一个时期安全工作的要求，*矿长作了重要讲话，对去年的安全工作给予了客观评价，提出了今年安全工作的目标任务和措施，我都完全同意。会上，*矿长还与各分管领导签订了安全生产目标责任书，进一步明确了各自的目标任务。这次会议的召开，对于全面动员广大干部职工正确认识当前我矿安全工作面临的形势任务，增强工作的压力感和紧迫感，扎实细致的干好每一项工作，夺取“12151”安全奋斗目标的实现，具有十分重要的意义。下面，我简要讲三个方面的问题：

一、四季度决战暨XX年全矿安全生产的简要评价

xxxx年全矿党政工团各级组织始终坚持把安全生产放在一切工作的重中之重来抓，特别是进入四季度“双决战”之后，进一步加大力度，强化措施，精心组织，严格管理，实现了“1133”的安全奋斗目标，特别是实现了第三个安全年。这个成绩来之不易，凝聚着全矿干部职工的辛勤劳动和汗水，特别是凝聚着在座的同志们的丰富智慧和奉献。在此，我代表矿党委向全矿各级党员干部、广大共产党员和职工群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢!回顾XX年全矿整个安全工作，我认为可以概括为：“地位更突出，思路更明确，措施更有力，成绩更显著”。

所谓地位更加突出是指：一年来特别是矿党政班子调整以来，在党政联席会、全矿干部大会、安全办公会等重要会议上，都旗帜鲜明地提出了“始终坚持安全第一思想不动摇”的方针，强调不论在什么时候、什么情况下都不能动摇我们抓安全的的决心，一时一刻都不能放松，把安全工作放在了事关企业改革发展成败的基础地位和关键位置，放在了第一位的任务来抓，正确处理了安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与稳定的辩证关系。特别是国务院两个重要文件下发后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上倾斜，制度上保证，投入上优先，为搞好全矿安全工作指明了方向，提供了动力，奠定了基础。

所谓思路更加明确是指：在工作思路上，坚持继承与创新相结合，更加注重不断创新。响亮提出了“有一必争，有冠必夺”的思想，突出抓了反骄破满和居安思危的教育，加强了对“四个重点、三个薄弱”的管理，强化了监督检查，深入开展了“双基”建设和安全质量标准化工作，全面推动了安全管理上台阶。特别是在安全教育上，坚持不断创新形式，丰富内容，在增强针对性、实效性上狠下功夫，采取举办安全知识竞赛、安全心声报告会等多种形式在全矿进一步唱响了“关爱生命，关注安全”的主旋律，营造了浓厚的安全生产氛围。

所谓措施更加有力是指：在坚持继续狠抓安全生产责任制落实、干部作风转变、重大隐患排查治理、安全教育培训等工作的基础上，提出了“一周一重点一理念一考核”的管理模式，在生产单位强势推行了班前礼仪、班中提问、班后分析制度，实行了rmo精细化管理、安全检查闭合管理、安全质量程序化检查和安全质量差异管理，构建起了全员、全方位、全动态、全过程的大安全格局。特别是进入9月份，在全公司率先提前一个月进入决战状态，实行了台阶式递增的奖励政策，加大了各项考核力度，有力促进了全矿安全形势的稳定发展。

所谓成绩更加显著是指：在现场条件变化大、搬家撤面比较频繁，劳务工不断增加，安全不利因素增多的情况下，实现了年初确定的“1133”的安全奋斗目标，迎接了国务院安委会的安全检查，顺利通过了国家局一级安全质量标准化核准验收，达到了上级领导满意，职工群众满意。特别是王仁元副省长、省煤炭工业局卜昌森局长来我矿检查指导时对我矿的工作都给予了充分肯定和高度评价。

二、xxxx年全矿党建思想政治工作的简要回顾

xxxx年，是全矿党的工作务求实效、不断创新、取得丰硕成果的一年。一年来特别是矿党委班子调整以来，在集团公司党委的正确领导下，全矿各级党组织和党群各部门按照矿党委的部署要求，以开展企业文化建设为载体，紧紧围绕全矿中心任务，创造性地开展党建思想政治工作，使全矿党的各项工作呈现出蓬勃生机和活力，突出表现为“六个新加强”，即企业文化建设、党的组织建设、党风廉政建设、思想政治工作、安全教育工作、群众工作有了新加强，为促进全矿改革发展稳定提供了动力和保证。特别是企业文化建设工作，在新班子的高度重视和正确领导，以及党政工团各级组织的共同努力下，取得了新的进展和突破。主要表现为“四个新提升”，一是职工素质有了新提升。在不断加强职工理论学习、强化理念灌输的基础上，从增强职工的团队精神和执行力出发，分批次对全矿干部职工进行了历时五个月的军事训练，并加大了职工文明行为规范的执行力度，成立了女子文明稽查队，全天候进行文明稽查，从而增强了职工的纪律意识、团队精神和自动自发的自觉性，为锻造一支作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实的基础。二是企业形象有了新提升。坚持把环境建设作为建塑企业文化、提升企业形象的重要内容来抓，本着高起点、高定位、高标准的原则，专门聘请专家对矿区环境进行了整体设计和规划，并按照规划目标，有重点地先后对矿工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化，更新完善了工业广场照明设施和不锈钢企业文化宣传牌板，刷新了生产福利楼，并对区队学习室和办公室进行了整体装修，统一配置了桌椅、窗帘、墙镜、电视橱、学习看板、全家福牌板等设施，给职工营造了舒适的学习工作环境。同时还注重了井下及矿周边环境的刷新和整治，先后对井下大巷、变电所、候车室等进行了整体刷新，并搬迁了垃圾山，整修了宿舍区南道路和排污沟，从而解决了多年来想解决却一直未能解决的问题。通过对井上井下、矿里矿外进行立体化改造，使矿容矿貌焕然一新，增强了企业的亲和力，树立矿山新形象。三是管理素质有了新提升。坚持以岗位创建为重点，注重了企业文化理念的整

合、提炼和升华，使之渗透到生产经营管理全过程，延伸到井下、班组和岗点，较好地发挥了企业文化在管理中的威力和作用，防止和杜绝了文化与管理“两张皮”的现象。特别是推行了rmo精细化管理，建立起了以a、b、c卡走动式管理为主要内容的递进式管理模式，从而实现了管理工作由“静态”到“动态”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性转变，激发和调动了干部职工的内在活力和工作积极性。同时还进一步深化了6s管理，完善了4e工作标准，规范了公共场所职工文明行为规范。所有这些措施的实施，都为管理工作注入了生机和活力，促进了企业管理素质的不断提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高标准、高层次、高品位的企业文化，大力实施了“亮点工程”。一方面推行了区队班前礼仪，从引导和规范职工行为养成出发，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，责成包区队人员分三班盯靠区队，并成立了督导检查组，使这项工作在较短的时间内达到了规范化、标准化、正常化的要求，促进了班前会质量的提高，调动了职工上标准岗、干标准活的积极性。另一方面，在全矿干部职工中统一了矿服。统一订做了镶有白庄矿标志的矿服及领带，树立了员工形象，增强了职工的主人翁责任感和自豪感。再就是，成立了女子军乐队。在全矿抽调了40名仪表端正、素质较高的军乐队员，配全了各类演奏乐器和演出服装，采取“走出去、请进来”的办法，对军乐队员进行了集中培训，使其在较短的时间内掌握了演奏技艺。女子军乐队成立以来，先后迎接了驻泰安全国人大代表、副省长王仁元以及集团公司有关领导来矿视察和检查指导工作，并多次参加升国旗仪式、阅兵仪式等演奏任务，提升了企业知名度，成为了矿区企业文化建设的一道独特而亮丽的风景。同时还编制了充分展示矿山风貌的企业文化手册和画册，并在泰安市企业文化画册参展中获得了一等奖的好成绩，使这些亮点工程做到了亮点更亮，提升了企业的文化品位。

从存在的问题来看，主要有四个方面：一是干部职工思想观念解放和更新的程度与新形势的要求还不相适应;二是企业文化建设发展不够平衡。特别是在理念渗透、岗位创建和文明规范的落实上与企业文化建设的要求还有一定差距;三是安全教育工作还存有薄弱环节。严重“三违”现象仍时有发生，零打碎敲事故还比较突出;四是治安保卫和信访稳定工作还有待于进一步加强，特别是在信访上发生了两起集体越级上访事件，对全矿政治稳定造成了不良影响。

三、今年党建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任务

xxxx年是集团公司实施“十一五”规划的开局之年，是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年，也是我矿站在新起点、实现新跨越的重要一年。做好党建思想政治工作，意义重大，至关重要。特别是大家应当清醒地看到，今年在村庄搬迁相对滞后、采场接续紧张、条带面增多等不利因素较多的情况下，集团公司为我矿下达了产量确保130万吨，力争完成140万吨，利润考核指标高达1.4亿元的指标任务，产量、利润上升幅度大，增利空间小，搬家撤面多，生产任务重，面临形势不容乐观，部分干部职工信心不足，存有畏难发愁情绪;较长的安全生产周期，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪，安全工作压力大;随着企业改革的不断深化，涉及不同群体的实际利益，各种不稳定因素不断增加;改制企业党建工作亟需加强研究和探索等等，这些都决定了做好新一年的党建工作任务艰巨，责任重大，对此，全矿各级党群组织、党群各部门，广大党群干部一定要有一个清醒的认识，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感，更好地发挥党工团组织的优势和作用，为我矿实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

xxxx年全矿党建工作的指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开展党建思想政治工作和企业文化建设，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心竞争力的不断提升，努力把省管企业先进基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展好。

总体思路：“11335”。即：贯穿一条主线——把学习贯彻党的十六届五中全会精神贯穿全年;创出一个特色——创出我矿企业文化特色;建好三个阵地——舆论宣传阵地、安全教育阵地、社区文化阵地;发挥三个作用——党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用;实现五个目标——企业文化建设有新提升，领导班子建设有新加强，基层党支部建设有新进展，职工队伍素质有新提高，促进企业改革发展稳定和生产经营任务的全面完成。

主要工作任务有七项：

一、突出“四好”班子创建，进一步加强领导班子建设，进一步转变领导作风，改进领导方法，不断提高领导水平和解决实际问题的能力，力求把全矿各级领导班子建设成为更加团结，更具凝聚力、战斗力的坚强领导集体。

二、突出特色文化建塑，进一步加强企业文化建设。按照“高标准、上品位、创特色”的目标要求，以理念渗透、岗位创建为突破口，狠抓职工素质的提高、各项管理制度的健全完善和岗位工作标准化，通过强势推进，使企业文化建设在全面升华发展的基础上再创一个新水平，努力形成独具我矿特色的企业文化。

三、突出党的先进性，进一步加强基层党组织建设，使全矿党的基层组织始终成为团结带领职工群众开拓奋进的坚强战斗堡垒。

四、突出惩防体系构建，进一步加强党风廉政建设。力争用两年左右时间，逐步建立起具有白庄矿特色的惩防体系，进一步巩固和发展全矿党风正、政风清的良好局面。

五、突出和谐矿区建设，进一步加强思想政治工作，为促进全矿各项工作奋斗目标的实现创造稳定的工作生活环境。

六、突出安全文化建设，进一步加强安

第五篇：在煤矿安全生产调度会上的讲话

在煤矿安全生产调度会上的讲话

哈布力别克 2012年2月8日

同志们：

今天，我们召开2012年煤炭行业第一次安全生产调度会，主要目的是安排近期重点工作，确保节后煤矿安全生产。刚才，煤炭局姚副局长向大家传达了2012年复产验收标准，希望各矿回去后积极按标准安排部署。现在，我就今年煤矿安全生产工作再强调几点意见：

一是强化责任落实，加大监管力度，切实搞好今年的安全生产工作。过去的一年，我市的煤炭安全生产工作不是太理想，发生了5起事故，死亡5人，虽然未突破指标，但与前年零死亡相比，安全生产形势显得非常严峻。总结去年经验教训，我们管理部门要重新树立信心，进一步制定完善有效、操作性强的监管机制，加强监管力度，强化两个主体责任的落实，坚决遏制事故的发生。对今年发生事故的煤矿，要坚决采取停产整顿，责令企业自行组织进行质量标准化达标，直至质量标准化达到一级（区级）标准方可恢复生产。煤矿企业要进一步落实安全生产责任，提高安全管理意识，建立健全各项安全管理制度，按标准配齐各类技术管理人员，坚持“一、三、五”的隐患排查治理工作，加强矿领导24小时下井跟班制度，切实把安全管理做到位。

二是以质量标准化达标和瓦斯示范矿井建设为抓手，提高煤矿安全基础建设。质量是安全生产的基础，把住了质量关，安全也就有了保障。因此今年的工作重点还是以质量标准化达标为主，同时标准要在2011年的基础上更上一个台阶，其中一级（区级）达标率要达到30%以上，二级（州级）达标率要达到50%以上，三级（县级）达标率要达到100%。现在我市各煤矿基础设

施还比较差，离要求还比较远，因此要求各煤矿将质量标准化达标作为今年工作的重中之重来对待，要成立专门的质量标准化达标队伍，从实际出发，每月进行一次考核打分，对未达到标准的项目及时进行整改，直到达标为止。瓦斯示范矿井建设同样重要，示范矿井建设的成败关系到瓦斯治理工作的好坏，关系到我市煤矿瓦斯等重大隐患是否已经杜绝，因此需要各煤矿从各方面重视起来，切实把工作做到实处。

三是重视环境保护，实现煤炭资源和环境可持续发展。2011年10月3日，努尔·白克力主席在调研硫磺沟矿区时，对矿区的环境保护做了重要指示。围绕主席的讲话精神，自治区人民政府又下发了《关于对硫磺沟矿区和南部景区煤矿进行综合整治的通知》。市政府也相继召开了多次专题会议，最后讨论出台了《昌吉市南部矿区环境综合整治工作方案》，在1月4日召开了动员大会，并从各相关部门抽调了专人在硫磺沟镇成立环境整治小组，专门从事环境整治工作。由此可见，市政府对南部矿区环境综合整治的重视程度和决心。各煤矿企业要从长远出发，积极支持南部矿区的环境整治工作，落实环境综合整治方案。坚决取缔河道500米以内煤场，按照“一矿一策”的要求，合理改造地面工业广场，建立地面封闭储煤仓，在煤仓周围安装防尘网和洒水降尘设施，逐步达到地面“不见煤”的标准。同时煤矿要搞好文明生产，矿区要按照生产、生活、办公三区建设，垃圾进行分类统一管理，建立废水处理设施，达标排放，实现矿区美化、绿化、硬化、净化、亮化等五化标准。因此需要各煤矿积极行动起来，把环境保护做为今年的重点工作，争取在半年之内矿区环境情况要见大的改观，完成既定的目标和任务。

四是重视煤矿安全文化建设，完善煤矿安全生产体系。煤矿

安全文化建设是煤矿安全生产的一个重要体系，是实现煤矿长治久安的一项重要举措，对企业的长远健康发展起着至关重要的作用，而提高职工的综合素质和安全意识是煤矿安全文化建设的首要任务。我市煤矿目前还存在着职工安全素养差、意识低、队伍不稳定等问题，这需要我们煤矿企业对症下药，以人为本，关心职工，加大职工的培训力度，增强职工安全意识和责任心，同时在矿区要建立起安全文化氛围，创立煤矿自己的企业精神或矿歌，让职工熟记于心，要经常采取广播、讲座、标语等宣传手段，并在井上、下或生活、生产、办公区域建立起安全文化长廊，为职工创造一个稳定的、良好的工作环境，逐渐将职工融入企业安全文化氛围，建立稳定的职工队伍。

同志们，今天是2012年的第一次调度会，是一个收心会，也是一个鼓劲会，希望各矿能从喜庆的春节当中走出来，调整好心态，重新投入到新的工作当中，努力进取，团结一致，排除一切困难，去完成今年的各项任务。我的讲话完了，谢谢！