省外办矿理念的探索与实践

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第一篇:省外办矿理念的探索与实践

省外办矿理念的探索与实践

内容摘要:“作为资源型企业,资源是公司生存和发展的客观物质基础,谁拥有了资源,谁就拥有未来”。十年前,当面临老区煤炭资源日渐枯竭,企业发展后劲不足的形势时,新矿集团的决策者立足长远,审时度势,迈出了“二次创业”的坚定步伐。十年来,以黑沟煤业为例,省外创业的探索与成功,为集团公司做大做强,实现又好又快发展做足了准备。

关键词:省外煤矿新路

新矿集团黑沟煤业公司省外办矿七年来为集团公司创造了效益,在省外打造出了一个新矿品牌。而作为省外煤矿,与集团公司本部存在着地方政策、生产经营方式、思维方式、工作方式、风土人情以及文化上的较大差异。要管理好,运作好,关键就是适应。只有在与地方的差异中求适应,才能在适应中求发展。只有在这些差异中求统一,才能寻找到省外煤矿生存和发展的最佳契合点。在适应当地政策和管理方式的同时,结合生产经营实际,运用当地政策、当地的员工来发展自己,壮大自己,不仅为政府解决了地方发展中的困难,还提高了本企业经济效益,实现了和谐共建,地企双赢。这七年的探索,让黑沟煤业公司总结提炼出了弥足珍贵的省外办矿理念,值得推广和借鉴。黑沟煤业公司是一个建于上世纪60年代末70年代初的县办乡镇国有煤矿,起初年设计生产能力3万吨/年。1978年技术改造后,设计生产能力提升到9万吨/年。1997年因经济危机导致经营困难,2004年通过招商引资由浙江虎豪集团公司买断经营,但因安全事故频发,被当地政府停办。上级政府要求该煤矿要与有实力、有经验的国有矿业集团合作。通过咸阳市煤炭局与新矿集团洽谈协商,2006年10月13日由新矿集团正式接管。

省外办矿以来,新矿集团黑沟煤业之所以能实现从小到大、由弱变强的华丽转身,主要得益于以下几个办矿理念的支撑。

一、省外办矿,良好的地企关系就是效益。

省外办矿必须要适应当地的经济、文化、制度、政策等,构建起良好的地企关系,紧紧依靠地方政府,为企业创造良好的发展空间。近几年,公司在塌陷赔偿、运煤通道社会管理秩序治理等问题处理中,都得到了地方政府的理解和支持,有效避免了各类影响企业发展的不良因素发生。同时,黑沟煤业在保证上缴各类规费的基础上,还积极支持当地新农村建设、教育帮扶等工作,为当地经济、教育事业尽一份力。特别是近年来,1

依托山东能源集团先进的管理理念和管理经验,黑沟煤业在省外创业中实现新跨越,致使陕西省、市、县安全生产工作会议多次在黑沟煤业召开,为当地政府征得了荣誉。因此,良好的地企关系构建让公司在经营发展的同时,有效杜绝了相关部门和附近村民到矿扰乱生产秩序事件的发生。

二、省外办矿,必须关心职工、依靠职工。

黑沟煤业始终坚持“员工才是企业财富的创造者,才是企业的衣食父母”的办矿理念。在职工生活方面:先后两次翻修职工单身公寓,新建了高标准职工洗浴中心,投用了卫生、温馨的洗衣房,配备了吊篮式更衣箱,建成了标准化餐厅。因矿区位置偏远,为丰富职工业余生活,发挥党群作用,坚持各类文体活动不断线,在全省率先为每个职工宿舍安装了网络电视,还创办了电视台,让职工足不出户就能“知天下、看大片”。在留住人才方面:远离家乡、条件艰苦的黑沟煤业往往不是大学生的首要选择。因此,为了留住人才,公司在生活、工作、待遇上给大学生提供了很多优惠条件。2011年、2012年连续两年为10对大学生举行了集体婚礼,在省外率先为单身大学生建了单身公寓,为双职工大学生夫妇新建了“两室两厅”家庭式公寓,让他们真正的以矿为家。截止目前,有4名大学生走上了中层管理岗位,其他大学生也成为各自部门的中坚力量。在职工队伍塑造方面:根据公司发展实际,塑造了一支“一职多能、一人多岗”职工队伍。目前,公司主管生产的班子成员只有生产矿长和总工程师两人,一人有事,另外一人安全生产、技术管理全部承担;在党群部门,工作人员既是宣传员、又是播音员、服务员;在生产区队,除个别区队设置副区长外都只有区长和书记,他们既是管理员、核算员又是材料员、验收员。“一职多能、一人多岗”的工作模式充分发挥了职工的积极性和主观能动性。

三、省外办矿,只有大胆突破、敢于创新,企业才有活路、有出路。

生产经营理念的创新:在去年企业瘦身和今年治亏创效行动开展过程中,黑沟煤业颠覆了传统办矿思路,创新实施了几项卓有成效的措施:

1、在全国煤炭行业率先实施“取消夜班、两班生产”劳动组织模式。黑沟煤业职工人数由最初的680多人减到目前的420人,除自动化设备投入外,2013年实施的“取消夜班,两班生产”作用发挥明显。取消夜班班次,在减人的同时,彻底消灭了薄弱班次的安全隐患。在原煤生产上,2013原煤产量与2012年三班生产相比基本持平,靠的就是提高单产单进、提高劳动效率。

2、大胆引进风选设备,提升煤质,满足客户需求。在煤炭市场下行阶段,煤质就是企业的生命线。为此,黑沟煤业针对煤质差,不能水洗的实际,经过严格市场调研,大

胆引进风选设备。运行一年来,效果显著,每吨煤经过风选,热值提升了300-400大卡。同时,对风选设备进行了自主改造,将连接井口长廊和原煤风选处的电动滚筒皮带中间竖立了一条约50公分的条形皮带,有效地对沫煤和块煤进行分离,既解决风门易堵问题,又减少了一台风选机设备;通过采取增设一部螺旋筛方式,对块煤进行二次风选,每吨煤炭可增加50元利润。

3、适时应对市场危机,出台“经济预警预案”。黑沟煤业根据公司实际及市场形势变化确定了“经济预警预案”。一旦出现煤炭价格下滑严重、产品滞销严重、煤炭实际售价与市场价倒挂或商品煤库存达到2万吨上限的情况之一,将立即启动预案,打破原来单位及工种界限,实行一班生产,富余的回采力量充实到掘进队伍进行掘进或突击完成平时不能完成的巷道维护等工作,这样既能保证职工不放假、不减薪,又锻炼了队伍,培养了一专多能的职工队伍。

4、创新实施“设备不升井管理法”,降低成本。设备维护使用方面,努力探讨在确保设备正常运行情况下,打造出一套“设备不升井管理法”。自2011年投入综采设备以来,已连续在井下3个工作面使用,服务年限3年多,生产原煤约220万吨。综掘工区120t综掘机已经连续3年多不升井,且运转正常。通过实施“设备不升井管理法”,黑沟煤业大大降低了设备租赁、维修、物料、运费等成本费用。其中,仅一套综采设备服务于3个工作面就节省占用租赁费用421.8万元,节省人工费、运输费、物料费361.04万元,累计节约782.84万元。

5、优化生产工序,降低重复投入,减少生产成本。目前公司没有专门的安装队伍,掘进队伍在掘进巷道前要全部按照回综采工区设计进行施工,供电布置、设备安装一次性到位,工作面形成后立即交付综采出煤,不需要二次整理,大大降低了重复投入、重复修理的无效劳动量。

6、多措并举,实现“减人降成本”。在企业排名前十的成本构成中,人的成本居于首位。为此,黑沟煤业实行了政策减人,兑现“减人增资”考核承诺,科室(区队)每减少一名员工,增加800元至1000元减人补贴,截至目前,职工总数由去年的480减到420人。实行了设备减人,取消了茶炉房,投入使用了虹膜考勤机等自动化设备,井上下18个岗位(包括矿灯房)实现无人值守;还实施了白天发煤,夜班停运煤炭发运“阳光工程”,副提系统由三班改为一班、煤仓下主运两部皮带合并,取消一部皮带机头等措施,实现了减人提效。

安全管理的创新:在安全管理创新上黑沟煤业重点开展了两项工作。

1、创新安全管理考核办法,在全国煤炭行业率先实行“安全工资双积分”。黑沟煤业原安全管理考核办法在几年的运行中弊端凸显。主要表现为以下几方面:造成安全管理工作上急下不管,抓违章成了领导干部分内事情,区队领导、班组长对违章不管不问;旧条款间接促使干群矛盾不断加深;管理人员因指标硬性要求出现“凑指标、要指标、买指标”等违背了职业道德行为;管理人员出现下井扎堆、抓违章扎堆现象;安全工资档次拉不开,存在“大锅饭”现象,不利于调动积极性。为彻底解决以上弊端,黑沟煤业“取消了管理人员下井指标,抓三违指标”,推行了“安全工资双积分制”。管理人员和员工都实行积分制,下一个井积1分,制止一个一般违章积1分、严重违章积2分、典型严重违章积3分,以积分确定安全工资多少,多下井、多制止三违,积分就高,安全工资就多,真正实现了变被动管理为主动管理,此举的目的就是要减少违章、杜绝违章、确保职工得实惠。自此管理模式推行至今,过去只有管理人员单纯“抓三违”已变为全员“制止三违”,调动了职工尤其是一线班组长、工区管理人员制止违章、狠抓安全生产的积极性,形成了个人保班组、班组保区队、区队保公司、安全责任层层传递、安全意识全员提高、全员抓安全、全员要安全的良好氛围;同时,黑沟煤业把地面安全也纳入到与井下安全一样重要的位置,制定了安全管理积分制,规定了地面积分及处罚标准。

2、大力推行“岗位双述”活动,提高职工自主保安能力。煤矿事故的发生最大的原因是职工自主保安意识不强,违章造成。近年来,在提升职工自主保安能力上,黑沟煤业先后采取了现场课堂培训,每周一题等措施,虽有效果,但不明显。为此,通过学习兄弟单位经验,结合自身实际,今年,重点推行以提高员工自主保安意识教育为主的“岗位双述”活动。在全矿所有工种、岗位中,坚持落实手指口述的基础上,推行岗位描述,让职工对自己岗位的职责范围、工作标准、岗位技能、设备性能、岗位环境、事故预防做到正确无误的描述,以此提高他们自主保安意识、正规操作意识。

2006年至今,企业连续被评为陕西省、咸阳市、旬邑县安全生产先进单位。自2010年以来连续四年被评为国家安全质量标准化矿井;2012年被评为山东能源省外创业先进集体。2013年,在被陕西省委省政府评为“省级文明单位”基础上,又被授予“省级文明单位标兵”荣誉称号,成为咸阳市唯一一家获此荣誉的煤炭企业。

作者:李勇新矿集团黑沟煤业党群部干事助理政工师***

第二篇:省外办直属单位工作职责

1.省人民对外友好协会办公室。贯彻执行国家的对外方针政策,根据国家总体外交和省委、省政府外向带动战略要求,通过民间渠道配合有关部门开展国际经济、贸易、科技、教育、文化、艺术、卫生、体育等的交流与合作;为我省及各市物色友好省州和友好城市对子并做前期工作;指导各市对外民间交流业务。

2.省因公出访服务中心。承担因公护照的审核审批、保管;政策业务齊询、护照打印、签证打表、签证送办,以及与外国驻地领事馆沟通交涉签证事宜等工作。

3.省外国机构服务处。协助有关部门贯彻落实国家有关外事服务工作的方针、政策,负责外国领事馆中方雇员的选派和管理,负责领馆馆舍筹划与管理等工作。

4.省外办机关服务中心。承担机关后勤服务工作和经机关委托的机关后勤管理工作。

5.省外办驻北京联络处。为副处级事业单位。负责与外交部、中联部、中央外办等上级领导部门加强沟通联系,及时掌握有关信息;负责省领导因公出访报批催办工作;负责往外国驻京大使馆送办护照签证业务等。

第三篇:新课标理念实践的探索

新课标理念实践的探索

关键词:新课标理念 人本精神 民主平等 尊重 反思

2003年9月,新课程的改革在我们武汉市桥口区全面展开,到现在短短几个月的时间,它不仅打开了我的视野,而且为我们的“教学创新”提供了广阔的舞台。随着教学的推进,我发现有很多的问题让人无从以对,发人深思。随着不断的学习,交流,探索与实践。我对新课标理念的理解也如同大家一样在不断的深入。用之于实践,新课标理念的优越性初见端倪。

近期,我们区内组织了一课一论文的比赛。我有幸参加了这一赛事。这里我把大半年来对新课标理念的理解及其实践呈献给大家,让大家帮助我更深入的理解新课标的理念。促进自身的成长和今后的教学。

一、用教材教学生不能受制于教材

1、恰当处理教材

我所主讲的内容是七年级下册第二章第一节《食物中的营养物质》。当我一拿到这个课题时,我们几个参赛教师就有所议论,大家都认为教材内容的设置存在一个重难点分配不合理的问题,本节内容有两个重难点,分两个课时讲解。第二个重难点看似于第一个重难点的讲解非得联系在一起,否则知识不连贯。但是连起来讲,一是第一课时的内容一节课讲不完,二是第二课时的内容无重难点。事实上恰当理解了新课标中的“用教材来教”的理念,这个问题不难解决。第二个重难点测定某种食物中的能量从知识角度上看,它具有独立性,且不是定性的探究某种成分的能量,因而可以前置,作一课时来完成,余下的内容再作一课时完成。学生同样可以达到大纲要求的认知目标。

2、充分挖掘教材的课程价值

本节课是一个探究实验课。探究实验是一种独具魅力的学习形式,因而它的课程价值比一般形式的验证性实验要大得多。课前我了解了一下学生的基本情况,由于65中缺编,初中生物教学并不系统,学生还没有进行过一次探究实验。那么我这节课的课程价值相比大纲要求的课程价值就大了很多。特别在提高学生的科学素质方面它的意义是比较重大的。学生不懂得科学探究的一般步骤,这个实验除了获取生物学知识外,掌握科学探究的一般步骤无疑是一个更重要的方面。所以在完成这个实验的过程中我重点强调了这一点,课后还进行了复习巩固。另外,我还注重了学生的分工合作,团结互助等科学素质的培养。这实际上都是这节课的价值所在。

二、求探究结论不应剥夺学生的思维权利

1、学生是学习的主体,应尊重学生的思维权利

如果你从小学课堂走到中学课堂,你会有一个明显的感觉:学生变得越来越不活跃,课堂越来越沉闷。如果你理解为学生理性思维的结果,那么你错了。诚然在不同年龄段学生活跃的表现形式是不一样的。但并不表示理性思维能力的提高就意味着沉闷的到来。相反有人认为,这是教师对结论的追求剥夺了学生独立思考的权利,而且在某种程度上造成课堂教学环境安全感匮乏,限制了学生的思维自由。事实上是师生之间一种深层次的不平等。在这节探究实验课的设置上,我注重了几个环节,目的在于不剥夺学生的独立思考的权利。体现人本精神和平等,民主。第一个环节是在于这个实验的选材上我并没有给他们固定的实验器材,只是给了每个实验台上充分的器材让其选择。在实验的过程中有的组缺这个器材,有的组缺那个器材。通过学生的思考,每个组都选择出了必要的器材,并完成了实验。第二个环节,这个实验没有明确的实验步骤,我只是设计了几个讨论问题引导学生,然后让他们自己设计实验步骤。讨论期间,我下去观察了一下,只有少数组的设计较合理,大部分组的设计不科学。我照样让他们进行实验。结果有4个小组的同学在还没有测量花生的质量

之前已经把花生烧完了。这直接导致数据缺失和实验得不出结论。他们组内讨论之后都加以了修正。最终完成了实验。我想这几组的同学对这个实验的印象比直接就完成实验的小组的同学可能会更深刻。另外一个环节。事实上这节课可以围绕一个主题多设计几个探究问题,让学生自主选择探究对象。这样更能激发学生的创造力。可是由于我的失误忽视了这一环节,也给这节课造成了本可避免的缺憾。

2、教师是教学活动的主导者,教师应注重指导策略

教师在探究活动的不同阶段指导策略应该不同。

(1)实施前的指导。重点让学生熟悉不明概念及未曾试使用而实验中应涉及到的器材的使用规则。本节实验中,出现了物理概念热能、能量、焦耳。未曾使用的器材,温度计、天平、锥形瓶等,实施探究活动前如不加以指导,学生会表现出不理解,不会操作的现象。恰当的解释及科学的演示非常有必要。

(2)选题指导应激励学生提出问题,并指导确立课题,只要主题不变各小组的课题可以自行选择,教师的指导在于其课题的可行性如否。

(3)设计指导。重在研究方法指导,思维方法指导,及获取资料信息的基本方法。

(4)结论指导。主要指导对数据进行处理和筛选成果的酝酿。

(5)表达交流指导。重在指导学生对探究课题成果的表达

三、文化沉淀是新课标理念确立的最大障碍

每个人都降生于先他而存在的文化之中,在他成长的每一步,都无不接受着文化的熏陶。而作为文化深厚的固着物和存在形式之一,观念表现为每一个人的行为方式,观念的形成,不是一日之功,观念的转变也不能立竿见影。

旧课程理念对新课标理念确实有较大的影响,这种影响应该是由教材内容、教学方法、教学评价等方面的改变而引起的。而新课标理念的精髓并不在此,而是人本精神、教师个人的观念文化决定了他在教学中是否能“以人为本”,是否有“平等、民主、尊重”的学生观。如果没有这些观念为前提,开展的自主、合作、探究学习只能说是一种“有形无神”的模仿。在这次讲完探究课后,我找教研员张丽华老师进行了讨教,张老师指出了两个问题,一是,有一组学生的数据迟来了几分钟,我考虑到时间不够,催了又催,甚至犯了急,影响了正常学习情绪。二是,对学生的亲合力不够。私下分析应该是课堂不够民主,尊重学生不够而造成的。事实上就是我个人的观念文化与新课标理念的冲突,我正逐步意识到个人文化观念与新课程理念的关系,并在不断加强个人文化修养。然而,仍然有时会自然流露,不自觉地违背了新课标理念。对于有着千差万别的教师个人观念文化,新课标理念的确立,可想而知将有多大的阻力。

四、教师应学会反思

新课程所倡导的理念和文化,从某种意义程度上来说是与社会发展相吻合的。因此,它具有很强的生命力和竞争力。在课程推进的过程中,教师个人的责任首先是以更加开放的态度对待新的理念,而不是封闭在自己的理念里,其次,教师应善于学习,不断开阔自己的视野,丰富思考的维度。课程改革最重要的是通过教师来实现,从这个意义上来说新课改的关键在于教师个人观念的突破,教师的个人反思及努力有着重要的作用。

从某种程度上来说,我国的基础教育已翻开了新的一页,这种巨大的变革确实令人鼓舞,这要求我们广大教育工作者应与时俱进。在此,我个人以浅薄的知识及一节课的心得,投入到大家的讨论之中,还望各位专家、同仁不吝指教,十分感谢!

参考文献:

郑晓蕙《生物课程与教学论》2003

李希贵《发生在课堂里的理念碰撞》《人民教育》2003第2期 余慧娟《新课程理念的突围与反突围》《人民教育》2003第24期 张汉光、周淑美《生物学教学论》广西教育出版社2001

2004.3.

第四篇:实践与探索

§22.3实践与探索(1)说课教案

兴化市板桥初级中学宗树信

教学目标:

1.学生在已有的一元二次议程的学习基础上,能将对生活中的实际问题进行数学建模解决问题,从而进一步体会方程是刻画现实世界的一个有效的数学模型.2.让学生积极主动地参与课堂自主探究和合作交流,并在其中体验发现问题、提出问题及解决问题的全过程,培养学生的数学应用能力.3.让学生感受数学的严谨性,形成实事求是的态度及进行质疑和独立思考的习惯,通过获得成功的体验和克服困难的经历,增进应用数学的自信心.重点难点:

1.重点:利用一元一次方程对实际问题进行数学建模,从而解决实际问题.2.难点:会分析方程的解是否符合题意,自主探索得到解决实际问题的最佳方案.教具准备:投影仪,自制胶片.学具准备:边长为10cm的正方形硬纸板,剪刀,胶带纸,计算器.

第五篇:省外办领导多样性讲话(英文)

The Opening Ceremony of International Symposium on Biological Diversity for Sustainable Development in 2010

Address by Yunnan foreign affairs office.Distinguished leaders, dear guests, national experts, scholars, teachers and students of Yunnan Agricultural University:

Hello everybody!On the occasion of the opening of the international Conference of the biodiversity for sustainable development, on behalf of the Foreign Affairs Office of Yunnan Provincial People's Government, I express warm congratulations to the opening of this proseminar.Biological diversity is the base of the human being survival and

development.Agricultural biological diversity is an important component of biodiversity, and is closely related to human survival.Conservation of agricultural biodiversity will contribute to maintaining ecological balance, ensuring food security and promoting the sustainable development of human society.China is one of 12 countries with the world's richest biodiversity, and is one of the world's eight crops origin centers of and the four crop genetic resources centers.With various types of terrestrial ecosystems and the richest special resources in the Northern Hemisphere, China is the biological gene bank in the Northern Hemisphere.The

Chinese government issued the “China Biodiversity Conservation Action Plan” in 1994, and in 2010 amended timely the “China Biodiversity Conservation Strategy and Action Plan(2011-2030),” which of these

policies has played an important role in strengthening international cooperation, promoting conservation and sustainable use of China

biological diversity.Yunnan is the natural treasure house and biodiversity resource of China.With varied climate and ecosystem types tropical to frigid zones for different habitats species to survive, species resources are very rich in Yunnan and enjoy the reputations ofthe “Kingdom of Plants”, “Animal Kingdom”, “genetic treasure” in the world.It’s one of the natural gene bank of the genetic material with important scientific value, economic value, environmental value and aesthetic value in China and even the world.Yunnan Province have responded positively to the party central committee strategy for biodiversity conservation, made relevant policies and done a lot of work in biological diversity conservation.Currently, the situation of biodiversity conservation is very serious, a large number of scientific reports have confirmed the seriousness: “Millennium Ecosystem Assessment” shows that nearly two-thirds of the global ecosystem function has been lost.Just within thirty years, the species diversity decreased by 40% on average.Biodiversity conservation has been an international problem which we all mankind face together andcan not be avoided, it is closely related to human survival and directly determines the future of our humanity.The year of 2010 is established as the International Year for Biological Diversity by the United Nations, which aims to promote global biodiversity conservation and sustainable development.Yunnan

Agricultural University, take advantage of Yunnan Province diversity of biological resources and cooperate with domestic and foreign-related institutions, having done a lot of research work in the conservation of biological diversity and made gratifying achievements.Therefore, the “biological diversity for sustainable development” International Conference held by Yunnan Agricultural University will have a very positive and practical significance.Ladies and gentlemen, my dear friends, we believe that your participation will contribute to further development of China's

biodiversity research, expand the influence of Yunnan Province with advantages of biological diversity, and promote international cooperation and exchange.We believe that with common philosophy, conscious actions, relentless pursuit through the joint efforts of national experts, academics and people will be able to promote the constant protection of biological diversity and harmony between man and nature.Will be able to rich the interpretation “Biodiversity is our life”.Finally, I wish the International Symposium a great success!

Thank you all.

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