厦门网版主申请及管理办法（合集5篇）

第一篇：厦门网版主申请及管理办法

厦门网版主申请及管理办法

（试行）

为了活跃海峡论坛，加快厦门网的发展，特制定本管理办法。

一、版主的产生

海峡论坛版主的产生实行自愿的原则，在申请之前，申请人必须确信自己是否有足够的耐心和热情，一旦加入团队，是否能履行维护团队的义务，发扬团队精神。

1．版主申请条件

（1）等级在论坛游客以上，在线时间较长的热心网友；

（2）对所申请的版块有能力发表高质量的帖子（原创和转载均可）；

（3）有高度责任心和适度的宽容心，有能力管理本版事务（如转、删、固顶帖，调停版友纠纷等）；

（4）能严格遵守海峡论坛各种规则。

2．版主产生

（1）网友自荐：

A．达到申请条件后，向管理员自荐，并提交所申请版面、个人基本信息、对该版存在问题及缺陷的看法及改进、发展版面的计划与建议材料；（申请表格另附）

B．经管理员初步筛选后，接受为期一个月的考核，期间应在所申请版面多发表高质量的帖子，享有版主权限，主要考核管理版面的能力和频率等，试用期内，暂时不享受工资待遇。

C．管理考核通过后，正式成为该版版主，则享有版主所有正当权利。

（2）管理员、频道负责人举荐：

管理员和频道负责人在日常工作中可以发现并举荐人才做版主，不受版主申请条件第一条约束。

（3）频道负责人兼任：

被网站聘任的频道负责人可以兼任与频道相关的版主。

二、版主职责

1．内容管理

（1）转移：确保本版讨论主题的鲜明性，对于不符合本版主题但仍具阅读价值的帖子应当转移至相关主题论坛，没有相关主题论坛的则转至灌水专区，并短信通知。

（2）删帖：除广告帖、恶意攻击帖和黄色帖之外，删除时应当简要说明原

因并通知发帖人。一般情况下，只对恶意发帖及大批量重复发帖才予以扣分。

（3）加/解精：对于某方面比较精彩（比如角度、内容、思想性等）的帖子可以加精，一般不解精，除非发现该帖确实不够加精条件。不提倡版主对自己所发帖子加精。加精一定要短信通知。各版版主应当及时对本版好帖加精。对原创帖可以适当放宽标准。是否原创可以不做为加精的标准之一。

（4）固顶/解固（含导读）：对于某方面特别精彩或易引起网友共鸣、关注的帖子可以固顶，对于不适合固顶的帖子或固顶时间已经超过一周或未超期但固顶已无意义的帖子，应当及时解固。固顶帖各版一般不得超过五条，导读不得超 1

过两行。版主对于本版特别精彩且认为可以总固顶的帖子应当及时向管理员推荐。

（5）公告管理：对本版块有特别说明、特别事项、发帖说明等公告内容，可发帖并置顶于该版面，若需要在论坛首页发布，可与管理员联系。

（6）投诉/建议：有关本版投诉/建议之帖应当及时回复，对与本版无关的投诉帖不得跟帖回复，尤其是涉及到其他版主的投诉更不得回复，除非能让所有人认为你的回复属中立态度。

2．版友管理

（1）热情回复每一个新到本版的网友发帖，并可适当降低加精固顶的标准；

（2）编辑或删除涉及到人身攻击、侮辱性的帖子；

（3）对版友宽容大度，尽量不要用版主身份发表过激言语；

（4）以客观的态度看待并处理版友间的纷争，以理服人。

3．其他职责

（1）为保证安全性，版主ID的密码应当在8位以上并足够复杂。

（2）对于任何与本版有关但不能把握之事，应及时与管理员、频道负责人

或者网站相关负责人沟通；

（3）如因个人等原因3天以上不超过一周不能上网的版主，应及时向管理

员请假，以便临时安排人手；

（4）如果因个人原因需要离开本论坛15天以上，可以申请暂时辞职，回来

报到后继续担任原职。

三、版主福利

1．每月享有一定的通讯补贴，工作业绩显著者有更多的奖励和福利；

2．对于网站的福利，版主享有优先权。

四、版主卸职

以下情况之一，管理员可免去其版主职位。

1、任版主期间严重循私，造成恶劣影响的；

2、任版主期间未经请假而不打理版面，或一周之久未登录论坛，或打理版

面严重失误经提醒后仍未改正的；

3、带头挑起论坛内有明文规定不许之行为事端者，或带头对其他人进行人

身攻击，或其他严重影响论坛正常秩序或严重破坏论坛之行为；

4、违反本论坛其他规则，按要求予以撤职的。

五、其他事项

1．版主（含管理员、超级版主）因故离开论坛或不再担任相应职务时，不

得利用职权将其所发之所有已有回复之帖删除，只允许使用编辑功能将该帖之内容清空，否则从严处理；如果数量众多，可以向管理员申请使用“屏蔽”功能，屏蔽其所有发言。

2．版主（含管理员、超级版主）如有对其他版主、版面的投诉意见或建议，一律通过建立的QQ群联系，管理员须在3日内予以答复，不得发至其他版面。

3．为论坛安全起见，严禁版主将账号私自外借给其他普通会员，否则免去

其版主职务。

4．严禁版主灌水专区以外发表灌水帖。

5．严禁将同一内容的主题同时发表在不同版块，除非为管理方面的事务类

公告帖。

6．任何纠纷，严禁非当事版主参与并发表有倾向性意见或有攻击性语言，若要发表意见，必须从化解纠纷的角度出发。

7．严格遵守版主规则，对待其他版主严以律己，多些宽容；有意见，可以采取与相关管理员私下交流的方式提出，管理员收到后，必须对提出意见者保密并进行一定处理将意见转达给当事版主；

8．版主如果申请在本版搞活动，必须事先经过管理员同意，并可以向网站申请一定的活动奖励。

9、管理员有权对任何版面的帖子精心编辑、转移、删除、推荐，无需通知该版版主。

10、管理员必须对版主的上站次数、发帖数、帖子质量进行考核。

2006年12月12日

第二篇：厦门市政府采购管理办法

《厦门市政府采购管理办法》已经2009年12月22日市政府第89次常务会议通过，现予发布，自2010年3月1日起施行。

市长刘赐贵

二OO九年十二月二十八日

厦门市政府采购管理办法 第一章 总 则

第一条 为了规范政府采购行为，加强监督管理，根据《中华人民共和国政府采购法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称政府采购，是指本市各级国家机关、事业单位和团体组织（以下简称采购人），使用财政性资金采购集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

本办法所称财政性资金，包括财政预算内资金、纳入财政预算管理的政府性基金、纳入财政专户管理的预算外资金、纳入财政管理的事业单位收入及其他资金。

第三条 政府采购工程进行招标投标的，适用招标投标有关法律法规的规定。招标投标法律法规没有规定的，工程的其他采购活动依照政府采购法及其他有关政府采购规定办理。

第四条 政府采购的信息应当同时在中国政府采购网和厦门市政府采购网（以下称政府采购信息发布媒体）上及时向社会公开发布，但涉及国家秘密和商业秘密的除外。

第五条 本市各级财政部门是负责政府采购监督管理的部门，依法履行对本级政府采购活动的监督管理职责。政府采购的具体日常管理事务由政府采购管理机构负责。

上级财政部门依法监督和指导下级财政部门依法履行对政府采购活动的监督管理工作。

政府其他有关部门依法履行与政府采购活动有关的监督管理职责。

第六条 财政部门应当采用现代信息技术手段和方法，实施电子化政府采购，提高政府采购效率和监管水平。 第二章 采购形式和采购方式

第七条 本市政府集中采购目录和采购限额标准根据授权确定并公布。

第八条 纳入政府集中采购目录内的采购项目，应当实行集中采购。

政府集中采购目录以外的货物、工程和服务，单项或批量采购金额达到规定限额标准以上的，实行分散采购。

政府集中采购目录以外、采购限额标准以下的货物、工程和服务项目，由采购单位自行采购。

大宗货物政府采购的具体实施办法，由市财政、监察部门另行制定。

第九条 政府采购应当按照国家规定的方式进行。

政府采购方式包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价以及国家规定的其他采购方式。

第十条 公开招标应当作为政府采购的主要采购方式。

政府采购货物或者服务的数额达到规定标准的，应当采取公开招标方式进行。因特殊情况需要采用公开招标以外的采购方式的，应当在采购活动开始前获得市财政部门的批准。

第十一条 采购人不得将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。

采购人在一个预算内未采用公开招标方式重复采购同一品种的货物或者服务项目，资金总额超过公开招标数额标准的，视为化整为零规避公开招标，但依法经批准采用公开招标以外采购方式的除外。

第十二条 政府采购应当优先采购自主创新产品、节能产品、环境标志产品。

鼓励本市诚信企业、地方优质产品生产企业积极参与政府采购活动。 第三章 采购程序

第十三条 采购人采购货物、工程和服务的，应当根据财政部门批复的部门预算编制政府采购预算执行计划，报财政部门审核。

政府采购预算执行计划应当包括采购人名称、采购项目、采购数量、价格、规格及技术要求、资金来源构成、预计采购时间、交货或者竣工时间等。

第十四条 财政部门对报送的政府采购预算执行计划进行审核，审定采购预算、采购形式和采购方式，并及时作出批复。

政府采购项目资金预算需要调整的，应当按照规定的管理权限和程序进行。

第十五条 政府采购项目评标评审活动由依法组建的评标委员会、谈判小组或者询价小组负责。评标委员会、谈判小组或者询价小组由采购人代表和政府采购评审专家组成。采购人代表应当熟悉采购项目的经济技术要求，并由采购人以书面形式确定。

政府采购项目评审专家应当从本市政府采购评审专家库中通过随机方式抽取产生；因项目情况特殊，本地政府专家库相应专家为数不足或者不适宜参加评审的，经市财政部门批准，可从外地政府采购评审专家库中通过随机抽取方式产生。

对技术复杂、专业性极强的采购项目，通过随机方式难以确定合适评标专家的，经市财政部门同意，可以采取选择性方式确定评审专家。

本市政府采购评审专家库由市财政部门负责统一组建。

第十六条 市财政部门依法建立全市统一的政府采购供应商库。

第十七条 在招标采购中，依照政府采购法，应当予以废标的，废标后，采购人应当依法重新组织招标。需要采取其他方式采购的，应当获得市财政部门的批准。

第十八条 在竞争性谈判或者询价采购中，符合相应资格条件的供应商只有两家的，谈判小组或者询价小组可以与两家供应商进行谈判或者询价；只有1家的，可以采取单一来源方式采购。

第十九条 在竞争性谈判或者询价采购中，对谈判文件或者询价通知书作出实质响应的供应商不足3家的，谈判小组或者询价小组应当从符合相应资格条件的供应商名单中补充确定参加谈判或者询价的供应商。

经补充后，对谈判文件或者询价通知书作出实质响应的供应商只有两家的，谈判小组或者询价小组可以与两家供应商进行谈判或者询价；只有1家的，可以采取单一来源方式采购。

第二十条 同种货物可以采用跟单采购形式。采购人采购公开招标数额标准以下的货物项目时，经同级财政部门审核后，可以按不高于3个月期限内相同产品的本市政府采购中标价、成交价下调后的价格向任何能提供相同产品的供应商进行采购。

第二十一条 采购人与中标、成交供应商应当按照采购文件确定的事项签订政府采购合同。

经采购人同意，中标、成交供应商依法采取分包方式履行政府采购合同的，只能将中标、成交项目的部分非主体、非关键性工作分包给其他供应商完成。分包供应商应当具备规定的资格条件，并不得再次分包。

采购人不得强迫或者采取其他非法手段要求中标、成交供应商分包履行政府采购合同；不得与中标、成交供应商恶意串通分包履行政府采购合同，损害国家利益和社会公共利益。

第二十二条 采购活动结束后，采购人、采购代理机构应当依照规定整理、保管政府采购项目文件。 第四章 质疑与投诉

第二十三条 供应商认为下列事项使自己的权益受到损害的，可以依法向采购人或者其委托的采购代理机构提出书面质疑：

（一）采购文件存在歧视性、限定性条款的;

（二）采购文件补充、澄清或者修改后没有按规定公告的;

（三）采购人员或者相关人员与供应商有利害关系，应当回避而没有回避的；

（四）采购程序违反有关政府采购法律、法规和规章规定的;

（五）采购人、采购代理机构与其他供应商之间，或者其他供应商之间存在串通行为的；

（六）其他供应商提供虚假资料骗取中标、成交的；

（七）其他供应商向采购人、采购代理机构、采购人员或者其他相关人员行贿或者提供其他不正当利益的；

（八）供应商认为采购文件、采购过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害的其他事项。

供应商提出书面质疑，应当附送有关证明材料。

采购人、采购代理机构对供应商提出的质疑依法作出答复；对涉及技术因素方面问题的质疑，采购人、采购代理机构应当组织原评审委员会进行复核，并根据复核结果依法作出答复。

第二十四条 提出质疑的供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以依法向财政部门提出投诉。供应商不得捏造事实或者提供虚假材料进行虚假、恶意投诉。

投诉书及证明材料为外文的，应当同时提供其中文译本。

各级财政部门应当在政府采购信息发布媒体上公布受理供应商投诉的机构名称、地址、邮编、电话、传真，以方便供应商投诉。

第二十五条 财政部门应当在收到投诉书后30个工作日内，对投诉事项作出处理决定，并以书面形式通知投诉人、被投诉人以及与投诉事项有关的当事人，并在政府采购信息发布媒体上公布投诉处理结果。

情况复杂，不能在规定期限内作出处理决定的，经财政部门负责人批准，可以适当延长，并将延长期限及理由告知投诉人和被投诉人。但是延长期限最多不得超过15个工作日。

第五章 监督检查

第二十六条 财政部门应当建立采购代理机构考核指标体系，对采购代理机构的采购价格、节约资金效果、服务质量、信誉状况、有无违法行为等事项进行考核，并在政府采购信息发布媒体上定期公布考核结果。经考核不合格的，在6个月内不得参加本市政府采购活动。

第二十七条 财政部门依法进行检查时，政府采购当事人和其他参与政府采购活动人员应当如实反映情况，提供有关材料。

财政部门可以根据情况对监督检查中发现的问题出具政府采购监督意见书，提出具体监督意见。

第二十八条 财政部门和依法对政府采购活动负有监督管理职责的政府有关部门，应当按照职责分工，加强对政府采购活动的监督。第六章 法律责任

第二十九条 采购人、采购代理机构有下列情形之一的，责令限期改正。对采购人直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其行政主管部门或者有关机关依法给予处分，并予通报；对采购代理机构，由财政部门给予警告，可以并处1千元以下的罚款；情节严重的，可暂停其代理政府采购代理业务，并建议有关部门依法取消其政府采购代理机构资格：

（一）未按规定在政府采购信息发布媒体上公告政府采购信息的；

（二）对应当依法实行政府采购的项目未依法实行政府采购的；

（三）未按规定编制政府采购预算执行计划的；

（四）未经批准，擅自改变政府采购方式的；

（五）未按规定选择确定政府采购评审专家的；

（六）强迫中标、成交供应商分包履行政府采购合同，或者与中标、成交供应商恶意串通分包履行政府采购合同，损害国家利益和社会公共利益的；

（七）未按规定妥善保管政府采购活动的采购文件的；

（八）对供应商的质疑逾期未作处理的。

第三十条 供应商有下列情形之一的，由财政部门列入不良行为记录名单；情节严重的，在1至3年内禁止参加政府采购活动，并依法予以处罚： 

（一）未按照采购文件确定的事项签订政府采购合同的；

（二）捏造事实或者提供虚假材料进行虚假、恶意投诉的；

（三）法律法规规定的其他情形。

第三十一条 财政部门和依法对政府采购活动负有监督管理职责的政府有关部门的工作人员，有下列情形之一的，应当依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）对采购代理机构未依法进行考核，侵害当事人合法权益的；

（二）对投诉事项未在规定时限内作出处理决定，或者依法应当对违法行为的投诉事项进行查处而未予以查处的；

（三）在实施政府采购监管中未依法履行职责，造成严重后果的；

（四）其他滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊行为的。 第七章 附 则

第三十二条 使用以财政性资金偿还的借款进行采购的，视同使用财政性资金采购，适用本办法。

中央属、省属驻厦机关、事业单位、社会团体可参照本办法实施政府采购。

第三十三条 对因严重自然灾害和其他不可抗力事件所实施的紧急采购和涉及国家安全和秘密的采购，不适用本办法。

第三十四条 本办法由市财政局负责解释。

第三十五条 本办法自2010年3月1日起施行。

厦门市人民政府办公厅 2009年12月29日印发

第三篇：厦门理工学院学生干部管理办法

厦理工〔2005〕89号

厦门理工学院学生干部管理办法

为了加强学生干部的管理工作，完善激励机制和竞争机制，调动学生干部的积极性，使学生干部正确履行职责，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织和学生干部在宣传贯彻党的教育方针、加强教育管理、建设社会主义精神文明、创建先进集体、形成良好校风学风等工作中的作用，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 学生干部队伍是联系学院和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导下和在学生工作部门的具体指导下开展工作。

第二条 各级党团组织必须重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，不断提高学生干部素质。

第三条 学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第二章 学生干部的选用和任职条件

第五条 学生干部的选用要遵循“民主推荐、组织考核”的程序，根据不同岗位职责的工作要求，在公平、公开的前提下，经过推荐、自荐等不同形式，并在全面考核的基础上产生候选人，通过民主选举、组织任命或招聘等方式产生。1

班级学生干部由辅导员、班主任组织学生民主选举产生。班级学生干部的任期为一年，届满一般应进行改选。

系学生干部由系组织选举或任命。系学生干部的任期为一至两年，换届时间由各系根据具体情况确定。

院学生干部选拔由系在担任过学生干部的学生中推荐，由院学生工作部门或主管部门

组织考核并任用，学生会及团委会学生干部的产生根据有关规定或章程组织选举或任命。

第六条 学生干部任职，必须具备下列条件：

选拔学生干部必须进行全面考核，具体条件是：

1、坚持四项基本原则，具有较高的思想觉悟和良好的政治素质；

2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度，敢于同一切违法违纪和不良现象作斗争；

3、勤奋学习，学习成绩优良；

4、集体观念和工作责任心强，有一定的组织能力和工作特长；

5、自身修养好，尊敬老师，团结同学，谦虚谨慎，起模范带头作用；

6、热心学生工作，热情服务同学，发挥桥梁作用。

第七条 学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

1、言行违反四项基本原则, 在政治上不能与党中央保持一致者；

2、违反国家法令、法规和校规校纪, 造成不良影响, 受到院、系处分者；

3、任职期间一学期内有两门以上课程(含两门)不及格者；

4、闹不团结, 意气用事, 使工作不能顺利开展或集体利益及名誉受到损害者；

5、以职权谋取私利, 经教育不改, 或从事其他与学生干部身份不符合的活动, 严重损害集体利益或者名誉者；

6、个人素养和道德水准低下, 在学生中影响不良者；

7、工作能力不能胜任所担任职务者。

第八条 学生干部自动辞职程序如下:

1、学生干部提出辞职报告, 交同级团组织、学生会；

2、团组织、学生会组织或主管部门接到学生干部的辞职报告后，应召开会议讨论，对确有第七条所列情形之一的学生干部，准予辞职。

第九条 根据第七条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级团学组织或主管部门应通过适当途径将其免职或撤职。

第三章 学生干部的管理和考核

第十条 学生干部考核工作，根据“谁主管、谁考核”的原则，由各级主管部门组织实施。考核每学期进行一次，考核内容为德、能、勤、绩四个方面。考核评定分为优秀（90分以上）、良好（80—89分）、称职（60—79分）、不称职（59分以下）四个等级，优秀的比例应控制在20%左右，考核情况载入学生个人档案。

第十一条 学生干部考核同学生干部评优、综合测评得分挂钩。学生干部考核未达到“良好”以上，原则上一年以内不作为入党推优对象。学生干部考核为“不称职”的一律免职；在任期间因违反校规校纪受到学院纪律处分，或者在工作中因不履行职责而出现重大工作事故，由主管部门予以免职。

第十二条 学院每年在本专科学生中进行一次优秀学生干部及社会工作积极分子评选，并予表彰。

第四章学生干部的教育和培养

第十三条 学生干部的教育和培养采取“统一协调，分级负责”的办法进行，其主要内容和要求如下：

1、开展理论学习。学生干部理论学习的目的是提高理论水平和丰富知识。理论学习的主要内容是党的有关理论、国家政策法规以及与青年工作相关的理论知识和文件。理论学习由各系或相关主管部门负责组织，每次学习要有记录、有考勤。

2、开展培训工作。每学年对学生干部的培训累计时间原则上不少于一周，主要利用寒暑假和双休日进行。培训要集中围绕工作职责、工作方法、工作布置、工作总结、工作经验以及学生教育管理等方面的内容进行。

3、坚持干部例会制度。学生组织应坚持每月一至两次的工作例会制度，并做好会议记录。学生工作部门的领导、老师和各系辅导员应经常参加学生干部例会。通过例会制度达到研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息、提高工作水平的目的。

4、在学生干部中做好推优工作。各系党支部应有计划地把政治思想素质好，各方面表现优秀的学生干部选送到学校党校参加学习。同时，充分发挥团组织的“推优”作用，积极向党组织推荐优秀学生干部。

5、充分发挥学生干部的作用。对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则，鼓励学生干部充分发挥主观能动性做好工作，信任并恰当使用学生干部。在明确各

级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。

第五章 学生干部的权利和义务

第十四条 学生干部享有下列权利：

1、代表学生参与学院教育和管理事务, 加强学院有关部门和有关领导与广大学生的联系, 促进学院工作、服务等与学生利益相关的工作, 参与有关学生事务的协商工作；

2、组织学生开展“自我管理、自我教育、自我服务”活动, 在维护学院整体利益的同时, 维护广大同学的正当权益；

3、对本级或上级团组织、学生会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

4、有被推荐或自荐到更高一级团学组织任职的权利；

5、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；

6、按学院的有关规定享受其他应享受的待遇。

第十五条 学生干部必须履行下列义务：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传党的路线、方针和政策；

2、及时反映广大同学的意见和呼声；

3、团结广大同学, 积极为同学服务；

4、认真组织各项有益于学生身心健康的校园文化活动；

5、做好本职工作, 完成组织交办的任务, 不断改进工作方式方法；

6、正确处理好工作与学习的关系, 做到工作、学习两不误；

7、模范遵守国家法令和校规校纪。

第六章附则

第十六条 本办法中的学生干部是指：

1、院团委学生委员、院学生会委员；

2、院学生会副部长、学生社团会长（社长）；

3、学校相关职能部门直属的学生组织负责人；

4、系团总支学生委员、系学生会委员；

5、各班团支部委员、班委会委员。

学生干部岗位应根据实际需要设置，避免重复或虚设。学生干部岗位及人数由同级学生工作部门确定，报请直属分管领导审批。

第十七条 本办法自2005年9月1日起实行。

主题词：学生干部管理办法

抄送：各系团委有关部门

厦门理工学院2005年8月26日印发

第四篇：厦门抚恤金申请

申请抚恤费 更新日期:2006-11-07 字体显示：大 中 小

按条例第八条规定基数缴费的参保个人退休后死亡，其供养的直系亲属所在家庭人均收入低于本市城镇居民最低生活保障(2人户)标准的，按以下标准发给抚恤费：供养对象为农业户口的，每人每月标准为上全市职工月平均工资的20%；供养对象为非农户口的，每人每月标准为上全市职工月平均工资的30%；供养3人以上的，按3人标准计发；供养对象为孤寡一人的，在上述标准基础上增加比例5%。按最低工资标准缴费的参保个人退休后死亡，其供养的直系亲属所在家庭人均收入低于本市城镇居民最低生活保障（2人户）标准的，按以下标准发给抚恤费：供养对象为农业户口的，每人每月标准为本市当年最低工资的20%；供养对象为非农户口的，每人每月标准为本市当年最低工资的30%；供养3人以上的，按3人标准计发；供养对象为孤寡一人的，在上述标准基础上增加比例5%。

供养直系亲属所在家庭人均收入情况由社保机构根据区级以上民政部门确认享受本市城镇居民最低生活保障待遇的审批材料每两年确认一次。

（一）直系亲属抚恤费

A、须提供材料：

1、离、退休人员生前所在单位（或街道劳动保障服务站）须向社会保险经办机构提交《最低生活保障待遇申报审批表》(加盖区级民政部门公章的复印件)，供养直系亲属系孤寡一人的除外，但供养直系亲属系孤寡一人的，需由户口所在的区民政局出具证明；

2、填写《离、退休人员供养直系亲属救济费申报表》；

3、离、退休人员审批表；

4、申请被供养者的户口册（原件和复印件）；

5、申请被供养者年满16周岁，仍继续在中学（普通中学和职业中学）学习的，应提供学校证明；

6、申请被供养者属完全丧失劳动力的，须提供劳鉴办鉴定为完全丧失劳动能力鉴定书。

B、办事流程：

1、各区街道劳动保障事务所负责初审；

2、相关材料经区社保中心复核；

3、各区社保机构将核对后的申报资料送市劳动保障局养老处审批。

（二）异地遗嘱抚恤金

异地遗嘱抚恤金被停，要求继续享受，需出具经户口所在地派出所盖章认可的户口复印件，及“抚恤金申请表”，加盖单位印章后到市社保中心办理。

第五篇：厦门公租房申请

厦门:廉租房申请资格今起公示 并接受社会监督廉租房申请资格今起在本报公示

从今天开始，我市2007年廉租住房申请人申请资格公示开始在本报进行公示，并接受社会监督。

今日公示的廉租房申请人共有99人，他们都已经过市公房管理中心复核和市国土房产局审核。据悉，2007年廉租住房申请人实行实物安置的有14人，实行租金补助的有85人，其中思明、湖里21人，同安26人，翔安26人，集美、海沧12人。

此次公示时间为15天，从2007年11月30日至12月14日。公示期满无异议的，市国土房产局将按规定确认其申请资格。知情者如发现申请人有隐瞒和弄虚作假等行为的，欢迎举报，市国土房产局将按规定处理并予保密。举报电话：5108056（市国土房产局监察室）、5108007（市国土房产局房政管理处）。据统计，截至目前，我市廉租房共安置4812户，实现了全市范围内“应安置，尽安置”的目标。

申请廉租住房须符合三条件

■申请人家庭属我市城镇居民最低生活保障对象 ■人均居住面积低于8平方米

■申请人有本市城镇常住户口且满5年

一、2007年廉租住房安置依据

我市2007年廉租住房安置是依据《厦门市城镇廉租住房管理规定》（厦门市人民政府令第95号）和《厦门市人民政府办公厅转发市国土资源与房产管理局关于厦门城镇廉租住房租金补助安置暂行办法的通知》（厦府2003325号）文件。

二、我市廉租住房保障情况

市委市政府把解决困难群众的住房问题作为一项建设和谐社会的重要举措，作为让困难市民享受经济发展成果的一项重要措施，连续5年把为双困户解决廉租房的工作列入市委市政府为民办实事项目。截至今年11月底，我市廉租住房共安置4812户，其中实物安置1292户，租金补助安置626户，租金核减2500多户。实现全市范围内“应安置，尽安置”的目标。

三、申请廉租住房与社会保障性租赁房的条件

根据现规定，申请廉租住房的条件：

（一）申请人家庭属我市城镇居民最低生活保障对象；

（二）人均居住面积低于8平方米；

（三）申请人有本市城镇常住户口且满5年。

申请社会保障性租赁房条件：

（一）申请人家庭收入符合中低收入标准；

（二）家庭资产在中低收入家庭年收入标准上限的4倍以下；

（三）人均住房建筑面积12平方米以下；

（四）申请人家庭中至少有1人有本市城镇常住户口且满3年。具体情况：3人（含3人）以下，家庭收入5万元以下，家庭资产20万元以下；4－5人，家庭收入6万元以下，家庭资产24万元以下；6人（含6人）以上，家庭收入7万元，家庭资产28万元以下。

四、以上条件如有调整，将另行公布。符合廉租住房申请条件的可申请社会保障性租赁房

（一）属于廉租住房安置对象的家庭，尚未申请廉租住房保障的，家庭可直

接申请保障性租赁房，并能获得优先配租；

（二）取得廉租住房实物安置的廉租户，住房人均建筑面积在12平方米以下的，符合条件可申请社会保障性租赁房，在获得社会保障性租赁房时应腾退其廉租住房；

（三）取得廉租住房租金补助安置的廉租户可申请社会保障性租赁房，在取得社会保障性租赁房时停止发放租金补助。

五、符合廉租住房申请条件的家庭申请社会保障性租赁房应提供申请材料和程序：

提供申请材料主要有

（一）《厦门市社会保障性租赁房申请表》；

（二）身份证、户口簿（户籍证明）、结婚证；

（三）所在单位开具的收入和住房分配情况证明，无单位的应提供相关证件或相应证明材料；

（四）属于残疾、优抚对象、军烈属、低保家庭的，应提供相关证件或相应证明材料；

（五）其他相关材料。申请程序：申请人持申请材料，向户籍所在地居委会提出申请，由居委会受理、发轮候号码，并按程序进入资格审查审批程序。

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六、符合廉租住房申请条件的廉租户申请到社会保障性租赁房的租金补助标准。1ÉÄËð~bbs.xm04.cn{b7Â×!ê6kq

社会保障性租赁房按市场租金标准计租，廉租户申请到社会保障性租赁房只要自付市场租金的10%，市、区两级财政补助市场租金的90%。

厦门市廉租住房申请人申请资格公示

公示时间：11月30日至12月14日

下列廉租住房申请人经市公房管理中心复核和市国土房产局审核，现予公示，接受社会监督。公示时间为15天（从2007年11月30日至12月14日），公示期满无异议的，市国土房产局将按规定确认其申请资格。知情者如发现申请人有隐瞒和弄虚作假等行为的，欢迎举报，我们将按规定处理并予保密。举报电话：5108056（市国土房产局监察室）、5108007（市国土房产局房政管理处）。