我进行了大量的准备工作。

第一篇：我进行了大量的准备工作。

我进行了大量的准备工作。活动开始前，我播放了《感恩的心》这首歌曲，随着歌曲旋律的响起，字幕的显示，学生很快地投入情境之中，有的还跟着歌曲打着节拍轻声哼唱着。

歌曲播放完毕后，我问他们你最感谢谁，学生兴奋的喊着：“父母，老师，生活，和平……”我知道他们并没有真正的体会到“感恩”一词所包涵的情感。

我说：“我们要感谢的人和物很多很多，那我们最应该感谢的是……”。学生大多数喊着说：“父母”，“那我们就来说说为什么要感谢自己的父母吧”。“父母很辛苦”“父母关心我们”“父母每天大清早起来为我们做饭，还有洗衣服。”“父母给了我生命。”…….我知道这对于初一的孩子来说，回答这样的问题太简单了，为了调动他们的情感体验，使他们了解到父母对自己那份无私伟大的爱。我在屏幕上出示了一组感人的图片。第一张是一个五六个月大的婴儿正在甜蜜的熟睡，母亲深情的守护着他，接着是风雪途中的母女，陪伴残疾孩子的父母，做劳工的父亲，落后贫穷的山区学校，贫穷的家庭孩子，战争中孩子…….一张张都那么震撼人心，让人心酸。

随着图片的显示，班里变得沉静了，学生变得沉默了。少了课初的一些骚动和兴奋，多了一份凝重与深沉。为了调动起学生的感情，接着进入了下一个环节——回想亲情。我让学生说说在自己的生活学习中，父母的那些做法让你最难忘最感动。一个学生站起来了，说：“在他上小学的时候，一天早晨下着大雪，母亲背着他上学的故事。”说着说着他的眼睛已经湿润了。

我知道他是一个很懂事的学生，正想表扬他时，谁知有的学生嘀咕说：“真会演戏，什么破事，还流泪。”由于这意想不到的插曲，刚才那美妙的氛围被打破。为了再次调动他们的情感，我又展示在汶川地震中很多母亲为了保护儿女牺牲自己的真实的图片。

学生看后若有所思，若有所感，几许陶醉，几许清醒。最后，我又一次播放《感恩的心》的歌曲，学生不再跟着哼唱了，而是看着字幕的歌词在思考着些什么。

我做了一下简单的总结，感恩让我们快乐，让我们幸福，懂得了感恩就学会了珍惜，就能理解父母，理解老师，就能使自己成为一个懂得感恩的人.

第二篇：后勤集团针对开学准备工作进行了全面检查

2009年第6 期(总第 22 期）

未雨绸缪：后勤集团开展开学准备工作大检查

8月29日，后勤集团针对开学准备工作进行了全面检查，检查工作由集团党总支部书记陈国铎牵头，孟逸新副总经理和各中心经理共同参加。

上午9点钟，集团总经理周培松做了简短的部署，要求检查组成员分别从工作进展、文明服务、精神面貌及环境卫生等几个方面进行检查，检查既要肯定成绩更要找出不足和存在问题。检查组成员分成三组分别在常青校区和金银湖校区进行大检查。

检查的第一站为餐饮管理服务中心，当检查到餐厅的时候，大家顿时被干净整洁、井井有条的用餐大厅所吸引，厅内墙面洁白，窗门洗刷干净，餐桌摆放整齐，操作间厨房用具都擦得锃亮，有的放在厨柜里，有的摆放在案板上，生食与熟食分开存放，砧板及其它餐具都是一尘不染，检查组成员给予餐饮管理服务中心很高的评价，希望他们能为广大师生继续做好服务，保障好全校师生员工的饮食生活。

第二站和第三站为公寓管理服务中心和维修工程服务中心，返校期间进出流动学生多，学生行李物品摆放还没有到位，公寓管理难度较大，但当检查组走进桂园学生公寓时，学生出入有序，管理员工作认真负责。公寓管理服务中心利用假期对损坏的门窗家具进行了维修和翻新，新生宿舍干净整齐。第三站为维修工程服务中心，维修中心利用假期对全校教学场馆进行了检

纪委书记檀坤华对开学伙食供应

进行全面检查

8月31日上午，学校纪委书记、分管后勤工作

领导檀坤华同志对开学的伙食保障供应准备工作

进行检查，后勤管理处处长罗思京、副处长朱兵、后勤集团总经理周培松、副总经理孟逸新陪同检 查。

检查组对学校常青校区、金银湖校区、大学生 公寓的各个食堂的伙食保障供应情况进行了全面 检查。检查中，檀书记仔细询问了食堂物资的准备和学生进餐情况，并对餐厅各项准备工作给予了肯

定，他要求，各餐厅要将良好的开端保持下去，努

力做好伙食供应工作，处理好经济效益与社会效益的关系，更好的为师生做好服务。

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修，检查组重点对教室讲台、讲桌、门窗锁具、吊扇灯具、用电线路进行了检查，周总对维修中心暑期工作给予了肯定，维修工作及时性强，工作往往是应急抢修，工作环境艰苦、任务重、时间紧，但又关系到学校和广大师生的经济利益甚至是人身安全，所以一定要及时发现及时解决，为学校正常的教学秩序做好保障。

第四站为物业管理服务中心、市场管理营运中心和邮政教材服务中心。物业管理服务中心的服务分布在全校范围内，平时工作范围广、流动学生多、工作效果难维持，但在检查中，孟总高度评价了物业管理服务中心的工作：在开学期间，保洁员能积极做好学校各大场馆、教学实验

室的卫生保洁工作，为学校正常的教学秩序提供了有力保障，尤其是教室干净整洁，看不到丝毫灰尘的痕迹，教学用具配置齐全、摆放整齐。市场管理营运中心也已经做好物资采供工作。校车在假期进行了维修保养，现在已经正常运行；商铺门面货品充足，周边干净整洁；各项迎新工作的后勤保障也正在紧锣密鼓的进行中。邮政教材服务中心正在准备学生教材的分类、登记和发放工作，各收发室也已经为师生的邮件汇票、包裹、报刊的及时发送做好了准备。检查组对他们的工作给予了好评，并提出了更高的要求。

通过今天的检查工作，后勤集团全体员工全部行动起来，立足岗位，干劲十足，为学校开学做好充分的准备。

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口树立新的服务形象；以改进服务方式为切入点制定新的创建措施；以提升服务质量为重点促进新的创建成果。他强调文明创建工作应该也必须成为集团今后工作的重要内容，要坚持把文明创建活动与学习实践科学发展观结合起来；与坚持以人为本提高服务质量结合起来；与创新服务手段方式、提升服务水平结合起来。

各中心部（室）负责人分别就文明创建方案做了详细介绍。餐饮服务中心提出“餐饮服务明星”、“优秀厨师”评比办法，物业管理中心提出提高服务质量的“五心服务标准”，邮政服务中心提出的“优质、准确、及时、热情”的服务理念，维修中心提出的“热情、快捷、优质、低耗”的服务宗旨。会上大家各抒己见，为文明创建工作出谋划策。

最后纪委书记檀坤华做了重要讲话：他提出文明创建活动符合共建和谐社会和科学发展观的大环境及精神要求，应该作为一项长效机制并在实际工作中不断完善。他要求后勤服务要从点滴抓起，团结一心共同努力把暑期维修保障工作做好，确保开学后学校教学活动的正常开展。

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探索践行科学发展观的突破口

寻求健康稳定发展的切入点

——后勤集团举办文明创建活动研讨会

8月4日上午9点30分，后勤集团文明创建活动研讨会在107会议室举行。集团党委书记陈国铎对文明创建活动考核管理办法做了详细介绍，校纪委书记檀坤华同志出席研讨会并做了重要讲话，集团副经理及以上同志参加了研讨会，研讨会由集团总经理周培松主持。

会上陈书记详细介绍了文明创建活动考核管理办法，并要求各中心组成文明创建活动工作组，根据各中心实际情况拿出具体工作方案并组织实施，将文明创建活动落实到各项后勤服务工作之中。陈书记强调：文明创建活动是集团学习和落实科学发展观的重要成果，是加强集团“团结、进取、朴实、奉献”精神的有效手段和方法，应该作为一项长期工作坚持不懈的开展下去。

周培松总经理就集团文明创建活动做了动员和部署：他指出本次研讨会的主要任务是认真学习贯彻科学发展观，进一步明确下一个阶段的工作重点和工作任务，研究部署文明创建工作，落实创建责任，动员广大干部群众和劳动合同员工，提高认识，突出重点，狠抓落实。以强化服务意识为突破

值班同志战酷暑集团领导送清凉

——炎炎夏日集团领导为值班同志送来了西瓜

8月19日集团领导为各个中心暑期值班同志送来了西瓜。这几天正是武汉最热的高温天气，正值暑假期间，但因后勤服务工作的特殊性，各中心值班员一直坚守在工作岗位，正加班加点的进行暑期维修及保障工作，为开学后广大师生正常的教学生活提供强有力的保障。集团领导也一直在为暑期值班同志解暑降温想办法，这几天连续高温，集团领导购置近千斤西瓜，亲自发到了值班同志手上，在炎热的夏季为大家送来一丝清凉。接过西瓜，值班同志欣喜的说：“感谢集团领导对大家的关心和照顾，为广大师生做好服务。”

几个西瓜值不了多少钱，但正是在这炎炎夏日，领导同志们为大家亲手送上的西瓜，体现了我们集团领导对大家生活的关心和工作的肯定，代表了我们后勤集团以人为本的服务宗旨，“团结、进取、朴实、奉献”的后勤精神，和“育人后勤、优质后勤、高效后勤、和谐后勤”的发展理念。

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第三篇：大量事实证明

大量事实证明，大学毕业生在求职时如果没有明确的目标和方向，甚至连自己的性格与特长都不了解，职业选择将非常盲目，甚至会影响到之后工作道路的发展。对此，专家建议：在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识。

职业道路早规划，目标坚定不放弃。“迷茫”是目前大学生使用最为频繁的词语之一。之所以迷茫，是因为看不清未来，看不清未来就会把握不住现在。实际上，大学生看不清未来的原因并不一定是因为没有目标、没有规划，也可能是由于目标过多以致无所适从，规划太多而无法实现，因此也就更容易放弃目标，追热门、随大流。因此对目标的坚持和对规划的实施是成功的关键，坚信无论是职业规划还是求职择业，“适合自己的就是最好的”。

兴趣广泛应保持，机遇来临有保障。由于对所学专业缺乏了解，许多学生进入大学时都会面临一个问题：对专业不感兴趣或不满意，由此而产生厌学、倦怠的情绪。实际上在大学里有很多方式可以让你兼顾兴趣与专业，如双学位、各类培训认证等，但是在挑选业余学习的专业时，应把握一个原则：那就是从自身发展的需要出发。要么从个人兴趣爱好出发，既满足求知欲，又从中获得乐趣；要么与本专业结合，成为复合型人才，增强就业竞争力。当然，在多个专业的学习中不能顾此失彼，更不能本末倒置。

社会活动经验多，面试应考不心慌。对于应届毕业生来说，找工作最大的瓶颈在于社会经验的缺乏。虽然在校生要获得企业实习机会并不容易，但从大多数成功者的经历看，至少有两方面资源是大部分学生可以利用的：一是有针对性地参加社团活动来锻炼自己沟通交流、团队合作等能力，社团活动可以说是对真实工作场景的一种模拟；二是争取各种校内服务的机会及校外的实习、兼职机会，可以帮助我们培养坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神，了解尽职、责任等职场的基本准则。

实习练就真本领，应聘免了试用期。就漫长的职业生涯而言，大学4年无疑是一个黄金的职业准备期，在这4年里，应该让自己具备一个职业人所拥有的专业技能、社会技能、职业素养„„这样我们在从学生到职业人的转变中才能做到“无缝接轨”。正是充分地利用了大学阶段的实习机会，从而免去了正式工作后的见习期。企业也节省了大量的培训时间和精力。这对于个人和企业是一个双赢的过程。

特殊才能做后盾，求职更有竞争力。对于一个班或一个专业的学生来说，大家读一样的专业、学同样的课程，看起来彼此没有太大的差别，然而一旦面临竞争，差别就显现出来了。目前就业形势比较紧张，只有身上有“亮点”的学生才更容易被注意，才更有可能被用人单位选中，也才会有更广阔的职业发展空间。因此，发掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。

就业现状：就业准备三部曲

随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难，大学生们要做些什么呢？

第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。

择业和就业，是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确择业和就业思想，可以归纳为4句话，这就是：认清形势闯市场，从容自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上岗。

认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就业形势，三是本地区的就业信息。面对矛盾重重又竞争激烈的人才市场，基本观点是，只能树立一个“闯”字，积极参与竞争，而不是 “等”，更不能消极对待。关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧，敢于竞争，善于竞争，并在竞争中获胜。

在近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认识自己，善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长，获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。

在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息“以一变应万变”往往是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和家长，亲朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法。

第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。

大学生的就业心理准备应该实现以下4种转换，克服不良心态。

其一，实现由学生身份到上岗工作的转换。在“不包分配，自主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或等待学校推荐工作的消极心态。学习是为了致用，如果说学习是手段，从事工作是人的本能，也是目的。

其二，在经济上实现由消费者到生产者的转换。克服长期依靠家庭提供经济援助的依赖心理，凭自己所学的知识和诚实劳动，立足于自力更生，自食其力。

其三，在择业姿态上，实现由一个普通参与者到竞争者的转换。大学毕业生都是第一次进行择业和就业，经不起挫折，悲伤失望，往往是择业不顺的主要障碍。要克服懦弱、自卑的被动心态。

其四，实现由“天之骄子”到“普通劳动者”的心态转换。放下知识分子的架子，正确理解自己与用人单位的“双向选择”，主动求职。不论从事体力劳动还是脑力劳动，首先必须是一个劳动者，而劳动岗位需要自己去争取。

最后总的来说，择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折不挠、面对现实的平和心态，坚信“天生我才必有用”。

第三部曲：主动出击，准备简历和面试。

机会总是被那些勇于表现、争取的人得到。不管单位招不招人，先去毛遂自荐要求试用；写信给单位老总或负责人自荐；直接发送求职信到企业网站招聘信箱„„大学毕业生在找工作时，选择主动出击，到用人单位去展示实力，至少得到的机会比等着天上掉馅饼的机会大。

据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势下，积极勇敢的心态是大学生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。在择业前，要推荐自己，有必要准备相应的文字材料，简历要真实可信，文字朴实，言简意赅，页面工整规范。面试中也要大方得体，机灵应对，不卑不亢。

总之，在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位，开始实现多年的梦想的愿望，在大学生的一生中，就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量。一定要审时度势，振作精神，做好充分准备，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力，投入到这场竞技中来。

第四篇：面试前准备工作-我

我面试前准备工作

调整心态：缓解紧张的心理压力，放松自己；同时积极、认真地进行准备。

着装：注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。一般来说，风格比较保守的事业单位会希望你面试时穿正装。男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。

面试前夜：一定要正常作息，保证足够的睡眠。失眠怎么办？可以试试这些办法：听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。

早餐：面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。

面试的提前到达：最好比规定时间早到10－15分钟，向前台人员作自我介绍（或告知你是来面试的），并遵循他们的安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。3W：牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)。

通讯：手机最好7×24小时开机，出门较长时间可准备一块备用电池，必须保证单位能够随时通知。

注意：务必携带准考证和身份证！

第五篇：准备工作

宝丰县教师及青少年学生书画大赛获奖作品展览

及颁奖仪式事宜

1、展览地点（中心）

2、时间：5月底或者6月初

3、参加人员：主管副县长(有张局长邀请)、关工委领导、文联领导、媒体人员、教体局相关股室负责人、（中心校、县直各学校、幼儿园）专干、各学校获奖教师代表（教师组获奖教师及辅导学生获一、二、三等奖的辅导教师105 人）。

4、仪式程序：（1）专家点评（2）、领导讲话【张局长、姬县长】（3）、宣读获奖名单。（4）、颁奖（5）、与会人员参观书画展览。

展出预算

1、装裱73幅（73*60=4380元）

2、吃饭1500元（或者不吃）

3、邀请专家作品参展10人20幅

装裱20幅20*100=2000元

纪念品100*10=1000元

评委纪念品150*6=900元

合计 9970元

准备工作

1、整理作品

2、国画、书法需要装裱的作品统一装裱（费用送件人出或者中心出）。

3、儿童画、硬笔书法、素描等不适合装裱的作品中心自行装饰贴墙上。

4、制作作品标签。

5、布展、领导讲话稿、文字性材料、媒体稿件材料（振伟）

6、邀请领导，主管副县长、关工委、、文联、主持（中心主管副局长或文联主席）

7、制作横幅《宝丰县教师及青少年学生书画大赛获奖作品展览及颁奖仪式》

8、发获奖通报文件。

9、音响准备。

10、证书打印