《孤岛惊魂3》通关简易心得

第一篇：《孤岛惊魂3》通关简易心得

《孤岛惊魂3》通关简易心得

先说，我其实有强迫症，第一件事情就是把所有的电塔给开启，然后灭所有的据点。还我清白的地图。。

最后结局的时候，让我选择，我还是选择了救朋友，实在下不了手对付那个妹纸。长得多好，不像部落那女的。看了我就蛋疼硬不起来。

起初的时候没钱没关系，不要买太好的枪，因为后期塔开了几乎都是免费的，这个大家应该很清楚了。

没钱可以做赏金杀人任务，钱还蛮多，特别是到了第二个岛。

而且我发现一个问题，你杀了私人军队比海盗有钱 大家发现有木有，杀海盗得钱才20+ 过了岛杀私人军就一下变成50+ 海盗也是屌丝伤不起。

还有就是药物很好用，你做狩猎任务的时候，要采集黄色叶子，先透视，看在哪，然后再打上免攻击药水，随随便便就过了。

打据点的时候用透视药水然后标记，之后在高处用狙击一个个瞄，先杀对方狙击，然后杀先锋，然后杀普通，再杀重装。狙击容易发现你，先锋冲得比狗还快，所以要先杀，到了后期有

好的狙击，很远地方可以瞄准就不要担心这些，前期蛋疼狙击瞄不了太远。

其次，说说某天看到鳄鱼在水边，鹿过去水边喝水，尼玛，我以为它要吃了鹿，可是鹿在鳄鱼鼻子上喝水喝完就欢快的走了。坑爹啊。

第二篇：《孤岛惊魂》观后感

《孤岛惊魂观后感》

这个暑假我与阿姨和她的女儿一起到电影院观看了由杨幂

和陈小春主演的恐怖电影《孤岛惊魂》。看完后令我受益匪浅，回味无穷。

电影主要讲述了，在一次“生存游戏”中彭非、依琳与其

他六名队员聚在一起，在电视台主持人及摄影师的带领下前往远离尘世的孤岛。他们的目的只有一个——那百万美元的巨额奖金。金钱让他们从登上游船那一刻起便开始针锋相对，却不知危险已经悄悄降临。

离奇的翻船、浓雾笼罩的海滩、充满陷阱的丛林，无数死亡的征兆预示着这绝不是一场 “游戏”。可是金钱的诱惑已然超过了死亡的威胁，游戏比赛变成生死逃亡，唯一的避难地方却是一所废弃的麻风病院，里面暗藏玄机的金塔每一次破裂都会有一个人离奇死亡。奇怪的事情源源不断，恐怖笼罩整个孤岛。

最后其他人全死了，只剩下依琳一个，她却发现彭飞其实并没有死，一切全都是他搞的鬼。最终，依琳终于逃出了逃出了彭飞待得地方，而另一场考验正在等着她······

在《孤岛惊魂》中我最喜欢的角色就是杨幂扮演的依琳。依琳为了不让大家看不起她，坚持要去参加“生存游戏”，凭着她的勇敢和智慧终于活了下来。而我最讨厌的就是彭飞，因为他为了那九个金鼎，把所有知道藏金鼎的地方的人全部杀死，真是太可恶了！

看完了《孤岛惊魂》后我明白了：人不可以太贪心，也不可以为了钱去杀害别人，正像大家常说的“害人终害己。”彭飞和依琳她那些死去的其他队友就是一个很好的例子。470

第三篇：《孤岛惊魂：原始杀戮》武器使用解析及驯兽技巧心得

《孤岛惊魂：原始杀戮》有玩家通关后总结了一些游戏心得，下面为大家带来玩家“永恒的夜魇”分享的《孤岛惊魂：原始杀戮》武器及驯兽技巧心得，一起来看看吧。

这里是某个已经打通关的萌新，在这里分享一下心得。

高级版

首先高级版的游戏里面增加了一种武器，三种动物皮肤(其实就是类似稀有动物啦)，一个炸药包。

高级版里的新增武器伤害一般，就是耐久高了点，动物皮肤。。你可以理解为类似稀有怪，就是剑齿虎，猫头鹰，猛犸象，增加了不一样的皮肤，不是什么你驯服就可以像X雄联盟那样有什么属性增强，只是好看，而且看不出来有什么区别。。

三大武器

先说分析三大武器，这一代的武器可以说少的可怜，就是棒子，弓箭，矛，这几个。棒子主要就像游戏里的单手剑，攻击一般但是攻击速度快，而且以后升级了还可以一下把敌人打成懵逼，推荐喜欢正面刚的同学使用，而双手大棒其实就是所谓的双手剑，不推荐战斗节奏快的同学使用，推荐打猛犸之类的大型生物使用。哦对了，如果你喜欢烧情侣的话，你可以拿去当火把打人。

弓箭主要就是暗杀和追击敌人，而且这个敌人是远距离的敌人，暗杀这个就不用说了，射射射基本就是这样，而双发弓和长弓简单来说就是一个是突击步枪，一个是狙击枪，双发弓适合打猎，长弓适合远距离击杀和暗杀，个人不太推荐那些不喜欢走暗杀的同学，当然喜欢暗杀的同学这是他们的饭碗。对了，由于弓箭造价便宜，初期没有资源了可以去用。

接下来就是我最喜欢的武器，就是矛，矛主要适合打猎和中距离击杀，打猎的话，一级矛普通难度飞出去可以秒杀鹿，这个矛最大的伤害还是飞出去，所以暗杀流的同学们也可以带一点，这个玩意初期对付乌当小兵飞出去一下一个，但是由于造价比起其他两个较为昂贵，新人初期没有资源就省着点用吧，而且矛的伤害(据说)是三个武器里最强的，所以喜欢正面刚的同学可以拿去用，还有这玩意不要用多，用多了你就成非洲咸鱼了。

炸弹的话没什么好说的，蜜蜂前期中期最好用，可以拿来清一下群怪，后期?你连炸弹都不用了，直接一头熊冲进去，还打个毛线，或者你骑着一头猛犸进去。

驯兽

新人前期主要驯服的动物就是狼，前期输出一半全靠你的白狼，当然这是在你刚学会了驯兽的情况下，资源来源全靠自己去慢慢采集，但是注意不要晚上出去，会有一大堆狼把你弄死，初期靠白狼(@杰洛特)土豪初期可以靠送的两个棒子和炸弹过。如果运气好的话可能会弄到一只纹狼，运气不好可以去弄一只穴狮，如果你敢去浪，弄到一只棕熊或者剑齿虎也不是不可能的，如果弄到一只熊或者老虎中期就好过了，后期就是要去弄死三兽王，有一只动物必须推荐带，穴熊，这玩意血超厚攻击也很厉害，只要肯跑路弄到一只是没有问题的，随便一提三兽王都是很高冷的，他们不吃你扔的诱饵，你需要打败它们，它们才会认你为主。我第一只三兽王就是血牙剑齿虎，我就是靠穴熊和剑齿虎硬碰硬，我在旁边拼命输出，穴熊死了就直接扔一块肉复活，继续刚，如果跑了就骑上剑齿虎追，这样弄死的，等你有了第一只三兽王，下面几个就好弄了，基本我就是带着血牙大杀特杀，后期要收集猛犸象的皮也可以带着血牙去杀，因为这玩意可以弄死一只猛犸象，但是因为猛犸是群殴主义，所以要放好风筝。

那些支线任务其实如果不急着升级的话可以暂时不管，等先把自己壮大之后就容易许多了，技能看情况点，我推荐主要点生命，采集，驯服。

第四篇：孤岛求生心得

“孤岛求生”心得体会

在“孤岛求生”的培训项目中，队员分别分配到盲人岛、哑巴岛和珍珠岛三个岛屿上，按照游戏的规则，珍珠岛上的人员在完成自己任务的同时，要将盲人岛和哑巴岛上的人员全部安全的接到珍珠岛上来，项目才算结束。而这三个岛屿的人员分别代表一个公司的领导管理阶层、中层和基层。我很幸运的被选到了珍珠岛上，成为了一个团队的领导者。我们需要在规定的时间范围内，完成各自的任务。

珍珠岛上的人站得高，看得远，是团队目标、方向、行动方案的制定者，有绝对的发言权。而正确的分析判断能力，既是习惯也是能力，在现实社会中，很多人不习惯或不善于分析判断，只是按部就班的接受或应付工作，不能做到全局通盘考虑。在这个项目中，倘若有谁能认认真真的研读一下任务书就会很轻松容易的完成任务。“盲人”和“哑人”也不会在开始的前半段时间内无所事事。

在整个培训过程中，处在管理阶层的我们要掌控全局，做到审时度势以及和其他两个岛屿的队员做到及时沟通，在有效的时间内做出正确的决策。但是，事实并非如此。时间紧迫，人员有限，任务艰巨，搞得我们顾首不顾尾。同时，最致命的是没能和大家做到及时的沟通。

通过这个项目，我们可以深刻的体验到，要想将一个公司做强做大一定要做到信息的反馈，做到高层管理者与下属之间的沟通交流。这样才能做到有效的优劣势互补。在培训中，珍珠岛上的所有人员都在忙着完成自己手头的工作，完全忽略了哑巴岛和盲人岛的人员。其实，我们完全可以分配出一两名人员，去到哑巴岛和珍珠岛，引领他们来到安全的珍珠岛。这样的话，我们可以缩短成功的时间。

团队如此，我们的企业也不例外。身为高层的管理者，不能每天都在自己的办公室里研究公司的未来发展趋势，作为领导，不仅要与同行业的高手接触，更要下到基层，聆听群众的声音，结合实际，做到实事求是，这样才能使公司发展的更加宏伟强大。

这个项目告诉我们的启示是：健全人往往能全面地获得信息，并能随意表达自身意愿；中层人员往往缺乏良好的与高层管理者沟通的渠道；基层人员更是只能获得很不全面的信息，其意愿和信息的传达渠道也十分匮乏。无独有偶，在现

实生活中也经常是中层管理者在许多事务的沟通和实施方面起到了重要的推动作用。这或许是因为高层管理者主要着眼于整体战略的考虑和制订，而在具体实施过程中关键信息（如突发事件）获取的及时性和详细程度都是中层管理者更胜一筹。在与基层管理者和基层员工的沟通方面，中层管理者更是具有先天的优势。承上启下的中层管理者基本上决定了一个公司对外界变化做出反应的灵活程度。

因此，我们可以推断出，一个公司发展的前景，取决于中层管理者，作为公司的领导，要加强对中层人员的培训，他们是公司发展的潜力股，是公司未来发展的动力所在。

第五篇：孤岛求生心得

孤岛求生心得

市场营销G101班齐玉铎2010702121前几天付老师组织10届市场营销的同学进行了孤岛求生的拓展训练，在“孤岛求生”中，队员作为健全人、哑人和盲人被分在珍珠岛、哑人岛、盲人岛三个岛上，按一定的规则，健全人在完成自己任务的同时要将盲人和哑人全部接到珍珠岛上来。在这个游戏中，我被分在盲人组，游戏开始后，我们中间有那么一段时间不知道该做什么，因为我们什么也看不见，我们一开始只知道等待，然而选择等待只有“死亡”，所以有些同学开始注意这重要的一点，开始有人呼喊，但是周围太过嘈杂，声音很快被淹没在混乱之中，后来赵璐斌和马强开始组织男生这边一起呼喊，让开头把手举起来，让“哑巴”组发现他们的所在地。我们按顺序得以生还。

“孤岛求生”训练项目的真正寓意：训练中的盲人岛人员寓意企业的基层员工，哑人岛人员寓意企业的中层领导，健全人岛人员寓意企业的高层决策者。基层员工要相信公司的决策，在中层管理人员的带领下把各项既定的指定很好地去执行，而作为企业的决策者，要排除各种干扰的信息，把掌握的资源充分的利用，作出正确的决策，才能带领企业取得成功。同时，企业在运营过程中，一定要保持上下充分地沟通，保证信息渠道的顺畅，明白了团队分工协作与彼此配合的重要性。

这次活动中，让我深刻体会到沟通的重要，这次活动中不同组的同学又盲又哑，足以使我们这些习惯了用语言文字传达信息的人难以互相沟通。试想，如果我们都是健全的人，这项活动就会简单很多。但就是在这样的情况下，我们也并没有积极地、尽可能的去沟通。想想当时，为什么“盲人”们主动放弃他们的说话权，不表明他们的处境；为什么珍珠岛上的人只顾忙自己的事情而忽视了我们这些迫切需要帮助的“哑人”与“盲人”。它形象的昭示了当前我们在管理工作中存在的因沟通缺乏而出现的两个管理误区：其一，高层领导只顾忙自己的事，不屑于与员工沟通；中层管理者也许知道该怎么做，但不敢去做，如果做了很有可能要接受相应的惩罚；底层执行者双眼摸黑，不知道给怎样去做，也懒得去问，最终的结果是高层领导忙的不可开交，而中层与底层怨气十足，工作没有任何进展。其二，每个部门都在忙着各自的工作，认为不需要沟通交流，只是围绕自己的目标前进，没能取得总体方向上的一致，结果造成各个部门的工作成绩在封闭的环境中相互抵消，与整个团队的总体目标相去甚远。沟通交流不仅表现在工作中，更与我们每一个人的生活息息相关，沟通与交流是展示自我，让别人了解自己，让自己了解别人的过程；通过沟通，可以增进前行者的力量、信心与勇气；可以传递信息，交流思想，化解矛盾，分享快乐与幸福，增进团结与友爱，使人与人之间的关系更为融洽、和谐，使彼此的生活更为绚丽多彩。拓展活动间歇，在与其他小队成员进行交流时我发现，大部分小队在完成“孤岛求生”这一任务的过程中，起重要作用的往往是难以顺利表达自身意愿的哑人，而不是健全人。是哑人主动考虑如何冒险尝试登上盲人岛，推动健全人去了解和协助盲人完成任务，实际上起到了整个团队的推动甚至领导作用。

游戏让人体会到：掌握信息以及沟通的充分和有效程度是做出正确决策的基础。层级间的沟通协作贯穿在整个项目中，管理沟通的意识就这样在一个游戏当中悄悄地植入每个同学的意识当中。