第一篇：新时期生产力理论与实践的新发展1
新时期生产力理论与实践的新发展（1）
发布时间：2005-7-6信息来源：
生产力问题在马克思主义理论中占有重要的位置，随着我国改革开放和社会主义现代化建设的不断展开，学界对生产力问题的研究也越来越具时代特色，并取得了一些新的成果。兹举其要者述评如下：
一、对中共三代领导人生产力思想的合理化发挥
与我国改革开放和社会主义建设实践相适应，学界不断地从中共三代领导人的生产力思想中挖掘符合时代发展要求的理论特征，既为现阶段大政方针的制定和实施构建了充分的理论背景，也为现代化建设的崭新实践提供了合理化的解释。
对于毛泽东的生产力思想，学界的观点比较统一。多数学者对毛的生产力思想持一分为二的态度，都认为毛在一段时间内不但重视通过革命来解放生产力，在确立社会主义经济、政治制度之后的一段时间内，也很重视发展生产力，从而论证了发展生产力的必要性，并为邓小平理论的提出吹响了号角，只是毛泽东并没有把发展生产力的思想连贯下去。
相对而言，邓小平的生产力思想在三代领导人当中是最为全面和系统的。学界对它的研究成果也最为丰富。这些研究较好地概括了邓小平的生产力理论的五个方面：生产力主体论、第一生产力论、根本任务论、动力论、评判标准论。邓小平的生产力思想是对毛泽东生产力思想的丰富和发展，两者的差异也就是邓小平在毛泽东生产力思想基础上的发挥之处。有些学者从发展生产力的途径、对科学技术在生产力发展中的作用的认识、对发展生产力在解决社会矛盾中的作用的认识等方面，分析比较了毛、邓的生产力观，较为充分地论证了邓小平理论的正确性，为树立邓小平理论的伟大旗帜作了系统的理论铺垫。
关于江泽民的生产力思想，多数学者认为江泽民继承并发展了毛泽东，尤其是邓小平的生产力理论，并根据新的国际形势和国内改革的任务，在研究新情况、解决新问题过程中，在如何发展社会主义的生产力方面有新的建树：建立了社会主义市场经济体制，进一步解放和发展了生产力；确立了社会主义的基本经济制度，为生产力的发展扫清了障碍；制定了西部大开发战略，使中国社会生产力在合理布局中发展；提出了“三个代表”的党建纲领，为生产力的发展提供了哲学前提。
二、从生产力要素说到系统说的发展
当前，学界对生产力“二要素论”与“三要素论”的纷争现已渐趋平息，“多要素论”已经成为了学界的通说。但现阶段的学者们在把目光投向对现实问题的研究过程中，对实际发挥着重
要作用的某些要素，尤其是一些非物质性要素，是否就是生产力要素的问题，仍然存在着多种不同的声音。目前大部分学者都对生产力趋向广义化的理解，提出了诸如生态、环境、制度、思想政治工作、报刊„„也是生产力的观点。虽然也有学者对此持谨慎的态度，认为信息与劳动力、劳动工具一样，也是科学技术的载体，应属于生产力的范畴，但组织、管理等则不属于生产力范畴，它基本上属于生产关系范畴，有的还应属于上层建筑。还有学者则持反对意见，认为生产力是社会生产的物质内容，制度等非物质要素不是社会赖以存在和发展的社会形态和环境，不是生产力，更谈不上是第一生产力。但从总的说来，生产力要素“广义论”者占据主导地位。
生产力的要素分析毕竟只是生产力内涵的一个侧面，要全面准确地把握和认识生产力，有必要对生产力进行系统的分析。系统论的提出及完善，既是对生产力“多要素论”的发展，又是对生产力要素“广义论”的深化。究竟生产力能否成为系统?或者说能否提出“生产力系统”的概念，曾经引起学界的特别关注。其中薛永应研究员“三篇十论”的概括最具有代表性：生产力系统构造篇，包括：因素论、组合论、整体论、量化论；生产力系统运行篇，包括：环境论、成长论、流动论、规律论；生产力系统优化篇，包括：工程论、战略论。“三篇十论”构成了生产力系统严密而完整体系框架。但生产力系统论主要还是侧重于对生产力体系自身静态联系的把握上，尚缺少对生产力发展的动态考察，这就给生产力研究的动态视角留下了空间。
三、从对生产力的静态规定到动态规定的延伸
生产力“三阶段(高度)论”的提出，把生产力研究从静态延伸向了动态。这些学者把“系统生产力”当作生产力发展的第一高度，认为“系统生产力”理论只是一种静态的生产力理论，是“解剖式的生产力”理论，还不是现实的、活生生的生产力理论，它在很大程度上不具有可操作性。生产力发展的第二高度是“市场生产力”，“市场生产力”才是一种动态的生产力。“市场生产力”就是要用市场经济方式调节生产要素的配置和流动。但这种形式的动态生产力还有很多方面的不足与缺陷，在处理近期目标和长远规划、局部利益与整体利益、人类发展与环境保护等方面存在着无法协调的多种矛盾。时代呼唤一种更高的动态生产力形态。“绿色生产力”的提出，是人类生产力发展的第三高度，也是对时代发展要求的一种回应。熊映梧教授与他的高足孟庆林教授是这一理论的倡导者和创立者。他们得出的结论是：“绿色生产力”是一种高境界的生产状态和生产结果，是—种既合乎自然规律，又合乎人性的生产力性质。
笔者认为，关于生产力阶段的划分，是对生产力发展过程的回顾与理性思考。“绿色生产力”的提出，结合了可持续发展与跨越式发展的双重优点，这种“绿色生产力”不仅体现在物质上，还体现在精神上；既是一个地区物质生产力的表现，也是一个地区政治、经济、文化等等综合因素的表现。这种“绿色生产力”还应表现在纵横联系的特征上。与同时代的其他地区相比，它体现在具有普遍的竞争力上；相对于过去而言，它表现为社会的进步；而对于将来，它则表现为具有发展潜力和良好的发展前途上。遵循“绿色生产力”发展要求的地区，不仅现在具有竞争的优势，而且在长期的发展过程中，都将处于竞争优势的地位。
四、从对生产力的低形态认识到高形态认识的深化
有学者从生产力形态更替发展的本质特征出发，分析了生产力形态的依次转化：第一，从原始的以劳动者自身的肢体为工具的对象化形态，过渡到古代的以手工工具为中介手段的对象化形态；第二，从古代的以手工工具为中介手段的对象化形态，过渡到近代以普通机器体系为中介手段的对象化形态；第三，从近代以普通机器体系为中介手段的对象化形态，过渡到现代以智能机器体系为中介手段的对象化形态。多数学者直接从表现形态出发，把生产力发展形态分为自然生产力、土地生产力、机器生产力、科技生产力四种形态。这些分类，反映着人们对生产力形态从低级到高级的认识过程。有学者进一步指出，科技生产力标志着人类新的经济时代的到来，那就是知识经济，在知识经济社会里，知识成为最重要的生产要素。
当前学界对“知识经济”的研究主要集中在以下两个层面上。首先，在生产力与知识经济的关系上，国内学者的口径基本一致，大都认为科学技术是第一生产力，与知识经济具有—致性。有学者认为知识经济的实质在于以科技创新带动经济发展的质的飞跃，其实质是科技创新，也就是“科技是第一生产力”。还有学者从知识经济的发展、内涵、特征三个方面论证了科学技术是第一生产力与知识经济的—致性。其次，充分突出了人的主体性，强调了人，尤其是掌握了科学技术的人，在生产力系统中的重要地位和核心作用。如有学者指出，知识经济与产业革命以来的工业经济的一个根本差异，是以人为本还是以物为本的差异，知识经济的兴起，使人重返生产舞台的中心。我国尊重人才的政策和实施科教兴国战略正是基于以上的认识。
分析生产力的发展轨迹，不难发现生产力主体性不断增强的发展趋势。历史上每一次生产力的飞跃，总是伴随着生产力主体——人的解放和发展。人是生产力中最活跃、最革命的因素，生产力的继承、延续、突破和交互发展，都离不开人的创造性活动。“知识经济”的提出，更加充分地说明了生产力主体的重要地位。
五、从生产力的区域视野到全球视野的拓展
生产力交互发展的本质特性必然导致生产力突破区域的限制而形成世界生产力。生产力发展是全球化的根本动力，而全球化也首先表现为生产力的全球化。当前学界几乎都把对生产力的研究放到了全球化的背景之中。
首先，多数学者认为全球化是生产力及其交互发展的必然趋向。有些学者从生产力尤其是科学技术和全球交往活动来理解“全球化”，认为全球化是人类利用先进的通信技术，克服自然、地理因素的限制，进行信息的传递。近年来，随着电脑国际互联网的出现，这种认识更加具有代表性，有的学者认为全球化还包括人类利用现代化的交通工具冲破自然空间和时间的阻隔而在全球范围内进行的自由交往活动。这种观点具有一定代表性，概括也较为全面。因为生产力以及构筑其上的上层建筑与各种社会意识的交互激荡必然出现全球化的趋势。
第二篇：中国银行监管理论与实践的新发展
中国银行监管理论与实践的新发展
现代金融学理论认为：“银行业监管无非是一般公共监管理论在现代银行业的具体应用”。中国银监会及其派出机构作为政府的代表，肩负着银行监管的重任。三年来，银监会系统致力进行监管制度、方式和手段创新,有力推动了银行监管理论和实践新的发展。
一、资本约束监管
从风险监管的角度看，资本是一个缓冲器，资本高低直接关系着银行承担风险和抵御非预期损失的能力，对银行自身安全具有特别重要的意义。所谓监管资本，即指监管当局规定银行必须持有的最低资本，包括核心资本和附属资本两部分。监管当局以资本充足率为核心制定并采取的一系列监管标准、方法和行动称为资本监管。资本监管成为当今对银行业实施审慎监管的核心内容之一。
我国从1996年开始也实行了资本监管，但在不少方面与国际标准差距较大，导致资本充足率明显高估，此外，对资本充足率偏低的银行，也没有规定明确的监管措施。在全面借鉴巴塞尔新、旧资本协议的前提下，2004年初，银监会发布了《商业银行资本充足率管理办法》，标志着我国银行业资本监管有了新的突破。
两年来，该办法确定的资本约束机制发挥了极其重要的作用。一方面，银行的资本约束意识明显增强，纷纷采取“分子”和“分母”对策，通过敦促股东注资，调整资产结构，改善经营状况，引进合格战略投资者，发行长期次级债券、可转债，上市或增资扩股等多种方式补充资本。另一方面，银监会加强了对资本充足的监管检查。到2005年末，资本充足率达到8%的银行已达40家，达标行资产占比约达73%。从我国实际出发，银监会今后把我国银行业实施新资本协议的基本策略确定为“两步走”和“双轨制”，积极鼓励国内大型银行加快内部评级体系建设，提升风险管理水平。
二、风险为本监管
纵观国际银行业监管模式的演进，可以清楚地归纳出这样一条发展轨迹：一是合规性监管阶段。即监管银行是否执行有关金融规定，监管主要是基于对资金价格、业务范围、市场准入等的直接控制。合规性监管主要是一种事后查处，这种方法市场敏感度较低，不能及时全面反映银行风险，相应的监管措施也滞后于市场发展。二是资本为本监管阶段。在20世纪90年代中期，开始强调银行须持有足够的资本抵御风险。但是在复杂的经营环境下，仅有简单的关于资本的定量比率是不够的。三是风险为本监管阶段。以香港为例，风险为本的内涵为：先确定和衡量银行营运时所面对的各种风险，进而敦促银行采取有效的管理措施，防范和化解风险。其基本特征有：必须建立在对银行风险的识别与计量之上；将风险划分为潜在风险数量和风险管控质量两部分，分别进行分析评价；风险评估须通过标准化的方式进行，风险分类及评估方法应符合国际惯例和最新要求；根据风险评估结果，尽可能地将监管资源集中在银行机构所面对的最大风险环节；风险为本监管是一个持续监管的循环过程。风险为本的监管模式，渗透和充斥着更多的数据收集以及分析与预测，标志着银行监管迈上了更高层次。
银监会适时顺应和升华了国际银行业监管实践的变迁，在成立之初就启动了银行业金融机构监管信息系统建设工程——“1104工程”。逐步确立了风险为本监管的基本框架，实行现场检查与非现场监管的分离，建立非现场监管与现场检查相互衔接，相互配合的有效协作机制，逐步向风险为本监管方式过渡。“1104工程”的实施，是实现风险为本监管体系的重大举措，是我国银行业监管方式的一次革命。
三、法人公司治理监管
20世纪80年代以来，随着银行问题以及东南亚金融危机的爆发，使得银行的公司治理问题越来越受到关注。1999年，巴塞尔银行监管委员会发布了《加强银行的公司治理》，使商业银行的公司治理成为了全球性的课题，也有助于监管当局对银行公司治理质量进行评估。近年来，关于银行公司治理的重要性和特殊性的研究日益深入。在我国，公司治理已经由一个起初的学术概念演变为当前银行改革实践的核心内容。2005年，银监会刘明康主席多次对良好银行公司治理的核心内容进行了全面阐述。“从监管的角度看，公司治理就是董事会和高管层为领导和管理银行运作而设定的科学架构和制度。广义的公司治理还包括：银行内部各个组织机构清晰的职责边界，独立有效的内部控制体系，风险调整后的回报率基础上的考核机制，科学的激励和约束机制以及先进的管理信息系统等五个方面，这也是良好银行公司治理的五个特征……”
从2002年开始，人民银行就开始制定法人银行公司治理的相关规定，陆续颁布了《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》。银监会在负责公司治理改革的指导和监督工作中，相继发布了《关于中国银行、中国建设银行公司治理改革与监管指引》和《股份制商业银行董事会尽职指引》（试行）等，致力引导商业银行以国际先进银行为标杆，对治理架构、经营管理体制和内部流程进行再造。
四、激励相容监管
激励相容监管是激励理论在规制经济学中的应用。在对银行业的监管中，监管当局渴望获得可靠的信息，使监管结论更为科学、合理，且具有警示作用。而银行机构作为行为主体的另一方，往往出于利己考虑或其他原因，总是千方百计提供虚假信息，或隐瞒不利信息，使监管结论偏差或失效。监管当局要想获取银行的真实信息，或者说保证银行作出对监管目标有利的举措，就必须设计和建立一个有效的激励机制。正是由于认识到了这一点，”激励相容“这一概念才被用以概括银行监管的发展方向。
所谓激励相容监管，强调的是银行监管不能仅仅从监管的目标出发设置监管措施，而应当参照银行机构的经营目标，将银行机构的内部管理和市场约束纳入监管的范畴，引导这两种力量来支持监管目标的实现。
激励相容监管目前还没有非常完善的、得到广泛推广的机制。国际银行界对激励相容规制的实践与理论研究始于1995～1996年前后，以《巴塞尔资本协议市场风险修正案》的推出和“预先承诺制”（PCA）理论为标志。
激励相容监管的理念，在银监会成立后得到了应有的重视和应用，主要就是在监管中强调融合银行的内部管理目标。如，对银行实行分类监管，按银行的不同风险程度，实行差别监管。还如，在资本管理中，突出了激励与约束相互协调的原则。在加强对商业银行资本约束的同时，为商业银行提高资本充足率提供激励。鼓励资本充足率高的银行优先发展，扩大信贷规模。对资本不足的银行则实施纠正和制裁措施。上述措施，充分激励和促进银行朝着监管者要求的目标和方向发展，实现了监管收益最大化的目标。
五、银行监管的链接
公共监管理论认为，银行业是外部效应和信息不对称性均十分突出的公共行业，因而需要政府管制。以监管当局为代表的外部监管正是一种使公共利益不受侵害的强制性制度安排。但是这种监管的核心作用也是有限度和边界的，诸如监管法规的滞后性、监管弹性不足等，从而使有效监管受到限制。与此同时，社会中介、行业自律、内部控制、市场约束也具有一定的监管优势，成为防范银行经营风险的重要防线。从而在银行监管和上述各主体之间形成了一种相互整合、有机链接的机理。
以监管当局为核心的监管链接可以分为两个方面：一是间接链接，即监管当局加强对商业银行内控机制的评价，对社会中介的监督，对同业公会的指导，加强对银行信息披露的监管。这是以监管当局为主导的监管链接的主要方式。二是直接链接。主要路径有：可以委托银行内部稽核部门进行监管；委托社会中介机构参与检查；委托银行同业公会辅助监管。以监管当局为核心的监管链接形成了另外一种形式的监管强化。提高银行监管的深度和广度，不应再只是体现为监管当局单方面的直接努力。
三年来，银监会出台了《商业银行内部控制评价试行办法》，加大了内控检查力度。颁布了《银行业协会工作指引》，加强了对行业自律组织的指导。适时举行三方会议。推进银行业透明度建设，加大年报披露力度。实践证明，以监管当局为核心的监管链接，具有重要的现实意义。从长远看，银行业合法、稳健的运行机制，不仅在于监管当局的监管，更在于通过监管链接，促使社会中介、行业公会、银行内部稽核与监管当局的监督管理形成一种默契，变成一种合作。
（深圳银监局
潘文波
博士）
第三篇：理论新发展 实践新指南
6月25日，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。总书记讲话高瞻远瞩，统揽大局，深刻地阐明了中国特色社会主义理论的若干重大问题，高度概括了社会主义现代化建设的宝贵经验，是对马克思主义的新发展，是指导当前各项实践工作的新指南。
中国特色社会主义既是我们必须高高举起的伟大旗帜，也是我们坚定不移的前进道路。旗帜就是方向，旗帜凝聚力量。学习讲话，我们要在深入理解和坚决贯彻四个“坚定不移”上下功夫，要把广大干部职工的思想统一到四个“坚定不移”上来，要把加快发展的力量汇集到四个“坚定不移”上来。做到四个坚定不移，对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要，对开创中国特色社会主义伟大事业新局面至关重要。学习讲话，我们要提高理论素养，坚定走中国特色社会主义伟大道路的信念；学习讲话，我们要提高理论联系实际的能力，用先进的理论指导我们加快推进和谐供热、和谐惠涌建设步伐。工作中我们要自觉做到四个“坚定不移”。
建设和谐惠涌是实现和谐供热的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创发展新局面的根本保证，必须坚定不移地加以坚持。两年来在构建和谐惠涌这一思想指导下，公司上下戮力同心，干部职工奋发有为，各项工作都取得了新进展、新进步，取得了领导满意、百姓满意、职工满意的新成绩、新发展。但面对新形势、新任务，我们一定要把发展作为构件和谐惠涌的第一要务，广大干部职工一定要增强发展的责任感和紧迫感，聚精会神抓经济，一心一意谋发展。只有经济发展了，效益提高了，才能筑牢和谐惠涌的根基，实现和谐供热的目标。
为百姓供好暖、服好务是企业的光荣使命和神圣职责，是企业核心价值观和经营理念的根本体现，必须坚定不移地加以推进。冬季供热是老百姓最现实、最关心、最直接的民生问题，事关社会稳定和企业形象。我们要从建设和谐社会的高度充分认识为百姓供好暖、服好务的重要性。打造“惠百姓、涌热流”品牌，就要彰显和谐供热的魅力，让政府放心，让百姓满意。做到在供热上要确保温度全程达标，不让一户百姓挨冻；在收费上要诚实守信，坚决按政策和规章办事；在服务上要情系用户，文明服务，争当夏云龙式的供暖人。
增收节支、节能降耗是实现公司又好又快发展的内在需要，是做强做大企业的必由之路，
必须坚定不移地加以落实。中央加大力度推进节约型社会建设，大力实施节能减排工作，对此，我们要从思想上高度重视，行动上认真贯彻落实。两年来，我们在增收节支、节能降耗上有所进步，但不足为喜。今后的路还很长，要做的工作还很多，任重而道远。应该说，我们增收节支的空间还很大，节能降耗的潜力还不小，大手大脚的习惯还未从根本上改变，损失浪费的现象还随处可见。我们既要从大处着眼，在保证居民室温达标的前提下，千方百计降低煤水电指标的消耗，又要从小处入手，从细节做起，最大限度地减少不必要的开支，尽可能做到少花钱多办事，不花钱也办事，切实降低供暖成本和管理费用，实现企业经济效益的稳步增长。xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
让广大职工共享惠涌发展成果是公司以人为本发展理念的集中体现，也是广大职工的根本利益所在，必须坚定不移地为之努力。广大职工是企业的主人，他们不仅肩负着加快企业发展的责任，同时也享有企业发展成果的权利。以人为本，构建和谐惠涌，就要体现在共建中发展，在发展中共享的思想，实现企业生产发展，职工生活富裕的目的。两年来，我们坚持为职工办实事，做好事，得到了广大职工的信任和拥护，增强了职工的归属感和企业的凝聚力。今后我们要一如既往，在经济发展、效益增加的基础上优先考虑广大职工的切身利益，努力增加职工的收入和待遇，使广大职工的生活水平稳步提高。同时，要切实解决好职工生产生活中遇到的困难，扶贫济困，排忧解难，将党的关怀、企业的温暖送到职工心坎上，努力营造一个人人讲奉献，人人得实惠，人人有发展，充满生机活力、团结融洽的和谐惠涌。
学习胡锦涛总书记讲话，要领会精神，把握实质，高举旗帜，加快发展。关键要贯彻在工作中，落实在行动上，把我们自己的事情办好，把惠涌公司发展好，把广大用户的温暖实现好，把职工群众的利益维护好。
第四篇：边际生产力理论
边际生产力理论
边际生产力理论的概念
边际生产力理论是新古典经济理论的基石。边际生产力理论是用于阐明在生产中相互合作的各种生产要素或资源所得到的报酬的一种方法。通常情况，当其他要素数量不变，而单位某种生产要素离开（或加入）生产过程时所引起的商品产值的减少（或增加）量，就等于该种生产要素一个单位的服务报酬或其他报酬。这里很明显，决定生产要素的报酬是取决于生产过程中的技术条件。在新古典理论中，一般用生产函数来表明这种投入和产出的技术关系。
边际生产力理论的两要素形式和多要素形式
边际生产力理论有两要素形式和多要素形式来说明生产要素的需求量。两要素是指总资本和总劳动，在这种形式下，生产函数的形式是Y=F(L,K)，L、K分别是生产过程中投入的劳动和资本的数量。多要素是指在生产过程中使用的可分辨要素的种类，就是在本文开始部分所采用的那种形式。两要素形式可以使边际生产力理论进行简化，但是这个模型存在着一个致命的弱点，就是如何将一个厂商投入的不同质的劳动和不同质的资本进行加总，（注：加总问题是边际生产力理论所遇到的最大的困难，边际生产力需要一个总量劳动和资本的概念，资本的加总只能通过对其价值（格）进行加总的形式来实现，而资本的价格受到资本的边际生产力（利息率）的影响，即维克赛尔效应，从而使边际生产力理论成为一个循环论证。）这也是在上个世纪剑桥资本争论最为激烈的一个问题。多要素形式避免了对不同的劳动和资本进行加总，但这种形式却远离现实，因为这种形式会使生产函数连续可微分的性质难以成立：许多厂商的投入要素都是固定比例，不可能单独地增减一种生产要素而不增减其他的生产要素，即生产要素之间不存在替代性，这样没有办法得出一种要素的边际生产力，因此边际生产力的理论适用范围非常有限。本文在这里分析的是边际生产力理论的适用范围，因此，在这里采用的是两要素生产模型，将厂商的投入抽象地分为劳动和资本，而如何将异质的资
本和劳动加总的问题给抛开，而抽象地认为劳动和资本是同质的。
边际生产力理论对规模报酬递增的解释
规模报酬递增是现代化生产中必然存在的现象，那么边际生产力理论必然要对这种与其相矛盾的规模报酬递增给以解释。
一种解释认为经济中不存在规模报酬递增的现象，之所以产生规模报酬递增，是由于有一种促使规模报酬递增的生产要素被人们忽视了，只要加入新的生产要素，生产函数就不会存在规模递增现象：两种要素的生产函数解释不了现实经济的真实情况，在现代经济中，生产要素也在多元化，科学技术、知识、教育等因素加入到生产函数中去，生产函数成了Y=F(L,K,T,I,E……)，从而使生产函数变得越来越复杂，这样处理之后，生产函数就成为线性齐次性，就可以满足于总额相符，从而就使边际生产力学说更加完美，甚至进一步找出科技、知识、教育等在生产过程中的作用来。这种学说存在着一个明显的错误，根据生产要素的性质，生产要素起着两个方面的作用，一是生产过程的投入物，二是要在生产过程中得到相应的报酬。尽管我们可以通过复杂的计算得出科技、知识和教育的边际生产力，但是是谁根据这些要素的边际生产力而得到它的报酬呢？是工人，还是资本家，还是科学家？另外，科技和知识都是体现在劳动和资本中，不能从劳动和资本中独立出来，生产函数的形式应该是Y=F[L(T,I,E……),K(T,I,E……)]，这样，从数学的逻辑上分析，自变量之间必然是独立的，即有完全的自由度。如果技术、知识、教育和劳动、资本之间存在着相关性，它们就不可能同时作为生产函数的自变量，即同时成为生产要素。因此，用多生产要素的生产函数使之成为线性齐次性，从而可以使之满足总额相符的方法，是存在着逻辑矛盾。
还有一种解释的方法是采用改变生产函数的方法，认为生产函数是不断变动，即将生产函数动态化而成为Y=F[,t](L,K)。认为在静态中，不存在着规模报酬递增，只存在着规模报酬不变的现象，之所以存在规模报酬是因为随着时间的变化，生产函数发生了变动，而这种变动的主要原因还是归因于技术进步导致了生产函数的移动。在这里，我们用数学的形式加以
说明：在静态中，生产函数的形式是Y=F(L,K)，由于是规模报酬不变，即存在线性齐次性，因此可以得到：Y/L=F(L,K)/L=F(1,K/L)，Y/L是单位劳动的产出，即劳动生产率，我们用y来表示，K/L是资本劳动比，我们用k来表示，那么，生产函数就可以表示成y=F(1,k)，我们用一个新函数f(k)来代表F(1,k)，那么就得出线性齐次生产函数可以表示为这样的形式：劳动生产率是资本劳动比的一个函数，一般情况，这个函数是凸性，即f′(k)＞0,f″(k)＜0（如图中的f[,1](k)）。随着时间的改变，技术进步改变了生产函数的位臵，生产函数从时间t[,1]的f(,1)(k)移动到t[,2]的f[,2](k)。这样在每个静态的时点上，生产函数是线性齐次性，因此可以满足总额相等原理，从而生产要素可以按照边际生产力得到相应的报酬。而在不同时间上，这种生产函数的移动体现的是技术进步对生产过程的影响。变动的生产函数不利于数学分析，因此把生产函数Y=F[,1](L,K)变形为Y=F(L,K,t)，t代表着时间。进一步，新古典理论又把生产函数扩展到宏观总量生产函数，因素t不包括来自增加资本和劳动投入的贡献，为技术进步的贡献，是扣除劳动和资本增加投入的影响后剩下的部分。很明显，这样的处理方法和前一种方法是相同的，只不过是把技术、知识和教育等因素全部归因于时间的变动。
第五篇：《新时期中国农村金融理论与实践》.目录
《新时期中国农村金融理论与实践》详细目录
第一篇 概论
第一章 我国农村金融发展概述
第二章 新形势下农村金融发展存在的新问题
第三章 新时期我国农村金融发展面临的新任务和新挑战
第四章 深化农村金融体制改革与创新服务社会主义新农村建设
第二篇 深化农村信用社改革
第一章 创新农村信用社产权组织形式
第二章 农村信用社改革的政策
第三章 农村信用社增资扩建
第四章 农村信用社金融创新
第三篇 农村信用社经营管理体制改革
第一章 推行农村信用社客户经理制
第二章 农村信用社业务管理工作
第三章 农村信用社营销管理工作
第四章 农村信用社宣传推广工作
第五章 农村信用社财务管理工作
第六章 农村信用社信息化建设工作
第四篇 农村信用社内部控制制度建设
第一章 制度建设综述
第二章 农村信用社稽核制度创新
第三章 农村合作信用社审计制度
第五篇 农村金融监管
第一章 概述
第二章 农村金融监管体系
第三章 农村合作金融机构监管的重点
第六篇 农村信用社金融风险防范工作
第一章 防范工作概述
第二章 农村信贷风险防范
第三章 农村信用社信贷风险防范
第四章 促进农户小额信贷的健康发展
第七 篇 农村信用社信贷业务管理工作创新
第一章 农村信贷管理工作概述
第二章 农村信贷管理的原则与政策
第三章 农村贷款管理工作成就
第四章 农村信贷管理存在的问题
第五章 农村合作金融机构不良贷款管理工作机制创新
第六章 农村信用社贷款管理制度
第八篇 农村信用社人力资源管理与企业文化建设创新
第一章 农村信用社人力资源管理工作创新
第二章 农村信用社企业文化建设新思路
第九篇 其他农村金融机构改革创新
第一章 中国农业银行运作机制改革创新工作
第二章 农业政策性银行改革创新
第三章 我国邮政储蓄的改革创新
第四章 农村保险改革创新
第五章 构件合理的农村金融体系、促进农村金融市场发展
第十篇 农村金融相关的法律法规
一、法律和法律性文件
二、行政法规和法规性文件
三、部门规章制度和规范性文件
第十一篇 农村金融改革创新理论实践篇
一、明晰产权关系，创新管理机制，加快信用社改革步伐
二、提高服务质量，推进业务创新，狠抓信用社支农成效
三、减少不良贷款，提高资产质量，夯实信用社发展基础
四、转换经营思路，拓展信贷业务、重视经济发展的质量
五、强化内控机制，做好案件防范，化解信用社内部风险
六、建设信用工程，严格金融执法，创造良好的信用环境
七、提高员工素质，塑造信合形象，提升信用社竞争能力
八、总结实践经验，推广典型模范，构建积极向上的文化
九、发挥独特优势，勇担主力责任，服务社会主义新农村
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