第一篇：乡2021年计划生育月积分考核方案
乡2021年计划生育月积分考核方案
各村委会：
根据长计生组文件（关于对村级计划生育实行月积分考核的通知）要求，按照文件精神，结合我乡xxxx年2月份计划生育重点工作，经研究确定2月份考核方案如下：
（一）考核方法：基准分为100分，在此基础上加分、扣分。
（二）考核内容：计划生育责任制、村为主工作落实情况等，具体包括：
一、手术、孕（环、面）检到位情况
1、上环欠帐每例扣1分、结扎欠帐每例扣2分，两女户结扎欠帐加倍扣分。（注：一孩平产生后两个月内上环，剖宫产6个月内上环，二、多孩生后一个月内结扎。两女户为48小时内。含两产后二次手术。禁忌症须同时具有县级以上医院病历、服务站病历和服务站禁忌证明）。
2、计划外怀孕未采取补救措施，属政策外一孩每例扣5分，属二多孩每例扣8分，直至手术到位。
3、两女户结扎当月每例加15分。
4、孕（环、面）检不到位每人次扣1分。
二、信息上报及时、准确情况
1、新婚上报不及时每例扣2分（建卡时育妇已孕4个月以上）
2、孕情未达早孕发现的每例扣2分，属于政策类二孩孕情的加倍扣分；未掌握孕情直接报出生每例扣5分，政策外孕情报为政策内孕情每例扣5分，每报一例政策外孕情并落实补救措施加5分，孕情掌握不准每例扣5分（允许一个月误差）。
3、补报xxxx年1月以来出生每例扣5分，若被查出出生未报每例扣10分。
4、小期内出生错漏报当月执行“一票否决”以“0”分计算，手术（自流）错、漏、虚、重、补报每例扣7分。
5、村台帐、报告单空项、错项、涂改、撕页、填写不完整每项次扣1分。
6、各种资料迟错报一项天扣1分，计生会议每迟到1人次扣2分、缺席扣4分。
三、政策外生育情况：一孩扣1分，二孩扣3分，多孩扣8分。被查出或举报属实、或对象户自我暴露等情形加倍扣分，并建议给予相关责任人组织处理。
四、政策内怀孕非正常出生：每例扣3分。
五、办证情况：一孩《生殖保健服务证》，二孩证生后一个月未补办到位每例扣2分，直至办证到位。流动人口每发现一例已婚育龄妇女未建档扣1分。
以上各项信息如被查出属漏报、瞒报或上报不实的加倍扣分。
六、提供双非案件案源每例加3分。
（三）考核结果运用
当月考核第一名的村给予流动红旗表扬，奖励500元；倒数第一、二的村分别罚300元、200元，并给予流动黄牌警告，由村书记奖罚到个人。
（四）、本方案由乡计划生育工作领导组负责解释。
第二篇：西坡乡计划生育考核方案
西坡乡人口和计划生育工作
考核方案（草案）
为表彰先进，鞭策后进，切实提升我乡人口与计划生育工作水平，确保2012人口与计划生育工作目标实现，经乡党委、政府研究，制定本考核方案。
一、考核原则
在考核评估中，坚持公平、公正、公开和实事求是的原则，真实地反映各村计生工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全乡计划生育水平的提高。
二、考核办法
考核工作在党委政府的的领导下，由计生办统一标准进行数据处理，考核分专干考核和村上考核两部分，分值权重为：专干工作资料完善情况占80%，四术落实占20%；
村上平时工作占80%，专项治理任务完成情况占20%。
三、奖励和处罚
1、设立村级计划生育单项奖，评定一、二、三等奖各一名，一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元，并评选计生先进个人三名。专干前三名评为先进工作者并予以奖励。
2、专项治理四术任务超完一例奖励50元，二女户奖励100元，下欠一例处罚50元，二女户一例处罚100元。社会抚养费征收完成任务的10%返还村上，完不成任务的所
欠部分由村上代缴，超额完成任务的，超出部分按40%返还村上。
3、依据考核结果，对考核位次靠后的村列入后进单位进行重点管理，被列入后进村的单位，严格实行“一票否决”，不得参与评先表彰，并由村向乡人民政府作出书面分析报告，村上负责人大会作书面检查。
专干考核位列倒数第一的在大会做出书面检查并提出改正措施,扣发专干津贴50%。
四、考核对象及职责
1、村党支部书记、村委会主任、计生副主任 村党支部书记、村委会主任、计生副主任是本村计划生育工作的第一责任人，对本村计划生育工作负总责。
2、计生专干
各村计生专干在包村领导和计生办主任的双重领导下主要负责落实本村的入户访视、信息上报，建立健全各种业务资料。
五、加分奖励
1、在迎接省、市、县各项工作考核检查中工作业绩突出，获得一致好评，能为全乡工作水平提升档次的，省考核加10分，市考核加5分，县考核加3分。
2、特色工作亮点突出并推介到县级以上的加10分。
3、工作受到省、市、县表彰的按级别分别加5分、3分、2分。
六、考核内容及分值
村级考核(100分)
（一）综合指标考核（5分）
1、人口出生率控制在14‰，（1分）
2、人口自然增长率控制在7‰(1分)
3、计划生育率控制在90%（1分）
4、二女户当年出生节育率不低于0.6‰（1分）
5、出生人口性别比控制在107（1分）
（二）行政工作考核（25分）
1、村成立人口和计划生育工作领导小组，全面负责本村的人口和计划生育工作。建立健全人口和计划生育工作例会制度，经常研究、部署、检查、督导本村人口和计划生育工作任务完成情况。（3分）
2、村一把手重视计划生育工作，亲自抓、负总责，切实履行计划生育工作职责及时研究解决本村计划生育工作中的重难点问题。(2分)
3、村计生副主任对本村业务熟悉，情况清楚并能配合专干搞好各项日常及考核工作。（10分）
4、村上支书主任对计划生育工作上级部门的检查考核及乡计生办安排的集中活动积极配合、全力支持。（10分）
（三）阵地建设（10分）
村上有固定的计划生育工作室，有必要的办公设备板牌齐全、书写整齐，卫生整洁，资料摆放整齐。
（四）宣传教育工作（15分）
1、村人口学校、会员之家整洁美观、陈设规范，户外宣传栏、公示栏内容全面准确、按时更新，能满足育龄群众的需要。（2分）
2、村上能够召开专门的计划生育群众大会或利用各种会议场合宣传计划生育政策，动员四术落实等。（3分）
3、村干部能带头落实并遵守计划生育政策法规。（5分）干部违法生育或未及时落实节育措施的一例扣1分。
4、村设立固定的计划生育宣传标语5条以上，人口和计划生育宣传品入户率100%，已婚育龄群众对计划生育基础知识知晓率达85%。（5分）
（四）政策法规工作（10分）
1、计划生育奖励政策落实率达100%，奖励辅助对象上报及时率100%，严格审查、公示，程序规范，环节齐全，信息准确。（3分）奖扶对象上报不及时的一例扣1分。
2、当年生育秩序好，无违法生育现象，（2分）凡出现政策外生育二孩或多孩一例扣1分。
3、认真审核把关出生上户，《二胎生育证》、《独生子女证》的办证审批工作，程序规范，证件资料齐全，积极引导、配合乡计生办做好《流动人口婚育证明》、《生育服务证》的办理工作。（5分）把关不严的一例扣1分。
（五）规划统计工作（10分）
1、建立统计例会制度。每月召开由村干部、村计生专干、自管小组长等有关人员参加的统计例会，及时收集、整理、核实、汇总当月计划生育信息，做好月例会会议记录。（5分）会议记录缺一次扣1分。
3、人口出生统计数据准确率100%。无漏统、漏报、瞒报、错报出生信息。出现一例扣2分。（10分）
（六）流动人口管理工作（5分）
1、按月准确上报流动人口信息，确保流动已婚育龄妇女登记率达到100%，其他流动人口信息采集率95%，流出、流入已婚育龄妇女签订计划生育合同率达100%。（3分）
2、认真做好流动人口管理和服务，确保流动人口管理和服务率达100%，流出已婚育龄妇女办证及信息入库率85%，流出重点对象有效联系率达85%，流入人口持证率达到98%以上，查验率达到100%。（2分）
（七）、四术落实工作
能够全面完成乡上下达的四术任务。（20分）结扎、放环任务超额完成一例加2分，缺少一例减2分。
专干考核（100分）
（一）、日常业务及资料工作（50分）
1、资料上报保管。要求上报的种类资料，要及时准确上报，缺一类扣1分。各类计划生育资料，要妥善保管?统一装订，每缺少一份扣2分(10分)
2、月报表制度。专干按要求及时填报运转育龄妇女信息卡，人口登记册，月报告单数据及时、真实、准确、全面。坚持按月调整卡册，及时记录、变更信息，无错填、漏填和多填项目。（10分）每错一处扣2分。
3、流动人口管理。建立健全流动人口登记册，及时准确采集流动人口信息，填写流动人口信息采集表。（10分）漏报一人扣2分，信息不详实一处扣1分。
4、报告单、信息卡、登记册等资料分类管理规范整齐。（5分）
5、户里资料齐全，填写规范，群众口述准确。（15分）资料缺一样扣2分，填写错误一处扣1分，无服务袋一处扣5分。
（二）入户访视工作（30分）
1、对各类访视对象及时访视，开展政策咨询、避孕节
育知识宣传、避孕药具发放等工作按要求对孕期产后、节育
术后、药具进行随访服务，认真填写访视卡，做好访视记录。（20分）缺一次扣1分。
2、积极引导广大已婚育龄妇女参与生殖健康优质服务活动，确保参与率90%以上。（5分）
3、认真开展出生缺陷干预工程，积极开展优生宣传，正确引导病残儿拟再生育家庭进行医学鉴定和实行优生优育。对新婚待孕和已婚育龄妇女优生优育政策法规宣传率达100%。（5分）
4、四术落实工作（20分）。四术任务缺一例扣2分。
七、组织领导
为保证考核的准确、公正，乡政府成立专门的考核领导小组，由乡党委副书记、乡长张淑娟同志任组长，人大主席张小锋同志、计生办主任杨东平同志任副组长，江林、穆泽州等同志为成员。
第三篇：乡村级人口和计划生育工作考核方案
xxx乡村级人口和计划生育工作考核方案
为抓好落实今年我乡的人口与计划生育工作，全面完成省、市、区提出的计生工作目标任务，为我区实现“夺省优、保国优”目标奠定基础，特制定2010年村级计划生育工作考核方案，请各村认真贯彻执行。
一、领导重视（20分）
1、村支两委定期召开计划生育工作会议四次以上，研究解决计生工作重点、难点问题（6分），每少一次扣2分（以会议记录为准）。
2、村支两委要坚决贯彻落实上级计生会议的精神，积极主动地抓好计划生育村民自治活动。制定包片干部责任书，制定工作计划（4分），少一样扣2分。
3、村、支两委成员对计划生育工作做到底子清，情况明，使全村计划生育工作实现村为主，村支书、村专干要有相当时间和精力下组指导计生信息员，帮助育龄群众解决实际问题，村为主落实育龄妇女对象四大手术90%以上（6分），未达到标准的扣（2分）。
4、建立规范的三位一体阵地建设（4分）。具有连续性和固定性的人口与计生专栏（2分），出宣传栏一年不少于四期（2分）少于2期不记分。
二、基础工作（80分）
1、统计工作（12分）基础台帐整洁、规范，无错报、漏报现象，统计准确率达100%，做到各种情况清楚，各项数据掌握准确。错报、漏报1例扣1分，实行倒扣分。
2、流动人口（8分）
（1）流动人口全员信息采集率达100%（3分）
（2）对外出人口在流出前按规定落实各项措施，并督促办好流动人口婚育证（2分）流出人口管理对象一人未办证扣1分，同时做好流入人口的验证服务的管理工作（2分）。流动人口登记清楚，查环查孕对象漏登一例扣1分。扣完为止。
（3）流动人口已婚育龄妇女计划生育合同签订率达100%（1分）
3、协会、宣传工作（14分）
① 村级计生协会组织健全，配有“五老”专职副会长、协会小组长和秘书长，协会经费落实到位（2分），缺一项扣0.5分。
② 活动经常（8分），一年开展活动不少于4次，活动有方案、总结，每缺一项扣1分。
③ 推行计划生育“三结合”，在村集体经济利益分配和救灾救济等有关事项中优先照顾独生子女户、二女结扎户和其它计划生育户。对二女扎户、独生子女户、计划生育困难户的帮扶有2条以上具体的措施记2分。无帮扶措施扣不记分。
④ 行政村有计划生育宣传阵地；每个村民小组有固定标语，有计生宣传品，对当年新婚、怀孕、生育及落实节育措施的已婚夫妇主动上门宣传访视两次以上，育龄群众基本掌握计划生育基础知识（2分）。宣传访视不到位1例扣1分（以随访卡为准），扣完为止。
4、努力实现无早婚、无政策外生育（10分）。出现1例早婚早育扣5分，出现在本村外本区内怀孕造成政策外生育1例扣5分，出现在本村怀孕造成政策外生育1例扣10分，扣完为止，出现1例计划外多孩的倒扣10分。
5、节育措施全部及时落实到位（10分），拖欠1例扣2分（上环产后3个月，结扎产后2个月，以当年的出生人数为准），扣完为止。二女户结扎1例加5分，高加10分。
6、积极协助乡搞好社会抚养费的征收（8分）
（1）征收面100%（4分），每低10个百分点，扣0.2分，扣完为止。
（2）征收到位率达60%（4分），征收到位率低于40%不记分，40%记1分，按每增加10个百分点递加1分。
（3）社会抚养费到位率达80%以上的每例对象计4分，最高加10分。
7、村级服务室干净整洁；按时组织育妇做好“三查”、避孕药具免费发放及妇科病普查工作（18分）。“三查”到位率在90%以上，每高一个百分点加0.1分，“三查”到位率低于80%的，每低一个百分点扣0.2分，扣完为止。取三次“三查”的平均值（每个季度进行一次”三查一治”）。
三、奖罚措施
1、在内接受省、市、区各项定量、定性检查中并顺利过关的村分别加6分、4分、1分并分别奖励6000元、4000元、1000元。
2、在接受省、市、区的各项检查中，由于工作不力，组织安排不到位，现场没有清理干净，导致我乡人口计生工作降类或影响全区工作的，处罚10000元，其村支书、村主任、计生专干引咎辞职。
3、本方案规定的任务不受村两委换届和人员变动的影响。村干部变动必须做好交接工作，对责任目标的完成情况实行追溯奖惩。
第四篇：月峰乡2011年流动人口计划生育管理方案（精选）
月峰乡2011年流动人口计划生育管理方案
为了进一步加强我乡流动人口计划生育管理与服务，有效完成上级下达的各项工作任务，同时使我乡流动人口计划生育管理工作在新的一年有新的进步，迈上新的台阶，经乡流动人口管理领导小组提出的有关工作措施及计划，具体事项如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，优质服务的工作理论，按照流动人口管理与服务的工作要求，建立流动人口管理与服务宣传阵地。
二、强化管理，创新机制
1、建立月峰流动人口管理领导小组。
2、对外出已经育龄妇女落实“八个一”，并签订《计划生育管理合同》。
3、定期对流入人口进行查证验证。
4、落实流入已婚育龄妇女“三查一治”工作，并造登记。
三、宣传与教育
1、各村组织流入人口参加各村各期的流动人口宣传培训。
2、组织各村工作人员进行培训
3、对流动人口进行优生、优教、优育以及计划生育的优惠政策的宣传。
四、充分利用信息平台
及时登录信息平台做好信息收集汇总，根据信息平台提供的个案信息，及时落实好计划生育各项措施，减少流动人口违法生育的隐患。
五、把全乡流动人口计划生育管理与服务工作列入计生工作考评考核，完善流动人口计划生育统计报表，做到上报及时，统计准确，无误、无漏现象。
月峰乡流动人口管理站
2011年3月27日
第五篇：堽城镇教育系统计划生育考核积分办法0
堽城镇教育系统计划生育考核积分办法
为进一步规范教育系统计划生育工作，建立奖惩机制，经研究，对各单位计划生育工作进行考核，每半年一次，考核采取100分制。根据考核量化积分，确定各单位计划生育工作等级，并与计生干部津贴挂钩，一等按每月60元、二等40元、三等20元发放。量化积分在90分以上者为一等（不含90）；80—90分为二等；80分以下为三等。
下列情况为扣分项：
1、每出现一例未达到当地结婚年龄结婚的，扣单位10分；
2、每出现一例新婚漏报、迟报，扣单位30分；
3、怀孕两个月上报孕情，迟报一个月及以上的，每一例扣30分；
4、每出现一例出生漏报、迟报，扣单位30分；
5、根据节育措施落实的有关规定，不及时采取节育措施又无有效证明的，每一例扣10分；
6、每年两次健康查体，不能按时查体消号的，每人次扣10分；
7、计划生育月报实行“0”报表制度，每月月底前一天报表，不及时上报的，每次扣10分；
8、教办临时安排的计划生育工作，未按时间和要求完成的，酌情扣5—10分。
堽城教办
2010 年 4月
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