市数据资源管理局党支部工作总结暨下半年工作计划[五篇范例]

第一篇：市数据资源管理局党支部工作总结暨下半年工作计划

2020年上半年，市数据资源管理局**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，扎实推进“建设模范支部”活动，深化巩固机关党建“灯下黑”专项整治成果，不断提高党支部的政治功能和组织力，提升党员干部素质能力，建设一支过硬支部，推进支部工作全面进步，不断提升党支部建设质量和水平。现结合放管服改革、创优四最营商和全面提升窗口服务工作实际，以党建引领服务发展，以创建推动服务达标，实现党建、创建与业务工作的相融互促。现将上半年工作总结暨下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）全面加强党支部组织建设

1、规范党组织设置

因原支部书记**同志退休，经支部民主推荐并报经机关党委批准后，于3月30日**党支部进行了支委补选和支部书记改选，按照程序要求补选支委1名任组织委员，改选支部书记1名。现支部设立书记1名、副书记兼纪检、组织、宣传各1名，划分成2个党小组，确定2名党性原则性强的党员担任党小组长，真正实现把支部建立在窗口上。

2、强化支部班子建设

**党支部补选改选后，对支部委员进行明确分工，利用支委会和党员大会等机会积极开展各项党务工作培训和工作锻炼，进一步提升支部领导班子党务工作能力。班子建设符合标准化要求。

3、发挥协调监督作用

树立一切工作到支部的鲜明导向，支部书记在支部党员大会上学习通报党建、业务等工作情况，向全体党员公开，接受党员群众监督。同时，健全落实党内谈心谈话制度、局党组班子成员按照规定要求参加双重组织生活会等确保各项制度落实到位。

（二）严肃党内组织生活

1.加强党员教育管理。

一是严格按照规定程序发展党员。加强党员学习教育，梳理党员学习提纲，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的先进理论及党章党规列为重要内容。在支委会和支部大会上根据《发展党员工作程序》“五个阶段、二十五个步骤”的规范程序做好发展党员工作。今年继续培养入党积极分子2名、入党申请人1名。

二是强化党员学习培训。制定《市数管局**党支部2020年学习计划》。支部根据窗口工作特点，利用班前班后“半小时”，由两个党小组组织开展党员学习交流，解决窗口工学矛盾突出问题；

利用局网站“机关党建”的“学习园地”专栏，开辟移动终端自助学习；

以数管局“新时代传习讲堂”为载体，抓好党性教育和廉政教育；

通过组织开展“主题党日”、赴**革命纪念馆、**苏维埃城接受革命传统教育，支部书记上《讲诚信守纪律懂规矩》廉政党课进行廉政警示教育等多种形式加强党员学习培训。

三是按时足额缴纳党费。自觉按季度开展党费收缴工作，依规及时在宣传栏进行党务公开。

四是开展组织关系排查。对支部所有党员的组织关系进行集中排查，按照规定及时做好本支部窗口党员党组织关系的移出、转入工作，确保党员在党组织内开展正常的组织活动和监管。

五是注重党内关怀激励。通过对优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰宣传活动，激励广大党员干部职工奋发向上干好窗口工作。

2.加强基层党组织制度建设，严肃党内组织生活。

一是落实“三会一课”制度。印发《2020年市数管局**党支部学习计划》、《市数管局**党支部2020年党员活动安排表》。按要求定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，党支部书记在全体党员会议上定期通报支部党建工作开展情况。党支部组织支部书记和支委们轮流给党员讲授党课，使党内生活规范化、制度化、经常化。根据中心党建季度考评要求，支部每季度开展一次党员谈话活动，认真填写《市数管局党员谈心谈话记录表》。

二是执行双重组织生活制度。中心党员领导干部严格遵守双重组织生活制度，坚持以普通党员身份，参加本支部组织的各种会议，查摆问题，开展批评与自我批评，明确整改方向。

三是建立健全“党员活动日”制度。支部坚持每月23日定期组织“党员活动日”活动，通过认真开展传达学习党十九届三中全会精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》、参加“四最”营商环境大讨论、赴结对共建小区疫情防控公益宣传、观看党风廉政宣传片《人心向背》，开展“永远在路上”党风廉政学习主题党日等专项活动，坚定了理想信念，进一步激发全体干部职工新时代、新担当、新作为。

四是创新组织生活。1.开展季度评议党员活动。根据《市数管局党建工作季度考评指标体系》，将支部全体党员的季度评议结果作为“优秀共产党员（党员先锋岗）”的条件推荐给机关党委。2.在微信群里开设“支部学习交流论坛”，采取“新时代传习讲堂微信版”等活动方式，丰富党课内容的讲授。

（三）健全工作机制，增强党支部战斗堡垒作用

1、提供工作保障

一是明确活动场所。为方便窗口党员参加组织生活，按要求设立党员活动室。支部活动场所目前已达到“六有”建设标准，且标牌醒目、上墙制度规范。

二是设立党务公开栏。支部设有党务公开栏，公示党建工作安排、“三会一课”落实、组织活动开展、党员教育管理及党费收缴等内容，并及时进行更新。

三是保障活动经费。机关党委为支部统一制作党建宣传栏和党务公开栏、购置党员学习资料、建设两处符合标准的活动场所；

为加强党性教育，组织党员干部开展革命传统教育活动。

2、落实工作机制

一是落实民主议事机制。落实党务公开，支部设置有党务公开栏，公示党建工作安排、“三会一课”落实、组织活动开展、党员教育管理及党费收缴等内容，保障全体党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

二是落实联系服务机制。根据《市数管局联系帮扶**街道幸福社区工作方案》，成立中共六安市数据资源管理局、**街道幸福社区联合党委，局全体党员到社区报到，开展走访慰问困难党员等志愿服务活动。唱响“一个支部一面旗一名党员一颗星”主旋律，积极响应局志愿者服务大队行动号召，根据今年疫情防控实际情况需要，支部党员同志们为社区所在两个住宅小区的群众提供防疫志愿服务，赢得了群众的赞誉和口碑。同时开展以“擦亮窗口形象，选树岗位标兵，争当服务先锋”为主题的劳动竞赛活动，调动窗口工作人员特别是党员同志爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，引导广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，优质高效便民服务。

三是责任落实机制到位。向机关党委报告党建工作开展情况，2020年3月，向市数管局机关党委上报《市数管局**党支部2020年度工作计划》。落实党建工作责任制，积极开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

（四）丰富活动载体，打造党建服务品牌

按照市数管局机关党委新出台的机关党建季度工作考核标准对支部党建工作进行百分制季度考评，考评结果作为优秀党务工作者、优秀共产党员等评先评优的重要依据。设置支部党员公开承诺栏，每名党员结合自身实际公开作出承诺，努力发挥党支部战斗堡垒作用。

二、存在的问题

1、由于各窗口所担负的工作和人员不同，从而造成学习和活动参加的人员和时间不宜集中和统一，也使参加人员积极性和热情不高。

2、支部的各项活动主要依托数管局机关党委统一组织实施，各支部积极配合参加。如支部在工作日时间段单独开展活动，请假外出时间与数管局窗口管理规定易起冲突。

三、下半年工作计划

1、认真开展好党支部“三会一课”，打牢党建工作基础。

2、按照市数管局机关党委2020年学习计划、专项活动方案要求，组织党小组、党支部和全体党员集中和分散的形式开展学习教育活动。

3、认真组织积极参加市数管局和机关党委组织开展的各项教育学习活动。

4、认真抓好组织建设，按照规定要求做好党员发展和培养工作。

5、按照数管局机关党委党建要求抓好支部建设工作。

2020年07月13日

第二篇：市规划管理局党支部培训工作计划

时刻保持党员的先进性，让党员担负起责任，我们市规划管理局党支部必须要在教育培训党员方面做好示范，要时刻把我们的党员培训成为真正的社会的有志之士，让政府工作得到更好的施政力度。时刻贯彻执行好科学发展观，在不断的发展中得到最大的进步，这样的党员队伍才值得人民去信任，去依赖。回顾多少年来不断的发展与进步，这些才是我们保持好党员时刻进步的最好保证。

为贯彻市直机关工委《市直机关2009年—2012年党员教育培训规划》（市直党工发〔2009〕17号）文精神，巩固和发展先进性教育活动成果，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，不断提高党员素质，市规划管理局党支部结合我局实际，特制定了党员教育培训规划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，认真领会十七大的会议精神，进一步加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党员干部的先锋模范作用，为城市规划事业的稳健发展提供坚强的组织保证和政治保证。

二、目标要求

1、发挥党员先锋模范作用

在城乡规划和社会生活中发挥先锋模范作用，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，联系和服务群众的模范，践行社会主义荣辱观、弘扬社会主义新风尚的模范，勇于创新、创造一流工作业绩的模范。

2、提高党员思想政治素质

坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观；增强党的观念、党员意识和执政意识，牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，清正廉洁、拒腐防变；严守党的纪律，在思想上政治上和行动上与党中央保持一致；继承和发扬党的优良传统和作风，永葆共产党人的政治本色。

3、加强党员道德修养

加强党员党性锻炼和思想道德修养，牢固树立社会主义荣辱观、遵守基本道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，崇尚家庭美德，恪守职业道德，维护社会公德，弘扬中华民族传统美德。

4、增强党员工作能力

提高用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，组织城乡规划、服务群众的能力，做好本职工作的能力，落实科学发展观的能力，建设和谐社会的能力，依法科学民主执政的能力。

三、培训要求

1、党员培训要求：充分发挥骨干和带头作用，进一步增强业务能力、职业素养、敬业精神，团结和带领职工群众促进本单位各项工作；要充分发挥桥梁和纽带作用，进一步巩固和扩大党的群众基础。

2、党员领导干部培训要求：能够认真参加理论学习、参加双重民主生活会，带头参加党组织的集体学习，带头开展批评和自我批评；自觉转变工作作风，做廉洁奉公的模范；始终保持思想上的先进性、政治上的纯洁性、工作上的开创性，当好人民公仆，做全心全意为群众谋利益的表率。

四、检查评估

党支部要加强对党员经常性教育工作的督促检查。对党员参加教育的情况要进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。

五、基本内容

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育；党的基本知识教育；党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育；爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育；市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育；社会主义民主和法制教育；社会公德、职业道德和家庭美德教育；反对各类邪教组织、封建迷信和黄赌毒等社会丑恶现象，进行文明风尚教育。

结合实际，具体教育内容如下：

1、党员学习内容：党员以立足岗位奉献，结合岗位需要，加强岗位培训教育。以学习行业法规、业务技能和职业道德为重点，重视业务培训，提高城乡规划工作能力；年轻党员重点要加强世界观、人生观、价值观教育，训练科学的思维方法，提高实践和创新能力。

2、党员领导干部学习内容：以提高政治理论水平为重点，加强对党的基础理论、基本知识及党的路线方针政策、市场经济、党风党纪等内容的学习教育；以提高工作能力为重点，加强履行岗位职责所必备的政策法规知识和业务技能教育；以增强宗旨观念、提高执政能力为重点，加强胸怀大局、着眼长远的战略意识教育，统筹兼顾、协调推进的科学发展意识教育。

六、基本方法途径

(一)抓好党内组织生活

党支部中心组要坚持理论学习制度，每月安排两次集中学习，党支部会议要每月召开一次，每年至少要召开一次领导班子民主生活会。党支部要严格执行“三会一课”制度和民主评议党员制度，建立“三会一课”情况通报制度。党员领导干部要参加双重组织生活，党支部大会每季度至少召开一次，支委会每月至少召开一次。党支部每年要坚持开好一次专题组织生活会和领导班子民主生活会，每五年要集中开展一次党员党性分析评议活动。组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，切实抓好整改。在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心、撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议。党支部要根据党员的一贯表现、征求到的意见和组织生活会的评议情况，对每个党员提出综合评议意见，督促党员整改，并采取适当方式向党员群众通报有关情况。党组织领导成员要经常与一般党员谈心交心，增进相互了解和沟通。党员要定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的教育管理和监督。

(二)抓好集体学习教育活动

集体学习教育是抓好党员经常性教育的重要途径，党支部要以参加培训班、上党课和组织专题研讨等形式，切实组织好党员的集体学习。

1、制定好学习培训计划。

结合教育要求、城乡规划和我局实际，党支部每年要制定相应的学习培训计划或实施方案，明确培训形式和具体要求，科学安排教育内容，努力增强党员教育培训的计划性、针对性和实用性，切实提高党员教育培训质量和水平。

2、领导干部带头深入学习。

坚持中心组理论学习制度，班子成员要认真参加中心组学习，要带头上党课。深入开展“创建学习型党支部”活动。党支部成员及副科级以上干部要认真参与党员干部集中学习，并将学习情况纳入干部考核内容。

3、确保学习时间。

在不影响正常工作前提下，党支部要统筹兼顾，合理安排党员集体教育时间。每名党员每年累计参加集体教育活动时间不少于7天，每月安排一天为党员教育活动日，每年7月为党员教育活动月。

4、扩大教育覆盖面。

在集体教育中，要结合不同专业、不同岗位党员的实际，重视分类施教。同时，大力倡导党员自学，开展读书活动，交流学习体会，加强自主学习。积极利用信息网络技术、电化教育等手段，为党员提供尽可能多的法律、文化、科技、职业培训等多方面的知识和技能，扩大教育覆盖面。

回顾以往多年的工作，我们市规划管理局党支部的工作，在教育培训党员方面做的一直十分的出色，所以在今后的工作中，我们将会继续做的更好，在不断的前进和发展中，贯彻好科学发展观，让更多的党员得到最大的进步。保持好党员的先进性教育，保持好党员的先进性。让我们的市规划管理局得到最大的发展！

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第三篇：移民开发管理局工作总结暨工作计划

移民开发管理局工作总结暨工作计

划

移民开发管理局工作总结暨工作计划

是县移民开发管理局各项工作逐步理顺、步入正轨、有效运行的关键之年。一年来，在县委、政府的关心支持下，在州移民开发局的指导帮助下，在全体干部的共同努力下，我局圆满完成了上级安排的各项任务，实现了既定的工作目标，达到了预期的工作成效。一、一年来的主要工作，我局牢固树立和落实科学发展观，坚持以开发性移民方针和“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”为指导思想，以“解决移民温饱问题、千方百计增加移民收入、切实做好移民稳定工作”为责任目标，有利、有序、有效推进移民开发工作全面健康发展。

㈠切实提高理论水平和业务技能。一年来，我局紧紧围绕“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，利用干部集中学习、专题学习和个人自修等方式，认真学习党和国家的路线、方针、政策，以及党的十七大精神和十七届三中全会精神；立足本职工作，系统学习《水库移民政策法规文件汇编》，深入学习《关于水利水电工程建设用地有关问题的通知》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《云南省新建大中型水库移民后期扶持人口核定登记实施细则》和《德宏州人民政府关于完善大中型水利水电工程建设征地移民后期扶持有关工作的通知》等文件；组织干部外出参观考察学习，参加德宏州移民业务技术培训会，强化学习《移民业务技术培训资料汇编》；通过各种渠道查阅相关资料，对全体干部培训

“农业生产安置人口计算”、“建设征地和移民安置补偿投资概算”等业务操作规程。通过丰富学习内容和学习方法，从而进一步提高领导干部的理论水平和业务技能，为各项工作有序开展夯实基础。

㈡进一步理顺管理体制和工作流程。在全体干部集思广益、讨论表决下，制定了《机关工作人员行为规范》、《考勤制度》、《信访工作制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》和《财务管理制度》等六项内部管理规定，严格用制度约束领导干部，不定期通报制度落实执行情况，实现了“以制度办事、用制度管人”；同时，按照政府信息公开条例进行政务公开，明确移民开发管理局工作职责、业务范围和监督方式，坚决贯彻执行领导干部行政问责制，积极推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，及时办理各项业务，认真授理来信来访，以优质高效的服务提升局机关工作形象；其次，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与全体干部签订党风廉

政建设责任书和禁毒防艾工作责任书，强化领导干部的廉洁自律意识和社会责任意识；另外，对辖区范围内水利水电工程建设用地和移民安置落实工作流程进行规范管理、严格审批，明确了业主申请→领导批阅→现场勘察→走访调查→上报审批等每一个具体操作环节的管理程序，使移民开发工作更加规范化、科学化、效率化。

㈢加强对电站水库沟通协调和管理服务。按照领导干部“大下访”活动要求，广泛深入辖区范围内的电站水库开展调研工作，通过采取座谈交流、走访调查、现场勘察、查阅资料等方式，广泛搜集与移民工作相关的基础数据，了解企业工程建设、经营状况和实际困难，及时向县政府分管领导反映情况，力所能及的帮助协调解决企业实际困难。在防汛期间，给电站水库下发安全渡汛工作紧急通知，要求做好安全防汛隐患排查工作，以政府办文件要求各电站水库认真做好移民安置规划编制及上报工

作，为争取后期扶持政策奠定基础。按照州移民开发局要求，对辖区范围内的中小型电站基本资料进行了全面调查上报，召开了县移民安置暨后期扶持人口核定登记工作会，组织实施了辖区范围内的6个大中型水库建设用地及影响人口核定登记上报工作，由村民小组、村委会、乡人民政府和业主对认定成果共同签字盖章认可，由县人民政府认定形成文件上报州人民政府，并要求业主补充编制了移民安置规划。，组织工作人员对辖区范围内的12个电站落实移民情况进行了审核上报，并配合移民开发州局领导对批复电站深入实地开展调研工作，对2个电站库底治理清理工作进行了初验。另外，还协助省、州移民局业务部门对涉及辖区工程建设的云南保山槟榔江水电开发有限公司就松山河口电站相关移民工作进行了审核。

㈣确保后期扶持资金专款专用和拨付及时。我局高度重视后期扶持资金的管理、发放、跟踪督查工作，一是建

立健全规章制度，强化监督；二是设立后期扶持资金专户，配备专门的财务人员，并实行“一支笔”审批制度；三是建立移民个人档案和移民资金发放账册，确保资金按照规定用途使用；四是采取后扶资金“直补到人”的方式，将补助资金直接拨付进群众的移民存折账户中，减少了中间操作环节；五是与铜壁关乡农村信用联社签订了工作协议，进一步规范了后扶资金发放程序；六是加强对后期扶持资金的监督、管理工作，并及时进行跟踪检查；七是畅通信访渠道，自觉接受移民群众和社会各界监督；八是积极帮助原人口核定过程中漏登的48位村民向上争取了后期扶持政策，有效避免了群体性上访案件的发生；九是按照云政办发〔〕8号和德政办发〔〕141号文件精神，及时对我县后期扶持现状人口开展了年检工作。，我局共接受省审计厅、省州移民开发局和县财政局检查指导后扶资金管理、发放工作各1次，本单位开展自检自查工作4次，到铜壁

关乡农村信用联社进行检查指导工作2次。通过检查指导，我局后扶资金严格按照中央文件精神，规范有效使用，都及时足额发放到符合政策规定条件的移民群众手中，未接到群众投诉、上访案件。截止目前，我局已累计发放后期扶持资金841650元。同时，我局还通过各种渠道无偿为群众提供照片，将《云南省大中型水库移民后期扶持证》发放到移民群众手中，实现了凭证凭卡领取后期扶持资金。资金的有效发放，有效解决了水库移民的温饱问题，使移民群众享受到了后期扶持政策带来的实惠，切实感受到了党和政府的温暖，使社会各界充分理解和支持水库移民工作，为水库移民政策法规的实施创造了良好的舆论氛围。

㈤按时按质完成其它各项工作任务。一是严格按照上级要求对巩固退耕还林成果项目进行了专项规划、申报工作。二是按照州移民开发局要求，对县大中小型水电站影响人口、新建大中型

水库农村移民后期扶持人口、已建、在建和拟建中小型水电站影响人口等基础数据进行了调查统计上报。三是与州移民开发局、铜壁关乡进行沟通协调，编制了户宋河电站移民安置区五年的基础设施建设和经济发展规划。四是针对先后发生的“”、“”“”地震灾害，积极配合县委、政府深入移民安置点——铜壁关乡南岭村看望受灾群众，协助抗震救灾工作，统计上报灾情，争取上级灾后重建资金支持，并积极响应县委、政府号召，组织干部为灾区群众捐款捐物。五是按质按量的完成了州移民开发局和县委、政府交办的其它事务性工作，圆满完成了年初签订的各项工作责任书。

回顾一年的工作，我们在丰富实践中积累了一定的工作经验，主要体会是：一是必须坚持解放思想。解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是我们推进各项工作发展的不竭动力。移民开发对于我们来说是一个全新的工作，只有大胆探索、实践和创造，努力拓宽业

务范围，与时俱进，才能使移民开发事业充满生机和活力。二是必须坚持落实科学发展观。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我们促进移民开发事业的根本保证。通过完善体制机制建设，规范业务流程，实行阳光操作，不断总结经验，才能更好的实现执政为民。三是必须坚持依法行政。我们要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，规范行政行为，努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究，让权力在阳光下运行，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

我们也清醒地认识到自身还存在着许多需要改进的地方：一是需要继续加强业务学习，向省、州移民主管部门和兄弟县业务同行学习先进的工作方法和经验，提高自身业务水平。二是需要持续深入基层开展调研工作，全面掌握辖区范围内电站水库移民相关资料，为

项目申报工作储备基础数据。三是需要进一步拓宽业务范围，按照职责权限，力所能及的为经济社会发展建言献策出力，特别是要加大力度千方百计为群众争取国家后期扶持政策，使水库移民共享改革发展成果。四是需要积极探索后期扶持规划编制工作，积极培育符合群众可持续发展需要的扶持项目，促进移民安置区经济社会快速发展。

二、主要任务，我局以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕移民开发中心工作，按照州移民开发局和县委、政府的统一部署，进一步解放思想、求真务实、扎实工作，创造性地开展各项工作，严格执行国家后期扶持政策，及时拨付后期扶持资金，有效开展后期扶持项目，搞好与电站水库的协调服务工作，继续做好中小型电站移民安置清理调查工作，维护库区和移民安置区社会稳定，努力实现群众利益最大化、企业利益合法化、社会利益和谐

化，从而促进水利水电事业健康发展。

㈠建立健全大中小型电站水库移民工作档案。进一步深入基层开展调研工作，和项目业主、地方群众、乡村干部调查核实相关基础数据，与相关部门进行沟通协调搜集电站水库建设文件资料，组织工作人员建立健全县辖区范围内的大中小型电站水库移民工作档案，为移民开发管理工作健康发展奠定坚实平台。

㈡继续做好中小型电站调查及影响人口的初步核定工作。严格贯彻落实省、州文件精神，组织工作人员对辖区范围内的中小型电站水库工程建设征地影响人口及实物指标开展认定工作，督促相关电站水库尽早编制移民安置规划，并要求业主与县政府签订移民安置工作协议，积极协助电站水库做好移民安置落实情况上报工作，认真开展库底清理初验工作，配合省、州移民开发局进行终验。

㈢认真贯彻落实大中型水库移民

后期扶持政策。严格执行《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《财政部关于加强后期扶持资金管理的通知》文件精神，确保后期扶持资金专款专用，及时拨付到移民1 2 下一页

第四篇：2011党支部工作总结暨2012年工作计划

2011年党支部建设工作总结 暨2012年党支部建设工作计划

安全管理科党支部

二〇一一年十二月

支部书记：

安全管理科党支部2011年工作总结

及2012年工作计划

2011年党建工作总结篇：

安全管理科党支部成立于2010年6月，目前，现有员工103人，其中，管理人员11人，操作人员92人，现有党员13名，占全部员工比例为12.75%，其中，无职务党员7人。今年以来，安全管理科党支部在我矿党委的正确领导下，全面加强了支部建设、班组建设以及深入开展创先争优活动，并取得了良好的成绩，完成矿党委下达的各项任务，同时实现了我矿全年安全生产工作目标。现将2011年我支部的工作总结如下：

一、安全管理科党支部2011年支部工作总体思路概述 今年以来，安全管理科党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿“继承、融合、提升、创新，建设人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井”的主题和“推动科学发展、促进矿区和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“筑战斗堡垒，固安全长城，推进矿井本安体系建设，打造矿井安全卫士和安全守护团队”为支部活动主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，不断推进本科室安全管理

共产党员。安全管理科党支部较好的发挥了班子的整体功能，安全管理工作执行到位，带领全科员工完成全年的安全奋斗目标。

二是严格落实安全生产法律法规、安全生产规章制度。安全管理科鼓励所有员工争做安全生产的践行者，并划分党员责任区，将责任“承包”，让每一名党员都能起到带头作用，都能够行动起来。抓安全，抓工程质量，以工程质量保安全生产，监督落实安全隐患的排查和整改，与相关科室进行危险源辨识，监督落实隐患整改“五定表”的及时统计，并跟踪检查整改效果。截止目前为止，我科共计汇总矿井安全隐患共计5500条，跟踪监督已完成整改5460条，整改率达到99.27%，着力解决好影响和制约矿井安全发展的安全隐患和突出问题，保障了矿井安全生产又好又快的发展。

三是认真履行安全监督管理职责，以贯彻本质安全管理为主线，强化了党员工作冲在先、抢在前的模范带头作用，努力做到带头学习提高、带头弘扬正气、带头开拓创新、带头争创佳绩。安全管理科党支部今年年初根据我矿党委的统一要求，科室领导班子开会研究，对领导干部党员责任区和无职务党员责任区进行了明确、系统的划分，规范了领导干部的岗位职责，并撰写公开承诺书，要求每名党员必须做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献、责任落实到位，做到安全检查细致、整改落实隐患及时闭环，年终经考核点

科室管理、区队精细管理打下夯实的基础。

一是加强安全检查员专业技术教育培训。我科室通过班前会“每日一题”学习，指派专门技术人员讲解当班井下施工现场安全操作规程。要求每名安全检查员必须做到认真讲安全，认真学安全，认真抓安全，认真保安全。狠抓班前会危险源辨识与“手指口述”；利用周二、周五政治安全学习日，学习规章制度、学习本安体系内容；坚持每日一题，每周进行培训评估、每月进行一次考试；开展师带徒，一帮一活动，提高员工危险源辨识和安全检查技能。今年以来，我科先后新进员工二次，总共增加32人，经过脱产培训与考试，目前都能独立上岗作业，特种操作证件齐全。

二是规范职工奖金分配合理化。安全管理科领导班子多次召开班子会议，研究我科室员工奖金分配方案，先后制定出五部试行方案。在征求各班班长以及员工意见后，最终确定以效仿区队计件奖金打分制分配方案，实行员工打分制度进行打分，多劳动者多得分，通过月底奖金分配总额计算每一分值分得的奖金金额，及得分越高者获得奖金越高。为了打破以往“先分配，后得知”的奖金分配工作模式，安全管理科率先尝试以“预分配、先告知、查疑惑、定数额”的奖金分配流程，形成了以预先分配奖金为前提，然后在各个班组进行公示，让员工事先得知自己本月得奖数额，让未得奖员工事先知道为何被考核，让工人师傅们查找分配中存在的

（四）加强基层党组织建设

安全管理科党支部加强支部党员管理，坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员。今年五月份，通过党员民主评议，检查了党员的学习、思想情况，开展了批评与自我批评，使班子成员更加团结，使党员党性有所增强，工作更加积极、有效率，党支部更有凝聚力。制定党员发展计划，目前，我科积极递交入党申请书的同志有5人，正在向入党积极分子培养。

（五）加强廉政建设

安全管理科领导班子成员签订了《廉政承诺书》，接受全科员工监督，做到了干干净净干事，明明白白做人；坚持民主管理，按照制度办事；坚持集体领导，反对一言堂；坚持队务公开，坚持考核公平、公正、公开、透明，做到罚的应该，奖的明白。加强党政联系，反对个唱各的调；加强团结，反对结帮成派，闹意见。

总之，安全管理科党支部积极发挥支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强矿井本安体系建设，带领全科员工圆满的完成各项安全管理工作任务，推进我矿安全管理工作有条不紊的向前发展。

平。

（一）明确学习内容。一是加强本支部党员党性教育，强化理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是认真学习我矿党委下发的文件精神，以党的十八大会议精神为实质，认真学习把握“西部大开发”战略、“十二五”规划纲要，充分认清形势，提高认识，坚定信心，奋发有为，为我矿2012年安全目标做出贡献。三是认真参加我矿党委组织的周一党支部夜校学习活动，并做好学习笔记，吃透精神实质，确保每次学习内容的贯彻落实，不断激发支部党员的活力。

（二）创新学习形式。要进一步加强本科室员工政治学习教育与安全学习教育。更新学习理念、丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，充分利用会议室展板、幻灯机、电视等学习载体，扎实推进本科室学习型班组的建设。创新学习笔记记录，规范班前会政治学习记录填写格式与内容，坚持员工政治学习与安全教育“同时开展、同时贯宣、同步落实”的“三同时”教育形式。要帮助员工树立学习为本和终身学习的先进理念。要坚持“缺什么补什么”、“发展什么学习什么”、“干什么强什么”的原则，分层次加强针对性教育，多途径、多渠道、多形式地组织培训。通过举办读书活动、知识竟赛、学习交流、典型示范等形式，加强对学习的组织、引导，使学习活动丰富多彩，使学习真正取得实效。

动成果，落实保持共产党员先进性的长效机制，要着重抓好科室重大决策征求意见制度、支部党员大会和民主生活会制度、党务公开制度、党内监督制度、民主评议党员制度。一是继续组织开展“党员示范岗”活动，增强党性，提高素质，激发热情，发挥作用,号召支部党员积极参加我矿党委组织的各项活动。二是积极开展党员“三个一”活动，即：重温一次入党誓词，进行一次专题帮教谈心，提出一条合理化建议活动。三是要注重探索创新，确保我科党建工作制度化、规范化，不断探索符合我科室党建工作的新方法，创造新举措，积累新经验，注重发现、培养、宣传我科室先进典型人物事迹，不断总结、创新。

（三）严格党员管理。一是进一步创新形式和载体，改进方式，注重实效地进行党员教育管理工作，认真落实“三会一课制度”。二是要认真贯彻发展党员的“十六字”方针，严格执行党员发展公示制、票决制和团员推优制，尤其要重视从技术骨干、优秀团员中选拔培养优秀的入党积极分子，切实把好党员队伍的“入口关”。三是要进一步规范和加强党费收缴和管理工作，严格按照标准缴纳党费，并及时上交矿组宣科。

（四）开展主题活动。以加强学习型党组织建设、班组建设和党风廉政建设为主要内容，以争做文明员工、建设文明班组、打造文明科室为目的，开展主题实践活动，结合“创

委的步伐，积极开展象棋比赛、演讲比赛、“手指口述”竞赛等文体活动，在员工中形成一种健康文明的生活方式，让每名员工争当文明员工，通过参加和开展各项有益于身心健康的文化体育活动，使各班组之间加强团结、增进友谊，提高身体素质，为安全管理科班组建设添砖加瓦，为我矿实现2012年安全目标汇聚力量。

安全管理科党支部 二〇一一年十二月二日

第五篇：食品药品监督管理局2009年工作总结暨2010年工作计划

2009年，在市局的正确领导和县委、县政府的大力支持下，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会、十七届四中全会和省市食品药品监管工作会议精神，以改革、发展、稳定为主线，围绕“保安全、促发展”，持续强化食品药品安全监管，深入开展食品药品安全专项整治工

作，大力推进机关效能建设，全局上下，团结一致，扎实苦干，开拓创新，内提素质，外树形像，各项工作取得了明显成绩，确保了全县人民群众饮食放心、用药用械安全有效。现将全年工作总结如下：

一、加强协调，强化监管，圆满完成食品安全综合监管工作

继续推行食品安全目标责任制管理。2009年6月1日，我县召开了2009年食品药品安全工作会议，县人民政府与各乡镇人民政府、县食品安全委员会有关成员单位签订了食品药品安全工作目标责任书，落实任务，强化责任。对2008年食品安全工作先进单位进行了表彰奖励。会后，各乡镇、各职能部门分别与各村委会、有关站(所)、职能科室签订了目标责任书，食品安全责任进乡到村。

全方位开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作。及时成立领导小组，制定实施方案。在为期四个月的专项整治工作中，各职能部门共出动执法人员600余人次，检查餐饮经营单位、学校食堂1161户次，印发宣传材料1200份。通过开展专项整治活动，使我县食品生产加工、流通、消费环节的食品质量得到有效监督和管理，违法添加非食用物质和滥用食品添加剂问题得到有效遏制，切实保障了人民群众身体健康和生命安全，促进了食品和食品添加剂行业的健康发展。

狠抓食品安全专项整治。坚持食品安全专项整治工作与日常监管紧密结合，在突出农村食品安全整治的同时，重点对种植养殖环节、生产加工环节、流通环节和消费环节进行了重点整治。强化节日期间食品市场安全监管。在“元旦”、“春节”、“3