梁德智先进事迹材料

第一篇：梁德智先进事迹材料

点滴行动精彩人生

记优秀大学生村官，大兴镇核桃村党总支书记、村主任梁德智

梁德智，男，1987年12月出生，中共党员，2009年9月选聘为大兴镇核桃村村主任助理。工作以来，他一直勤于学习，工作积极主动，作风踏实，团结同志，得到群众和领导的一致认可。2010年以来，连续三年被评为优秀大学生村官。

一、脚踏实地，移民一线炼真金

大兴镇是溪洛渡水电站建设移民大镇，因为时间紧，任务重，移民工作需要更多人的参与，刚到大兴镇核桃村的梁德智就被抽到本镇的河口村参与库区移民实物指标调查工作。

实物指标调查工作关系着移民的切身利益，需要认真、细致，不能出丝毫错误。自开展移民工作以来，他就基本没有过周末，经常是早上6点起床，半夜两三点才睡觉，白天给移民丈量土地，晚上要完成表格填写，就这样，从土地丈量、表格完善一直到移民基本搬迁结束，他始终奋斗在移民工作第一线。他务实的工作态度，得到了组织和群众的认可，被任命为河口村甘田村民小组移民工作组组长，负责甘田一社和三社102户移民的工作，从实物指标调查、安置意愿选择、到搬迁工作结束，一包到底，曾有一段时间，因为人员变动，工作组就仅剩下他一个人，他依然独扛大旗，毫无怨言，圆满完成了

1任务，受到群众、同事、领导的一致赞扬。

二、抓住机遇，顶岗学习助提升

2010年，镇党委、政府本着重培训、助提升的宗旨，为村官提供学习的平台，梁德智被抽调到财政所顶岗学习。在一个月的顶岗学习期间，他始终以民为本，对前来办事的群众做到一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一句问候工作，积极协助财政所达标完成了政策性农业保险、农业补贴发放工作。

在顶岗学习期间，他参与了全镇中心工作，工作中，充分发挥学历高、微机熟、能吃苦的特点，积极帮助镇政府完成了人口普查、草原承包、经济普查等工作业务。同时，主动申请到自己驻村的村组一线，参加人口普查、草原承包、经济普查外力工作，通过与群众面对面开展工作，进一步密切了群众关系。因他本人工作出色，在完成核桃村工作业务后，镇党委、政府又安排他参加了相邻的骆丘、马坡等村完成上述工作。

三、切实履职，农村发展重领头

从选聘为核桃主任助理到当选为核桃村党总支部书记、村主任，他一直不忘做好党员群众的思想教育工作，他常说：‚我们这些人，要随时‘充电’，不然就要落后，就要犯错，包括我自己‛。他利用远程教育、报刊杂志和召开党员群众大会等方式，讲党的方针政策、培训农村适用技术，让村民懂得了党的惠民政策，学到了致富技术，使党员群众养成了及时学习先进种养技术和了解党的方针政策的好习惯。

在村工作，他真正体会到“上头千条线，下面一根针”的农村一线工作实际。为了发展，老百姓的诉求各有不一，但他本着负责的态度，主动走访村组农户开展调研，综合了群众的意见，明确了工作的重点。今年以来，过量的雨水给核桃新当选的村“两委”班子出了第一道难题，核桃村通往外面的公路大范围塌方，全村烤烟外运、日用百货和核桃村小学学生的“营养餐”生活物资供应进购和成了大难题。为保证群众正常生产生活，梁德智及时协调跑运输的几个车主，首先保证学生的“营养餐”生活物资和群众生产生活用品供应，几辆皮卡车出没风雨、一段一段的运送，才保证了学校和附近群众的日用品供应。为了真正解决公路畅通的问题，他在争取党委政府的支持的基础上，积极组织群众参与保通工程。以“两委”班子采取村“两委”责任分段到人，群众全员参与的方式。目前，道路已能够保证零星量少的货物运输，解决了全村群众最大的民生诉求。

四年以来，梁德智以满腔的热情投身于新农村的建设工

作中，真正扎根农村、真情融入群众，虚心学习、吃苦耐劳、勤奋工作，积极发挥领头人作用，得到基层干部群众的普遍好评。他从一个不喑世事的大学毕业生到成熟的农村基层领导干部，从主任助理到村支书主任一肩挑，他从自己点滴行动赢得了群众的口碑，得到组织的信任，用实际工作谱写着当代大学生村官的精彩人生。

第二篇：2010年北京市先进工作者单德智同志先进事迹

2010年北京市先进工作者单德智同志先进事迹

单德智同志1955年生人，1977年参加工作，现任顺义区卫生局党组书记、局长，高级政工师。

2008年10月，单德智同志接受区委区政府的任命，走上了顺义区卫生局党组书记、局长的岗位。上任以来，他始终坚持卫生工作以改善民生、服务发展为前提，以把卫生事业办成人民满意的事业为目标，以保持干部职工队伍的纯洁稳定为己任，在区委、区政府的坚强领导下，带领卫生系统广大干部职工，全面推动医药卫生体制改革，加快建立以公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系为支柱的基本医疗卫生制度，区、镇、村三级卫生服务体系日臻完善，公共医疗卫生服务水平明显提高。顺义区卫生局在公共卫生和医疗保障工作、人才队伍建设、党风廉政建设、群团组织、生产安全、老干部管理等多项工作中多次被评为区、市级先进单位。

一是严以律己，宽以待人。打铁先要自身硬。单德智同志多年来坚持的一个原则就是，踏踏实实为官，清清白白做人。任卫生局局长以来，首先从抓制度建设入手，规范干部从政行为和职工从业行为。指导制订了《顺义区卫生系统工作人员廉洁从业手册》下发到基层单位，手册涵盖了《关于严格执行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强行业作风建设的意见》、《关于领导干部廉洁从业的若干规定》、关于 1 医疗管理、物价管理等11项规章制度，做到依制度履责、按制度办事、用制度管人，工作人员从业行为进一步规范。作为系统一把手，他带头严格执行各项规章制度，要求下属做到的他首先做到，要求下属不做的他首先不做，一身正气，两袖清风，得到了全系统干部职工的一致好评，也带动了全系统风清气正的良好局面。在严格管理的同时，他还是个人格魅力鲜明的领导干部。他时刻关注干部职工的工作生活，下属病了他有时间一定抽出时间去探望；下属的待遇问题，从科级干部到普通职工，他都全面掌握情况，在尊重组织原则的前提下尽量争取待遇上的改善，极大地激发了干部职工的工作热情。在他的人格魅力感召下，卫生系统干部职工脚踏实地，真抓实干，默默奉献，不求回报，为圆满完成各项艰巨任务奠定了坚实基础。

二是心系百姓，情系千家。单德智同志是土生土长的顺义人，他对这片生他养他的土地有着深厚的感情，他把自己的青春和汗水无怨无悔地挥洒在了这片土地上。卫生系统的人都知道，单德智局长是365天都上班的人。在他的头脑里，没有周末的概念，没有节假日的概念，也没有陪着家人外出休闲的概念。周一到周五，他忙着参加区里、市里各种会议，抽工夫再组织局党组会议；周末，他要来单位阅读各种文件、批阅各种请示、与基层同志促膝谈心。他说，区委区政府派我到卫生局任党组书记、局长，是组织对我的信任。当前，党和政府密切关注民生问题，而卫生事业是民生的重要组成部分，关系到千家万户的利益，可以说顺义区70多万人民 2 都希望他们的就医环境越来越好，我没理由置几十万顺义人民的企盼于不顾而只想着个人、想着家庭。多少次，夫人的饭做了，凉了，热了，又凉了，但贤惠的夫人从没对他抱怨过，只是嘱咐他，少抽烟，多喝茶，别太累。子女们也都理解和支持自己的父亲。他深知，能否给地区百姓创造更加优质的服务环境，人的问题是关键。他带领局党组不断加大干部的选拔、培养、教育力度，使干部队伍的整体素质得到全面提升。同时，把行业作风建设作为卫生工作的重中之重抓好、抓实。2009年起，全面推行医德考评制度，将医德考评与医师定期考核、岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，建立有效的激励和约束机制。他说，我们医务工作者面对着的都是普通百姓，是我们的父老乡亲，我们要把他们当做我们的亲人看待，这样在工作中就会增强责任感，许多失误就不会犯，医患纠纷也会越来越少。在他的倡导和感召下，全系统医务工作者工作责任心进一步增强，牢固树立“以病人为中心”和“换位思考”的理念，患者满意率不断提高，医患关系进一步改善。对出现的危害患者利益的问题，他也是严肃处理绝不手软，并要求全体医务工作者汲取教训，举一反三，下不为例。2009年，全系统广泛开展“医疗质量管理年”活动，进一步规范诊疗行为，提升服务质量，受到患者的广泛好评，三是谦虚好学，求真务实。作为卫生系统的新兵，他深知学习的重要性。刚来时他常常自嘲自己是外行领导内行。但全系统上上下下都知道，单局长可不外行，来卫生系统时 3 间不长，什么消杀灭、什么HPV、什么二型糖尿病，他说起来头头是道。问他怎么这么快就知道这么多，他回答只有两个字：“学，思”。向书本学，向同志们学；边学习，边思考。因为不停地在思考问题，他的烟抽得很勤，一棵接一棵地点，下了几次决心戒烟都没戒成。面对卫生工作与卫生改革中出现的新情况、新问题，他除了坚持“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，还经常深入基层，开展调研，听取不同层次的声音，汲取不同的意见，在掌握基本情况的基础上，增强决策的科学性、可行性。在他的影响和带动下，局机关各部门对于事关全局的决策，广泛听取不同意见，工作作风进一步转变，服务基层、服务百姓蔚然成风，极大提高了工作效率，各项工作有序开展，充满活力。

四是锐意进取，敢为人先。人常说，教育人多，卫生事多。因为人从出生到死亡，每一个人都要和卫生打交道。除了医疗卫生，还有公共卫生、食品餐饮，改水改厕，等等等等。为了使卫生事业的各项职能充分发挥，单德智同志既不墨守成规，也不固步自封，而是带领局党组一班人锐意进取，勇于创新，务求实效。2008年起，顺义区在北京市率先制定区域医疗卫生规划，以推动区域医疗卫生资源更趋合理配置，满足地区人民日益增长的卫生需求；2009年，在甲型H1N1流感防控形势严峻的情况下，通过明确责任，超前预案，精细管理，全员动员，甲型H1N1流感得到有效防控，为全区百姓提供了健康有序的工作、生活环境；2009年底，为深入贯彻落实中央、国务院、市委、市政府关于深化医药卫生 4 体制改革的要求和推进农村基本卫生制度建设的要求，制定出台《顺义区关于推进基本医疗卫生制度建设工作的意见》，提出了到2011年底，基本建立与我区经济社会发展相协调，与群众卫生需求、社会主义市场经济体制相适应，覆盖全区居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，特别提出了要加强重点学科建设和卫生技术协作，广泛开展“育名医、创名科、建名院”的三名工程。在全系统上下共同努力下，使得医疗卫生资源总量不断增加，服务能力稳步提升；公共卫生体系建设日趋完善，2009年底全区甲乙类传染病发病率低于北京市总体水平，居民健康水平不断提高；社区卫生服务建设步伐加快，新型农村合作医疗制度不断完善，广泛推进药品零差价销售，群众就医享受更多实惠，农村居民参合率达99.7%，从根本改变了农民因病致贫、因病返贫的状况；甲流防控取得了阶段性的重大成果，“两癌”筛查率、居民健康体检率居于全市前列，花博和国庆等大型活动保障任务圆满完成，保障能力不断提高。6 单德智同志几十年如一日，政治坚定，工作扎实，默默奉献，不计名利，心系百姓，凭的，是他对人生、对事业的不懈追求；凭的，是他对顺义这片热土的挚爱；凭的，是他对祖国对人民的一颗赤子之心。在单德智同志的带领下，顺义区卫生系统的干部职工一定会精诚团结，众志成城，推动顺义区的卫生事业蒸蒸日上，欣欣向荣！

顺义区卫生局工会

第三篇：德智并重,教书育人

德智并重，教书育人

盐城市响水县双港镇腰庄小学

徐东军

“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”陶行知的话时常在我耳畔响起，而我也常常于夜不能寐时检讨自己的行为。我们的教育教学方式是否适合学生发展，起到“润物细无声”的效果呢？学生的道德品质教育是否达到预期的目的呢？学校的德育有没有做到持之以恒呢？

“有德有才的是佳品，有德无才的是次品，无德无才的是废品，有才无德的是危险品。”这一段看似有点荒诞不经的话，却在不经意间表述了一个正确的人才观。我们在学校，作为教书育人的为人师者，每天都在与学生打交道，每天都抱着一本教科书在课堂上宣讲，我们是在培养“佳品”、“次品”、“废品”，还是“危险品呢”？这是值得每一位教育者思考的问题。也许有人会说我在课堂上，既教书又育人，利用教材中的优秀人物的典型事迹在教育熏陶学生，难道还能有错？然而毕竟课文中的优秀人物太伟大，我们需仰视才可；他们的事迹太壮烈，我们无法体验其心迹。因此，即使我们能做到既教书又育人，充分利用教材中的思想性去熏陶学生，去感染学生，去打动学生，这是值得肯定和继续发扬的，但是，仅仅如此我想还是远远不够的。

时至今日，我们对语文、数学、外语教学质量的重视已经到了无以复加的程度，这从每学期频繁的阶段性学业水平测试上可以看出，这本也是无可厚非的事，毕竟教学质量是学校的第一生命线。相对而言，我觉得如今大多数学校的德育活动更像在作秀。每学年一次 的少先队入队仪式，每月一次的主题班会，每周一次的升国旗仪式，看似已经形成体制，对学生做到了道德品质的熏陶和感染：似乎每一次活动都那么让人感到刻骨铭心，每一次活动都那么让人振聋发聩，每一次活动又那么让人觉得水到渠成。然而，我们的学生除了生活在校园里，更处在一个五光十色的现代社会里。报纸、电视、网络三大媒体对一个人成才的影响是无法估量的。社会不良风气、家庭坏的氛围，也无不干扰和阻碍一个人的健康成长。这样，你能相信我们学校的德育工作真的做得那么完美无缺吗？

“要想清除旷野里的杂草，最好的方法是种上庄稼；同样，要想根除灵魂里的杂草，必须用美德占据它。”我觉得学校的德育工作贵在生动活泼，贵在持之以恒，贵在言传身教。各种各样的德育活动要长期开展，还要与时俱进，创新形式。更为重要的是，我们要做到为人师表，言传身教。在日常教学活动中我们天天和学生打成一片，一言一行无不传达着自己的人生观和价值观，对学生的影响可谓最直接，最有效。假如我们在教学中为了提高成绩，急功近利，甚至弄虚作假，又怎么去教学生求真，去做一个真人？假如因为学生的成绩考得不理想，我们大发雷霆，在学生面前不惜爆粗口，动手脚，又将给学生带来怎样的恶劣影响？这不用我说大家也知道。

我始终觉得教师应该是学生成才的良师，更应该是益友。我尽可能的做到这一点。无论是做班主任，还是科任老师，都要放下师道尊严的架子，做与学生推心置腹的大朋友。以教师的真诚，换来学生待人接物的真心诚意；用教师的爱心，点燃学生心中烛照他人的明灯；

用教师的无私，把学生的心灵拂拭得玲珑剔透。我们不仅要把教师的道德规范记在头脑中，更应该付诸实际行动上。

然后，我们再来谈谈我们的教学。新课改要求教育工作者以素质教育为中心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。首先我们要为学生营造一个勤于动手、乐于探究的学习氛围，这就要我们在教学中以鼓励和赏识教育为主；其次引导学生自主、合作、探究式学习，这就要我们提供恰当的学法指导，让学生会学，成为学习的主人；最后，我们想方设法激发学生的学习兴趣，保护好学生的自信心和求知欲，以及培养学生各种良好的学习习惯。

这一切美好的愿望应该有一个前提那就是——我们首先要尊重学生，其次是提高课堂教学的效益。有效的课堂教学不仅提升了学生的学业水平，也为学生的成长减轻了身心负担，为我们培养德才兼备的人才奠定了基础。

第四篇：周广智先进事迹

周广智先进事迹

在衢州援疆指挥部引发热烈反响

连日来，江苏援藏干部、曲水县委书记周广智的先进事迹经媒体报道后，在衢州援疆指挥部干部人才中引起热烈反响，并于10月27日专门在指挥部夜校举办了全体干部人才的学习会，通过学习，他们纷纷表示，作为援疆干部和人才，我们更应以周广智为榜样，用心援疆，奋发进取，竭力做到“六个特别”。

“周广智的先进事迹，是榜样，也应该是我们千千万万个援疆干部的缩影。”学习会上，衢州援疆指挥部指挥长乌什县委副书记徐登富深刻提出，指挥部全体援疆干部和人才要从周广智身上汲取力量，奋发有为，大力弘扬勇于拼搏、乐于奉献、开拓创新的浙江精神，为乌什县社会经济发展和长治久安建功立业。

“他不图享受，到那么远、那么苦的地方工作，不顾自己的小家，一心想着为那里的老百姓好，就是不简单！我们援疆干部和人才更应该向他学习。”学习会讨论过程中，衢州援疆指挥部规划建设组副组长袁鲁峰深刻体会，周广智用实际行动，彰显了新时期党员干部的精神风貌，诠释了新时期党员干部的价值追求。与此同时，许多干部人才还一致提出，自身肩负的是国家新一轮全面援疆的重任，更应该学习1

像周广智那样用情援疆。要真正从内心接受新疆各族人民，主动与当地各族人民融合在一起，以主人翁的新姿态全身心投入到对口援疆工作中。

“进疆为什么、在疆干什么、离疆留什么……”学习会之后，衢州援疆教师领队柴相明在所写学习体会中，也为自己提出了这样三句话。他说，来乌什支教已经一半时间过去了，自己要在有限的支教时间内像周广智那样坚定理想信念，用心、用情踏实做好援疆支教工作。坚决实现浙江省委赵洪祝书记对我们提出的“要做热爱边疆、建设边疆的表率，把浙江的深厚情谊带给新疆各族群众，把浙江干部的良好形象留在新疆各族群众心中”的殷切希望。

下一步，衢州援疆指挥部还将组织开展向周广智学习的各种活动，将接下去11月份的第一周确定为“向周广智学习主题实践周”，充分利用“指挥部夜校”、“每周例会”等平台，组织干部人才集中学习讨论，进一步引导全体干部人才，满怀热情地投入到援疆工作中。（衢州 徐肖富）

第五篇：梁振功先进事迹

梁振功同志先进事迹

梁振功同志系琼海市人民政府副市长、琼海市集体林权制度改革领导小组办公室主任。林改工作启动以来，该同志立足岗位职责，坚持真抓实干，谋求创新发展，带领市林改办一班人，在推动琼海市集体林权制度改革工作中，取得了突出的成绩，充分展现了一名领导干部的才干和风采。

一、勤于学习、善于思考，不断提升政策理论水平。梁振功思想觉悟高，政治立场坚定，爱岗敬业，孜孜不倦，始终认真学习党中央、国务院和省委、省政府关于林改的文件精神，努力学习林业的有关法律法规，认真阅读相关刊物，登陆国家及省林业局的相关网站，及时了解林改政策动向。不断提高自身的专业技能和履行岗位职责的能力，确保依法依规指导开展工作。在他的推动下，各镇党委书记、镇长、业务骨干及林改工作队员多次参加了省举办的政策理论培训班。

二、深入基层、广泛调研，不断提高领导决策水平。梁振功工作积极主动，扎扎实实，作风正派，经常深入农村，帮助解决林改工作中遇到的实际问题。同时，坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的林改工作部署，工作思路清晰，计划性强，思维敏锐。如林改工作开始以来，该同志主动向市委、市人大、市政府领导汇报工作，努力争取上级领导的支持，并亲自到屯昌、澄迈等试点县去拜访分管林改工作的副县长，向他们学习林改工作的好经验、好做法，同时下大力气转变一开始个别镇领导对林改工作不够重视的现象，广泛听取群众意见，对发现的问题和不足，能够迅速组织整改。如经他反复思考后提出经培训后把部分 测量任务交给村干部的方法，成功扭转了09年上半年工作被动的局面，实现了年底前完成外业勘界测量进度达99%以上的目标。

三、多管齐下、措施得力，确保人、财、物及时到位。梁振功始终牢记自己的岗位职责，亲自抓工作落实，确保人、财、物及时到位。一是按照“硬抽人，抽硬人”的原则，凭借在琼海工作多年的经验，亲自选定人选，并积极协调，最终成功选调了包括9名副科以上待遇的38名精干人员，组建了市林改办。指导市林改办从大中专院校招聘了98名毕业生，组成了林改工作队。二是确保资金保障到位。09年初，梁振功多次主动跟市委、市政府汇报林改工作，并积极与财政部门协调，得到大力支持，在工作经费预算中，安排了200万元作为林改工作经费，但由于省政府工作步骤比原计划提前了半年，他积极向市委常委会汇报，并争取得到了市财政部门的支持，追加了200万元作为林改工作经费，有效保障了工作的顺利推进。三是确保大宗物资采购到位。梁振功始终重视大宗物资的采购，要求市林改办及设备供应商为其提供完备的设备参数及价格指标，并亲自上网查询各类设备的市场报价，然后召开市林改办会议，反复讨论比较，确保林改专用计算机、GPS机、复印机等大宗物资到位。

四、亲力亲为、拓宽渠道，切实抓好宣传报道工作。梁振功十分重视宣传报道工作。2009年2月19日，梁振功在百忙之中，到琼海电视台《话琼海》栏目，采用通俗的语言录制了一期林改专题访谈节目。这期节目从2009年2月23日起在琼海电视台滚动播出，取得了较大反响。他亲自组织宣传部门，多次与《海南日报》等新闻媒体进行沟通。在他的努力下，2009年3月16日和12月11日，《海南日报》分别对琼海市林改工作进行了宣传报 道，进一步扩大了宣传力度。在他的推动下，琼海市成功建设开通了琼海林改网,编发了《林改政策问答手册》18000余册，印发了《致农民的一封信》近10万份，撰发了《林改工作简报》23期，悬挂了林改宣传横额165条，出动了林改政策宣传车63辆次等等，使琼海老百姓对林改工作有了更深入的了解。

五、发扬民主、勤于总结，不断推动工作机制创新。梁振功身为领导干部，科学领导，决策民主，勤于总结，善于听取别人的意见，大胆创新工作机制。在他的指导下，市林改办经常召开会议，民主讨论各类重大决策，集思广益，有效推动了林改工作机制的创新，取得了良好成效。一是建立了林改工作进度周报制度。各镇每周都将本镇林改工作进度上报市林改办。市林改办对各镇工作进展情况进行汇总，通报全市，营造了良好的林改工作纪律和氛围。二是重点抓好村民小组方案的制定工作。梁振功经常强调：“村民小组方案是“分山分林”方案，在整个林改工作中起到关键性作用，一定要抓好、抓实。”因此，在林改启动之初，琼海就严格按照“六签名、四公示”制度的要求，因地制宜指导制订了切实可行的方案。三是建立工作激励机制。梁振功作为分管领导，非常关心工作激励机制的建立，在他的推动下，市林改办从专项经费中安排了24万元作为奖励经费，有效提高了各镇开展工作的积极性。四是建立科学的工资管理机制。梁振功始终关心林改队员的收入状况，他经常要求市林改办和各镇要关心队员的工作和生活，要建立科学合理的薪酬分配机制，在他的推动下，实行科学合理的保底计件工资制，激发了队员的工作积极性。

六、抓准关键、突出重点，工作成效立竿见影。梁振功作为市政府副市长，林改工作只是其众多重要工作中的其中一项，但 他却非常善于抓准工作的关键，他多次下到各镇去检查调研，也经常要求市林改办的同志一定要确保林改的准确性。一是始终牢牢抓住解决历史遗留的面积过大、租期过长、租金过低等“三过”问题以及林地纠纷等工作不放松，经常带领有关人员，深入各镇检查指导“三过”问题的处理，协调解决镇与镇之间、镇与农场之间的权属纠纷问题。二是是建立科学高效的资料校对和审批机制。他明确要求每个镇都要设立资料校对专岗，负责对每一宗林改资料进行审核校对，并要求各镇之间进行交换检查，有效确保了资料的准确性。在市林改办建立起比较完善的审批制度，制定了专门的林权证审批单，确实将责任落实到相关责任人。三是注重档案管理。他要求市林改办一定要做到档案管理与林改工作同步进行、协调开展，并经常利用下乡调研的时间，过问镇级林改办的档案管理工作，一定要做到档案管理有人抓、有人管。并要求市林改办一定要加强监督，保证质量。2010年8月，他亲自带领各镇分管副镇长和林改办有关人员到万宁学习，要求市档案局局长要亲自抓林改档案工作，做到了林改资料的图、表、册一致，人、地、证相符，“查、看、补、审、收”标准化、规范化，巩固林改成果，有效维护林地权利人的合法权益。

琼海市林改办

二0一一年三月十日