第一篇：三级警督先进事迹材料
ＸＸＸ，男，汉族，1960年9月出生，山东人，大专文化，1977年11月参加工作，1993年8月调入我处，1997年5月加入中国共产党，现任我处副主任科员，三级警督警衔。ＸＸＸ同志参加公安工作13年来，立足本职，见义勇为，热心公益，助人为乐，积极投身首都精神文明建设，始终为干警和群众奉献着无私的真诚，以自己最真实的付出赢得了广大干警和群众的好评。他工作成绩突出，1995、1998、1999、2000年曾四次被评为优秀公务员，1999年荣立个人三等功一次，还多次受到嘉奖。2004年5月，ＸＸＸ同志热心公益，义务维护、抢修北京后海野鸭岛和见义勇为、救助后海轻生女的感人事迹相继被《北京青年报》、《京华时报》和《北京娱乐信报》宣传报道。
爱岗敬业 甘于奉献
“无论在什么岗位，从事何种工作，都必须要有强烈的革命事业心和高度的工作责任感，必须要有一种苦干的精神。”——这些普普通通却饱含激情的话语，真实地道出了ＸＸＸ同志对岗位的热爱和对人生价值的追求！ＸＸＸ同志虽然是我处行政科的一名普通干部，但他所承担的工作具体而复杂，除了保证全处供水、供电、供暖设备正常运转外，还要负责基础设施维修、消防、防汛和绿化等工作，称他是“全处的大忙人”、“难得的多面手”、“少见的技术骨干”一点都不为过。他立足本职，勤勤恳恳，兢兢业业，认真细致，一丝不苟，表现出良好的敬业精神。虽然分管的工作涉及面广、项目繁多、设备庞大复杂、技术难度较高，但面对日益繁重的设备维护保养工作，为了让全处的设备正常运转，他坚持做到“四勤”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤。对全处大小机械设备定期检查、维护、保养调试、维修。为此，他多次放弃干休假，经常加班加点。全处冬季供暖面积达8000多平方米，他提前一个多月对锅炉及其附属设备进行维修和保养、调试检查。2005年，仅更换供暖主管线大截门就达30多个，修理锅炉循环泵两台、污水泵两台。全处150多台空调制冷设备、自来水管线、食堂、澡堂等生活用水以及污水排放等设备运转是否正常，哪里需要维修，哪里必须改造，他都心中有数，及早安排，提前动手，从未因发生故障而影响正常的业务工作和干警生活。ＸＸＸ同志虚心好学，善于探索、勇于创新，练就了一身过硬的技术改造功夫，近两年来，先后完成了电动大门、食堂煤气灶、自动排污装置、自来水管线的维修改造和配电室的增容等。从方案的设计、材料的选购加工、安装调试等，他既是施工的组织者，又是具体的参与者。有时为了购到一个合适的小部件，他不辞辛劳，到处寻觅；为了节省时间，赶上工期，他加班加点，废寝忘食；在施工现场，他经常是雨天一身泥，夏天一身汗；他上监所围墙更换电线、灯泡，下地沟检查自来水和暖气管线，不怕脏和累，经常是从头到脚沾满了泥土和灰尘，不知道他身份的人都以为他是从外面请来的工程技术人员或来处施工的民工。ＸＸＸ同志立足本职，乐于助人，关心工作胜过关心自己，工作不分份内份外、不计名不为利，以主人翁的姿态干好每一项工作。他除了完成自己承担的繁重工作任务外，当看到处里和其他科室有突击性、临时性的工作时，总是争着上、抢着干。大到全处办公室门窗的修理更换、司机班汽车的维护保养、监所内部照明灯和监所放风场纱窗的更换，小到改装三轮车、喷药机械设备、准备防汛沙袋、树木剪枝打药等，到处都有他忙碌的身影。他用自己的辛劳和汗水、智慧和心血，使我处的工作环境和生活条件大为改观。
热心公益 助人为乐
ＸＸＸ同志身为一名公安干警，不仅立足本职、爱岗敬业、无私奉献，而且主动热心公益事业，经常助人为乐。他热心公益事业不留名、不为利。知道他的人大多称他为“白师傅”。不论是单位同事，还是社区街道的老百姓，一提到ＸＸＸ，没有一个不打心眼里佩服的，都说他心里装的是集体，脑子里想的是他人。在大多数人看来，工作顺利、家庭美满就是最大的快乐，而ＸＸＸ同志对快乐则有更深层的理解，他认为热心公益、乐于助人、奉献爱心才是最有意义的快乐。
2004年5月16日（星期日）早上8点左右，被老百姓称为什刹海“工作人员”的ＸＸＸ同志又来到了什刹海旁，他惦记着昨夜的一场中雨是否伤害了他心目中漂亮的野鸭岛。当他走到银锭桥上时，心情格外沉重，因为水面上漂亮的野鸭岛已经不见了踪影（由于野鸭岛的结构设计和雨水量过大等原因造成野鸭岛沉没），只看到一条小船和几名工作人员。此时，他二话没说，迅速挽起裤腿、脱掉上衣、跳进“海里”和工人们一起站在冰冷的水中打桩、挂滑轮、拉铁链、抽水，就这样一直帮着干到晚上8点多，最终使沉没了12小时的野鸭岛再次浮出了水面。此事分别被2004年5月17日《北京青年报》（A6版）和《京华时报》（A10版）所报道并配有醒目照片。
原来早在2000年冬天，北京人开始关注在什刹海越冬的野鸭时，家住什刹海附近的ＸＸＸ就加入到保护野鸭的行列。兴建野鸭岛，他出谋划策，经常利用周末休息时间发挥自己会土、木、水、暖、电的特长义务劳动，还经常帮助维修船只等。当看到野鸭岛较小、野鸭蛋较多且自然孵化困难的情况后，就将一些野鸭蛋带回，并自制了带有温控的简易孵化箱，先后孵出了二十多只小野鸭，待稍长大后再送回野鸭岛，使什刹海野鸭的数量由几只发展到近百只，成为北京市的一景。每当知情的同志赞扬ＸＸＸ此事时，他总是笑呵呵地说：“这算不了什么，尽自己一点微薄之力吧!”一个人做点好事并不难，难的是数年如一日地坚持下去。当单位领导看到报纸上刊登的照片而向什刹海管理处了解情况时，什刹海管理处的同志赞不绝口地说：“ＸＸＸ同志在这儿是出了名的热心人，游客们都以为他是我们这里的工人，他经常利用周末休息时间义务来我们这里帮忙┉┉”。他们感激地说：“请转达我们对ＸＸＸ同志做了好事不留名、不为利、不索取的无私奉献精神的感激之情，感谢安全局的领导和组织培养出像ＸＸＸ同志这样热爱公益事业，助人为乐的好党员、好干警、好公民！”
类似这样乐于助人的事，ＸＸＸ做了许多。在一般人看来，ＸＸＸ做的都是跟个人毫不相干的事情，也许还有人认为是多此一举。但ＸＸＸ不这么看，他常说，大家都工作、生活在首都，都是大家庭中的成员，应该为首都的建设贡献自己的力量；从单位的角度来看，是同事，不论是出于亲情还是友情，都不必计较是公事还是私事，只要遇到了，我就应该去做，而且必须去做。在单位里，无论谁遇到困难，只要找到ＸＸＸ，他总是有求必应，如帮助维修和保养汽车、摩托车、自行车等。在家中，街坊邻居家的电器、上下排水等出现了问题，日常生活用品需要修修补补，首先想到的也是ＸＸＸ，而且每次只要找到他，他总是爽快地答应，利用工作间隙，牺牲个人休息时间，尽力帮助排忧解难。在社会上，他身体力行，坚持从自身做起，从小事做起，积极投身首都精神文明建设。不仅经常在公共汽车上为老、孕、病、残人让座，遇到下雪天还主动走上街头扫雪铲冰，并且在今年春节前协助辖区民警抓获了盗车和销赃的嫌疑犯。
见义勇为 品德高尚
ＸＸＸ同志时刻不忘自己是一名共产党员、一名公安干警、一名受党教育多年的国家公务员，不仅平时能吃苦、爱劳动、肯钻研，忙公益不留名，关键时刻见义勇为、舍己救人更被传为佳话。2004年5月30日下午4时许，他象往常的双休日一样，正在什刹海的野鸭岛上与管理处的工作人员做植被，突然发现一名年轻女子跳水轻生。危情瞬间，ＸＸＸ立即跳上一艘快艇，拉响发动机直冲过去。他先是向水中扔救生圈，可轻生女拒绝救助，嘴里还喊着：“别救我，别救我。”ＸＸＸ只好驾艇靠近她，连拉带拽把轻生女拖上船。女子得救了，整个营救过程只用了短短5分钟的时间。当时的情景正好被一巩姓游客抓拍到。由于游客和记者不明白ＸＸＸ同志的身份，就把他当成“什刹海的工作人员”，于次日在《北京娱乐信报》进行了报道。单位领导和同事们看到当日的报纸后，发现刊发的照片是ＸＸＸ，才知道了事情的真相。当同志们问他什刹海救人的事情时，他总是憨然一笑地说：“那种情况下，谁还能见死不救啊？”
ＸＸＸ同志关键时刻挺身而出、见义勇为的英勇善举看似偶然，其实是他忠于祖国、热爱人民、不畏艰险、无私奉献高尚品德的集中体现和生动写照。多年来，他牢记“为人民服务”的宗旨，守得住清贫、耐得住寂寞、吃得了大苦，舍得牺牲个人利益。平时，他重活脏活抢着干，危难险重任务冲在前。当家庭困难与工作发生矛盾时，他坚持以工作为重。前两年，他的孩子曾患肾炎休学在家，但他没有因此而分散精力，而是每天早晨提前把饭菜做好后赶到单位上班，并始终尽心尽力地干好每一项工作。大家公认ＸＸＸ同志是“闲不住的大忙人”、“热心公益、助人为乐的好公民”、“立党为公、执法为民、人民满意的好警察”。
第二篇：优秀党务工作者事迹材料（公安系统 警督）
优秀党务工作者事迹材料（公安系统）
XX，男，汉族，1968年11月5日出生，大专文化，中共党员，二级警督，现任XX市公安局XX公安分局XX派出所副所长兼党支部副书记。
一、刻苦钻研，勤奋学习、努力提升党务工作水平
作为新时代的党务工作者，必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。为了尽快胜任工作，彭XX同志刻苦学习理论知识，原原本本、系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》及《不忘初心、牢记使命》等论述选编，及时将党的方针政策向所联系的辖区村民、群众进行宣传。通过学习，他的政治理论水平不断提高、理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢靠、也更加热爱党务工作。2018年以来，他结合单位工作实际，分政治建警和党建工作两个板块，建立健全了《党员学习制度》等16个党建方面的规章制度，按照要求设计、打造支部党员活动室，并完善规范相关资料台账和学习教育资料，为XX派出所党建工作逐步走上制度化、规范化、标准化轨道做出了贡献。由于工作业绩突出，于2019年7月被XX市公安局评为优秀党务工作者，所在支部连续两年被评选为市局优秀党支部。
二、履职尽责，勤勉务实、全力以赴干好本职工作
在公安派出所日常工作非常辛苦、繁重的情况下，彭XX同志坚持把做好党支部工作作为立足点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，他始终以饱满的热情对待各项工作，勤勤恳恳、尽职尽责，用心协助支部书记认真抓好三会一课、主题党日、民主评议党员、党费收缴、党员发展等党建基础工作的落实。如在党员发展工作中，他严格按程序要求提示、协助支部抓好各个环节的落实，完成资料的收集、整理、审核与上报，做好入党积极分子的培养和考察工作，确保了支部党员发展工作的透明度和新党员发展质量；及时做好所里先进典型事迹的宣传报道，充分运用公安内网和新媒体，大力宣传所里涌现的好人好事和先进事迹，引导全所党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，积极营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围。
通过几年来的工作实践，他注重将开展党务工作的经验及时总结提高，以严谨、规范、细致的工作作风，高质量地完成了支部各项工作任务，在接受上级关于党建工作指导调研中屡次受到肯定和好评。
三、严于律己，关爱他人、满怀真情做好战友的贴心人
在平时工作学习中，他严格要求自己，刻苦学习、恪尽职守、遵纪守法，努力在全所民警、辅警中做好表率。同时，积极广泛听取党员和群众意见，关心维护民警、辅警权益，当单位同事个人或家庭出现困难需要关怀情形时，总是及时向支部书记汇报并配合做好慰问帮扶工作，使他们及时感受到党组织的温暖；当同事之间发生矛盾或存在思想顾虑时，他总是顾全大局，找准时机及时介入、耐心细致地做好思想政治工作，帮助战友答疑释惑；当所里民警、辅警工作开展遇到阻力困难时，他总是热情帮忙分析原因、有针对性的提出意见建议，及时帮助他们找到解决方法，走出困境；为丰富全所的业余文化生活，增强队伍的向心力和凝聚力，他经常利用业余时间积极组织开展各类文体活动，极大的缓解了民警、辅警的工作压力，增强了全所队员的集体荣誉感与归属感，为单位顺利开展各项工作凝心聚力、创先争优默默奉献着智慧与汗水。
作为一名党务工作者，彭XX同志始终秉持淡泊名利的崇高境界、为民服务的宗旨情怀、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，将倾注于党务工作的满腔热情和真抓实干，转化为推动单位党建工作不断向前发展的不竭动力。
第三篇：“大走访”开门评警活动先进事迹
“大走访”开门评警活动先进事迹
董佳昕，27岁，朝阳市交通警察支队直属一大队民警，他自从警校毕业后已经从事公安交通管理工作两年多，他认真学习与道路交通管理相关的法律法规，他坚持“理性、平和、文明、规范”的执法理念，积极践行规范化执法活动，在执勤执法过程中，警容严整，手势指挥动作规范，语言文明、态度和蔼，法律文书填写准确无误，他每天查处道路交通违法行为二、三十起，从未受到过有理投诉，努力实践法律效果和社会效果的有机统一，凡是经过他身边的驾驶员和行人都说他执勤规范、态度认真、服务热情。在今年初开展的全国公安机关“大走访”开门评警活动中，他更是积极响应“大走访”开门评警活动的号召，充分发挥自己的聪明才智，努力提高自己的执法水平，让人民群众满意，让上级领导放心，他全心全意为人民服务，没有一句的怨言，他一丝不苟认真工作，没有丝毫的懈怠，在平凡的岗位上，诠释着一名人民警察的无私和奉献。
他所在的直属一大队，辖区地处朝阳市政治、经济、文化教育的中心地带，交通流量大、任务繁重，伴随着近些年来机动车数量急剧增长，交通道路拥堵频繁。今年以来，他通过每天在岗区执勤指挥交通，仔细观察机动车的流量变化，耐心听取过往司机和行人的意见和建议，认真研究解决方案，为了提高信号灯岗的通行效率，避免出现交通堵塞，他采取高峰通过手势指挥，人工调节车流的方法，提高了岗区的通行能力，极大地缓解了高峰期间交通拥堵状况，受到了广大司机的一致好评。对朝阳大街、友谊大街，文化路等主要街路的交通状况进行了认真研究，在走访听取民意后，多次提出合理化建议，针对公园岗西口禁行时段与交通高峰期重叠，岗区东口的直行车道一直被空出，而经过岗区等待信号的车辆都集中在左转车道，有时排队等待车辆最多达40余台，短短的38秒放行时间，只能通过20辆。面对群众的强烈反映，他结合了岗区实际，向大队领导汇报，在禁行时间里，东口直行车道变为左转车道，并制作告示牌立于岗区醒目位臵，方便群众出行，为百姓节约宝贵时间。
三轮摩托车从事客运活动一直以来是交警部门乃至政府的老大难问题，文化水平低、个人素养低、生活水平低是他们的共性，非法载客、拼装改装机动车、不遵守交通规则等等恶性给社会和公共交通安全造成极大的隐患。但他们认为从事客运来钱快还相对轻快，张立明就是他们其中之一，董佳昕认识他还是在去年夏天百日行动期间，张立明因无证驾驶机动车被行政拘留15日，在今年三月份全市开展了整治三轮车专项活动中，为了更好地完成治理正三轮任务，他决定对张立明进行走访，董佳昕多次找到了他，跟他讲清了这次政府整治三轮车营运的决心和力度，让他放弃“老本行”，开始新的生活方式，后来又给他联系一个保安工作，张立明表示再也不从事三轮车客运了，不给政府添麻烦，他还劝阻其他从事客运活动的三轮车司机，做安全交通的宣传员。这样通过走访，使辖区治理正三轮的效果显著。
在4月15日全市夜间安全检查行动中，一辆银色微型面包车形迹可疑，被执勤民警拦截，随后对司机进行盘查，该驾驶人便弃车不顾一切快速逃跑，他和同事们迅速追了上去，在据盘查地点不到五十米处将其抓获，随后对其进行相关查询和酒精含量测试，结果显示为醉酒驾驶机动车，随后把司机陈某带回大队进行处理，但是当时随司机同车的还有两名儿童，一个是当事人的儿子，一个是当事人的外甥，得知情况后，董佳昕通过多方渠道，打听联系到了司机陈某的岳母家，亲自把两个小孩开车送到陈某岳母家里，交到老人手中，并告知陈某交通违法醉酒驾车的事实。他就是这样，严惩道路交通违法行为，对待群众的困难满腔热情。一直恪守着一名人民警察的职责。
在“大走访”活动中，他继续发挥才干，接受人民群众评议，全心全意为人民服务，默默地承受着风霜雪雨的洗礼，把青春岁月献给公安交警事业，将洒下的汗水混同着飞扬的尘埃筑就城市的平安大道。
第四篇：职业督导师
职业督导师 所谓“职业督导”，是对长期从事就业指导工作的职业指导师的职业化过程的专业指导。
人无完人。指导师在理论认识、实践操作以及个人修养上也总是存在着一定程度的主观性和局限性。而如果存在指导误区或盲点，往往会对就业指导工作产生一定的消极影响。职业督导可以在四个主要的方面帮助职业指导师：
一、促进指导师的个人成长。就业界有个说法，你自己能走多远，你才能引领你的求助者走多远。因此，指导师个人的就业指导水平是很重要的。
二、在指导师本人出现问题时，帮助其恢复信心是一种高压力职业，且长期接触不良情绪（有人开玩笑把指导师比做垃圾桶），因此指导师本人同样需要督导进行专业指导。
三、有效帮助指导师的指导技能的提高。就业指导在本质上，是一种经验科学、是一种基于经验的艺术，很多技巧，从来都不是写在书本上的，其中的奥妙，很多都是在督导的互动中体现出来。
四、帮助指导师，尤其是新入行的指导师，及时调整就业指导策略。指导师在指导过程中往往因为自身的经验等方面原因，有时会遇到困难，以致工作很难继续进行下去。这时，就需要督导帮助其寻找原因并修正指导策略，以更好地帮助求助者获得成长和改变。
国外由于其就业指导活动开展的历史比较久，已经建立比较好的督导制度和体系。每一位指导师都有自己的督导。随着国内职业指导行业的发展以及就业指导从业人员的增加，大家已经认识到职业督导的重要性，并且开始尝试职业督导的方式。
关于督导的形式，根据不同的分类原则，可以有不同的类型。
一、根据督导与指导师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同级督导。前者是水平高的督导与水平低的指导师之间进行的不同级别指导师间的督导；后者是同水平、同级别的指导师之间的督导。
二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导；后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常指导师可以根据各自的不同需要，进行选择。
职业督导师起因
2012年3月7日 十一届全国人大五次会议新闻中心
人力资源和社会保障部部长尹蔚民发言：
高校毕业生的就业问题是大家非常关注的，去年高校毕业生达到了660万，初次就业率达到78%。虽然比例和前年大体上相当，但是由于人数增加了，相应地也增加了20多万高校毕业生的就业。今年高校毕业生数量达到了680万，而且在整个“十二五”期间，高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期，年均700万左右。对于高校毕业生的就业工作，党和政府高度重视，我们把解决高校毕业生的就业问题作为工作重点。主要措施包括：第一，拓展高校毕业生就业领域，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，让高校毕业生更好地发挥自己的作用；第二，鼓励和引导高校毕业生到基层、到中西部地区、到中小企业就业，中西部地区、中小企业需要大量的人才，高校毕业生在这些地方能够更好地发挥自己的作用。
高校毕业生是我们就业工作的重点，摆在我们就业工作的首位，各级党委和政府都高度关注和重视高校毕业生的就业问题，各级教育部门和人力资源社会保障部门都高度重视并采取相应的措施解决高校毕业生的就业问题。
职业督导师启动
2012年6月X日，在国家人力资源和社会保障部的大力推动下，经中国就业培训技术指导中心（人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心）正式授权，由北京教之润教育咨询中心代理“职业督导师”培训认证正式启动。标志着中国的就业指导行业职业鉴定由单一走向多元，进入理论与实务并举、侧重能力更新与提升的全新阶段。
职业指导师这一特殊的专业群体，也逐渐在社会的各个领域发挥着越来越大的影响力。但是由于职业培养体系的不健全、职业继续教育的缺失，就业指导人才正面临着不可避免的发展瓶颈。
职业督导师，通俗讲就是职业指导师的“指导师”。职业指导师在从业之初和从业期间，应定期接受督导，这是衡量指导师是否合格的标准之一，更是就业指导职业的特定要求。与此同时，只有透过不断地督导他人的过程，指导师的生涯才可能日渐丰富与成长。美国2001年就有14万名职业督导师，平均一个职业督导师面对2000人，就业指导对个人发展的促进以及对社会效率提高的带动作用已经毋庸置疑。
职业督导师简介
职业督导师的作用归纳起来，主要有以下三点：
(1)促进受督导者的专业发展：包括专业理论、技巧和方法的熟练掌握、运用、提高受督导者分析和解决个案问题的能力；
(2)催化受督导者个人发展：包括提高受督导者对自我的觉察或敏感度;检查个人在就业指导过程中所呈现的优缺点，了解个人化的困扰如何影响就业指导的过程。
(3)帮助受督导者专业认同：包括帮助受督导者充分认识自己的专业角色,设定清晰的职
业行为边界,遵守职业伦理规则，提高服务质量等。
职业督导师形式
一、根据督导与指导师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同级督导。前者是水平高的督导与水平低的指导师之间进行的不同级别指导师间的督导；后者是同水平、同级别的指导师之间的督导。
二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导；后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常指导师可以根据各自的不同需要，进行选择。
职业督导师范畴
1、职业督导与职业指导的比较。
2、职业督导属于深层就业指导范畴，职业督导是有一个高资历上的专业人员对同专业就业指导人员所提供的一种干预的范畴。如评价性的，要持续一定的时间，同时具有多个目标等：监护被督导者向来访者提供的专业服务的质量。并且对即将进入本专业的人员进行评价和严格把关。
3、职业督导师一种特定的干预。
4、职业督导师的学习和就业指导与精神健康一样，职业督导也是一种干预。考证时学习的主要是职业督导的理论和基础知识。职业督导的工作范畴也比较广，跟就业指导有关的各种指导事件都属于职业督导的范畴。每一位督导师都需要在实践中进行职业定向，就是找到最适合自己的一种领域。职业督导师就是一种职业定向是一种深层的就业指导，可以使用督导技术，作用于每个人的心理作用，比起仅仅作用于浅层的就业指导，职业督导将就业指导的内容提升到一个更高的指导水平。
5、职业督导的核心技术是辅导与督导，职业督导师是一种职业，职业督导师在工作中可以使用更广泛。通过督导技术提升人的信念潜能等。
6、职业督导师通过职业指导的工作，可以帮助来访者进行深层的体验，并帮助其掌握更广泛技巧，以达到职业督导师的目的。
7、职业督导师帮助人们发现潜藏在自己身心内的能量，可以帮助人们更好的认识自我，激励自我，把握成功。
第五篇：督查办年终工作总结
督察办工作总结
一、工作完成情况
2016年对公司各项工作进行了督察督办，包括人员的到岗到位情况、工作履职、工作完成情况、对各项责任分解表上的工作进行及时跟踪督察，并及时汇报相关情况以及提出整改建议。针对相关问题，采取狠抓具体事、抓住具体人、抓好具体环节的方法有效针对。自2016年3月份开始，结合公司的实际情况，综合采取定期、跟踪督查的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。一是开展了定期督查。明确了各项重点工作责任领导、责任部门及责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成工作督查通报30期。二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。有效推动了有关工作的落实。认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。并对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。
二、存在的问题
1、责任人不知道责任分解表的内容。
2、部门之间的协作配合不够好。
3、责任人对自己需要领导审批的内容只报送不跟踪。
4、员工不重视公式的相关规定。
5、督办方式方法相对单一，效率不高。
6、督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。
三、有何创新
针对各项责任目标进行了时间点分段督察，以便于及时跟踪督查。
1、抓具体，力求任务明确。
2、抓督查，力求措施有力。
3、促推进，力求落实到位。
4、严奖惩，力求工作推进。
四、未来工作打算
2017年是重中之重，为确保2017年工作的顺利完成。
1、将继续加大督查督办力度，督促相关责任能够按时完成。
2、针对员工履职情况进行大力督促，让员工充分认识到自己的工作职责及任务。
3、对存在的问题提出相关解决措施及建议。
4、督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。三是进一步加大督办工作力度。继续加强对公司主要领导催办件的落实督查，做到件件有落实，事事报结果；进一步提高督办质量，做到及时督查、高效落实。
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