第一篇：中心校工作检查情况及整改措施
中心校工作检查情况及整改措施
三月份检查问题反馈
1、加强教师教学常规问题。个别教师上课无教案
2、校园文化。如：校园文化建设支撑材料不足，缺少图片资料。
3、实验室建设问题。仪器设备摆放零乱、没有分组实验等材料。
4、学校卫生问题。个别办公室有烟头、乱扔纸屑的现象还存在。整改措施
1、加强教师教学常规问题。加强要求，加强检查力度
2、校园文化。学校部分加大投入，建设新校园。班级文化建设及评比、检查加强。
3、关于学校卫生问题。学校进一步加大了卫生管理的力度，成立了“学生检查小组”，个别办公室有烟头、乱扔纸屑的现象基本得到遏制。
4、关于实验室建设问题。已经促成了学校两位实验人员，根据现有条件，因陋就简，对仪器设备归类摆放，分组实验的文本材料正在规范中。
中心校四月份检查问题反馈
1、学校的教育教学工作抓得不扎实，个别副科教师备课达不到要求。教学研究、校本教研未落到实处。教学反思、集体备课动作不大，行动不快。
2、实验教育的教学设备成为摆设，利用率不高。
3、四月份校务公开不到位。
整改措施
1、强化教学工作。加强副科教案的检查和要求。
2、实验教育的教学加强，要求教师按照县实验教学文件，落实到位。
3、财务在二天内完成四月份财务公开表。
五月份检查问题反馈
1、作业批改情况：在本次检查中，大多数都能全批全改，批
改精细。特别是一二年级教师，作业量大，但也有个别教
师，作业批改也有错批漏批草率滞后的现象。如小学四、五年级数学。
2、图书借阅不规范化。
3、教研组组长会议制度没有到位。
整改措施
1、加强工作检查、按学校有关要求处理不到位教师。有问题教师在一周内整改到位。
2、强化教研组组长会议制度。
3、图书借阅规范化。
第二篇：中心校安全工作检查总结
中心校安全工作检查总结
根据教育局工作的需要，确保教育教学工作顺利开展，防止各类事故的发生，经教育局研究，利用2011年9月3日-4日两天的时间，对五星镇中心学校安全工作进行了本学期的第一次检查，现将检查情况做以总结。
一、基本情况
本次检查的重点是安全管理方面，可谓档案资料方面的检查。检查内容涉及到档案种类、资料详实、活动开展、制度健全、专人负责、隐患排查、日志规范、快报按时、冬季取暖、总结到位等11项。五星中心校有完全小学8所，教学点2个，教学班47个，总人数2466人。中学3所，教学班28个，总人数1396人.。幼儿园1个，教学班5个，总人数299人。
二、可喜之处
（一）安全档案规范。各校都很重视安全工作，设有安全专柜（乔村小学），建立健全了安全档案盒或档案袋（大部分学校有10个，最多的有14个），检查时随机提问，专管人员均能迅速地在档案中找到。
（二）扎实有效，认真归档。绝大部分学校都能按中心校要求，认真工作，及时组织有关人员检查安全隐患，填写安全日志和安全隐患排查报告。上交一份，存档一份，对存在的隐患，能整改的则整改，不能整改的则及时上报。
（三）常规工作中闪“亮点”。学校安全工作是社会、学校、家庭共同关注的一个重大课题。“安全第一”是我们必须常讲常新的话题，也是我们的工作原则。“热爱生活，关爱生命”，让每一位学生健康幸福成长，这是我们教育工作者义不容辞的一项重要任务。我们有的校长在抓好安全常规工作的同时，能够结合本校实际创新工作，值得我们思考。如东吴小学的活动纪实和班级日志；峪南小学的学生常规及安全登记表；勃村小学的门卫管理；乔村小学和城内小学的家长会的定期召开；中杨小学的安全中心工作（甲流）；西荆小学的升旗活动与记录等。
三、存在问题
通过检查发现学校安全工作主要存在以下问题：
（一）有的学校安全责任未得到充分落实，安全意识有待进一步增强。体罚学生或变相体罚学生现象依然存在。
（二）部分学校安全管理制度、安全资料未做到独立归档、自成体系、专人专柜管理。甚至资料混乱存放、不条理。
（三）学校食堂的管理存在薄弱环节。学校监管力度不够，杀菌、消毒等卫生设施配备不全，食堂工作人员缺乏必要的食品卫生安全常识和基本技能。
（四）个别学校尚存部分危漏校舍，存在安全隐患。
四、几点要求
（一）提高认识，常抓不懈，切实落实安全工作目标责任制
（二）加强教育，健全制度，不断提高学校、师生抓安全、防事故能力。
（三）对照整改，狠抓落实，尽最大努力消除各类安全事故隐患（尤其是寄宿制学校）
一是要加强学校食堂食品卫生安全管理，认真落实教育部、卫生部关于《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的要求，按照规定标准配置食堂内的卫生设施，加大对食品加工过程中和工作规程的监管力度，加大对校门商店进货渠道的管理力度，杜绝“三无食品”进入校园。二是要加强对学生宿舍的管理，做到门窗整洁无缺损，室内安全卫生无异味，安全通道畅通无阻，夜间管理严格规范。
五、几个认识
通过检查，借此机会有几个方面需要和大家商榷，以便达成共识。
（一）安全档案方面
学校安全档案管理工作是学校安全管理工作的重要内容，学校安全档案是学校安全工作真实具体的原始性记录，安全档案资料是研究处理问题、开展工作、领导决策以及实施学校安全工作目标考核、追究事故责任的重要依据。为加强学校安全工作档案建设与管理，规范我中心校安全工作档案立卷工作，统一学校安全工作档案管理，进一步促进学校安全管理科学化、规范化、制度化建设，特提出学校安全工作档案管理基本要求。
1．上级来文（上级下发的关于安全工作的通知、制度、简报等文件等）
2.学校安全机构（学校安全管理工作领导小组、职能分工、岗位职责、工作机构名单、安全网络图等）
3.学校安全工作安排(及学期的计划与总结、汇报、报告、学校安全工作领导小组及安全工作专题会议记录；学校安全工作会议议程、主持词、领导讲话稿等)因校制定
4.学校安全工作各类制度（学校安全工作制度、学校集体外出活动报批制度、安全事故报告制度、“安全教育周”制度、安全工作检查制度、门卫制度、学校安全工作专项考核制度、《安全责任书》签订制度、《学校卫生工作条例》、寄宿制安全管理制度、交通安全管理制度、重大事故追究制度、内部矛盾纠纷排查处理制度、等）因校制定
5.本单位情况（单位基本概况、重点部位、各种安全设施、器材情况、其他与安全有关的情况、学校位置图、平面图、重点目标位置及各类管线分布图、学校周边治安环境排查登记表、学生基本情况登记表等）
6.学校安全各类岗位安全职责、安全管理目标责任书（安全管理人员名单、各类安全工作人员如门卫、保安、宿舍管理员、食堂工作人员基本情况登记表、校外法制副校长、安全教育辅导员聘书、协议等）
7.学校安全预案（包括防范预案和应急预案）（防火安全预案、用电安全预案、食品卫生安全预案、体育课及体育活动安全预案、教室课间活动安全预案、交通安全预案、实验室安全工作预案等）因校制定
8.安全台账（安全经费(人员聘用、安全设施及防汛物资配备更新、安全宣传教育、安全管理教育书籍资料购置)相关帐目；）
9.校方责任险有关学生名单、报案及受理、结案材料；
10.安全教育周活动纪实（方案、注意事项、安排、时间、地点、结果等）
11.阶段性活动纪实（原始资料归档如各类安全避险演练实施方案、总结、演练活动音像记录）
12.安全宣传教育资料（板报照片、主题班会讲稿、国旗下讲话讲稿、家长会讲稿、专题会讲稿、报告会讲稿、教案等原始资料，表明时间、地点、对象、主讲人）结合本校实际
13.安全月报表（逐月存档）
14.安全隐患排查（定期与不定期检查有记载）
15.学校安全教育及工作成效（安全教育教学计划、课程表；安全教育教材；安全教育教师登记表及备课笔记；学生安全课程测试(考试)试卷、成绩统计表；学生心理问题排查记录、心理健康教育资料、心理咨询记录表；；安全征文、演讲等文稿；安全培训通知、登记表；特种岗位人员上岗证(复印件)；各类培训记录；能说明安全工作成效的材料：安全工作获奖证书、奖牌、证件、通报文件；学校或上级组织的安全调查问卷及统计结果；等）
(二)安全设施建设方面
1.新建、扩建或改建每一建筑要有设计图、安全验收合格证、消防安全验收意见书；各类常规安全设施配备数量、规格表、分布示意图；危险物品备案登记表；贵重物品登记表；
2．技防设施配备相关资料(采购协议、产品说明、施工图等)；3．学校宿舍建设有关资料(存
（二）1中)；住宿生分布图等；
4．学校食堂餐厅建设有关资料(存
（二）1中)；各类设施设备配备登记；
(三)安全工作常规管理方面
1．学校进出人员、车辆、物品检查记录；校园安全巡查记录；节假日、假期学校值班安排表、值班记录表；防汛记录；
2．防设施维护记录；
3．学生宿舍每日清查统计登记表；
4．学校医务室人员资格证书(复印件)，药品、购置使用记录；疾病诊疗记录、传染病诊疗及上报记录；环境清扫记录等；
5．食堂卫生许可证、经营许可证、从业人员健康证(复印件)；原料采购合格证、发票；原料使用、食品销售记录；餐具、炊具消毒记录、食堂餐厅卫生清扫记录等；学生饮用水水质检测报告；
6.外出活动、校内大型活动方案、应急预案；上报审批报告及主管部门批复；
7.自备校车、公用车辆行车证(复印件)营运证、维护记录； 租用校车行车证、营运证、驾驶人员驾驶证(复印件)、接送学生车辆登记表；学生乘坐校车安排表、上、放学教师值勤表、学生乘车教师(或相关人员)值班记录表；
8.各类安全隐患排查登记台帐、整改记录；校舍、围墙检查记录、鉴定报告、整修记录；上级检查时下发的整改通知书、学校整改报告；
9.安全日志；
（四）学校安全工作分安全基本情况和安全管理情况方面
安全基本情况应包括以下内容：
（一）安全工作计划、部署，各种安全文件资料。
（二）单位基本概况，重点部位情况。
（三）安全责任人、管理人、安全员岗位职责。
（四）各种安全制度。
（五）各种安全设施、器材情况。
（六）其他与安全有关的情况。
安全管理情况应包括以下内容：
（一）安全会议记录
（二）安全稳定责任状
（三）安全检查、巡查记录。
（四）安全宣传教育培训记录。
（五）安全月报
（六）安全设施、器材定期检查记录，维修保养的记录。
（七）安全隐患及其整改情况的记录。
（八）值班记录、门卫出入记录。
（九）至家长的一封信。
（十）集体活动、外出活动方案及审批记录。
（十一）安全情况、事件、事故及处理记录。
（十二）奖惩情况记录。
（十三）其他有关安全管理的情况。
学校安全工作“重于泰山”，各校要在认真总结安全工作经验的基础上，不断探索学校安全工作的规律，扎扎实实抓好各项防范措施的落实，确保学校教育教学工作正常进行。
第三篇：党风廉政工作检查总结和整改措施
党风廉政工作检查总结和整改措施
按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。
现将检查工作汇报如下：
1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。
2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会，班子
成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。
3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，重塑一个质量过硬的“综合分厂”。
4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于«继续开展现场管理活动»和«开展争创岗位标兵考核办法»的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。
5、现场安全管理方面
为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。
6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。
因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共产党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。
2011.8.5
第四篇：党风廉政工作检查总结和整改措施
党风廉政工作检查总结和整改措施
按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。
现将检查工作汇报如下：
1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。
2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会，班子
成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。
3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，重塑一个质量过硬的“综合分厂”。
4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于«继续开展现场管理活动»和«开展争创岗位标兵考核办法»的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。
5、现场安全管理方面
为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。
6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。
因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共产党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。
2011.8.5
第五篇：医院血库工作检查整改措施
**中心血库整改措施
**市卫生局**市血站检查督导组，对我院中心血库实验室建设和管理工作进行了专项检查。检查组在肯定工作成绩的同时，又给我们指出了工作中存在的不足与问题，我们积极组织血库全员学习，结合检查组督导意见及时进行自查自纠，认真落实整改如下： 一.检查中存在的问题与不足： 1.试剂确认不符合要求。2.冰冻盲样未按要求复融。
3.质量体系文件基本建立，需进一步规范。4.室内指控图不规范。
5.实验室建筑要求：面积不足，流程不合理，无缓冲间。二．工作改进与整改方案：
1.限于条件，试剂确认未使用血清质控盘，今后工作将争取条件，尽快使用血清质控盘。目前对试剂的确认采用以下方法：
用已经确认的质控血清当做随机样本，用未确认的试剂做20份进行确认。得出均值、标准差、变异系数，变异系数≤15﹪为试剂确认合格。
2.盲样检测符合率低有可能存在以下原因：
1）冰冻盲样在室温下自然复融，试验前未充分混匀； 2）样本自身原因。
经分析认为：冰冻盲样在我实验室室温下自然复融，试验前未充分混匀，导致HCV阳性检出率降低。（本次盲检检出率90﹪）。今后工作中，要做到冰冻血样在37℃水浴箱中复融，加样前充分混匀，提高阳性标本的检出率。
3.质量体系文件框架已经建立，但是还不够规范，我们已派人到包头血站学习习近平两月，将逐步全面系统的整改体系文件，积极主动与上级血站沟通，学习先进经验，结合自己工作实际情况，持续改进质量，完善体系文件，使之科学、合理、规范。4.规范书写质控图，将采用机打质控图，这样标记会更清楚、更规范。
5.目前房舍条件，我们将最大限度的利用有限的空间，尽量合理布局，使流程最大限度上趋于合理化，我们已经反复多次设计新房舍的流程和布局，并期待新楼早日建成。
今后工作中，我们将积极向上级血站学习，先进经验，不断加强业务学习，发现问题，及时解决问题，努力提高操作水平，理论水平，改正工作中存在的不足，将中心血库工作全面、科学、合理的持续改进。欢迎上级血站来我中心血库检查指导工作。
**市医院
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