第一篇:局党组党员领导干部民主生活会全套材料&加推基层党支部建设会议上讲话
目录 市 XX 局党组关于党员领导干部民主生活会工作方案................................2 市 XX 局领导班子民主生活会主持词..............................................7 市 XX 局党组书记对照检查材料.................................................11 市 XX 局党组领导班子对照检查材料.............................................18 市 xx 局班子成员民主生活会征求意见表.........................................31 市 xx 局班子民主生活会征求意见表.............................................32
市 XX 局党组关于 党员领导干部民主生活会工作方案
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(市组发〔2018〕xx 号)文件精神,现就开好党员领导干部民主生活会制定如下工作方案:
一、会议主题
以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题。
二、会议时间
拟定于 2018 年
月
日召开。
三、参会人员
1.市纪委、市委组织部派员指导民主生活会。
2.本局党组成员全部参加民主生活会。
3.本局各科室负责人列席民主生活会。
四、方法步骤
(一)会前准备。
1.精心组织学习研讨,统一思想。组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神,把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上,聚焦到 5 年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上,聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会
主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上,聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上,聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国人民拥护和信赖的领导集体上,聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。
在个人自学基础上,召开党组理论学习中心组专题学习研讨,深刻学习领会党的十九大重要讲话精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认清其历史地位和丰富内涵,深刻掌握“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
2.广泛征求各方意见,找准问题。采取座谈访谈、发放征求意见函、设置意见箱和网络征询等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见,并将收到的意见和建议汇总梳理后,如实向局领导班子及其成员反馈。领导班子成员要深入基层一线,认真听取下级单位、分管领域和党员群众的意见建议。主要负责人要主持召开征求意见座谈会。
3.深入开展谈心谈话,增进交流。做到“四必谈”,主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管科室负责同志之间必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自
身差距、也提醒对方不足。同时,要接受党员、干部和群众的约谈。
4.认真撰写材料提纲,自查自省。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题,重点从以下 6 个方面查摆问题。
①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
②认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
③对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派、不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺骗党组织。
④担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评与纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。
⑤纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽疾,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调
门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。
⑥严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。
领导班子和党员领导干部要对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,联系违纪违法反面典型,联系巡视巡察发现的问题,联系本地区本部门本单位重要工作案例,逐条查找梳理,找准存在的突出问题,深入具体地进行党性分析,做到落细落小、见人见事,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就轻,防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上,局党委书记主持研究起草领导班子对照检查材料,班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。局党委书记要对班子成员发言提纲进行审阅把关。
(二)召开会议。局党组书记代表领导班子作对照检查,班子成员逐一作个人对照检查发言,开展批评和自我批评。
自我批评要落细落小、见人见事见思想,防止以讲道理代替谈问题,以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山,不能以工作建议代替批评意见,不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉。之后,市纪委、市委组织部列席人员提出指导意见。
(三)整改落实。针对查找出来的问题,制定整改方案,形成领导班子和领导干部个人整改清单,并在一定范围内公开,立行立改,接受党员、群众监督。
五、相关要求
局党组书记履行第一责任人的职责,研究制定会议方案,并报市委组织部审核。要组织、主持召开民主生活会,带头学习提高、带头查摆问题、带头整改落实,以身作则、当好标杆,以上率下、示范推动。领导班子对照检查材料和主要负责同志发言提纲报市纪委、市委组织部审核。民主生活会召开情况在机关全体干部职工范围内通报,并向市纪委、市委组织部报告。
市 XX 局领导班子民主生活会主持词
XXX
(2018 年 1 月 XX 日)
同志们:
按照市委的统一部署和要求,经市委组织部审核同意,今天召开局领导班子民主生活会,主要任务是以“认真学习领会习主席习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。为了开好这次民主生活会,局党组十分重视,精心作了准备。一是切实强化学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在党的十九大重要讲话精神,学习掌握《若干规定》和《实施细则》的基本精神、基本要求,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义,为从严从实开好这次民主生活会奠定了思想基础。二是精心安排部署。局党组研究制定了《党员领导干部民主生活会工作方案》,对民主生活会的主题、程序步骤、方法内容、标准要求作了具体安排,为开好这次民主生活会做了充分的工作准
备;三是深入开展谈心谈话。主要负责同志主持召开市直有关部门和部分县区 XX 局干部代表、机关全体干部职工参加的征求意见会,征求到意见建议 14 条,并同班子每个成员、党员代表进行谈心谈话,班子成员相互之间、与分管科室负责同志、与党员代表之间进行了深入谈心谈话,谈透问题、沟通思想,营造了开好民主生活会的良好氛围。四是认真撰写对照检查材料。领导班子及成员对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”问题不止步、执行廉洁自律准则等6 个方面深入查找问题,剖析原因教训,进行党性分析,明确努力的方向,提出整改的措施。对照检查材料认真审核把关,数易其稿,确保了查摆的问题准、原因清、措施实。
首先,由我代表党组班子进行对照检查。
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下面,由班子成员依次进行对照检查。
我先开始。(结束后)请大家提出批评意见。
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请 XX 同志作对照检查。(结束后)请大家提出批评意见。
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请 XX 同志作对照检查。(结束后)请大家提出批评意见。
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请 XX 同志作对照检查。(结束后)请大家提出批评意见。
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请 XX 同志作对照检查。(结束后)请大家提出批评意见。
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刚才,我代表班子以及班子成员逐一作了对照检查,查摆了存在的问题,深挖了问题根源,明确了整改措施。各位班子成员本着高度负责的态度,相互之间开展了诚恳、善意的批评。尽管这次民主生活会取得了一定成果,但与市委的高标准、严要求相比,还有差距和不足。下面,抓好民主生活会整改任务的落实提几点要求:
一是深化民主生活会成果。这次民主生活会为我们下一步深入查摆梳理存在的问题、全面整改打下了良好的思想基础,局领导班子将以这次民主生活会为新的起点,抓紧研究制定方向明确、措施具体实在、针对性和操作性强的整改方案,为整改落实打实基础,以严的要求、实的作风扎实推进各项工作。
二是进一步抓好整改落实。班子成员要坚决防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想,决不能虎头蛇尾,决不能用自我感觉来替代群众评价。针对民主生活会上提出的问题,局党组逐项研究,进行再梳理、再归类,列出
“问题清单”,具体到事,具体到人,建立台账,明确整改任务书、路线图和时间表,一件一件地推动解决,解决一件销号一件。
三是进一步抓好建章立制。局党组坚持标本兼治,常抓不懈,既要解决当前问题,又要研究制定便于长期坚持和便于群众监督的制度规范,从思想源头上和工作制度上形成长效机制,形成刚性约束,用好的制度管权、管事、管人,防止问题反弹,以严格的制度建设巩固教育实践活动成效。
四是进一步加强党性锻炼。班子成员要持续深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习,严格对照《若干规定》和《实施细则》,进一步解决好人生追求的问题,坚定理想信念,打牢转变作风的思想基础,严格执行廉洁自律各项规定,自觉增强宗旨意识,凝聚合力促进信访工作不断发展,以实际行动为党员干部树标杆、作表率。
市 XX 局党组书记对照检查材料
(2018 年 1 月
日)
根据市委安排,我以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等,认真查摆了个人学习、工作和生活方面存在的主要问题,深挖思想根源,进行党性分析,明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。
一、个人有关情况的说明
2、个人有关事项说明。本人在 XX 地区有商品房 X 套,面积为 XX平方米。办公用房 XX平方米,为 XX 房。妻子在XX 工作,儿子在 XX 工作。公务接待严格执行开支范围和标准。公务用车使用严格审批,无公车私用。按规定如实报告个人有关事项。严格约束亲属和身边工作人员,没有出现疏于教育管理的问题和违法违纪的行为。
二、存在的突出问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对上级组织的学习活动能够很好地参加,但学习的主
动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题。理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导 XX 工作实际,不能从政治和全局的角度来分析、解决问题,不能将学习成果转化为指导工作行动的有力武器,导致工作效率不高、成果不明显。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面。能够站在全局的高度看问题、办事情、抓工作,在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和省、市委保持高度一致,确保党的各项方针政策和省市委的决策部署在部门不折不扣地得到贯彻执行。但在推进重点上存在听取意见不全面的问题,看到干部精神不振、作风疲沓,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。
(三)在对党忠诚老实方面。虽然在思想上始终忠诚于党,站稳政治立场,服从组织决定,找准角色定位;工作上努力和群众打成一片,勇于担当,廉洁从政;生活上勤俭节约、淡泊明志,自觉维护共产党员的形象。但在党性锤炼和理论武装上,存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于行做的不彻底。
(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。有时存在高标定位减弱、开拓创新不足的问题。由于今年工作任
务较重,忙于全盘统筹谋划多了,深入一线领着干盯着干的次数少了,紧盯问题促解决的劲头还不足。另外在“两学一做”学习教育方面,虽然做了大量工作,开展了一系列活动,但总体来看,规定动作较多,创新提炼不够,解放思想的程度还需进一步加大。
(五)在纠正“四风”不止步方面。存在调查研究未尽全力,改会风转文风不彻底的问题。在日常工作中,尽量抽出精力和时间到基层开展调研,但是对基层群众反映诉求的解决,多是听取汇报并根据情况做出决策,总认为有分管领导,工作干的很出色,个别工作以开会和转批文件部署后,一线督导做得不够。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。能够带头讲党课,按时足额交纳党费,按规定报告个人有关事项,并以普通党员身份严格要求自己,认真抓好家庭、家风、家教,及时发现不足并切实整改。但引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,督促落实的力度还需进一步加大。同时,在平时生活中,自认为工作时间长、职务级别高、党龄时间长,对于下属打扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得,平时工作、生活中,也存在乐于享受、盲目攀比、追求品牌的问题。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习重视不够。主观上重视思想政治修养,但客观上缺乏把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉
行动,缺乏党性修养永远在路上的认识,特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神,集中学习没有做到每周一学;世界观改造有所放松,以致于党性观念减弱,党性修养淡化,不能用政治鉴别力和洞察力思考和看待一些事物;受工作时间长、进步慢的影响,干事创业力度削弱,按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够,攻艰克难、干事创业的信心和勇气不够。
二是理想信念坚定不够。在平时工作生活中,加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想和求稳现象,工作标准上有时要求不够严格。这些都反映出理想信念不够坚定,久而久之还会导致精神上“缺钙”。
三是思想客观认识不够。思想有偏差。面对增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加,运用马克思主义立场、观点和方法分析形势 XX 工作的艰巨性、复杂性和长期性思想准备不够充分,认识有偏向。如看待改革发展进程中遇到矛盾和困难,理解不全,把握政治方向上有点摇摆;立场有偏移。有时对工作中违反纪律的人视若不见,还有就是对党和国家的政策理解不透。
四是艰苦奋斗意识不够。随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,认为自己无论在哪个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的,领导和群众是认可和满意的,难免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。表现在学习的积极性不再是那么高了,继承和发扬党的优良
传统的标准降低了,个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼,继而弱化了奋斗意识。
五是开拓创新意识不够。在实际工作中,疏于研究新情况新问题,个别时候有等上级领导安排、交待工作任务的情况,创新工作立意欠高远。
六是规矩意识强化不够。有时在抓班子带队伍的标准上只求过得去、不求过得硬;思想上只求对单位发展有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入;组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方,严抓纪律的思想偶尔松懈。
四、下步努力方向和整改措施
一是加强理论学习,坚定理想信念。进一步端正学习态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极主动地在党性修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇。同时,不断拓展理论层面、优化知识结构,更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。
二是充分发扬民主,严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性,努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风,大事讲原则,小事讲风格,努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制,严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题,充
分调查研究,广泛听取意见,更好、更有力地贯彻落实好省、市委的决策部署。
三是强化作风建设,提高工作效率。面对复杂艰巨的信访任务,理清思路,科学细化分解目标任务,使各项工作有着落,人人肩上有担子。特别是要顺应信息化、智能化发展趋势,加大 XX平台资源整合力度,实现 XX 工作的“一网通”和智能化,通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式,督促落实好市委市政府的各项决策部署,切实推进信访问题及时就地解决。
四是埋头实干苦干,勇于担当作为。多到基层一线,不发空命令,做到有安排、有部署、有督查,工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂,以求真务实的态度,把加强和改进作风作为实干的着眼点,处理好个人与集体、局部与整体的关系,顾全大局,心系群众,勇于担当负责。
五是加强党性修养,严格政治生活。带头执行“三会一课”制度,严格落实党内政治生活,坚持以普通党员身份参加组织生活,定期带队督查基层工作,以制度管权、制度办事形成常态化。同时,完善党员教育机制,加大投入,加强党员活动场所建设,为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节,做到齐头并进、互相促进。
六是落实从严治党,推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任,定期召开党建工作会和开展党建调研督查,着力解决突出问题,不断加强服务型党组织建设;抓好党员理想信念教育、党风党纪教育,不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉;扎实开展“两学一做”学习教育回头看,进一步巩固和扩大成果,以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围,为全市经济社会发展创造和谐稳定的环境。
以上是我的个人检查材料,恳请大家批评。
市 XX 局党组领导班子对照检查材料
2017 年,市 XX 局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩,坚持和发扬党的优良传统,践行正确的政绩观,深入查找问题,进行党性分析,剖析思想根源,开展批评与自我批评,进一步明确了努力方向和整改措施。下面,我代表局党组班子报告对照检查情况,请同志们提出严肃的批评。
一、整改落实的情况说明
针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的 12 个问题,一年来,局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,问题全部得到整改落实。
一是注重在强化理论武装中磨练思想品质,筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神,中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述,为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题,全局党员自觉融入,把学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话,作为贯穿学习教育始终的首要任务,在学懂弄通、入脑入心上
下功夫,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,补好精神之“钙”,筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度,组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪,观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,参加 “廉政大讲堂”,参观廉政书画展,接受革命传统教育,集中宣讲交流学习体会,通过测试竞赛检验学习效果,特别是围绕学习党的十九大精神,邀请市委党校老师进行宣讲辅导,解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规,增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉,做到知敬畏、明底线、受警醒,严守政治纪律和政治规矩,坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神,持之以恒反对“四风”,认真落实廉洁自律规定,在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为,在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。
二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养,落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,把党建工作纳入年度目标管理,与业务工作同安排、同部署、同落实,领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则,全面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职责,带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》,讲专题廉政党课,开展党风廉政建设调研,重点工作亲自部署、重点环节亲自
协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”,扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,层层传导压力,把责任落实到每一名干部身上,科级干部定期向局党组述职述廉述作风,工作人员外出和请假严格报批,个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖,干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度,组织开展亮身份、亮职责、亮承诺,创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动,实行党员公开承诺,对涌现的先进集体予以表彰奖励,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,党员干部的党性修养和综合素质进一步提高,有效推动了 XX 工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风,聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督,形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围,网上评议满意率 76.46%。
三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质,增强为民服务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求,把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任,真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求,处理好每一件 XX 事项,在遇到处事风险时不回避矛盾,在触及各方利益时不畏首畏尾,在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验,用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法,把 XX 工作制度改
革的新要求、新举措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关 XX 工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上,真正成为业务上的行家里手,提高工作指导的针对性和预见性,以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”,全市 XX工作呈现出领导带动效果明显,重点时期保障有力,XX 改革突破瓶颈,XX 形势有序平稳的良好态势,特别是网上 XX 的效果更加凸显,达到市本级 XX 总量的 50%,XX 方式发生结构性变化,成为群众 XX 主渠道,突破了“访多信少”的瓶颈。
二、对照查找的主要问题
按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,对照《若干规定》《实施细则》,党组专门召开征求意见座谈会,邀请县区 XX 部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议 14 条,经认真梳理,仔细对照,深入剖析,主要存在以下问题和不足。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精
神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化得学习多,带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少,学习不系统、不深入,理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学,习惯于用传统思维看问题、凭经验办事,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导作用发挥不够,需要用的时候临阵擦枪,执行决策部署时眼高手低,拿不出管用的招数。
(二)在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时,在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,局领导班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
(三)在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习,局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、省委和市委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一
些问题。如对***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型腐败案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻,总认为长期接受党的思想政治教育,自己的人生价值取向没有问题,“总开关”拧得不紧,精神补“钙”方面还有所欠缺。
(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进 XX 工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上,开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分,对新形势下推行网上 XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理 XX 事项等相关政策主动研究掌握不够,缺乏创造性地推进 XX 工作的举措,影响了工作完成的效果。同时,面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势,班子成员对 XX 形势把握不全,对理论政策研究不透,出谋献策眼界和思路不够开阔,超前思考和研究不够,特别是谋在先的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前,对工作缺乏干劲,满足于守摊子,锐气不足、被动应付,标准不高、把关不严,不求有功、但求无过,对疑难 XX 问题有畏难情绪,遇到损害群众利益的问题怕得罪人,不敢动真碰硬,导致一些 XX
问题不能及时有效解决,伤害了群众感情,损害了群众利益,设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
(五)在纠正“四风”问题不止步等方面。局领导班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已经整改到位了,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。但在一些小事上也会放松对自己的要求,带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强,没有做到防微杜渐,不同程度存在“图安逸”思想,对 XX 工作的新政策新规定,理解上断章取义,执行上避重就轻,一味等上级出政策、等别人出经验,只考虑怎么方便就怎么来,在事关 XX 工作长远发展上缺乏久久为功的韧劲,从严从实教育管理干部职工不够经常,工作制度落实还不够严格,对少数干部职工身上存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象纠正不及时,既影响政令畅通、法纪彰显,也使 XX 群众利益受损,影响制度的权威和 XX 的公信力。
(六)在严格执行廉洁自律准则等方面。局领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任,坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度,严肃党内政治生活,严明党的政治纪律,发扬党内民主和保障党员权利,强化对权利运行的监督制约。但有时对党内政治生活准则落实情况的督促检查、问责机制的建立上,对机关党支部的日常管理上还需要进一步加强。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化,为民
服务的宗旨意识淡化,慢慢与群众众拉开距离,出现了脱离群众的问题。有的觉得职务福利好了、工作生活好了、工资待遇好了,吃好一点、穿好一点、用好一点都是无可厚非之事,甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心理,出现讲享受、讲待遇、讲面子的问题。有时对家庭、家教、家风等教育培养仅停留在口头上,对于一些“四风”苗头和倾向性问题警惕性不强,往往是睁一只眼闭一只眼,缺乏深究细查的的认真态度和立行立改的较真精神。
三、产生问题的根源剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,认真思考和深入剖析上述问题产生的根源,主要有以下几个方面:
一是理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,持续改造主观世界不够彻底,理想信念这个“总开关”拧得还不够紧,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。
二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足,遇到问题和阻力的时候,有怕麻烦、图省事的思想,完成任务的心理多,对 XX 事项的协调处理还不够到位,与群众意愿存在一定差距,疏远了与群众的关系,归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。
三是党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少,自觉加强党性锻炼不足,对共产主义理想与现实的结合把握还不够准,还不能完全适应新形势新要求,思想解放不够,开拓创新意识不强,不能跳出圈子看问题,面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。
四是规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够,认为 XX 部门并没有多大实际权力,只要照章办事、管好身边的人就行了,对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻,作风建设相关制度执行不够到位,制度的约束作用还没有得到最大限度发挥,作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。
四、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源,局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活,努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体,努力推进 XX 工作改革发展。
一是加强理论武装,坚定理想信念。采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,把好世界观、人生观、价值观“总开关”,努力学习与岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识,弥补知识短板,克服本领恐慌,增强工作的前瞻性、主动性,不断提高班子成员工作水平。加强
思想政治建设,抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,自觉维护党的权威,始终对党忠诚,做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明,在大是大非面前头脑清醒、始终如一。
二是强化党性修养,树立规矩意识。认真学习和遵守党章,把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中,不断强化大局意识、责任意识和服务意识,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,争做党员干部的表率。牢固树立群众观念,始终把群众利益放在第一位,持续用力推进 XX 问题协调化解,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,进一步密切党群干群关系。
三是发挥整体功能,持续改进作风。充分发挥 XX 部门的桥梁纽带作用,主动加强与上级业务部门和市委、市政府以及市直部门、县区的联系、沟通。认真执行民主集中制原则,严格按照领导班子议事规则和决策程序办事,凡涉及干部推荐、大额资金使用等重大事项,都由集体研究讨论决定。班子成员之间加强沟通与交流,消除隔阂、增进共识,充分调动和发挥班子成员工作积极性,努力营造民主、团结、融洽的共事氛围,形成干事创业的强大合力。
四是加强能力建设,提升担当作为。强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识,用高站位、宽视野、新思维做好 XX 工作,切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念,以高度负责的精神、扎实细致的作风,做好来访接待、来信办理、网上 XX 等工作,推进业务流程精细化、制度化和规范化。围绕市委、市政府领导批示件、省 XX 局交办案件和群众反映的热点难点问题,加大督查力度,创新督查方式,确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。
五是严格组织生活,完善管理制度。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体,坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度,严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定、市上“二十七条”意见精神,进一步健全和完善机关管理制度,对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持,对尚不完善的制度及时修订完善,对目前还未形成的制度抓紧制定完成,建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局,进一步促进机关作风转变、工作效能提升。大力倡导雷厉风行的工作作风,建立健全部门和个人绩效考核办法,有效解决人浮于事、办事拖拉、态度生硬等突出问题,努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效,不断提高工作水平。
六是加强廉政建设,落实治党责任。进一步强化党风廉政教育,定期组织廉政知识学习,观看廉政教育片,带头遵守党纪国法,带头讲党性、守原则,树立正确的世界观、人生观和价值观,正确对待权力、金钱、名利,在任何时候、任何情况下,都能守得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。完善与干部职工定期谈心谈话制度,教育引导干部职工立德慎言,防微杜渐,自觉抵制各种不正之风,干干净净做事,清清白白做人。不断加强机关思想文化和精神文明建设,开展丰富多彩的机关文体活动,树立团结互助、健康向上的良好风气,进一步增强干部队伍活力,建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
关于征求对市 xx 局领导班子 及成员意见建议的函
各县区 xx 局,局各科室:
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2017 年度县以上党员领导干部民主生活会的通知》,为确保领导班子民主生活会取得实效,现广泛征求党员、干部、群众对领导班子及成员的意见和建议,请认真归纳梳理。意见建议必须具体明确、事例清楚,言之有物、有的放矢,防止空谈、泛泛而谈。
请于2018年1月xx日前将征求到的意见以书面形式(附电子版)报至市 xx 局办公室。
联系电话:
传真:
附件:1、市 xx 局领导班子民主生活会征求意见表
2、市 xx 局班子成员民主生活会征求意见表
xx 市 xx 局
2018 年 1 月 xx 日
附件 1:
市 xxx 局班子成员 民主生活会征求意见表
填报单位:
时间:2018 年
月
日
姓名
职务
意见建议
xxx
党组书记
xxx
党组成员
xxx
党组成员
xxx
党组成员
xxx
党组成员
注:意见建议栏不够填写可另附纸张。
附件 2:
市 xx 局班子 民主生活会征求意见表
填报单位:
时间:2018 年
月
日
对领导班子的意见
建议
注:意见建议栏不够填写可另附纸张。
在加推基层党支部建设会议上的讲话
党的十八大以来,习近平同志反复强调要大抓基层、大抓支部,重中之重是抓基层党组织带头人队伍建设,让党支部在基层工作中唱主角,推动基层建设全面进步、全面过硬;十九大明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务,明确了加强党组织带头人队伍建设的任务要求,为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基层遵循和努力方向,为此,必须加强基层党支部“三个能力”建设,就抓住了基层建设的根本,扣实了基层党组织建设的落脚点,把握了基层建设的关键,必将推动基层全面发展。下面,结合任 XXX主任期间的工作经历谈一些体会和感受:
一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力 领导单位全面建设的能力,是“三个能力”中最基础的,反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领,反映了党支部工作思路,平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在三种现象。
现象一:纸上谈兵,流于形式虚着抓。有的制定工作计划流于形式,去年抄前年,今年抄去年,简单地改改年份;有的规划计划制定后,不去落实,也不根据变化的情况修改调整。
现象二:事无巨细,眉毛胡子一把抓。以前在组织政治工作考评中发现,有的支部一年开了七八十次会,在分析研究单位建设的重难点问题上,蜻蜓点水,大话套话,但在研究后勤保障经费上,细致到研究什么还是吃什么。主次不分,会议越多,工作就越乱,事事都想抓全,其实都抓不到位。
现象三:被动应付凭着感觉随意抓。有的单位,各类领导组织建了十七八个,甚至还重复设置,也不管合不合理,不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组,又建立了“XXX”领导小组,还建立了 XX 领导小组。问起工作是否落实,疲于应付,仅局限在“数字反应”上,各种本子摆满会议室桌子。
产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规,依法指导建设;不善于在思考中总结提高,按纲落实工作;不善于在实践中探索研究,提高能力素质。因此,党支部要在领导单位全面建设中有所作为,必须强化“三种观念”、念好“四本经”、处理好“五个关系”。
首先是强化“三种观念”:
一是强化形成合力抓建设的观念。俗话说:独木不成林,一个好汉三个帮。只靠一个人的单打独斗,只靠唐吉诃德勇斗风车的精神,是抓不好单位建设的,那不是勇气,是傻劲。党支部不仅仅是力量的集成体,更是智慧的结晶体,因此,必须强化组织观念,依靠支部形成合力抓建设,正确处理好正副书记之间、正副书记与委员之间、委员与委员之间的关系,不搞个人说了算,不人为划分“小帮派”,单位才有领头雁,委员才能步调一致,单位才能形成合力,共谋发展。
二是强化依据法规抓建设的观念。法规制度是对基层建设经验和客观规律的科学总结,有其特殊的稳定性、长期性、指导性和严肃性。当前,有的单位干部感觉工作千头万绪,经常摸不到点,最大的问题不是工作多,而是“心中无法”,常常“打乱仗”。有的单位就是因为思想认识不到位,正规化管理没招,歪门邪道频频出招,致使行政手段没人尊重,行政命令阳奉阴违,行政效果事与愿违。长久,单位正规化建设没长进,还把风气搞坏了。因此,筹划工作要坚持以法规制度为指导,履行职责要坚持以法规制度为依据,解决问题要坚持以法规制度为标准,检查评比要坚持以法规制度为尺度,自觉维护法规制度的权威性和严肃性。
三是强化明确责任抓建设的观念。规章制度对各职各类人员的职责都作了明确的定位。它在赋予我们权力的同时也赋予了我们责任。但在责任上有的单位是主官负总责,副职不负责,下级负不起责。这固然和一些主官一插到底,不按职责管理有关。但另一方面也与少数干部工作标准不高,不履职尽责有关系。比如,支部工作条例规定副书记在书记不在位时履行书记职责,但有些同志就理解成为只有主官不在位才有事,主官在位没我事。甚至还自嘲处境:不干工作,怕领导说你没有意思;工作太多,怕人家问你什么意思;只好干一点工作,意思意思。这些问题的症结集中于职责不明确,不能按级按职抓工作落实,人为地造成“内耗”。因此,要抓好工作落实,必须从根本点纠正这一倾向,牢固树立按职责开展工作的观念。
其次是念好“四本经”:
一是按大纲抓教育。《思想政治教育纲要》《党员教育培训大纲》吸收了近年来基层思想
政治教育工作的优良传统,吸收了近年来基层思想政治教育的成功经验,着眼时代发展和基层建设需要,适应当前队伍思想、心理和行为方式的新特点,回答了如何进一步加强、改进和规范思想政治教育的一系列问题,具有鲜明的时代性、实践性和操作性,完全符合基层实际。基层党支部只有学好了,掌握了,成为明白人、带头人,抓好教育思路才能清晰,效果才能明显。
二是按纲目抓政治工作。政治轮训制度是对广大干部提高政治素养,增强业务通力,拓宽视野等...
第二篇:2020在加推基层党支部建设经验交流会议上的讲话
2020在加推基层党支部建设经验交流会议上的讲话
党的十八大以来,习近平同志反复强调要大抓基层、大抓支部,重中之重是抓基层党组织带头人队伍建设,让党支部在基层工作中唱主角,推动基层建设全面进步、全面过硬;十九大明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务,明确了加强党组织带头人队伍建设的任务要求,为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基层遵循和努力方向,为此,必须加强基层党支部“三个能力”建设,就抓住了基层建设的根本,扣实了基层党组织建设的落脚点,把握了基层建设的关键,必将推动基层全面发展。下面,结合任XXX主任期间的工作经历谈一些体会和感受:
一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力
领导单位全面建设的能力,是“三个能力”中最基础的,反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领,反映了党支部工作思路,平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在三种现象。现象一:纸上谈兵,流于形式虚着抓。有的制定工作计划流于形式,去年抄前年,今年抄去年,简单地改改年份;有的规划计划制定后,不去落实,也不根据变化的情况修改调整。现象二:事无巨细,眉毛胡子一把抓。以前在组织政治工作考评中发现,有的支部一年开了七八十次会,在分析研究单位建设的重难点问题上,蜻蜓点水,大话套话,但在研究后勤保障经费上,细致到研究什么还是吃什么。主次不分,会议越多,工作就越乱,事事都想抓全,其实都抓不到位。现象三:被动应付凭着感觉随意抓。有的单位,各类领导组织建了十七八个,甚至还重复设置,也不管合不合理,不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组,又建立了“XXX”领导小组,还建立了XX领导小组。问起工作是否落实,疲于应付,仅局限在“数字反应”上,各种本子摆满会议室桌子。
产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规,依法指导建设;不善于在思考中总结提高,按纲落实工作;不善于在实践中探索研究,提高能力素质。因此,党支部要在领导单位全面建设中有所作为,必须强化“三种观念”、念好“四本经”、处理好“五个关系”。
首先是强化“三种观念”:一是强化形成合力抓建设的观念。俗话说:独木不成林,一个好汉三个帮。只靠一个人的单打独斗,只靠唐吉诃德勇斗风车的精神,是抓不好单位建设的,那不是勇气,是傻劲。党支部不仅仅是力量的集成体,更是智慧的结晶体,因此,必须强化组织观念,依靠支部形成合力抓建设,正确处理好正副书记之间、正副书记与委员之间、委员与委员之间的关系,不搞个人说了算,不人为划分“小帮派”,单位才有领头雁,委员才能步调一致,单位才能形成合力,共谋发展。二是强化依据法规抓建设的观念。法规制度是对基层建设经验和客观规律的科学总结,有其特殊的稳定性、长期性、指导性和严肃性。当前,有的单位干部感觉工作千头万绪,经常摸不到点,最大的问题不是工作多,而是“心中无法”,常常“打乱仗”。有的单位就是因为思想认识不到位,正规化管理没招,歪门邪道频频出招,致使行政手段没人尊重,行政命令阳奉阴违,行政效果事与愿违。长久,单位正规化建设没长进,还把风气搞坏了。因此,筹划工作要坚持以法规制度为指导,履行职责要坚持以法规制度为依据,解决问题要坚持以法规制度为标准,检查评比要坚持以法规制度为尺度,自觉维护法规制度的权威性和严肃性。三是强化明确责任抓建设的观念。规章制度对各职各类人员的职责都作了明确的定位。它在赋予我们权力的同时也赋予了我们责任。但在责任上有的单位是主官负总责,副职不负责,下级负不起责。这固然和一些主官一插到底,不按职责管理有关。但另一方面也与少数干部工作标准不高,不履职尽责有关系。比如,支部工作条例规定副书记在书记不在位时履行书记职责,但有些同志就理解成为只有主官不在位才有事,主官在位没我事。甚至还自嘲处境:不干工作,怕领导说你没有意思;工作太多,怕人家问你什么意思;只好干一点工作,意思意思。这些问题的症结集中于职责不明确,不能按级按职抓工作落实,人为地造成“内耗”。因此,要抓好工作落实,必须从根本点纠正这一倾向,牢固树立按职责开展工作的观念。
其次是念好“四本经”:一是按大纲抓教育。《思想政治教育纲要》《党员教育培训大纲》吸收了近年来基层思想政治教育工作的优良传统,吸收了近年来基层思想政治教育的成功经验,着眼时代发展和基层建设需要,适应当前队伍思想、心理和行为方式的新特点,回答了如何进一步加强、改进和规范思想政治教育的一系列问题,具有鲜明的时代性、实践性和操作性,完全符合基层实际。基层党支部只有学好了,掌握了,成为明白人、带头人,抓好教育思路才能清晰,效果才能明显。二是按纲目抓政治工作。政治轮训制度是对广大干部提高政治素养,增强业务通力,拓宽视野等一系列有效举措。因此,念好这本经,对进一步加强精准施策,充分挖掘效能,实现政治能力、业务能力、创新能力,增强政治工作的针对性、实战性有着非常重要的意义。三是按规章抓管理。支部工作条例是基层党的建设的基本法典,是基层正规化建设的基本依据,是单位管理行为的基本准则。党支部在研究、布置工作任务过程中,首先考虑是否符合条令条例要求;在出台政策规定、处理违规违纪问题时,考虑是否符合条令条例规定。对依据条令条例抓管理要抓什么、由什么人去抓、抓到什么标准,做到胸中有数、目标明确,切实提高依据条令条例搞谋划的能力。四是按要求抓建设。做到按要求抓建设,就是把本单位的现状分析透,把住单位的长处、短处、薄弱部位、潜在的问题和隐患、当前制约单位建设的主要障碍是什么。只有对这些问题做到心中有数,在筹划工作、阶段工作和每项工作时,才能从最坏的方面作打算,向最好的方向去努力,从而增强工作的预见性和针对性。
再次是处理好“五个关系”:一是打基础与搞突击的关系。打基础与搞突击本身并不矛盾,只有基础扎实,完成重大任务才没有后顾之忧,“磨刀不误砍柴工”。相反,如果每一项工作都要搞突击,恰恰证明了基础工作不扎实。比如,一个单位的内部管理常年保持正规有序、整洁干净,那么上级领导来了就没有必要临时组织人员突击整理,队伍也不会手忙脚乱。二是抓重点与顾全面的关系。全面的发展观体现了唯物辩证法的思想方法和工作方法,是“两点论”与“重点论”的有机统一。这就要求党支部在抓单位建设中,既要坚持系统抓、全面抓,又要注意把握工作重点、抓住主要矛盾,区分出轻重缓急,在加强全面建设的基础上,突出重点,以重点工作的突破牵动全面工作的发展。三是创特色与补“短板”的关系。基层建设是一个有机的整体,它由党建、业务、后勤、装备等诸多方面的工作组成,各项工作相互依赖、相互促进。如果过分强调特色,忽视了固强补弱,那么单位发展就会不平衡,出现“经验往上报、事故往外冒、工作往下掉”的怪圈,结果是顾此失彼,想找特色、抓特色,结果仍是没有特色。因此,支部要以特色带动建设,以补弱打牢基础。四是谋长远与见短效的关系。基层建设是一个前后承接、逐步递进、持续发展的过程,它不可能一蹴而就,不可能一朝一夕在各个方面都能达到很高的水平。有些基层党支部重眼前轻长远,感到眼前工作来不得拖延,因为它在一个时期内反映了单位的士气和作风,也容易通过成绩凝聚人心,忽略了长远工作,认为它来不了“政绩”,不管它是单位建设的基础。因此必须把长远谋好,通过一个又一个短效来实现长远目标。五是保安全与促中心的关系。我们知道,保安全是为了避免精力分散,更好地抓中心工作,然而多数党支部对中心工作与安全管理的内在联系,缺乏辩证的思考,对安全防事故会议多、通报多、教育整顿多的现象,缺乏正确的看待,普遍反映抓安全的压力大于中心工作的压力,认为“安全工作是保底工作,事故一出,白干一年还得挨批挨处分”,造成了安全管理上的超常压力,导致了消极保安全的倾向。因此,支部要把基层安全与中心工作的关系协调好,放下思想包袱,要突出中心抓工作,而不能为了保安全放弃创新提升。
二、突重点、强内功,切实提高基层党支部解决自身问题的能力
当前,基层党支部建设在一些重大原则问题和政治性问题上,把握是好的,但也存在着一些原则性战斗性弱化的现象,好人主义严重,对存在的问题视而不见、躲躲闪闪,需要我们认真加以解决。一是问题存在难发现。有些支部工作标准不高,以自己的长处比较别人的短处,以自己的短处相比别人的问题,必然会造成工作标准低,凡事敷衍了事,也就难以发现身边的问题事问题人了。对队伍情况摸不准,对单位建设把不清。二是有了问题不敢说。主要是一些党员在党内生活中畏首畏尾,瞻前顾后,没有严格遵守党纪条规的要求,使党内生活缺乏原则性战斗性。主要是怕讲了问题得罪人,怕戴“支部不团结的帽子”,怕被打击报复穿“鞋子”。党内不敢说,必然导致党外胡乱说;当面难批评,必然导致事后乱告状;组织不较真,必然导致问题难处理。三是出了问题不想报。有的党支部工作作风不实,虚荣心作怪,不能本着对单位、对队伍负责的态度抓工作干事业,而是一味报喜藏忧,出了问题不想报,怕在上级领导面前产生不好的印象,影响单位成绩,影响个人成长,怕上级深查“拔出萝卜带出泥”,结果是自己处理不好也不让上级处理,客观上起了纵容错误扩展蔓延的作用,导致问题越积越深,最后酿成大患。四是解决问题招数少。有的支部在对待干部工作积极性不高的问题,一味训、斥、整,结果把干部训傻了,骂蔫了,整跑了。在对待干部的一些切身问题上,如家庭困难、涉法问题、进步烦恼,要么是大道理连篇,教育干部只要“天理”不要人欲;要么是一推三卸,一问三不知。这些情况说明,少数支部摆不正位置,甘当“传声筒”,缺乏主观能动性,缺乏事业心责任感。
要解决这些问题,应从以下四个方面入手:一是提高工作标准。对天天必办、周周必办、月月必办的事,要经常抓,反复抓。比如信息安全保密工作、经常性思想工作、干部管理等,是天天要抓的,如果标准不高,落实工作流于形式,潜在隐患迟早发生,要做到不见成效不放松,不解决问题不撒手,力求一项一项解决,一项一项落实。注重吸取和借鉴先进单位的建设经验,反思本单位的情况,把标准定高点,眼光看远点,信心鼓足点。二是敢于坚持原则。第一,要有坚持原则的勇气,敢说“不”,对歪风邪气、对问题错误敢于拉下面子;第二,要讲究方法,在关系重大的政治问题上,不能含糊,不能让步。第三,要不放过带有明显倾向的问题,决不能唯唯诺诺,一定要刹住。第四,要不回避棘手问题,知难而进,毫不退却。处理棘手问题是党组织战斗力的最好检验。第五,要掌握分寸,以党规、国法、纪律、规章为依据,既不可右,也不可左,右了站不住,左了不长久。三是树立正确的政绩观。习近平强调指出,要树立正确的政绩观,自觉地用是否有利于基层建设的发展进步、有利于基层战斗力的提高、有利于解决队伍的实际问题来衡量和检验自己的工作。基层中存在这样那样的问题是难免的,掩盖问题只会问题越捂越多,只有正视问题才能解决问题,从而在揭露矛盾中求发展。一些同志之所以有了问题不敢报,其实是名利思想作怪,怕影响自己的成长进步。因此要正确处理好单位建设与个人进步的关系,切实解决“为谁工作、为谁服务、为谁负责”的问题,自觉树立不图个人名利,只求基层发展的政绩观。四是切实解决问题。一要问题看得准。善于见微知著,从一点一滴小事中看人员的思想变化、工作态度,查找问题存在的症结。二要勇于拿起批评与自我批评的武器。作为党员干部,敢不敢开展积极的思想交锋,大胆而负责任地进行批评和自我批评,是党性纯不纯的重要体现。因此,要强化党性意识,拿起批评与自我批评的武器,常拉拉同志的袖子,积极解决党员和党组织存在的问题。三要讲究工作方法。比如,在开展批评方面,是直接式,还是委婉式,是“重炮齐轰”还是“和风细雨”,就要看具体的情况和具体的人。四要严格执行纪律。个别同志私欲膨胀,党性素养弱化,只要组织照顾不要组织纪律,对此,必须拿起纪律武器,严肃查处,当断则断,不能心慈手软。
三、瞄实战、务实干,真正提高基层党支部带领队伍完成任务能力
从当前来看,党支部在“带领队伍完成任务的能力”上,主要有以下三个不足:一是思想认识不到位。主要是少数支部的忧患意识和责任意识有所弱化,随时准备拉得出、能X、打胜仗意识树得不牢,对练而不用的厌烦情绪。二是工作准备不到位。工作准备尤其是人才准备、物资储备是不到位的,一部分干部在自身素质的提高上,紧迫感不强,高科技知识掌握不多,组织指挥协调的能力较弱,现有技能不够熟练。三是真抓实练不到位。现在有些单位一讲大抓春训工作,就认为是要大造声势、大搞活动,重视抓面上的动作造势,忽视基层基础工作的落实;重视抓几个尖子典型,忽视抓群众性的工作活动。有的是上级考什么就练什么,平常苦功下的又不多,考核时就弄虚作假,“以老代新”、“临阵换将”的替考现象屡禁不止,成绩考不理想就想方设法拉关系。
因此,必须突出抓好以下四个环节:一是强化XX意识。积极引导队伍牢固树立“备而有用”的理念,强化队伍真训真备意识,增强做好能X、X准备的自觉性和责任感。二是加紧精气神培育。在忠诚教育时间安排上,要做到年有主题、月有专题,平时有随机教育。在教育内容上,要着力解决队伍日常工作、生活中遇到的各种思想认识问题。在教育时机上,要紧跟形势、紧贴任务、紧扣队伍思想变化。在教育环节上,要把战斗精神教育渗透到各项活动中。做到号令一响、锣鼓一敲、竹板一打,队伍的情绪就立刻高涨起来、士气倍增、所向披靡。三是立足岗位有所作为。要着力克服无所作为、临时准备的错误思想,引导队伍立足实际扎实抓好工作准备、物资准备、技能准备,积极开展岗位练兵比武竞赛,大力表彰宣扬训练先进典型,兴起岗位练兵热潮。对这些工作成绩突出的单位和个人,物质和精神奖励双管齐下,使工作尖子红起来、香起来、响起来,使队伍学有榜样,赶有目标,真正形成一种比、学、赶、超的良好竞争氛围。四提高组织指挥水平。有人专门对伊拉克战争进行了分析,得出一个数字比率,XXX。因此,一定要大力倡导干部带头“学理论、练科技、练指挥”,深入研究应对突发事件,提高组织指挥能力、协调管理水平。
四、重学习、勤摔打,全面提高基层党支部正副书记的能力
目前,在基层党支部中,“领头雁”的能力素质与岗位要求不适应的现象还比较普遍,特别是一些新上任的书记和副书记,缺乏政治历练,不懂不会的问题亟需解决。一是知识匮乏。特别是对党务知识缺乏,对支部日常工作的程序和方法掌握不够;对支部工作的关键环节抓不住,重点不突出。开会不按程序,决议不符合政策。二是经验缺乏。主要是缺乏实践经验的积累总结,比如研究重大问题,特别是队伍的切身敏感问题,既不做会前的酝酿工作,也不懂得交流沟通,直接就上会研究。一旦意见不合,就慌了手脚,要么是把行政身份带入党内,搞行政指示;要么是开不下去。三是能力一般。有的支部正副书记大道理不会讲、讲不透,小道理讲不通、讲不清,造成队伍难以接受,最后只能用命令口气说这是上级规定,把矛盾、问题推给上级。四是风气不正。有的单位正副书记形成工作上“默契”:一把手管全面工作,主管人事;二把手管思想政治工作,主管队伍管理。平常副职对不是自己负责的不管不问,“睁只眼闭只眼”,甚至出现集体违规的现象。
产生上述问题的原因主要是一些党支部正副书记缺乏对党务知识学习的热忱,缺乏对自身职责作用的正确认识,缺乏党性素养。这类问题轻者影响工作开展,重者败坏单位风气,丧失民心。因此,要开展好工作,必须从以下四个方面提高党支部正副书记的“四个能力”:即提高切合实际讲道理的能力、独立自主开展工作的能力、发现问题解决问题特别是棘手问题的能力、统筹协调抓整合的能力。
对此,要做到以下四个方面:一是树立良好形象。支部书记、副书记自己要有强烈的事业心和责任感,立足本职,勤于学习,勤于动脑,开拓创新,大胆工作。要树立6种形象:树立好“掌舵”者形象,把握单位建设的方向,驾驭单位工作的全局;树立好“先锋”形象,始终保持高昂的革命斗志,积极与不良倾向作斗争,弘扬正气。树立好“主心骨”形象,肩负着掌管全局的重任,要有果断的气魄和从容态度;树立好“包公”形象,在处理队伍切身利益上,坚持原则,公道正派,坚持标准;树立好“知友”形象,做队伍的贴心人,知心朋友,对基层的建设要有高度负责的精神;树立好“君子”形象,就是要有豁达坦荡的胸怀,海纳百川的气度。二是掌握工作艺术。首先要把握方向的艺术。当各种错误观点和错误思潮袭来的时候,当困难比较突出、外界干扰较大、环境条件比较严峻的时候,当形势比较平稳顺利的时候,要把这些方向把住把准,才不会出大问题。其次要统揽全局的艺术。党支部正副书记要做好具体工作,但决不能陷入事务之中,要把主要精力放在抓大事、议全局上,善用“一班人”,对支委每个成员的特点和优点要了如指掌,善于调兵遣将,扬长避短,使每个同志的积极性和创造性都得到充分发挥。再次要协调关系的艺术。任何一个支部不可能一点矛盾都没有,要多记友谊帐,及时消除小分歧,避免大隔阂。委员之间发生矛盾,正副书记要说公道话,切忌偏听偏信,有些问题如果需要拿到桌面上处理,会前应做好个别工作,否则很容易加深和扩大矛盾。正副书记与委员发生矛盾,该是什么就是什么,不能利用职务之便混淆是非。三是熟悉会议套路。党支部书记是支部会议的主持者,副书记在书记不在时也要主持会议,因此,必须掌握开好支部会的程序。首先要充分准备。会前,正副书记要确定好会议议题,删除不应由支委会或支部大会讨论的议题;会议议题、有关情况要提前告诉参加会议的其他同志,使大家早有准备;正副书记事先交换看法,认识尽可能达到一致;对会议讨论中可能发生的争论,要心中有数。其次要加强引导。党支部在讨论决定问题时,书记一般不宜抢先发言表态,而应引导委员充分发扬民主,畅所欲言。要营造轻松和谐的讨论氛围,出现冷场时,要活跃情绪,启动话题;议论走题时,要及时将话题扭转到议题上来,在无关紧要的问题上发生争论时,要及时终止辩论。再次要慎重表决。党支部研究重大问题时,书记要尽可能把正确的意见归纳好,有分歧的意见统一好,没有把握的意见论证好,不要急于进行表决。有时意见虽然有分歧,但客观情况又要求必须进行决断,就不能犹犹豫豫,造成议而不决。当书记的意见处于少数地位时,书记认为自己的意见正确时,可以通过摆事实、讲道理,向大家作说服工作,如果这种说服工作不能奏效,就必须丢掉“面子”思想,服从多数人的意见。最后要重视会后工作。会议结束,并不意味着工作的结束。书记在会后还有许多工作要做。如继续做好统一思想认识的工作,尤其要做好少数人的工作,使他们心情舒畅地执行集体通过的决议。同时要督促检查支委其他成员抓好支部决议的贯彻落实,保证支委“一班人”步调一致地把支部决策落到实处。四是创造性地开展工作。能否创造性地开展工作,是衡量党支部正副书记能力强弱,水平高低、是否合格的重要标准。首先要吃透上情,善于结合。坚持从实际出发,因地制宜,扬长避短,创造性地拿出有本单位特色的创新举措。其次要努力学习,提高素质。学习是个老话题,但我们多数干部在学习上始终静不下心,能力素质哪能提高,创造性开展工作只能是一句空话。再次要善于思考,积极实践。要用心琢磨工作中遇到的新情况、新问题,冷静处理棘手事情,不断地总结教训、积累经验,努力地在一个又一个的实践中推进基层单位发展。
我就讲这些,谢谢大家。
第三篇:烟台公司党员领导干部会议上的讲话
公司党员领导干部会议上的讲话
同志们:
为了**项目的顺利实施,有序推进公司战略规划,5月6日置业公司第4次党委会,决定成立**公司,7月17日置业公司第8次党委会,研究了董事长和总经理、董事、监事并成立了**、南京联合党支部,刚才胡总代表公司党委宣读任命,今天你们除了监事陈林有事没有到位,其余都到齐了。此次调整是公司党委着眼于工作大局、着眼领导班子建设和实际工作需要,在广泛听取意见、反复酝酿沟通、全面深入考察的基础上,认真研究后作出的决定。按照公司党委和纪委工作要求,同时我做为联系**、南京联合党支部的班子成员,因为**公司刚刚成立,为了**公司更好的发展,我讲的要多一点,也算是讲一次党课,同时给大家提个醒,下面我谈谈我的看法和想法,与大家共享:
一、按照“四好”班子建设的要求,加强自身建设,发挥领导作用
一是政治素质好。
首先要把政治建设摆在首位,加强班子建设,坚定的正确政治方向至关重要,要以党的政治建设为统领,加强政治忠诚教育,班子成员要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,全面加强和规范党内政治生活,认真贯彻落实集团公司和置业公司的战略决策和工作部署,保障企业党组织政治核心作用有效发挥。二是经营业绩好。
你们公司刚刚成立,各个方面工作需要从头开始,从零做起,要尽快搭建平台,进入角色,领导班子要树立正确的发展观和业绩观,你们要按照置业公司的战略决策,尽快制定经营决策机制,建立健全各项制度以及各项工作计划。制定的制度不是越多越好,制定的制度要合理,要适用,要符合你们公司当前实际,尤其是一此些敏感的制度,宽松了不行,紧了又不好操作,就象我们穿鞋一样,号大了,不跟脚,走不了路,号小了,穿不下,挤脚,你们要成熟一个制定一个,不能操之过急。要尽快与**市政府各相关部门对接沟通,正确处理与政府各相关部门的关系,及时解决在推进项目工作中的突出问题,全面完成置业公司下达的项目推进目标及各项工作目标任务,确保无重大决策失误,无重大安全责任事故,你们能否完成各项目标任务是对置业公司选人用人,特别是对选任“一把手”的尺子和标准。
三是团结协作好。
胡书记来我们公司首先提出了四个抓好,就是抓好经营、抓好团结、抓好安全,抓好廉洁,你们要加强团结协作,增强整体合力,领导班子要认真贯彻民主集中制原则,注重制度建设,建立长效机制,加强领导班子创造力、凝聚力、战斗力;坚持集体领导、分工负责,积极配合,班子团结和谐;主要负责人要增强民主意识,善于集中班子成员的智慧,求大同存小异,发挥好班子的整体功能;班子成员及相关人员要讲党性、重团结、顾大局,互相支持,相互补位,工作协调,尊重和支持主要负责人,认真履行职责;在工作推进中的重大决策、重大项目安排要坚持集体决策,议事规则和决策程序要健全,决策效率和工作效率要高。**公司成立后,要及时建立董事会、党组织、经营班子有效的工作机制,经营层就是执行层,必须按照党组织前置研究的决议决定抓好工作落实。四是作风形象好。
要驰而不息,强化作风建设,作风建设永远在路上,领导班子要坚持“两个务必”,讲实话,办实事,一切从实际出发;自觉深入了解**市周边市场和相关业务情况,加强调查研究,及时掌握第一手材料,推动各项工作的落实;以人为本,关心员工,在员工中树立威信;坚持勤俭办企业,带领员工艰苦创业,反对铺张浪费,该花的钱一分不能少,不该花的一分不能花,要按照胡书记讲的“想干事、敢干事、会干事、干成事”标准,保护好自己的干部和帮助我们、为我们做出贡献的相关人员;严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党廉洁自律准则》,在这方面你们要组织学习有关廉洁自律的条例、规定、准则等法规政策,要懂得什么是中央八项规定精神、什么是三个区分开来、什么是纠治四风等,要按照党风廉政建设责任制的要求,规范工作和言行,廉洁从业、严于律己,要有底线思维、红线意识,不能触碰“高压线”,要确保班子成员及身边人员无违纪违法现象,要求别人做到的,领导自己先要做到,领导要做到标杆和表率。我上次专程来对两位主要负责人做了任前谈话,两位也做了表态,都很好。要巩固深化党风廉政建设和反腐败工作,深入学习领会十九届中央纪委四次全会精神,按照国资委、集团及公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署,强化政治监督,你们班子领导,特别是分管纪检工作相关人员要加强对新冠疫情防控和复工复产工作的监督;做实做细日常监督,在抓早抓小上加大力度,以预防为主,把发现的苗头解决在萌芽之中,紧盯项目建设各个关键环节,进一步加强对“三重一大”决策、执行民主集中制及下一步选人用人等事项的监督;持之以恒纠正“四风”,严格落实中央八项规定精神,坚决破除形式主义、官僚主义,狠刹享乐主义、奢靡之风,严禁靠企吃企以及违反中央八项规定及其实施细则精神等问题,你们目前跑项目要注意两方面问题,一是业务招待一定要按照规定标准执行,刚才胡总强调了4条规定。二是公务用车,一定不能公车私用,节假日一定要车入库收回钥匙集中保管;健全完善监督制度建设,加强对项目廉洁风险点内容与防控措施等情况的评估,推动廉洁风险防控工作全面落实;加强思想道德、党性党风党纪和警示教育;加强信息报送和情况报告,推动相关人员聚焦主责主业;建设高素质专业化干部队伍,不断提升干部的政治素质和业务能力,加强对干部的监督管理。**公司领导班子成员要严格履行“一岗双责”,严明家风家教,带头建立健康的工作关系,推进公司党风廉政建设和反腐败工作。二、全体党员领导干部要提高六种能力
一是工作谋划能力
每一个人要在所在岗位上谋全局,这是对每一位党员领导干部的核心要求。一个公司管理的好坏,有多方面的影响因素,既有主观的,又有客观的,既有内部的,也有外部的。党员领导干部要学一点哲学,作为党员、领导,谋划工作要运用哲学的思想、哲学的方法去思考问题、解决问题。在项目推进中对每一个环节要充分分析论证所有的有利条件和不利条件、有利因素和不利因素,最后做出科学的决策。这里还要强调,领导班子要认真学习深刻领会习总书记一系列重要讲话的精神实质,落实党组织的主体责任,做到“四个同步、四个对接”。坚持党的建设与公司发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,坚持党建工作与生产经营深度融合,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经营发展工作,充分发挥党组织政治核心作用。要用组织学习的习总书记“三个区分开来”重要论述指导我们的工作,旗帜鲜明按照“三个区分开来”提高干部干事创业的积极性,只有做到这“三个区分开来”,才能大胆工作、担当有为。
(二)企业管理能力
公司运营涉及方方面面,既有项目推进的,又有项目谋划的,既有财务的,又有人事的,既有稳定的,又有安全的,等等。这就要求我们的领导干部要具备管理企业的综合素质和能力。能力不是天生的,是一个逐步学习、逐步积累、逐步提高的过程,去学习、去积累、去总结。在经营管理的实践中要善于总结,向好的企业,如中海、保利等知名企业学习,学习其先进的体制机制,学习其先进的文化理念和核心价值观,指导自己所管理的企业,在这方面你们做到位了,工作就不会跑偏。特别强调,作为房地产企业的领导干部,一要掌握国家房地产及地方房地产相关政策、法规及房地产方面的业务知识。二要认真学习财务方面的知识,尤其要看懂“三张表”,要的是真看懂、真运用。三要加强内外宣传,营造公司项目发展良好氛围。贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述和中央企业宣传思想工作会议精神,落实好集团党委《关于开展“党课开讲啦”活动的通知》要求,围绕集团自有土地盘活开发平台作用发挥、疫情防控等重大主题开展宣传,着力提升“团结、进取、诚信、务实”企业文化传播能力,为把
**公司建设成一流企业提供软实力,由于你们公司刚成立,各项工作待谋划、待落实,会很忙,我和胡书记说了,这次“党课开讲啦”活动,你们就不用开展了,你们现阶段主要任务是集中精力、全力以赴推进项目工作。
(三)带班子管队伍的能力
一个公司就是一个团队,主要领导就是团队的班长,团队有没有战斗力,要靠班长去带。班长要善于把班子成员团结起来,做到分工明确,授权合理充分,奖罚机制科学,调动班子成员工作的主动性、积极性和创造性。主要领导还要具备管队伍的能力,队伍就是部门人员。合理确定部门和岗位职责,明确工作职能分工,适时考核讲评,对不称职人员予以调整,对优秀人员予以重用,形成优胜劣汰的选人用人机制,激发队伍活力。
(四)学习能力
作为党员领导干部,只有通过学习,才能增强干事的本领。学习应该成为一个人终生的一种追求,一种习惯。不想学,不会学,就不会有格局与境界,就不会有大胸怀,没有大胸怀就不会管理好一个大企业。学习要会学习,企业管理涉及方方面面,企业领导人就要科学制定学习计划,逼迫自己去学习,既要学时政,把握正确的政策方向和改革方向,还要学业务、学管理、学法律等等,丰富知识结构,增强业务技能。公司从5月份开始,按照胡书记指示要求,每个员工每个月读一本书,希望你们开展好,在这方面我们要向胡书记学习,我每次业余时间到他办公室,敲门进去他都在看书。
(五)危机管控和突发情况的处置能力
这里要做好以下两点:一是做好维稳舆情工作。在这方面你们公司刚刚起步,目前不存在信访维稳问题,我主要想讲舆情工作,在落实信访工作责任制的同时,要科学制定舆情应对预案,加强舆情监测,重大舆情要第一时间报告,确保及时稳妥处置,不发生重大负面舆情和个人极端恶性事件。二是抓好安全生产和节能环保工作。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,贯彻落实党中央、***关于安全生产重大决策部署及集团和公司关于安全生产目标任务和工作布置要求,安全工作大于天,胡书记对安全工作很重视,他强调要树牢安全发展理念,逢会必强调抓安全工作,压紧压实安全生产责任,要研判在项目推进中的安全风险隐患,要制定好处置突发情况的应急预案,规范制度流程,做好应急演练,确保突发事件发生后从容应对,处置得当,防止小事酿成大事。
(六)沟通协调能力
公司管理涉及多个方面,党员领导干部在日常工作中要妥善处理好与上级的关系、与班子成员的关系、与部门人员的关系、与员工的关系。尤其是我们推进项目,与**市政府相关部门沟通工作是重中之重,你们要高度重视,高度融合,在与政府相关部门沟通的同时还要与**市社会各界处理好关系,要充分调动各方面的积极性为公司项目发展服务。
总的来说,作为一个好的优秀党员领导干部必须做到以下七条:
(一)讲政治、讲正气、讲纪律
(二)过硬的作风和良好的形象
(三)宽阔的胸怀与格局
(四)严于律己,为人表率
(五)谦虚谨慎,戒骄戒躁,敬畏制度,敬畏法律
(六)吃苦在前,享受在后,甘当无名英雄
(七)会管理、善经营,业绩突出
三、明确职责,提高执行力
(一)明确职责。
**公司经营班子就是要在置业公司党委和党支部的领导下,认真执行所有的决策,主要精力用在经营管理上,不能缺位、越位,要敢于作为、善于作为,要对置业公司党委布置的各项工作不打折扣坚决执行。这里强调一下工作纪律,你们要严格执行公司各项工作纪律,自觉遵守上下班作息时间,严格执行请假销假制度;上班时间坚守岗位,不从事与工作无关的其他事务。正确行使知情权、参与权、监督权等民主权利,通过正常渠道和合法方式建言献策;自觉抵制一切不利于团结和损害公司形象的负面信息、言论及行为,不编造、不传播、不偏信虚假消息,不做有损公司形象的事,不讲有损公司形象的话,自觉维护公司形象。(二)摆正关系。
建立健全党支部、董事会、经营层规范有效的工作机制,党支部是政治核心,董事会是决策机构,经营层是执行层。在工作上,经营层要做到有请示、有汇报,忠诚于置业公司,不折不扣的完成置业公司下达的工作任务和经营管理指标。(三)强化责任担当。
检验一个干部是否有责任,就是关键的时候看担当。习近平总书记曾说:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。”干部无论在哪个岗位、担任什么职务,都要做到能干善干积极干,树立岗位就是使命、责任就是命令的担当意识。四、成立工会组织,做好意识形态和保密工作
**公司下一步要根据《中华全国总工会关于企业集团建立工会组织的办法》等有关规定,结合公司发展和工会建设的实际,成立工会组织,以维护员工的合法权益为基本职责,通过员工代表大会等形式,组织员工参与民主管理和民主监督,加强对员工的思想政治引领,团结引导员工群众听党话、跟党走,在维护公司整体利益的同时,更好地表达和维护员工的合法权益。
意识形态工作是党的一项极其重要的工作,事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。中央企业意识形态工作是党的意识形态工作重要组成部分,**、南京联合党支部必须落实党管意识形态原则,发挥体制机制优势,统筹网上网下两条战线,坚持管用防并举,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
再一项工作就是保密工作,你们要学习国家保密法律法规和公司保密制度,首先你们要制定自己的保密制度,公司全体员工在学习相关保密制度的同时要严格遵守保密制度,履行保密义务,主动接受保密教育和检查。不在私人交往中涉及秘密事项,不在公共场所办理、谈论涉密事项,不使用普通电话、传真、计算机传输涉密信息等。会议工作人员不得随意传播会议内容,未批准不得外借(一个是上级要求的保密文件,要按照保密条例处理,另一个就是会议记录要集中管理,录音整理结束要及时删除)。
最后,希望**公司全体党员领导干部集中精力,努力工作,对组织、对自己、对公司交出一份合格的答卷。
谢谢大家!
第四篇:2020年在X局基层党支部建设专题会议上的讲话
2020年在X局基层党支部建设专题会议上的讲话
同志们:
一、基层党支部建设情况的总体评价
基层党支部是事业发展的“牢固地基”,是各项工作中最坚强的力量支撑。基层党支部党建工作能否有序推进,事关党在群众中的威信与形象,事关事业长远发展建设,事关社会发展大局。2020年以来,按照上级党委工作部署,我们不断调整思路,积极探索强基固本的方式方法,在基层党支部建设工作中取得了一些成效。主要表现在:
(一)精准定位,发挥党支部引领作用。在全面从严治党的新常态下,各党支部着力从强化党支部责任落实、推动党建工作部署落实方面下功夫,紧紧抓牢责任体系构建、抓实理论技能武装、抓紧纪律作风建设、抓强党支部战斗堡垒作用,不断提升党支部工作水平,为队伍建设和业务工作的开展起好引领作用。2020年,局党组始终坚持把党支部建设工作与业务工作同谋划、同部署,按照上级“三会一课”的工作要求,不断完善了党建工作方案,细化明确了基层党支部班子成员“两个责任”、“三重一大”等方面工作责任,切实充发挥了党支部的核心领导作用。
(二)挖掘亮点,扩大党支部综合效应。积极组织开展了“每周之星”“业务能手”“工作标兵”“抗疫先锋”先进党员典型评选活动,不断通过内宣网络、外宣媒体,对基层党员先进事迹进行宣传报道,用身边人、身边事教育引导全体党员奋发向上,在党员队伍中掀起了一次又一次比先进、争先进、当先进的热潮,进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力和吸引力。同时,纵深推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化活动,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,增强了队伍政治力、向心力。
(三)细化措施,彰显党支部为民内涵。把为群众排忧解难,为群众办实事、办好事作为党支部工作的基本出发点和落脚点,充分利要“党员走基层”、“党员双报到”、“慈善一日捐”等多种形式增强党员党员的责任意识、担当意识和群众意识,将基层党支部群众工作落到实处。近期,局党组通过回访了X家辖区企事业单位和X户困难群众,积极听取了解群众对党支部工作、党员表现的评价及意见建议,及时发现和纠正了党员队伍中的错误思想和不良风气,进一步密切了党群关系。
二、当前基层党支部建设中存在的不足
(一)支部政治功能有待强化。基层党员队伍中“重业务、轻党建”倾向明显,基层领导对基层党支部工作的重要性以及对业务工作的促进作用缺乏正确认识,没有认真履行好“一岗双责”,对业务工作研究、部署的多,对党建设工作检查、亲自过问的少。党员党员中存在着政治学习意识不强和学习风气不浓的问题,由于政治理论、党建知识学习不到位,致使党员党员对党的理论一知半解,制约了其政治思想观念的更新和提高,导致基层党支部政治功能有弱化的趋势。
(二)组织生活制度落实不到位。基层党支部往往以业务工作重、人员难集中为理由,不严格按规定执行党内组织生活制度,只求应付检查而不求际效果。工作报告、党员思想汇报、党员评议支部、联系群众等组织生活会制度的落实存在机械走形式、程序简单化、会议记录不详尽的情况。个别基层党支部以存在文体活动代替党日活动、以大队业务会议代替组织生活会的现象,更有甚者弄虚作假,只在台帐、记录上做文章,实际却根本没有组织开展党内生活。
(三)党员党性教育存在缺位。面对基层党员队伍呈现出复杂化、多样化现状的新形势,缺乏细致及时的、有针对性地思想教育措施,对党员的教育管理上存在着教育形式陈旧、内容空洞、讲解教条的问题,从而起不到应有的教育作用。由于对党员党员思想缺乏定期的分析,加之没有建立科学的考核奖惩机制,致使党支部对党员的动态掌握不清、管理力度不强、赏罚不够分明,最终导致部分党员党员密切联系群众的思想优势弱化,对群众态度生硬、冷漠、对上访群众的走访联系少,缺乏换位思考,宗旨观念动摇。
三、加强基层党支部建设的工作要求
(一)树理念,提升引领力。强化支部班子建设,发挥核心引领作用,在党支部班子成员中牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的党建工作理念,要求班子成员要把党支部工作融入到工作实际,扎实推进各项任务的高效完成,实现党建工作与工作的对接。同时,要求班子成员牢固树立“终身学习”的理念,除加强党的理论知识的学习外,还必须加强专业知识、管理知识的学习,学习新时期开展思想政治工作的方法、技巧,不断提升开展思想政治工作的能力和水平。提升党员政治素养,发挥先锋模范作用。把坚定的理想信念树立作为党支部建设的政治灵魂,对全体党员进行政治教育,不断净化党员思想、纯洁党员灵魂,用党的指导思想武装头脑,提高党性认识,树立正确的世界观和价值观,确保每位党员要有强烈的政治敏锐性和政治洞察力,严守党的政治纪律和政治规矩,确保各项工作沿着坚定正确的政治方向推进。
(二)勤教育,提升战斗力。抓纪律作风教育,用平凡岗位上的先进模范人物及其先进事迹来教育党员,鼓励党员,在队伍中深入开展理想、职业道德、反腐倡廉教育,做到警钟长鸣,使党员防微杜渐,促使党员以兢兢业业的态度,踏踏实实的工作作风干好自己的本职工作,让人民满意,肩负起工作的神圣职责。抓履职能力提升,采取实战演练、案例教学和随岗培训等方式,针对不同岗位、不同人员的不同需求,开办有益个人发展的培训项目,提高党员依法办事、秉公执法的素质和能力,努力造就一批精业务、熟法律、懂党务的复合型人才。同时,结合工作实际探索建立符合工作实际的党员绩效考评体系,以考促进,全面提高全体党员党员的综合能力素质,全面提升基层党支部的综合战斗力。
(三)建机制,提升组织力。认真贯彻落实民主生活会、党员思想汇报、民主评议、联系群众等各项支部工作制度,有计划、有安排、有程序地开展支部组织生活。改变以往支部组织活动单调、枯燥的形式,通过观看有教育意义的电影、录像、浏览学习网站、读报刊、茶话会、交流谈心等学习方式进行学习,采取灵活多样化的支部活动,使党员从多角度、多侧面了解党的理论知识和先进人物事迹,使大家更加主动积极地参加到支部活动中来,确保将组织生活制度落到实处。通过召开民主评议党员会、领导班子成员民主生活会等形式建立起领导与领导之间、领导与党员之间、上、下岗位之间、党员之间互相监督的制约机制,及时解决执勤执法和党建工作过程中的不正之风和腐败问题。同时,主动接受各方监督,积极邀请辖区企事业单位、社区、学校、新闻媒体等部门负责人作为“特邀监督员”,对党员党员日常表现进行明察暗访并听取相关党建意见建议。
(四)强服务,提升凝聚力。深入开展“大走访”活动,不断增强党员的认同感。将“大走访”活动始终贯穿于基层党支部建设工作始终,进一步增强领导班子与党员的沟通交流,深入听取党员的呼声和对工作的意见建议,为党员解决子女、家属就医、就学、就业等实际困难,把工作做到问题关键上、做到党员心坎上,为实现队伍建设工作目标提供坚强有力的支持和保证。积极回应人民群众所期所盼,不断提升群众的满意度。着眼服务型党支部创建要求,通过不断深化“放管服”改革、不断提高服务水平,认真践行全心全意为人民服务的宗旨,拿出更多的便民举措。借助“党员走基层”、“党员双报到”等活动的开展,及时了解群众所需所盼,虚心听取群众意见,认真解决群众提出的交通难点热点问题,努力改善交通环境,真心实意为群众解难题、谋利益,赢得群众对交通工作的支持和信赖,从而大大提高基层党支部的凝聚力。
第五篇:电力企业基层党支部会议上的讲话
加强党性修养 发挥表率作用
推动电力企业又好又快发展——在基层党支部大会上的讲话基层党员同志们:今天,我们在这里召开基层党员大会,评选优秀党员、讨论吸收预备党员和发展下年入党积极分子。会议议程已全部结束,我认为这次会议开的很好,也非常成功。结合今天的会议,针对当前形势和任务,我讲四点意见:一要加强学习。要经常地学习我党的新理论,学习政治理论和电力专业知识。要坚持自学,要不耻下问地向他人学,要无处不在、无时不刻的参与学习。只有通过学习,才能不断的提高政治思想水平,才能不断的更新业务知识技能,才能不断的完善理想、信念、价值观,才能不断的增强自身的文化底蕴和人格魅力。
二要做好表率。作为一名党员,时时、处处、事事起好模范带头作用,当好表率是我们的职责和义务。党员要自觉成长为单位的业务骨干、工作中坚和领导助手,要有为企业发展出谋献策的主动性、为工作攻坚克难的积极性、以及为企业大局牺牲个人利益的崇高品质;身处管理岗位的党员要努力当好单位负责人的帮手,做好一般群众的贴心人,要有融入企业建设的服务精神,有为领导排忧解难的思想境界,有为企业的发展做好承上启下的工作认识;我们的所长,都是党员,必须具备一种有为的思想,必须具备身先士卒的境界,必须具备敢于负责的精神,必须具备“在其位、谋其政”的态度,必须具备带动单位又好又快发展的信心和勇气!
三要树立形象。首先要树立的是党员的形象,同志们要爱惜党员的名声,守护党员的荣誉,要多做好事,多行善事,多播义举,千万不要做出有辱党的形象的坏事和有悖电力企业形象的丑事,切实在群众当中树立起党员的模范带头作用,起到“三无一带头”作用,树立党员的良好形象。其次要维护企业的整体形象,党员同志要讲大局、讲风格,切实维护好一个单位的良好整体形象。
四、抓好本职工作,履行党员职责。当前,国际金融危机蔓延全球,我们电力企业也面临着严重的困难和挑战。所以希望每一个党员,尽职尽责做好本职工作,加强管理,积极开拓电力市场、狠抓降损增效,要有忧患意识,积极开展开源节流,努力降低企业生产成本。在供电所标准化作业方面,胆子大一点,步子快一点,作风实一点,使我们的管理再上一个新台阶。
最后,请各位党员回去后,要把这次会议的精神落实在具体行动中,踏踏实实地干好本职工作,时时处处发挥党员的先锋模范作用,争做安全生产标兵、降损增效能手、优质服务明星,让党的先进性在本职工作中得到发扬光大。谢谢大家!