坝力小学2013年上半年学校工作总结[五篇材料]

第一篇：坝力小学2013年上半年学校工作总结

坝力小学2013年上半年学校工作总结

2013年上半年，我们在上级领导的正确领导下，通过全体教职工的共同努力，各项工作顺利开展。在这半年中，我们认真履行岗位职责、团结协作、廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育。学校积极认真开展课程改革，开展教育科研研究，积极参加上级组织的各项活动：各项工作都取得较好的成绩。现将学校2013年上半年工作情况总结如下：

一、依据实情，狠抓常规教学管理

学校要想发展，摆在我们面前的实情是教师的问题，学校骨干教师少之又少，解决这个问题迫在眉睫。教师素质的迅速提升，一是思想意识到位，更主要的是教师业务能力的提高。

1、一丝不苟抓常规

积极认真贯彻落实《淇滨区中小学教学常规管理办法》，依据办法执行教师、学生常规管理。围绕学校课题及“生命课堂”进行岗位做贡献活动。坚持每周的“三课”（汇报课、示范课、观摩课）；坚持教师素质提高（反思、教科研）工作。严格执行教学过程集体备课制度、课堂巡查制度、作业批改制度、教情学情反馈制度、教师学生考勤制度。坚持执行月考制，中三五月份实行了周考制，充分发挥考试的诊断、调控、激励作用。重视后进生的教育引导，全面推进教育教学成绩的提升。

2、持之以恒抓教研

坚持每周一次集体备课，同时加强了“四课”（说课、议课、听课、评课）、“六备”（备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题）、“五统一”（统一教学目标、统一教学进度、统一重点难点、统一教学手段、统一练习测试）。二是立足教学行动研究，开展内容丰富的教研活动。继续结合局要求“问题即课题”，每人一个问题，且制定措施，认真实施。我们认真落实了“校校都是教科室、人人都是教研员”的指示精神。

3、一心一意抓质量

牢固树立“质量强校”的思想，狠抓各年级的教学质量，狠抓了中三相关工作。一是以年级为单位进行年级教学质量分析，实施年级长负责制，打造创新、务实的优秀团队。二是优化考试机制，强化与外国语、老区二的联考，积极开展教学质量分析。三是加强成绩研究，每次月考后都召开成绩分析会，努力将中三工作做好做实，使教师、学生提前进入中考状态。四是认真进行月考并做好质量分析。明确得失，找准差距，拟定对策。

4、专心致志促队伍

班子严抓自身素质，提升自身能力的同时。各方面从严从高要求，事事走在教师前面以身作则。我们坚持“1、1、5”工作作风，即坚持每周一次班子会认真研究本周工作，讨论下周工作，创新工作思路；坚持每周一次全体教师政治学习会议，统一思想；坚持周内5天随时碰头，研究学校事件或突发事件。学校班子团结，作风扎实。借助“六中论坛”促进教师反思。深化了每位教师每期上交“一篇优质课教案、一个优质课课件、一篇教学案例、一篇反思”的要求，对教师的业务提出了更高的要求。重视教师校本培训，以学校“三主五环节”教学模式为载体，以打造“高效课堂”为目的，强化提升了教师业务能力，促进了教师专业化发展。

5、全心全意抓师德

努力以培养造就一支能打硬仗、善打攻坚，能思考、会创新的高效队伍。大力倡导“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”精神，结合“读书”活动开展了全校教师“读书促教”活动。

以上是我校日常教育教学工作的要点，但是实际情况如何呢？不尽人意，七八年级的成绩我们已经进行了统计并公示出来。很多班及格人数，优秀人数只能用“惨不忍睹”。这就说明，以上我们的做法有问题，落实不够，“现象在学生，责任在教师”。我想可能是以下基本方面我们做的还不够或者说还有差距：

其一：责任心问题，一些教师就是责任心不足，日常少了责任，不把工作、学生放在心上，同头课成绩比较很能说明问题。“目标决定高度、细节决定成败”我们只是当做了一句“华丽的说辞”，实际就是态度不端正。

其二：备课、上课糊弄，不能把“向45分钟要质量”落实好。

其三：批、辅不尽心，课外辅导绝不是上课的延续，但确实是课堂的巩固，不重视作业批改，辅导不到位。

其四：日常对学生的上课情况、学习状态、思想动态关注不够。

还有比如说上课太乱，总在孩子们身上找原因，缺乏耐心、缺失爱心，工作计划不细，与学生交流太少等，你想过吗，分析过吗？

学校曾经对相关制度进行了适当的调整，不能到达要求的名次，进入区内学生的人数不能达标影响评优晋级。暑假期间我们还要召开相关会议修订制度，对备、讲、批、辅等环节作细致要求，加大奖惩力度。教务处在落实上还要进一步加强力度，作好记录、存档。希望全体教师认真反思自己，在“努力提高教育教学成绩”上多下工夫，记住没有成绩我们就失去了“明天”。

二、着眼创新，狠抓学生德育

(一)强化德育队伍，营造育人氛围。

努力建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的德育工作队伍。

利用班主任“碰头会”，讨论学生实际并研究对策。充分发挥班集体、团组织、学生会、值班人员的作用。

加强学生自我管理，加强值班领导、值班教师和值周班级常规检查反馈、督促作用得到较好的发挥。

（二）抓好常规教育活动，营造良好的育人环境

1、抓好文化建设，包括校园绿化美化，校训、标语、警示牌、教室文化等，力争做到让每一面墙壁说话，每一寸土地育人，学校投入近2万元隔离了教学区及生活区，投入1万元安装了教师办公室班级窗帘改善了办公、学习环境。7.5、7.6购置安装了2套多媒体，实现了13班级“班班通”工程，积极营造了良好的育人环境。

2、抓好行为规范教育，继续规范学生在校一日行为规范。

3、重视心理健康教育，针对学生心理问题、逆反心理，学校通过办主任教师了解学生中主要问题，积极开展心理疏导工作。这一点上我们的问题还有很多，“学生不想学”这是许多老师的托词，我们不能选择学生就像我们不能选择家人是一样的。现在学生厌学、学习方法不对，非智力因素的原因，更需要我们加强教育引导，耐住性子做工作，一些班级学生班主任教师及其错误的误区，看看班级去年9月与现在的学生人数，就能说明一切。

班级管理有问题，班主任工作有问题。这就要我们创新工作思路积极想办法，“留住学生做好工作”是必须的基本的要求。

政教处在修改制度上要考虑流失，每流失一个必须上交原因、家访记录。将班级的考核落在人数、成绩、班风学风上。

顺便提议下学期开始，把教学成绩、班主任工作作为晋级的主要依据。

4、积极开展体卫艺工作，为学生创建良好发展空间。学校坚持体育、大课间、运动会等活动；坚持学生教室、清洁区、寝室、食堂卫生日日清及保洁工作。

5、强化监管，办“放心食堂”

不断改善师生就餐条件，积极整理食堂内部环境卫生，打造放心食堂。进一步规范食堂的要求。坚持工作人员持证上岗，严格食堂督查管理，继续强化值班领导、教师坚持提前用餐，年级班主任陪餐、学生评价食堂制度。

6、办好家长学校，增进家校沟通，争取社会合力，办好教育。学校坚持了每期三次家长学校制度，实时与家长沟通，教育指导家长对孩子的教育。同时学校坚持了“家访制”，使家长学校得到广泛化。

但问题是，很多教师不重视家校之间的沟通，总怕“受罪”，作为教师尤其

是班主任，殊不知家访是我们的“重要工作”之一，如果与绩效挂钩的话，家访工作更是班主任工作中必不可少的“功课”。我们要借组家访达到以下几个目的：一是将学校的办学政策、办学思路宣传出去；二是把我们教师的关爱传播给学生；三是架起学校家庭之间的桥梁，让家长支持我们的教育工作；四是教育培训家长怎样给我们配合，怎样进行家教。今年暑期，学校规定各年级以年级为单位，年级长组织全体班主任和教师走家入户，深入田间地头实实在在进行家访，最低要求访一半人。

对家访工作在此我提几点要求：第一访前做好充分的准备（访谁、访啥、目的、要求），规划好路线，提前预约；第二沉下心来诚心诚意不流于形式；第三自备食品、饮料不接受家长的吃请；第四回来后及时填写家访记录书写家访笔记。

7、强化财产管理：强化后勤使财务人员不“湿鞋”、“失足”。严格执行财务制度，校长不单独购物，一切按照局财政要求办事，凡符合规定的事认真办，不符规定的坚决不办；对不按规章办事一经发现，立即处理并追究其责任。

学校后勤登记了各室的财产，但是班主任班级管理不到位。桌凳损坏严重，后勤还要加强财务管理工作，要求学生毁坏财产按价赔偿。将财产管理与班主任的绩效挂钩。

进入暑假，后勤工作也进入较为忙碌的时刻，一方面要进行维修，另外今年因为有均衡验收，后勤假期还要进行桌凳采购，音体美方面的器材购置；学校还要对食堂进行改造，六座楼楼体进行粉刷，南北教学楼地面水磨石改造等。

三、注重细节管理，保障学生安全

1、健全机构，完善制度

各项职责明确，加强学校安全建设，努力打造平安、和谐校园。每周例会都把安全工作进行专项安排，要求班主任每周都要在班会上强调安全问题，严把24小时值带班制度和责任追究制，坚持每周“两排查一小结”，确保学校安全无事故，为平安建设提供了有力的保障。

2、制造舆论，扩大影响，利用升旗仪式、班级晨会、班会时间结合《安全工作手册》进行安全教育。将安全植入师生内心。

3、活动形式与内容的统一，各班天天讲安全，通过交流、座谈等形式，保证活动实效。学校还结合实际开展宣传、教育，极大地提高了学生的自我保护意识。学校结合3月、5月进行了有针对性的安全演练、消防演练，法制报告会，食品安全会，为师生生命保了驾护了航。

4、学校住校生406人，后勤人员少，针对现状积极工作，努力做到了岗位、目标明确。坚持“七查”，查卫生，查生活用品，查违禁物品，查就寝状况，查班主任到岗，查寝室量化。

5、规范管理，严管出入

严格执行请假制度：有事出校门的学生须有班主任签字同意的请假条，交门卫做好登记后方可出校门；有病出校门的必须有教师或家长在场；周五离校时，全体班主任必须最后离开，保证学生离校。周日返校时，值班领导、老师、宿舍管理员在校内等待学生。

四、扩大对外报道，提升学校形象

坚持每月的学校活动报道，具体安排有齐晓阳、牛焕香两名同志负责，保证了学校信息报道的数量和质量；同时学校积极联系教育电视台“校园风景线”栏目，《淇河晨报》对学校进行“植树节”活动、“清明节”活动进行了全面报道，学校政教处安排的“文明伴我行”金山敬老、小城镇捡垃圾活动在群众中的影响很大。

五、突出一个“廉”字，狠抓了队伍自身建设

积极组织党员干部进行思想政治学习，践行科学发展观，坚持以“三个代表”的思想为一切工作的出发点和归宿。把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。严格按照《淇滨区财务管理制度》办事，坚持一切开资由班子讨论决定，学校维修、购物坚持申请报告制度，执行班子成员、报销领导签字，理财小组审核。加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。积极推行校务公开，各项开资透明。今年，学校没有不合理开资，没有设置小金库，没有补课乱收费现象。

五、体现“特色”，促进学校科学发展

学校积极进行“特色强校”战略，围绕“三主五环节”模式做文章。围绕学校体育项目促发展。作为一所生源、师资没有优势的农村初中，如何更好地实践科学的发展，更稳地走可持续发展道路，增强学校的综合竞争力，值得我们审视和思考。我们认为，由于诸多原因，学校发展尚存以下问题：

1、继续加强教师工作，是学生招进来保得住，稳定学生人数，减少学生的流失。

2、学校文化特色建设上体现“六中”特点。

3、食堂的设施和卫生管理上有待进一步完善和加强。

4、课堂改革上、教育教学环境建设上，各口创新工作上，学生规范管理上，还需要进一步想办法。

5、青年教师的培训工作还要加强，使青年教师有能力更要有态度，逐步实现人人能送毕业班，解决九年级教师薄弱问题。

6、在晋级、评优上向班主任倾斜，突出班主任的优越性，改善教师不想任班主任的现状。

我们班子成员思想上还有许多原来遗留的症结，工作不够大胆，闯劲还不够，支吾应付多，工作创新不足，这些问题，我们会在今后的日子里，努力突破，放开手脚，大刀阔斧，围绕着市区重点工作，体现六中特色，把学校建好，办人民满意的教育。

最后布置一个假期作业：每一位同志都要积极认真反思自己的教育教学问题，班主任还要反思自己的班级管理工作，就怎样改进写出不少于2000字的文字材料，返校时（8月26日上午8点半）年级长收起交给我。

第二篇：坝力小学2012年学校工作总结

坝力小学2012年学校工作总结

在上级的正确领导下，经过我校全体师生的共同努力，我校全面贯彻党的教育方针，坚持以办人民满意教育为最高标准，坚持依法治校，努力改善办学条件，提高教育教学质量，在学生养成教育和教育教学等方面都取得了一定的成绩，现将工作情况做以下汇报：

一、本，我校加大资金投入，着力加大基础设施建设，为改善办学条件而不懈努力，主要体现在以下几个方面：

1、进行校园美化、绿化、亮化，今年对教室门窗、教室墙壁进行粉刷、喷漆；对在围墙进行加盖粉刷，制作了文化墙；对厕所进行了改造；对不平整的地面进行平整、硬化；重建了垃圾池等。营造了美丽、舒适的校园环境。

2、加大整脏治乱工作力度，对校园实行包保制，定期或不定期打扫，时时检查，确保地面不留一张纸，保持校园整洁、美观，充分发挥环境育人的功效。

3、加强教学设备建设，今年我校又建设了一间多媒体教室（四年级），目前，我校完成了3间多媒体教室建设，实现了教学资源共享，全面提升教师德教育教学能力。

4、本，我校加强了教室美化、亮化工作，为学生提供了一个美丽、舒适的学习环境。

二、我校着力抓师生的思想建设，主要体现为：

1、本，我校定期或不定期组织教师学习相关教育的法律法规，上级文件，全面提升教师的依法执教的能力和意识。做到学习有计划、有记录、有总结。

2、我校加强了对学生的思想道德教育，形式多样地开展学生的养成教育，培养学生良好的学习和生活习惯，开学初制定了切实可行德育工作计划和实施方案，本学年开展了4次学生集体教育会议，1次法制教育活动，六一儿童节开展了一次全校性文体活动，组织了一次禁毒、防艾和反邪教培训会。1次学雷锋树新风活动。

3、搞好留守儿童和贫困生的帮扶工作，对贫困学生和留守儿童实行包保制度。加大控辍保学力度，严控学生因贫辍学。

4、利用广播、升旗仪式、宣传栏等多种形式对学生进行思想教育。

三、在管理上下功夫，向管理要质量

1、开学初制定了一系列的适合本校的学校管理制度，并认真贯彻落实，加大对制度的执行监督和检查力度，从根本上规范学校管理，坚持向管理要质量，以质量求发展。

2、规范管理行为，在管理上实行走动管理，领导深入课堂，经常接触老师学生，及时发现和解决学校工作中出现的问题，将各种问题消灭在萌芽状态。

3、坚持民主管理，实行校务公开，坚持目标管理，落实责任，将各项工作分解落实，实行制度管理，用制度管理人，充分应用激励管理。强化师德修养，着重转变教师的工作作风和态度，严格执行《中小学学生守则》《中小学生日常行为规范》等规定来规范学生行为。

4、加强安全管理，制度安全制度，落实安全责任，我校一年来无安全事故发生。

四、抓常规管理，强化管理、加强监督、提高奖惩，为提高提高教育教学质量而不懈努力。

教学质量是学校的生命线，我们老师理直气壮抓教学。本学期，在中心学校的统一布置下，我们继续一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施。

1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

2、坚持校本教研，提高课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素，而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。这学期我们的公开课活动要求每个教师认真做好“四个一”——写一篇教案，说一课设计，上一节公开课，写一篇反思。教师在听课评课过程中，开诚布公地指出课堂教学的优缺点，讲课教师作自我反思和总结。我们这样做的目的，就是要使全体教师遵循教育规律，钻研业务，提高业务能力。我校组织陈富票、陆世钦参加了名师送教下乡活动，我校教师观摩了名师的课堂教学，引起了教师对自身教学的新一轮思考。此外，我校认真组织“备好课”专题校本培训，引导教师走专业成长道路。由于措施得力，学校教研气氛浓厚，在空堂和下课期间，教师探讨的、大都是“如何教书，怎样提高教学成绩”的问题，还经常出现互相争论的现象。

3、抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有教不好的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。

4、我校以德育为先导，以教学为主体，全面提高教学质量，办特色教育，办人民满意教育，为此我校加大了教师的培训力度，改变以往因循守旧的教学方法，转变观念，引导和指导教师去钻研教材教法，本学年我校安排了廖永萍、汪印鑫、陆世钦、吕益等参加省、县、镇级培训，还安排了黄甫跃、石登莉参加了网络培训。

5、采取请进来走出去的方式，开展了校内、校外的相互交流活动，本我校开展了2次公开课教学，2次校际交流活动（到木中附小、打锣锤小学），木咱中心小学到我校交流1次。达到互相学习，共同进步的目的。

6、强化教学规范，认真执行《坝力小学教学常规管理制度》、《木咱中学提供教学质量的措施》、严格课堂纪律，加强对课堂教学的检查，注重课堂教学的实效性，不定期对教案和作业情况进行检查。

7、组织教师学习计算机技术，会课件制作及利用多媒体进行教学。为下一步全面实现课堂教学现代化做好技术上的准备。

8、根据上级部门的有关规定，实行课时津贴制度、超课时补助制度和教学效果奖励制度，实现多劳多得，奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制，本学年，我校把提供教学质量放在首位，实行教学目标责任制和毕业生全部就近入学责任制，完成了教育目标责任状下达的指标，落实任务分解。加大教学奖惩力度，多渠道鼓励教师专业成长和提高教学能力和水平。

9、严格按课程计划，开足课时、开齐课程，特别是开齐、开足实验课程。

10、实行全员坐班，严格坐班制度。为提高教育教学质量打下坚实的基础。

五、加强后勤保障工作

我校严格执行学校财产管理制度，实现学校财产期末交接制。严格财经制度，做好经费预算，合理合法使用学校经费，建立财务公开制度，接受全体教职工的监督，完善学校食堂管理制度，建立后勤管理工作制度，明确工作职责，是学校工作正常化。

六、安全工作

1、我校完善了学校的安全制度，实行安全工作责任分解制度，层层包干，层层抓落实，实行责任追究制度。

2、加强食品安全管理，防止食品中毒事件发生。

3、加强了交通管理、地质灾害防止工作的宣传教育力度，制定完善的相关安全应急措施，开展了安全应急演练。加强对教师车辆的管理，杜绝交通事故的发生。

4、加强校园周边环境治理整顿工作，搞好了租房学生的管理。

5、积极按时完成上级各部门临时交办的各项工作任务.七、存在的主要问题

我们学校是薄弱学校，存在不少问题，最突出的表现在以下两方面：

1、从学生数来看，我们学校是木咱镇规模最大的农村小学，但是办学条件落后，是不折不扣的弱势群体，与兄弟学校相比差距非常大，体现出明显的发展不均衡。突出表现在：教室不够用，至今还有三年级一个班在村委会的楼上上课，学生活动场所范围小，在当今教育发展的势头面前，表现得更加突出，已经到了不解决就不行的地步。

2、缺乏专业教师，特别是音、体、美和英语教师。教师数量相对不足。教师个体的专业素质、身体素质、心理素质发展不是很平衡。这些也一定程度影响教学质量的提高。

六、今后的工作思路和工作重点

1、在中学的统一领导下，进一步改善办学条件。

2、抓好“教学、安全、卫生”工作，全面提高教育教学质量。

3、进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。

4、营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，鼓励教师走专业成长道路，以研促教，以研兴校。

一学期已经过去，驻足回首之间，有喜也有忧。展望明天，道路漫漫且修远，困难重重亦艰险。但我们坚信，有中学的正确领导和亲切关怀，有全体教师的团结奋进和勤恳踏实，明天一定会更好！

木咱镇坝力小学 2012年12月16日

第三篇：南坝学校2013学校工作总结

南坝学校2013学校工作总结

2013，我校全面加强学校各项工作的规范化建设，教育教学取得了较好的成果，办学绩效得到社会各界的肯定。现将我校的一年来的工作情况做如下概述：

一、主要成绩：

本学年，我校以党的十八大精神为指导，以科学发展观统领学校发展，牢固树立“以人为本”的教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实队伍争一流，质量再攻坚，管理创特色，改革促发展工作思路，全面推进基础教育课程改革，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。取得了如下成绩：

一是进一步优化了学校管理，强化安全工作和德育工作。

二是规范了校园建设，校园处处净化、美化，呈现出欣欣向荣的景象。三是凸现德育成效。学校把 “养成教育”作为德育工作的重要突破口，推出了“三主动 “三能”“五不”系列教育活动，学生自主、自律、自理能力明显增强。

四是形成良好科研氛围，教研成果喜人。教师的科研论文15有15篇获奖。其中获市级二等奖2篇，区级奖8篇。

五是成功进行了各种流行病的防控工作。从春季流感、手足口病病毒的防控工作，都进行了死防严堵，将疫情牢牢控制住，没有一起病例发生。六是教学质量稳步提高。一至五年级参加镇统考，综合成绩居镇前列。

二．主要措施：

（一）加强班子建设，提高整体素质

俗话说：人无头不走，鸟无头不飞。领导班子是学校的龙头军，只有充分发挥班子成员的带头作用，才能走活全校一盘棋。

班子成员内，校长带头，处处做到以学校大局为重，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心；思想上经常沟通，消除误解，增进友谊；工作上互相帮助。班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。班子成员坚持出全勤、满勤，带头干繁重工作。因此，我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为。

（二）坚持科学决策，坚决依法治校

依法办学是学校的生命线。为此，我校坚持依法办学，依章规规范办学行为。学校实行校长负责制。下设教导处、总务处和工会。校长定期召开行政干部会议，研究、讨论学校的重大问题，分工布臵各项工作。期末，各处室依据学校制定的教职工目标管理考核方案，对教职工的德、能、勤、绩进行全员考核。对学校改革与发展的重大决策，学校能在教职工大会或“校务公布栏”上向教职工公开。学校的招生规定、收费项目和标准，都向学生、家长和社会公开，自觉接受社会监督。

（三）、加强德育工作，努力转变校风。

我校始终坚持把德育放在学校工作的首位，积极开创爱国主义教育科学化、理想教育具体化、道德教育系列化、行为教育规范化、自我教育制度化的路子，把养成教育作为德育工作的重要内容来抓，形成全员育人氛围，提倡“弯弯腰”精神。为了突出全体教职工的德育主人翁意识，我校在德育方面实行“全员育人制”。从校长、班主任到普通职工，都担负起育人的责任。我校在师生中提倡“弯弯腰”精神，共同营造一个整洁优美的校园。由于德育工作的力度增强，我校已形成了文明求实、勤奋上进的校风。

（四）、狠抓教研教改，提高教育质量。

教学质量是一个学校的生命线。我校狠抓教研教改，以教务处为龙头，教研组为实体，学科教师为成员的教研体系，组织开展教研教改工作。

本学年来，我校专门成立了由校长任组长，教务主任、教研组长为成员的改革领导小组，全面负责改革方案的实施。教务处负责抓实校本教研。切实通过教研，改变课堂教学行为，借鉴外校课堂教学模式，不断创新，构建我校的新课堂模式。为了进一步提高教师的素质，学校先后派教师轮流到外地学习，回来上移植课和公开课。教务处还多次组织各类学科论文、教案的撰写工作。我校有15篇论文、征文、案例获奖，其中有2篇获市级奖励。

（五）加强队伍建设，提高工作能力。

1.严格考勤制度。我校制定了《教职工考勤制度》，规定教师严格遵守作息时间，严格执行坐班制度。全校教职工，一律实行坐班制。校长带头，从自己做起，有事必须履行请假手续，否则按旷工处理。

2.规范教师行为。我校经常组织教师学习《益阳市中小学教师管理若干问题规定》和《益阳市教师行为规范“十不准”》，加强师德师风建设，从而进一步规范教师的言行，树立学生的楷模。本，无违规收费、办班、推销资料、家教家养等违纪违规行为。

3．加强业务学习。我们经常组织教师学习有关科研理论，掌握科研方法，了解国内外科研动态。我们经常组织业务知识培训，增强全体教师进行资源库登录、浏览、下载等业务能力，为进一步深入开展教科研工作打下了坚实的基础。现在，我校中老年教师的业务水平正在提高，都能上网浏览教学资料，一部分已能熟练运用。

4.锤炼“双馨”队伍。我校平时经常组织教师学习师德，锤炼师能。我校又涌现出一大批可歌可泣的教师。老教师张昆明、张尚文体弱多病，仍坚持工作。张昆明虽然离校较远，但从不因恶劣天气影响上班。张建华等、对学生和社会富有爱心，对工作热情。文进军班级工作细致入微，和学生打成一片。我们的老师常规工作扎实，敬业精神强。正是有了这样一批任劳任怨、勤勤恳恳的教师队伍，我校的各项工作才能稳步发展。

（六）加强安全管理，确保校园安全。

我校在创建“平安校园”创建活动中，学校以“安全第一，育人为本，德育为先，科学管理”的办学理念作指导，全体师生员工团结一致，努力工作，使我校的各项安全管理已形成网络。在安全工作方面，由于实行“全员、全程、全面”管理，层层强化责任，落实到人，因而我校从未发生一起安全事故。我校认真制定安全计划，落实到位，着力打造校园安全防护网，以杜绝食物中毒、校舍倒塌、交通事故、打架斗殴和暴力伤害教师和学生等重大安全事故的发生。

（七）重视体育锻炼，增强学生体质

我校在抓教学质量的同时，努力抓好课间体育锻炼，各项活动的开展做到了

有方案、有计划、有过程。

通过自查，我校发现工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

一是进一步加强教育管理，提升办学品位。学校要优化管理，从管理中要质量，通过过硬的管理创建校园特色。德育发面要进一步开展养成教育系列活动，把养成教育从课内延伸到课外，从学校延伸到家庭，乃至社会。教学方面要将远程教育与教科研活动紧密结合，充分发挥远程教育资源的优势，以此提高教育质量。

二是进一步完善硬件设施，提高办学条件。学校要进一步筹集资金添臵教学需要的仪器，更新老化的教学仪器，三是教师年龄结构偏大，教师的业务素质有待提高。只有不但提升教师的素质，才能适应素质教育改革的需要。

总之，通过扎实的自评工作，可以看到教育改革给我校带来了生机，为我校开创了美好的前景，一个“减负增效、全面发展”的育人格局正在逐步形成。但我们同时也清醒地意识到自身的问题，我们将锐意改革与创新，扬长避短，励精图治，力争开创更美好的未来。我们坚信有上级领导的正确领导，有团结协作、奋力拼搏的优秀团队的大力支持，我们学校的明天一定会更好。

南坝学校

2013年12月3日

第四篇：坝力小学四在学校幸福校园工作总结

木咱镇坝力小学 “四在学校·幸福校园”

活动总结

为认真贯彻落实上级文件精神在全省农村寄宿制学校深入开展“四在学校.幸福校园”活动的通知》（黔教基发〔2014〕32号）精神，让我校学生“吃在学校解食忧、住在学校受关爱、学在学校长知识、乐在学校感幸福”的要求，我校结合实际，扎扎实实开展相关工作，先将工作情况总结如下：

1、加强宣传。我校通过国旗下的讲话、黑板报、校园广播、主题班（队）会、制作发放宣传页、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，对“四在学校·幸福校园”活动的意义、内容等进行广泛宣传，为工作推进营造良好的舆论氛围。

2、我校通过开展调查和走访交谈等形式，认真了解学生生活、学习、思想等方面存在的困难和问题，了解学生对在校学习、生活的幸福感认同程度，认真梳理情况，明确重点难点，制定工作措施；同时，要认真分析学校配套设施、校园文化、教育教学管理、课堂改革等方面的基本情况，找出制约学校发展、影响学生幸福感认同方面存在的突出问题，制定整改方案。

3、为了让学生吃得放心、吃得舒心，解决无食之忧，我校进一步推进学生营养改善计划的实施，加强学校食堂管理，做好食品卫生安全工作，结合学生年龄特点合理搭配膳食，逐步建立起一套科学、合理、实用的食堂管理工作制度。认真落实国家对营养午餐资金，筹集资金加强学校食堂配套设施建设，使食堂能满足学生营养就餐的需要。

4、为了让学生在学校快乐的学习，愉快的生活，我校以关爱农村留守儿童、少年为重点，定期对学校特殊困难学生进行摸底排查，建立健全关爱特殊困难学生工作机制，协调家长、社会力量加入关爱行动，逐步建立关爱学生的领导小组，为切实解决学生的实际困难打牢基础；认真开展关爱学生行动，让他们感到学校的关怀和温暖。进一步加强学校与家长之间的联系，以班级为单位定期统计特殊困难学生的数据，及时组织开展关爱行动。我校要通过开展心理健康咨询和辅导，解决学生在心理健康方面存在的突出问题，培养他们积极向上的生活方式，塑造健全的人格。

5、我校以落实“立德树人”第一要务为核心，以深化农村教育领域综合改革为重点，切实加强德育体系建设；加快提高办学效益和质量上下功夫，努力为学生创造良好了学习环境，提供优质高效的教育服务，办人民满意的教育。

6、我校加强基础设施建设，合理配置优质教育资源，改善办学条件，满足学生在校学习和生活所需，让学生在校吃得放心、住得安心、学得用心、乐得开心；大力推进学校校园文化建设，努力构建有利于学生全面发展的文化环境，促进教育教学和管理水平不断提高。学生在学校享有促进自身成长和发展的公平机会，德智体美等综合素质得到全面发展，个性特长得到充分发挥，身心健康，心态积极，人际关系和谐，为全面发展和幸福人生奠定良好基础。

7、加快学校制度建设，优化学校管理。建立现代学校管理制度，实现依法办学。坚持以人为本，强化人文关怀、优化学校管理，把学校办成学生健康成长的温馨家园和精神乐园，让学生在健康、幸福中成长。

8、深化课堂教学改革，加强学习方法指导，培养学生良好的阅读习惯和主动学习习惯，培养学生的学习能力和创新能力。深入开展民族民间文化进校园活动，进一步巩固和扩大我校特色文化学校创建活动的成果，积极弘扬和传承民族民间传统文化。让教育与生活紧密结合，挖掘农村教育教学资源，激发学生学习兴趣。

9、办适合学生发展的教育，丰富课外活动。通过开展兴趣小组、大课间等途径，丰富学生课外活动，为学生成长提供个性化、可选择的学习机会，帮助学生发展兴趣特长，发挥独特优势，让学生多元化发展。在节假日、周末和课余时间向学生开放学校教育教学设施，为学生课外活动和个性发展提供基本的物质条件保障，丰富学生课外活动和促进学生发展。

在今后的工作中，我们将再接再厉，努力办好人民满意的教育，为坝力小学再造辉煌！

木咱镇坝力小学

2015年1月4日

第五篇：坝力小学教师师德承诺书

坝力小学教师师德承诺书

为全面贯彻落实党的教育方针，扎实推进素质教育，深化教育教学改革，作为光荣的人民教师，应立足本职，牢记宗旨，不辱使命，教好书，管好教，治好校。为了办人民满意教育、创人民满意学校、做人民满意教师，承诺如下：

1、爱国爱校，依法执教，遵纪守法，严格自律，不做违法乱纪的事。

2、志存高远，终身学习，与时俱进，自我完善，不断提高政治思想素质和业务素质。

3、为人师表，仪表端庄，举止文明，使用规范的职业用语，着装得体，不说脏话、粗话及教师忌语，不浓妆艳抹，不穿戴与教师身份不符的服装。

4、爱岗敬业，严谨治学，遇事不推诿、不拖沓，及时处理教育教学过程中的问题。

5、尊重学生人格和个性，促进学生全面发展，关爱每一个学生，爱在深处，爱在细处、爱在勤处，为学生提供优质服务，不体罚、变相体罚学生，不歧视、侮辱差生，不以任何理由剥夺学生学习的权利。

6、团结协作，互相关心，不搬弄是非，不做有损教育形象、教师形象和学校声誉的事。

7、尊重家长，热情接待，坚持家访，不随意传唤学生家长，不指责、训斥学生家长，不把教师的责任推给家长，认真听取家长的意见和建议。

8、规范教育教学行为，奉公廉教，不接受学生家长的馈赠和宴请，不利用师生关系办私事，不从事有偿家教。

9、自觉遵守学校规章制度，严格执行教育教学常规，努力提高教育教学技能，不增加学生过重课业负担，不向学生推销教辅资料、学习用品和复印测试卷等。

10、不在工作日内饮酒、打牌，不参与赌博活动和封建迷信活动，不在上课时间会客、接打电话。

承诺人：