华安公司简介

第一篇：华安公司简介

华安公司简介

牡丹江市华安塑料型材有限公司始建于1992年，2007年组建牡丹江林海华安化学建材有限公司，是以生产工业及民用塑料、铝合金异型材、管材、塑料制品为主的股份制企业，是中国建筑金属结构协会理事单位、中国塑料行业协会及门窗制品委员会理事单位。公司占地面积18万平方米，是国内大型的型材生产企业。拥有先进的挤出生产线105条、彩色共挤机40条、彩色覆膜生产线3条、氟碳彩涂生产线1条，年可生产塑料异型材7万吨、铝合金型材5万吨、管材及塑料制品10万吨。

公司主导产品有：58、60、65平开系列；60、80、85推拉系列；彩色共挤型材系列；氟碳彩涂型材系列；彩色覆膜型材系列；铝合金型材系列；农用无滴大棚膜；真空吹塑桶及塑料制品等。企业被授予“中国优秀民营科技企业”、“东北三省先进民营科技企业”、“黑龙江省高新技术企业”等荣誉称号。公司产品连续多年荣获“黑龙江名牌”、“黑龙江省高新技术产品”、“黑龙江省免检产品”、“国家火炬计划项目”、“黑龙江省火炬计划项目”等殊荣。其中公司自主研发的高寒地区用65四腔三玻三密封塑料异型材被国家建设部授予“四新产品”，同时被国家科技部、税务局、商务部、质检局、环保局联合授予“国家重点新产品”荣誉称号，并获得了两项国家专利，赢得了广大用

户的信赖。目前公司产品已覆盖黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古等大部分地区，并远销俄罗斯、朝鲜等国家。

在激烈的市场竞争中，华安公司本着“人无我有、人有我优、人优渥精”的战略方针，充分发挥企业潜能，在加大销售力度、拓展市场、为顾客提供优质服务、争做诚信企业上下功夫，以雄厚的技术力量、先进的生产工艺、优质的原辅材料、科学独到的配方体系、严格的质量控制、强化的管理机制，为生产出一流的产品和一流的营销服务提供了质量保证，公司走上了产业科技化、管理现代化、企业集团化、产品名牌化的发展之路。

第二篇：郑华安全月演讲稿

平安中国

安全在我心中

我最怕面对这种讲台，演讲者出于礼貌要照顾到在座的每一个人。我的脑袋就需要从左边到右边，从右边再到左边。我感觉我就像台电风扇。

安全的安字，是家庭的家的上半部分，下面一个女人的女字。古时候人们以为，有个屋子遮风挡雨，有名女子操持家务，就是安全的。现在时代前进了，环境大大的改变了。安全新的标准——物质保证，精神满足。

老子说：金玉满堂，莫之能守。亚历山大大帝死掉了，他的棺材上面掏了一个洞，遗体出殡的时候，把手露在外面，告诉人民。我一生这么牛逼，死后还不是俩手空空。对金玉，终朝只恨聚无多，及到多时眼闭了。这种人不仅手是空的，人生也是空的。所以不铤而走险就是安全。

寻找人生意义上的安全。人是永生的，比如很久以前的孔子，我们都在学习他的思想。所谓思想就是模拟他的脑子来思考问题，如果达到极限，是不是你就和孔子不分彼此了，那是不是说他活了了五千多岁。如果你有这个高度，人就是永生的，追求百年的幸福生活，是不是很小很小很小。要做一个永恒的人。寻求定位在历史上的安全。各个时代都有自己的英雄，但是有些人有明显的时代印记，比如说汉武大帝，汉代那就是神级般存在。但司马迁却超越了时代，是各个朝代的太史公。有名但还不能是反面教材。典型的就是与政治挂钩，天朝存在你是名人，天朝不合法了你就是匪类。要用历史的眼光看问题，你就很持续性。

丧钟为谁而敲？5月10日和11日，贵州、四川相继发生两起煤矿瓦斯事故。6月3日吉林禽业公司火灾致119人遇难 70人受伤。安全事故总结为一句话：每次听到你，总是惊雷起。那么如何分析这种情况呢。逝者已矣，就是与他有关的所有的事都停止了。每天发生的事情已经与死者无关了。很多人古时候烧纸，九十年代烧大哥大，现在烧宝马车模型烧美女模型，人民的生活水平依旧，但是丧礼却与时俱进了，这就是新生代老传统旧惯例新做法。丧钟为我们活着的人在敲，提醒我们要注意，提高警惕，保护自己。

本人用列举的方式告诉大家，像我这样一个人认为的安全是什么样的。有位

名人说过，当我们的选择很小的时候，我们的奋斗会与之偕小。如果我们仅仅讲求工作安全，错误的以为只有在工作时候是有危险的，那么根据数据，我们厂五花八门的安全事故地点、时间、原因就会发现各种安全死角意料之外又情理之中。

精神层面6s。整理出那些思想是不可有的，坚决剔除腐朽错误的思想。经过整理思想后，我们要积极扬长避短，结合团队。现状，我认为现在不是团队顶多是组了个队。素养，有为的人切不可自毁前程，要持之以恒的坚持下去。修身之后，追求人生安全，历史安全就是平天下。

我没有跑题。缔造了俩个世界五百强的稻盛和夫写了俩本书，叫《活法》《干法》讲的都是人生的哲理，学者们却把它归到了经济学著作，企业家圣经。人生的道理高于经济学准则，这说明你看问题的高度决定了你的成就。

林语堂说过，绅士的演讲要像女士的超短裙，适可而止。美丽中国，有你有我。美女让生活更美好，安全让人生更美好。谢谢大家。

第三篇：华安煤矿反恐方案2018

新疆华安矿业股份有限公司

反恐防暴应急工作方案

新疆华安煤矿 二〇一八年四月三十日 华安煤矿反恐防暴应急工作方案

一、指导思想

为了有效预防、及时控制和消除重大突发事件的危害，保障职工和家属的身体健康和生命安全，维护煤矿正常的工作秩序，全面提高应对恐怖和暴力能力，根据我矿实际情况特制订华安煤矿反恐防暴应急工作方案。

二、组织机构

1、成立反恐防暴应急工作领导小组： 组

长：刘富战（矿

长）副 组 长：贾新林（安全副矿长）

毛小兵（保卫科科长）

成员：王 峰、邓建兵、杨兴平、郭永治、刘怀洲、罗 刚、付俊兵、姜春林、王海晶、朱建忠、赵贤元、杨永亮、高家号、柯玉海、张泽珠。

2、工作职责

煤矿发生或接到突发安全事故后，要在事故现场指挥救援行动，并及时向公安、卫生等部门汇报和请求援助，要本着“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，果断处理积极抢救指挥现场人员离开危险区域，保护好煤矿设备及财产安全，维护好现场秩序做好现场保护工作，做好善后处理工作，并按规定及时向上级主管和公安部门汇报。

三、反恐防暴措施

1、加大宣传力度 通过班前会、职工大会培训向广大职工报道暴动恐怖案件 的官方真实报道，暴力分子很猖獗，他们在暗处，隐蔽性强，防不胜防。我们在明处，人口相对较密集，我们不能掉以轻心，放松警惕，一旦出现情况要沉着冷静应对，不可慌乱四处乱跑，给犯罪分子留下可趁之机。

2、加强防范管理

（1）组织门卫学习反恐防暴安全内容，强化他们反恐防控意识，重视反恐大事，担当保护全矿职工生命安全的重任，把好煤矿第一关，同时要求门卫强调盘查、看有效证件登记、坚持巡查制度、进入人员和车辆的登记盘查制度，尤其是对陌生人、更要提高警惕，一要盘查，二要报告。

（2）通报职工培训学习向全矿职工及家属宣传相关暴力恐怖案件的起因、过程、性质，要求全矿职工及家属要严加注意，各职能部门做好相关应急方案的相关内容。

四、突发安全事件应急处理程序

（一）犯罪分子持刀行凶、实施暴力侵害事件应急程序 本应急处理程序的要点是：迅速集结优势力量，阻止犯罪分子行凶。

首获事件信息的任何个人都应当在第一时间向调度室、值班领导汇报，并同时打110报警。

1、值班领导、调度室首获信息人员立即拉响警报，组织护矿队等相关人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法接近，伤害职工及家属，防止事态进一步扩大。

2、反恐防暴应急工作领导小组宣布全面进入应急状态，各应急处理救援行动组立即实施应急救援行动。

3、保安和护矿队集结优势力量，携带防卫武器与犯罪分子周旋，劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间，创造有利条件设法制服犯罪分子。

4、组织家属和无关人员撤离至安全区域。

5、矿区医生负责救护受伤职工和家属；

6、调度室立即向公安、有关部门求援，争取外援迅速赶到事件现场，并保证矿区应急救援信息通畅。

（二）收到恐吓电话、短信或信件事件应急处理程序 本应急处理程序的要点是：迅速调查清楚来电、来信人的身份和意图，维护煤矿和职工人员安全。

1、收到恐吓电话、短信或信件的任何人都应在第一时间向调度室和值班领导汇报。

2、对于匿名的恐吓电话和信件事件，应当立即向公安部门报告。

（三）矿区内发现可疑分子应急处理程序

本应急处理程序的要点是：迅速采取措施，控制可疑分子。

1、在矿区内发现心迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑分子，保安或目击者都应当立即向调度室和值班领导报告，保安、护矿队、值班领导应当迅速对此人进行询问，同时限制其活动区域。

2、若此人不能说清楚进入矿区的目的，甚至说话前后矛盾、蛮不讲理，保安和护矿队人员要对此人进一步盘问，同时封锁大门。

3、若有证据表明此人是危险分子或是犯罪嫌疑人，应当立即拨 打110报警，由警方带走作进一步调查，同时立即组织煤矿护矿队携武器准备应对突发事件，以防万一。

4、若可疑分子在盘问时夺路逃跑，矿区目击人或盘问人员应将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃跑方向向警方报告。

（四）矿区内发现可疑物品应急处理程序

本应急处理程序的要点是：防范易燃易爆、有毒有害物品伤害事件。

1、收到可以邮包或发现可疑物品的任何人都应在第一时间向调度室和值班领导汇报。

2、可疑邮包是指：邮戳异常（寄包人地址与邮戳不符）、字体奇特、打印粗劣以及收件人姓名、形状、重量、气味、包装包扎、邮包内的声音都异常。

3、可疑物品是指：物品外表、质量、气味可疑，不是矿区物品，也从未看到此物品，不知此物品有何用途，为何会摆放在校园某处。

4、发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应该试图打开或随意摆弄它。要禁止在周围吸烟或使用手机、对讲机或发动机动车辆等。

5、发现不明物品应有护矿队有经验人员进行初步鉴别，判断是不是危险物品。若不能排除其危险性，应当立即打110报警，请警方专业人员进行检测和处理。

6、若可疑物品和邮包被警方确定为危险物品，煤矿应立即在其周围设置警戒线，无关人员应当立即撤离，并采取严密的防范措施。

7、煤矿积极配合警方组织人员在矿区内其它区域搜寻检查，确 定在矿区范围是否还有可疑物品。

（五）群体性斗殴事件应急处理程序

本应急处理程序的要点是：迅速制止斗殴，避免人员伤亡。

1、获得群体性斗殴事件信息的任何人都应在第一时间，向调度室和值班领导汇报，若事态已失去控制或后果严重，应立即向110报警。

2、值班领导应迅速集结优势力量（携带防卫器械）赶到现场制止斗殴，并在现场设置警戒线，防止事态扩大。若斗殴者手中有器械，应首先收缴所有斗殴器械。若有非本矿人员参与斗殴，应设法不让他们逃离。

3、若有职工受伤，应立即进行救治或拨打120送医院，并及时与家属联系。分离斗殴双方，由煤矿保卫部门负责进行询问，了解斗殴原因和过程，并做好笔录。

4、对有流氓恶势力嫌疑的外来人员，应交于警方处理。对参与斗殴职工进行处理，情节严重的给予开除，防止此类事件再次发生。

5、要对于斗殴事件各种原因进行综合分析，防止类似事件再次发生。

华安煤矿 二〇一八年四月三十日

第四篇：华安一中社团管理办法

华安一中学生社团管理办法[试行]

发布时间：2011-01-24 15:59:25 浏览次数：431

第一章 总 则

第一条 为了保障我校学生依法行使结社的自由权利，维护学校和广大同学的合法权益，根据国家法律和我校关于社团的有关规定，结合实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所指的学生社团，是我校学生自发组织的面向全校的各种学术性、文化娱乐性学生群众组织。第三条 学生社团必须遵守国家有关政策法令，遵守校规校纪，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向。

第四条 学生社团以完善知识结构，实现自我服务为活动宗旨，组织广大同学开展第二课堂，实现理论与实践相结合，培养正当广泛的爱好兴趣和钻研精神，锻炼组织活动能力，丰富校园文化生活。第二章 学生社团的成立与注册

第五条 成立学生社团必须向校团委递交申请报告，办理有关登记手续。

第六条 成立社团必须制定章程，需符合我国宪法和法规，有利于社会主义建设，有利于学校发展。

章程内容包括：社团名称、宗旨、任务、组织机构、会员资格、入会手续、会员权利和义务、选举及换届间隔、会费的缴纳来源和管理使用、办公或者联系地址等。

第七条 社团成立程序为：（1）筹备阶段：由发起人负责筹备，此时应由筹备人向校团委报备，经允许方可开展筹备工作。（2）申请：筹备成熟后，由筹备人员递交建社申请和章程草案。（3）批准与成立：经校团委审查合格批准的社团，在校团委登记后，方可宣布成立。

第八条 校团委每年初对社团进行重新登记，各社团每学期初对会员进行重新登记，过时不登记者，社团以解散论处，会员以退会论处。社团解散后，注销其资格，不得开展活动。第三章 社团组织管理

第十条 学生社团由校团委主管，团委社团部是行使管理权的机构，各社团必须在校团委领导下开展工作。

第十一条 各社团实行理事会负责制。理事会实行民主集中制组织原则。社团内部设会长、副会长、秘书长，视具体情况设置各部。

第十二条 社团领导机构设置必须精简，各部设置需经校团委审批。

第十三条 社团每年换届一次，新机构必须由选举产生。社团理事会侯选人由上一届理事会提出，新成立社团理事会侯选人由筹委会提出。选举后的社团组织机构人员名单，须经校团委审批后，方能生效。会长在每期开学第一周内上交本期工作计划，换届时必须做好有关移交工作。

第十五条 校团委社团部建立社团档案，由各社团负责提供有关建档材料。

第十六条 由各社团秘书处（部）负责建立本社团档案。

第十七条 社团由于负责人或者理事会失职而造成社团工作长期受影响，由校团委帮助社团整顿，经整顿仍不合格者，注销其社团资格。

第十八条 社团会长、副会长、秘书长享受校级学生干部待遇。

第十九条 曾受到校纪处分同学，不得担任社团会长、副会长、秘书长。社团会长、副会长、秘书长任职期间受到校纪处分，不再担任以上职务，不再享受校级学生干部待遇。

第二十条 社团会长、副会长、秘书长由于某种原因不再担任原职，必须向社团理事会做好有关移交工作并报校团委社团部审批。

第二十一条 由于工作失职而造成社团工作遭受严重影响的社团干部，由校团委根据情节，予以相应处罚。第四章 社团活动管理

第二十二条 每学年初新会员登记结束后，各社团会长将会费收入情况报校团委备案。

第二十三条 社团开展活动，须提前上交活动方案和经费计划，送交校团委社团部审批。

第二十四条 连续一学期内不开展活动的社团，视为自动解散，注销其资格。

第二十五条 跨校活动，须在事前两周向校团委社团部申请，得到同意方可进行。

第二十六条 社团举办需另外收费的活动，须在事前两周向校团委社团部申请，并得到同意方可进行。

第二十七条 校内大型活动可以由社团承办，由校团委社团部批准。

第二十八条 社团创办刊物，须校团委批准方可创刊。社团刊物内容实行主管教师负责制，即在出版前，必须经校团委主管老师审查其内容之后方可付印。社团刊物未经允许，不得在校外传播。

第二十九条 社团经费一般由社团通过正常渠道自筹，对浓厚校园学术气氛和有重大意义的活动，校团委视情况予以补助。

第三十条 社团依自身条件通过勤工俭学等服务形式自筹活动经费，须经校团委同意，并须将经费收入情况报校团委。

第三十一条 社团活动器材必须妥善保管，由校团委社团部监督。社团购买贵重器材需经校团委社团部批准。第五章 社团奖惩办法

第三十二条 社团部每年组织评选一次“先进社团”和“先进社团干部”，经校团委批准予以表扬和奖励。

第三十三条 有如下情况之一者，由校团委视其情节，予以批评、警告、暂停活动、撤销登记，直到强令解散等处罚。

（一）未经登记擅自进行活动。

（二）违反章程规定的宗旨和地域活动。

（三）违反总则的第三条、四条规定。

（四）其他非法活动。

第三十四条 对违反本办法规定而受处分的社团及负责人，由团委批准进行，超出团委权限的，由团委向有关部门建议作相应处罚。第六章 附 则

第三十五条 本办法由校团委负责解释。第三十六条 本办法由公布之日起实施。

华安一中团委会 2010-09-16

第五篇：关于华安人力资源有限公司好不好

想出国劳务的人员都知道，选择一个好的劳务公司是多么的重要，因为这关系到你的切身利益。

华安人力资源有限公司位于山东省泰安市，是泰安市工商局注册的具有独立法人资格的劳务服务公司，公司成立于2007年具有丰富的劳动力资源，是一家专注于劳务输出，劳务派遣的泰安劳务公司。

公司坚持：“诚信为本、责任为重、质量第一、信誉之上”为服务宗旨。

公司目标在于打造泰安劳务第一品牌公司，服务项目有国内劳务和国外劳务输出派遣，国外劳务输出主要有日本、韩国、新加坡、安哥拉、阿尔及利亚、刚果、赤道几内亚等国家，国内劳务输出主要有北京、上海、广州、天津等地，本着“积极稳妥、优质服务”的原则，公司坚持每批出国务工人员专人护送，并在合同期内实施跟踪管理及服务，切实保护雇主与劳务人员的合法权益。

公司拥有高效资深的专业团队，一条龙服务，一步到位，是你首选的合作伙伴！承蒙海内外各界鼎立支持与合作，我们将一如既往坚持重合同、守信用的经营方针和“平等互利、共同发展”的经营理念，用我们专业的、优质的服务为中原的人力资源发展，劳务输出做出华安的贡献！

相信您看完这些，在加上实地考察下，就会认定，该公司是一个非常可靠的出国劳务公司。