商贸总公司2021年工作总结（共5篇）

第一篇：商贸总公司2021年工作总结

商贸总公司2021年工作总结范文

xxxx年是全面贯彻党的十八大精神，实践党的群众路线，转变工作作风，稳定推进各项工作的一年。一年来，商贸总公司在县委、政府的正确领导下，以开展“创先争优”、“一创双优” 活动为动力，以转变工作作风、提升工作质量为手段，采取一系列措施，圆满完成了全年的各项工作任务，现将xxxx年的工作总结如下：

一、重点工作目标完成情况

（一）各项经济指标已完成。xx月底实现商品总购进xxxxx万元，占年计划的xxx.x%，商品总销售xxxxx万元，占年计划的xxx.x%，入库税金xx.x万元，占年计划的xxx.x%。

（二）国有资产得到了有效维护，实现了保值、增值。

（三）全面加强思想政治工作，确保了商贸工作大局稳定。

（四）安全生产综合整治、确保了全年无事故。

（五）财务集中收付、绩效考核等工作稳步推进，内部运行机制进一步完善。

二、主要做法

（一）制订工作规划，落实目标责任。xxxx年总公司根据县委、县政府的要求，结合商贸工作实际，研究制定了xxxx年工作的指导思想、目标任务和方法措施，形成了年度工作意见，建立了工作台账，并层层下达分解，逐级签订目标责任书；为确保各项目标的完成，总公司成立了督导组，完善了例会制度，以了解情况、掌握进度，督促工作落实。

（二）积极开展“一创双优”活动，加力推进各项工作。按照县活动办安排，我们积极开展 “一创双优”活动，以活动增活力，以活动促工作。我们先后开展了“讲文明、守秩序、爱x”、“改作风、讲责任、促赶超”演讲，开展了“五项重点工作”集中行动，举办了“学先进、找差距、促赶超”大论坛，组织了纪念毛泽东同志诞辰xxx周年诗词朗诵会和“十八”大知识测试等，通过开展“一创双优”活动促进了各项工作的开展。如:为进一步发展慈善事业，在我县“慈善一日捐”活动中，全系统单位捐款xxxx元，个人捐款xxxx元，共计捐款xxxx元。食品公司为了使广大群众吃上放心肉，加强对生猪防疫监督工作，严把质量关，杜绝注水肉，对屠宰车间进行升级改造，屠宰量由原来的日屠宰xxx头升级到xxxx头，大大满足了人民生活需要；百货大楼、新世纪公司、百文交电在文明县城、卫生县城建设中、积极做好美化、亮化工作，受到好评。目前，自觉学习的多了，讲究工作方法、提升工作质量的多了，聚众聊天的少了，迟到早退的少了，杜绝了违法乱纪现象的发生，推动了整个商贸系统工作的开展。

（三）加强党建工作，增强党员干部干事创业的活力。一年来，我们以学习落实十八大精神为切入点加强党建工作。一是在武装头脑上下功夫。组织党员干部坚持周二、四下午学习，加强思想建设，增强基层党支部的凝聚力，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是加强对党组织和党员队伍的管理。总公司党委与基层党支部签订了党建目标责任书，各支部又与党员签订党员目标责任书，层层落实党建目标。三是加强党风廉政建设。“一把手”实行了“一岗双责”，班子成员实行了党风廉政建设责任制，领导干部实行了廉洁自律承诺制，严格落实“三重一大”规定，各股室制定了防控工作流程，岗位人员查找了廉政风险点，做好党务、政务公开工作，严格落实市委两个规定，即：《严禁用公款大吃大喝规定》、《严禁婚丧喜大操大办规定》、贯彻实施《x县委县政府改进工作作风、密切联系群众的意见》，坚持做到廉政建设天天讲、会会讲、节假日必讲，防患于未然，警钟长鸣。一年来，商贸系统未发生任何违法违纪问题。四是丰富活动载体，在“一创双优”活动中采取多种形式激发职工干部创业的积极性；如：“五一”劳动节、工会、团委联合举办的文体活动，活跃了干部职工的文化生活；如：各支部开展了党员柜组、红旗柜组竞赛活动，提升了商贸企业的形象；再如：组织党员干部学习党的十八大知识竞赛，提高了党员干部的知识水平；又如：通过征文比赛、短信比赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛等进一步增强了党组织的凝聚力、向心力，激发了干部职工干事创业的积极性。

（四）更加关注民生，切实扶贫救助。关注民生是工作的重中之重，总公司面对我系统下岗人员多、贫困人员多的实际情况，多次召开会议研究安抚工作，查重点、抓落实。主要措施：一是用足用活国家的各项惠民政策，协调与职能部门关系，尽心竭力为下岗困难职工办好事、办实事。对系统内符合条件的困难职工应保尽保，使xxx户、xxx余人享受低保待遇；为xxx名“xx、xx”人员办理养老金补贴，为xxx户困难职工办理享受廉租房待遇，对符合退休年龄的xx名企业职工办理了退休手续。二是对贫困职工进行慰问，今年以来，在总公司的安排下，全系统慰问贫困职工xx余人。烟糖下岗职工户顺江是我系统有名的特困户，从公司经理到总公司领导时时挂在心上，每逢佳节亲自到家慰问，本人感激的无法用语言表达。三是总公司每逢节假日都要把慰问特困职工党员当做重要工作进行安排，总公司领导亲自到困难职工家庭进行慰问，拉近了领导与贫困职工的距离，建立了密切的干群关系，使困难职工感受到了组织的温暖。

（五）加强综合治理，确保大局稳定。总公司坚持把安全稳定工作，提到各项工作的首位，多次举办消防安全和稳定知识培训班，多次召开会议研究部署工作，各公司坚持每月进行安全自查和“不稳定”大排查，一年来总公司对系统内企业进行了x次安全大检查，全年共查出安全隐患xx处，下发整改通知书xx份，对xxx余个灭火器进行维修、换药，确保安全无事故。同时，我们坚持“稳定是硬任务”的思想，重视和加强信访工作，做到早谋划早准备，把工作安排在前面，把问题解决在萌芽状态。通过积极协调和深入细致的工作，化解历史积案两起，解决了矛盾，维护了社会稳定，三次受到了县委、县政府的表彰。

（六）响应号召，为创建卫生、文明县城搞好服务。为搞好中心工作，我系统对六家企业划分了责任路段，安排专人负责，明确各企业任务和责任，按期完成了卫生县城、文明县城赋予我们的工作任务。同时还圆满完成了黄河路责任路段的提升工作。为配合“三城”创建，投入大量资金，对临街资产全部美化、亮化、装饰一新，为“三城”创建做出了应有的贡献。

（七）加强资产管理，严防资产流失。我们继续坚持“管理与利用并重”原则，保持资产完好率，提高资产利用率。一是继续对所属企业的资产实行备案制管理，对所出租的资产实行工作台账登记制，决不允许出现虚假合同，更不允许少报瞒报，严防国有资产流失。二是加强资产管理与维护。一年来，百货商场、百文交电、百货大楼等单位积极维护营业设施，投资xx万余元进行了资产维修。其他单位也坚持资产利用与维护的原则，使资产完好率、利用率达到xxx%。三是对已出租的门店柜组，要不断按照变化了的新情况，适时提高租金标的，以与市场租赁价格相适应。四是狠抓节能减排工作。一年来，在节水、节电、节油、节俭办公经费等方面均取得了一定成效。

（八）建立健全工作机制，职工的积极性不断提高。为全面落实市委市政府、县委县政府的有关规定，总公司建立或完善了婚丧嫁娶、请销假、公务接待、绩效考核、财务集中收付等审批管理制度，通过制度建设及对职工的人文关怀，调动了职工的积极性。

三、存在的问题

虽然取得了一定成绩，但同时还存在一些问题：一是体制不理顺，机构性质不明确；二是思想不解放，在发展问题上，自加压力不够；三是在部分工作上抓落实不够。这些问题有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

第二篇：商贸总公司2021年工作规划

商贸总公司2021年工作规划范文

xxxx年是积极贯彻党“十八”届三中全会精神的一年，也是我公司加快发展的一年。做好xxxx年的工作，对于维护当前发展稳定的良好局面，促进商贸各项工作全面开展，具有十分重要的意义。因此经总公司研究特制定如下工作规划。

xxxx年我们的总体要求是：全面贯彻党的十八届三中精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以开展“一创双优”活动为动力，以“三好两满意一放心”活动为载体，以盘活存量资产为抓手，团结协作，克难攻坚。突出发展是第一要务理念，强化稳定是第一责任意识，更加注重资产开发利用，更加注重推进企业改制和机制创新，更加关注改善民生、保持稳定，着力加大招商引资力度，着力建设节约型企业，着力加强综合治理和安全生产，确保职工队伍稳定，确保国有资产保值增值，积极推动总公司健康有序发展。

xxxx年的主要预期目标是：商品总购进计划xxxxx万元，商品总销售计划xxxxx万元，入库税金xx万元，安全生产零事故。

xxxx年要突出办好三项大事实事：一是积极实施“五.五”扶贫工程，就是提供xx个柜组（门市），使xx名下岗职工再就业，实现脱贫致富。二是对优质资产进行开发提升。各单位要把招商引资、资产开发作为一项重要工作来抓，力争抓出成效。三是积极稳妥地推进（商业物资公司、烟糖酒公司）企业破产工作和国有企业改制工作。

围绕上述主要预期目标和大事实事，xxxx年要重点抓好六项工作：

（一）强化国有资产管理和利用，确保国有资产保值增值。一是总公司继续对所属企业的资产实行备案制管理，对所出租的资产实行台帐登记制，决不允许出现虚假合同，更不允许少报瞒报，严防国有资产流失。二是各基层企业要切实加强对资产的管理、维护与利用，加大对资产的维护力度，确保维护资金到位，使资产完好率、利用率达到xxx%，使其保值增值。三是对所出租的门店柜组，要防止低租、廉租、人情租，根据市场情况适时提高租费收入。

（二）加大招商引资力度，搞好资产提升改造。把已确定的招商引资开发改造项目，作为全年工作的重中之重，认真抓好。要按照取得支持、部门联动、协调关系、加快开发的工作思路，敢于负债，借力提升，积极取得县委、县政府支持，争取早动手、早立项，早实施，推进引资融资开发改造步伐。商贸各大门店，是我县的重要窗口单位，经营服务环境的好坏直接影响到县的整体形象。xxxx年所属各单位要对门店软硬环境进行整治，提升购物品位，打造环境优美、商品丰富、服务一流、群众满意的购物场所。

（三）抓好节能减排，建设节约型企业。总公司机关要全面推进节约型机关建设，突出抓好用水、用电、公务用车、公务招待等方面的工作，建立节约制度，增强节俭意识，为所属企业作出表率。各基层单位，要严格执行财务预决算制度，严禁预算外支出，严格执行“八项”规定，防止铺张浪费，为建设节约型单位做出贡献。

（四）坚持以人为本，切实改善民生。要始终把维护下岗职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，更加关注民生。要积极实施“五.五”扶贫工程，各单位要把优质柜组（门市）向困难职工倾斜，要指定专人进行帮扶，及时提供信息，扶上马，送一程，办成真正意义的民心工程。各单位要建立贫困职工档案，结好帮扶对象、制定帮扶内容，搞好帮扶救助，尽可能地使贫困职工享受国家保障和最低生活补贴。要积极使养老金扩面增面，扩大系统内劳保金覆盖面。要帮助下岗失业职工再就业，特别对零就业家庭千方百计寻找就业门路，实现再就业。

（五）加强综合治理，确保和谐稳定。稳定是第一责任，我们必须切实抓好综合治理、信访稳定、平安建设工作。各单位要切实改进作风，深入调研，解民忧、排民难，办实事，特别要做好来信来访工作，及时排查问题和各种隐患。对职工群众反映的强烈问题，要做到件件有着落，事事有回音，将矛盾和问题化解在萌芽状态。

（六）加大企业改制力度，稳步推进破产进程。我们继续对商业物资公司、烟糖酒公司进行破产清算，增强紧迫感和压力感，积极协调有关职能部门，加大力度，积极稳妥地推进破产进程。同时，要结合各单位实际情况积极探索企业改制的新方法、新路子，促使国有企业出现生机，增添活力，促使国有资产发挥更大效益。

为做好上述工作，我们必须强化以下措施:

其一要认真学习上级有关文件精神，把“三中”全会的有关决议、精神作为学习的重点，使“三中”全会精神贯穿于工作之中，以大胆创新的态势、务实重干的精神，进一步解放思想，打破传统的束缚，创新工作思路，创造性地开展工作，使我们的工作更加符合商贸系统实际的需要。

其二做好xxxx年的工作，需要全系统广大党员干部特别是领导干部过硬的工作作风和积极负责的工作态度，要通过开展“一创双优”集中教育活动，真正解决部分干部工作无压力、干事没动力，发号施令多、深入基层少的问题，引导广大干部以积极的心态、旺盛的斗志、饱满的热情，投入到工作中去。要以中央关于改进工作作风，密切联系群众，贯彻到各项工作中去，要把职工群众的冷暖安危挂在心上，忧群众所忧、急群众所急、帮群众所需，要带着责任、带着感情、带着激情深入基层、深入门店、深入困难家庭，切实解决职工群众的具体困难。

其三要建立完善推动工作落实的责任机制，进一步引导干部职工把精力放在真抓实干、推动工作上来，尤其是主要领导既要把握大局，又要从细节入手狠抓落实。工作中要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，全力以赴抓好各项重点工作。总公司将对xxxx年确定的重点工作建立工作台帐，加大督导力度，跟踪问责。对每项工作都要明确进度要求，要有时间节点，做到事事有布置、有检查，有奖惩。对工作推诿扯皮、行动迟缓、执行不力的单位要追究主要负责人和具体责任人的责任。年终对全年完成好的单位进行表彰，对完成差的进行批评惩戒，确保各项工作任务落到实处。

其四加强党风廉政建设，自觉抵制各种不正之风。xxxx年要进一步加强廉政建设和预防腐败防控工作，要认真贯彻中纪委三次会议精神，学习习近平同志在中纪委三次全会上的讲话，加强警示教育，提高反腐倡廉的能力。具体要做到以下几点；一要领导带头，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，要带头学习中央省市县有关廉政建设文件精神，带头落实中央“八项规定”，反对“四风”，带头在廉政建设方面发挥模范作用。二要认真贯彻市委“两个严禁”县委《关于改进工作作风，密切联系群众的实施意见》，做到正文风、改会风、转作风、树新风、言必行、行必果。三要严格落实“三重一大”制度，即“重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金管理使用”都必须集体讨论研究解决，增加工作透明度，自觉加强监督。四要建立健全长效机制。要建立“党委统一领导、党支部各负其责”的廉政风险防控工作责任体系，把廉政工作纳入目标管理考核内容，定期检查，定期考核，促进我系统党风廉政建设再上一个新台阶。

做好xxxx年的各项工作责任大、任务重。我们一定要在县委、县政府正确领导下，全面贯彻落实“十八”届三中全会精神，团结拼搏，锐意进取，开拓创新，扎实工作，努力完成xxxx年各项目标任务，为建设富裕和谐美丽新x做出积极贡献。

第三篇：商贸总公司党委开展创先争优活动总结

商贸总公司党委开展创先争优活动情况汇报

地委督查指导组各位领导：

商贸总公司党委按照大兴安岭地区创先争优活动2011年工作要点和地委创先争优活动办公室关于印发《全区创先争优活动督查指导工作方案》的通知要求，结合企业实际，以深入学习实践科学发展观，抓改制、保稳定、要效益、强管理，推动商贸企业又好又快发展为主题，以“创先争优当先锋，立足岗位做贡献”为实践载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要目标，组织全体党员开展以团结务实谋发展、奋发有为干事业为主要内容的创先争优活动。现将我系统开展创先争优活动的情况汇报如下：

一、周密部署，广泛发动

按照地委创先争优活动部署，商贸总公司党委为确保活动扎实有序地开展，先后召开2次专题会议，研究落实推进创先争优活动的各项工作。一是分别成立了大党建领导小组和创先争优活动领导小组。二是制定了《商贸总公司党委关于在企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。三是从所属各单位、各部门抽调了6名比较熟悉党务工作人员组建了大党建办公室，合理调整了办公室、落实了经费、配置了现代化办公设备、补足办公用品，为创先争优活动提供了组织保证。四是召开了全体党员大会，传达了地委和商贸总公司党委关于开展创先争优活动的文件。通过广泛宣传和层层发动使广大党员明白创先争优活动的重要意义，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务、具体工作措施和实施的方法步骤，使广大党员对创先争优活动有了更加充分的认识。

二、认真学习，营造氛围

商贸总公司党委在开展创先争优实践活动中，把创建学习型党组织同开展创先争优活动有机结合起来，商贸总公司党委在《开展创建学习型党组织活动实施方案》的基础上，按照“提升素质，注重技能，突出能力”的原则，分别制定了总公司党委中心组和基层各级党组织学习计划。一是在制定学习计划时着眼于做好本职工作，深入学习和了解国情、党情、区情、企情，结合岗位特点和技能要求，加强知识和技能更新培训，认真学习管理知识、专业知识和技术，促进每个党员，干一行，学一行，不断提高工作水平和能力，努力成为本企业、本行业的行家里手。二是通过开展“讲党课，忆党史”活动，大力营造活动氛围。在开展“讲党课，忆党史”活动中，我们组织全系统在岗党员人人参与，个个有任务，党委成员讲党课，党员忆党史。具体内容是3名党委成员分别讲民主革命时期、社会主义建设时期、改革开放时期党史；17名党员分别回忆党的“一大”至“十七大”党史。通过有效的活动方式和载体，在领导干部中形成了“讲大局，讲团结，讲纪律”氛围；在一般党员干部职工中形成了“比素质，比奉献，比业绩”氛围；在职工群众中创先争优意识明显增强，主动想事、干事的人多了，全系统形成了浓厚的创先争优气氛。三是在学习过程中，为取得实效，采取了边学习边测试，对所有党员开展创先争优活动基本知识进行了测试，测试成绩已记入党员创先争优活动写实簿。

三、明确责任，推行承诺

在创先争优活动中，各级党组织和全体党员，结合各自工作实际，围绕工作目标和岗位责任范围，做出公开承诺。一是各级党组织在广泛征求意见的基础上，紧紧围绕党委确定创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动目标，在履行职责，推动工作任务完成，抓好自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，解决群众所思、所想、所盼、所求等方面做出了承诺。二是全体党员紧紧围绕当先锋，努力做到“五带头”并结合自己的本职工作和思想实际，从政治理论和业务知识学习、遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、在各方面起模范带头作用、发挥共产党员的先锋模范作用等方面进行了公开承诺，并在实际工作中努力践行承诺。三是各级党组织和党员承诺事项确定后，分别由党委主要负责人和大党建办公室主任进行严格审核，修改完善。四是召开党员群众评议会，党组织和党员进行公开承诺，职工群众进行评议。五是一方面将修改完善的党组织和党员承诺书分别填写在党组织创先争优活动写实簿和党员创先争优活动写实簿，建立写实管理台账。另一方面将修改完善的党组织和党员承诺书放在党务政务公开栏上，进行公示。

四、规范程序，开展评议

为在创先争优活动中进一步做好公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作，落实实施方案的要求，我们于五月中旬分别召开了公开承诺会、领导点评会、民主评议会，每次会议都邀请职工群众、业户代表参加。一是会议由党组织负责人主持，并宣读了党组织的创先争优承诺书，并结合承诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的成效，分析了存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。二是班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在的问题及努力的方向。三是由分管领导进行点评，点评时紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面，即德、能、勤、绩、廉等方面的表现，充分肯定每个人的优点和取得的成绩，帮助分析存在的问题和不足，提出今后努力的方向和希望要求，帮助制定整改措施，也就是从是否模范履行了党员义务、是否充分发挥了党员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的成绩大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后部分党员作了表态发言，说明领导点评客观公正，实事求是，表示要借创先争优活动的东风，按照领导点评的要求，发扬成绩，克服缺点，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀党员。四是职工群众和业户代表进行评议，发言紧紧围绕党组织是否达到“五个好”，也就是党组织的战斗堡垒作用发挥的如何？党员是否达到“五带头”要求，也就是党员的先锋模范作用发挥的如何？以及公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行。五是评议之后给与会每个同志发放了《创先争优活动对党组织及党员民主测评票》，对党组织开展创先争优活动情况和发挥战斗堡垒作用两个方面按照满意、基本满意、不满意、不了解4个层次进行了评议。对党员个人从承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况两个方面按照合格、基本合格、不合格、不了解4个层次进行了评议。测评后对发出去的19张测评票进行汇总，测评结果是党委班子满意18票，满意率95%；联合党支部满意17票，基本满意1票，不了解1票，满意率90%；林都党支部满意15票，基本满意2票，不了解2票，满意率79%；合格率100%的党员有5名，合格率90%以上的党员有9名，合格率80%以上的党员有8名，没有不合格党员。

五、深入查摆，强化整改

在深入开展创先争优活动中，为使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式，切实服务于职工群众，促进和谐，我们通过广泛征求意见、领导点评、民主评议等形式进行深入查摆突出问题，经过归纳和梳理，商贸总公司各级党组织和党员共查摆出11个方面的问题：一是党委班子不健全；二是整体功能不强；三是基层党支部一年来不健全，工作不得力；四是各部门之间工作关系不协调；五是个别党员素质不高，工作能力跟不上现代企业管理节奏；六是个别党员不求进取，混日子，工作推诿，不想干，不干事，干不了事；七是企业机制和体制亟待解决问题；八是职工参政议政有待加强，职工代表大会应成立；九是企业规章制度应进一步完善，四防安全应落实责任制，应签订责任状落实到人头；十是为客商、业户服务质量存在问题，企业内部环境应进一步改善；十一是客商业户喝水应保障。针对上述查摆出的问题，各级党组织非常重视，对能立即整改的问题，立即整改，不能立即整改的问题已制定整改方案，整改方案明确了整改时限、责任领导和责任部门。目前，我们已经整改了5个方面问题，有4个问题上半年整改完毕，有2个问题需要上级支持才能解决问题（一是党委班子不健全；二是企业机制和体制问题）。

六、服务群众，兑现承诺

在开展创先争优活动中商贸总公司党委公开承诺“三服务”、“八不准”、“二禁止”、“四做到”，其中：“三服务”是为客商服务；为业户服务；为职工服务。为履行承诺，我们充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，努力为职工办实事、办好事，帮助职工解决生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们安心工作。一是在企业非常困难的情况下，我们不仅足额上缴了职工的各项保险，足额发放了职工工资和职工遗属的生活费，同时还不失时机的为职工上调了工资，连续两年核发了取暖费，住房公积金提升到全区最高标准，努力提高职工收入和福利待遇。二是每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，总公司领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难。三是经总公司领导研究决定，今年上半年为全系统女职工做全身体检。四是林都商贸城党支部关于业户反映三楼用水难问题，马上进行了研究，进行管道改造，既节约了用水，而又能方便业户，达到了业户满意的效果。五是百货大楼为租赁业户办理了“POSS”机，解决了租赁业户收取银行卡划款困难的问题。六是在百货大楼增设便民服务台，为客商准备针线包、公平尺、公平秤、雨伞等便民服务用品。七是联合党支部组建了便民服务队，每天早晨为百货大楼业户免费送开水。

七、扎实推进，注重结合

商贸总公司党委开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性工作，注重把扎实推进创先争优活动与当前工作紧密结合起来，使这些工作相互促进、相互融合、实现共赢。一是把创先争优活动同企业经营管理紧密结合起来。通过开展创先争优活动，党员干部的工作热情和积极性空前高涨，思想觉悟得到提高，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，本职岗位工作有了明显提升。截止2011年4月末企业租金收入150万元，比上年120万元增加30万元，利润21万元，比上年亏损1万元增加22万元。二是把创先争优活动同培养典型紧密结合起来。总公司党委注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向、争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。如：总经理助理、百货大楼副总经理李志民同志，他分管后勤管理和安全保卫工作。李志民没有惊天动地的业绩，也没有豪言壮语，有的是30多年如一日的真诚奉献，有着一种“爱岗敬业，求真务实，改革创新，勇于拼搏，乐于奉献”的精神，他这种踏实、肯干的精神得到了领导和同志的一致好评，今年被评为地区优秀共产党员。三是把创先争优活动同“亮牌示范”活动紧密结合起来。通过党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划的在各单位、各部门确定一批党员示范岗位，发挥带动作用。如：总公司党委把党员先锋岗设在优秀共产党员李志民办公室；党员示范岗分别设在拍卖公司经理胡云霞办公室，财务部主任王宏英办公室，劳动人事部主任王世翠办公室，百货大楼二商场经理曹秀云办公室，保卫部干事姜万革办公室；党员责任区设在百货大楼后院环境卫生，每周五全系统党员学习结束后，必须到百货大楼后院打扫卫生，参加义务劳动。联合党支部党员可以根据自己每天的工作情况和时间情况，自愿到百货大楼三个楼层帮助清扫工打水、擦地等工作。四是把创先争优活动同向建党90周年献礼紧密结合起来。总公司党委把向建党90周年献礼作为创建精神文明先进单位的重要内容，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。五是把创先争优活动同坚持不懈地开展党风廉政教育工作紧密结合起来。总公司党委认真贯彻落实中央、省和地区关于党风廉政建设有关要求，把创先争优活动贯穿于党风廉政建设之中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。

自开展创先争优活动以来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，我们有以下四点体会：一是领导重视，一手抓党建，一手抓改制。二是形成合力，齐抓共管。三是责任明确。四是结合企业实际。但有些工作还做得很不够，按照上级部门的要求还有很多不足的地方，主要表现在：少数党员干部对创先争优重要性的认识不足；创先争优活动启动比较晚还不够深入；总结推广先进典型还有待进一步加强。我们将在今后的工作和活动中，正确处理好两者之间的关系，以活动促工作，做到两不误，两促进，力争使我系统的创先争优活动达到预期目的。

第四篇：商贸工作总结

2011年邾城街商贸工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，我街按照区委、区政府的统一安排和部署，结合自身的实际情况，制定了以“商贸、文化、宜居”为主体的“十二五”规划，深入实践科学发展观，加快转变经济发展方式。同时根据区商贸局的正确领导，突出商贸工作的重要性，拓展工作思路，拓宽市场，广泛的联系外地客商，商贸工作取得突破性的进展。一年来，我街不断的加强基础管理，规范商贸市场，商贸绩效目标基本完成，极大的促进街道经济的进一步的发展。回顾一年的工作，现进行总结如下：

一、具体做法及取得的成效

（一）强化目标管理，确保目标完成。

根据区政府下达的社会消费品零售总额和小进限的绩效目标，我街制定了相应的计划安排，有条不紊的完成绩效目标。一是抓好商贸统计，确保准确性。街道选派一名专职人员负责商贸数据的统计和申报，对全街36家小进限企业进行每月核查，按时登记上报。二是积极的扩充小进限单位。我街组织专班宣传和落实小进限的政策，鼓励和支持企业进行申报，并落实小进限的鼓励优惠政策。目前，我街全年完成社会消费品零售总额17.485亿元，完成绩效目标的129.5%。超目标值29.5%。招商引资5 亿元，完成绩效目标的125%，超目标值25%，完成目标进度居全区前列。目前小进限企业为36家，新增小进限9家，另有4家正在审批申报。

（二）加强组织领导，转变工作方式。

商贸作为我街的城镇建设的三个定位之一，是能否实现预定目标的关键。自今年年初以来，街道办事处主任亲自挂帅商贸工作，给予极大的支持，并选派一名党工委委员具体负责。在经发办下设商贸办公室，选派一名经验丰富、实干能力强的科长担任办公主任。同时，创新工作方式，在商贸活动比较集中的村、社区中选派一名两委班子成员负责商贸工作，协助商贸办开展工作。在街道内部形成了多层级、全覆盖的商贸工作结构，过去的政令不通，无人办事的局面得到改观，形成上行下效的良好局面。在街道外部，积极的协调地税所、财政所等相关部门，配合相应工作。

（三）强化责任意识，服务企业发展。

企业作为商贸工作的直接对象，是市场经济活动中最重要的主体，转变工作态度，服务企业发展需要，是建设服务型政府的题中之义。一是树立责任意识，严格考核制度。把商贸工作作为年终考核的一项重要内容，对玩忽职守，出现重大失误的将严格的追究其责任。二是树立服务意识，改变工作态度。每月召开一次商贸工作例会，着重强调要改变以前“脸难看、事难办”的局面，强调服务意识，和谐干群关系。经过几个月的走访和沟通，初步得到了企业的认同，主动的配合街道的工作，提高了工作效率。

（四）落实惠民政策，推进利民工程

邾城街作为历史悠久的重要商埠，是武汉乃至鄂东地区重要商贸集散地，突出特色，利民惠民是谋求经济发展的突破口。一是做好“万

村千乡”市场工程。我街对全街40个行政村，逐一进行排查核实，今年，有铁衖、永立、邱桥、破月、铁甲、东港、新港和站桥等8个村纳入再续工程，极大便利了群众生活。二是广泛宣传家电下乡和以旧换新惠农补助政策。我街采取集中宣传、召开销售现场会、走村串户发传单和电视媒体滚动广告等多种形式，把家电下乡优惠政策传达到各家各户。三是引导餐饮业提档升级。我街积极组织全街餐饮店参加全区“第二届文化旅游节”、“第二届烹调技能大赛”，政和楼和绿色食府等2家企业获得了特等金奖，并荣获“江城餐饮名店”称号。15名厨师获得“江城名厨”和“江城名菜、新洲名菜”称号。

（五）加强商贸管理，维护市场秩序

一是加强全街社区商业网点管理。我街组织专人对全街16个社区和肖桥老街共计17个商业网点进行全方位摸底排查登记，对全街超市、菜市场、餐饮、美容美发、家电维修、服装等100余家企业，逐户登记，进行规范管理，帮助解决经营中遇到的具体问题，促进商贸企业和经营网点健康发展，扩大规模，方便群众。二是认真开展酒类专卖整治工作。对全街酒类经售批发和零售网点进行了2轮专项整治，并进行了专门备案。配合区酒类专项整治办公室，严查了16家门店，查封伪劣30瓶，发出整改通知，限期整改。三是加强对加油站得管理。我街认真清理了全街加油站，进行了政策宣传和安全管理检查，对无证无照6家经营企业，进行了专项调查登记，并报请市区有关部门进行整改。四是开发农家乐休闲旅游市场。目前，全区从事农家乐经营的有36家，我街逐一登记，规范管理，已有6家获得市

级审批资格。

（六）加大招商力度，促进商贸发展。

经济要发展，招商引资是关键。街道党工委高度重视招商引资工作，围绕两个强化工作，一是强化领导，明确责任。进一步明确了党政一把手负总责，分管领导负主责，经发办具体负责，各负其责，努力搞好招商工作。二是强化工作班子，调整充实招商工作力量。街道调整了经发办的相关负责人和人员结构，成立了招商专班。自3月份以来，街道党工委领导，多次牵头，到广东、江浙招商等地招商，引进企业十几家，总投资5亿元。高度重视硬件设施的建设，路面硬化、亮化工程、政策的落实，极大的改善了投资环境。大量资金的注入，带动市场的活跃，推动了商贸经济的发展。

二、存在的问题

一是酒类和成品油存在着工作经费不足的问题，没有相应的工作经费支持，难以完成工作任务，难以推动工作开展。因财政没有安排专项资金，难以保证正常运转。二是历史遗留的成品油经营户较多，大多属无证经营，有些农村经营点设计不规范，安全系数低，人为地留下了严重的安全隐患。一次性全部取缔将影响农村正常生产生活。三是民营经济发展不够，财政收入质量不高。全街缺少引领经济跨越发展的龙头企业。尽管邾城工业园建设取得了一定的进展，但目前存在“资金不足、空间不够、规模不大、质量不高、速度不快”的问题。

三、下步的打算

为了有效的解决工作中存在的不足，同时为2012年工作开好头，应从以下几个着手：

一是加大行业管理力度，做好日常监管工作，特别是成品油行业的监管，消除安全隐患。将对现有的无证经营户应区别对待，符合网点发展规划的且有积极性的经营户要帮助和指导其办理申报手续，培育一批合法经营户。认真开展全街专项整治工作，加快经济发展步伐。二是进一步抓好农村商品流通市场建设的良好机遇，加快“万村千乡市场工程”实施进度，扩建农家超市，保障农民方便消费，放心消费。三是做好企业项目申报工作，掌握企业真实生产经营情况，帮助企业解决存在的问题，落实各级政府支持企业发展政策，帮助企业申报扶持项目。对投产“规下”企业加大协调力度，组织企业申报“小进限”。四是进一步做好酒类市场的清理整顿工作，规范酒类市场经营秩序，建立酒类市场长效机制，把好酒类市场准入关。保证人民群众饮酒安全。

邾城街道办事处 2011年12月

第五篇：城市建设总公司工作总结

城市建设集团公司2010工作总结

一、2010年任务完成情况

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在各级部门的大力支持下，集团公司以科学发展观为统领，按照年初市委提出的城市建设总体目标, 紧紧围绕“高起点规划、高水平建设、高效能管理”这一工作思路，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在全体干部员工的共同努力下，圆满完成了上级下达的各项任务，顺利实现了国有资产保值、增值的经营目标，为城市建设和经济发展做出了较大的贡献。

2010年集团公司投资17989万元，全市已建成覆盖主要城区的热力、自来水、污水处理管网系统，基础设施逐步完善，城市服务功能进一步提高。全年新增集中热力面积130万平方米，新增自来水服务人口3000余户，新增污水处理服务面积3.6平方公里。集团公司三大主营业务实现了快速发展，为明年经济全面提速打下了良好的基础。

二、主要工作情况

2010年，集团公司在原材料价格持续上涨、经营资金短缺、工作任务繁重的情况下，努力克服各种不利因素，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和策略，通过向科技要效益、向管理要效益，各项工作成效显著。我们的做法主要有以下几个方面：

（一）加强工程建设管理，努力提高投资效益

集团公司以工程质量为重点，狠抓项目管理，不断扩大经营规模，努力节约建设成本，严格控制工程造价。一是严格工程建设管理。公司制定了工程建设廉政工作八项管理制度，进一步规范管理机制，严格招投标制度，对各公司建设项目的开标、评标、定标活动，进行全过程管理和监督，坚决杜绝 “关系标”、“人情标”、“形式标”等违纪违法行为的发生。二是强化项目资金管理。公司严格执行有关规定，扎扎实实做好资金管理每一环节。在国债项目资金使用中，严格按照《国债建设项目管理办法》执行，公司层层把关，确保项目资金规范化操作。各项工程建设资金的支付以合同为依据，资金管理做到专户存储、专款专用。三是加强工程质量管理。公司选择了一批信誉强、质量好、价格优、实力强、资质等级高的单位参与工程的供货与施工建设。在工程建设中，以工程施工现场管理为重点，采取现场检查、跟踪监测等方式，严格按有关规范和标准执行。通过精心设计、精心施工、精心管理，实现了工程项目“规范、高效、优质”的工作目标，取得了显著的投资效益。

（二）实施科技兴企战略，积极推动节能减排工作 公司始终坚持科学发展的经营理念，通过开展科技创新工作，加大资金投入力度，提高科技含量，取得了明显的经济效益和环境效益。

——热力公司共投入222万元，在三热源和新建换热站分别增装了自控设备，增加了锅炉的热力能力，提高了系统的自动化水平；在二次管网上加装了自力式平衡阀和变频器，调节 1

了热力平衡，提高了电机运行效率；购进一套测漏仪器，及时查明管网热水流失情况，有效地减少了管网 “跑、冒、滴、漏”带来的热水损耗。通过以上举措，电费开支由上一年的每平方米1.96元减少为现在的每平方米1.90元，年节电45万度，共计节约资金26万元。全年拆除大小锅炉61台，年减少粉尘排放150吨、二氧化硫排放20余吨。公司实现了减本增效、节能降耗的最佳经营目标。

——自来水公司以技术创新为突破，积极采用新工艺、新技术、新方法，提高设备技术含量。全年投入235万元，对各水厂电机加装了变频器，改造了线路和配电设备；引进先进的水质化验检测设备，增加检测项目，提高检测水平。同时加大对旧管网的技术改造，全年共检测漏水点115处，抢修288次，抢修率达100%，节水30多万方，节约资金40多万元。

——污水处理公司进一步加大了污水处理设备和管网的技改力度，全年共投入115万元，对东区污水处理厂进行技术改造，处理污水单位耗电由2007年的每千吨395.09度降为现在的每千吨344.75度。节约用电15万度，节约电费支出8.25万元。目前，污水处理达到了国家二级处理、一级排放的标准。

（三）强化内部运行机制，不断提高企业经营水平。为不断适应现代企业发展的要求，集团公司积极探索管理新模式，努力提高企业管理和服务水平。一是从建立健全企业的管理制度入手。2010年重新修订完善了各项管理制度，明确各部门、各岗位的工作范围和职责，完善了绩效考核办法。按照“定人、定岗、定职责”的“三定”原则，制定出了一系列符合企业发展实际的各类制度，做到了职责明确，责任到人，使企业管理步入

了规范化、法制化的轨道。二是从加强员工培训、提高员工素质入手。集团公司结合工作实际，制定了培训计划。在积极参加上级部门安排的业务学习和组织人员外出培训的同时，集团公司加大了内部培训力度。利用每天早晨2小时，对收费员进行业务学习和文明礼仪培训，进一步强化服务管理工作；利用每个星期六上午，公司对中层岗位和技术人员进行了为期3个月的集中培训，重点加强法律法规、安全生产等业务知识的学习。通过多种方式的的培训，员工的团队意识、敬业精神、业务素质和工作效率得到普遍提高。

（四）实行联网办公服务，优化收费经营管理

随着集团公司各项业务的不断发展，原有的收费服务模式已不能适应企业未来发展的要求。为适应新形势，2010年集团公司投入200多万元，在全市新建7个永久性收费服务站，安装了先进收费系统技术，通过采取银企合作的方式，首推网上银行收费“直通车”业务，公司热费、水费、污水处理费缴纳首次实现了人工柜台、网上银行刷卡的全方位缴费服务。

今后收费服务站将作为公司的服务窗口，直接接受用户的各种服务需求，使公司能及时了解用户的需求，掌握收费各环节的进展情况，以便适时调整营销与服务策略。该系统的应用，方便了广大用户，提高了工作效率，使收费信息阳光化、管理工作智能化，服务方式人性化，受到了用户的一致好评。

（五）狠抓安全生产，确保企业正常运行

根据市委、市政府的工作安排部署，集团公司把做好安全生产和奥运安保工作作为一件政治任务来抓。为确保各系统运 3

行正常，集团公司一手抓安全生产，一手抓保卫工作，使生产经营始终处在稳定可靠的安全环境之中。

——安全生产方面 集团公司定期召开安全生产会议，分析安全形势，对各公司的安全生产进行专项大检查，加强重点部位的安全生产管理与检查，每月组织2—3次安全大检查，消除各种安全隐患。结合 “安全生产月”活动，加大安全教育和岗位技能培训。据统计，全年共举办安全生产培训4次，参加上级安监部门组织的安全培训6次，观看电教片5次、组织安全生产理论测试4次，安全知识竞赛1次，组织安全事故应急演练1次，进行安全大检查累计20次。由于责任到人，措施到位，集团公司一年来未发生任何安全生产事故。

——保卫工作方面 为做好安保工作，集团公司从安全防范入手，将责任、制度和技防措施步步落实。全年投入180万元，加强安保硬件建设。在水厂、热源厂等重点部位加装安全监控设备，实施全天侯监控。同时，对热源厂和水厂围墙进行全面加固加高，设置了铁丝网，增加夜间安全照明，安装电子巡更器，保证了夜间巡逻质量。在奥运会期间, 我公司积极配合全市安保工作,白天组织员工在辖区进行巡逻, 夜间加强厂区值班、备勤。平时加强警卫人员管理，认真做好重点部位来访人员的登记工作，强化对重点部位的巡查力度，使安全工作真正做到了常抓不懈、有备无患，受到了上级领导的高度评价。

（六）加强行风建设，提高服务水平

2010年，集团公司被市委、市政府列为行风重点评议单位。公司把此次行评活动作为全面改进和提升服务工作的一次重要 4

时机，积极配合工作组，深入各厂、站及居民小区，大力开展用热知识宣传、现场为用户办实事等服务活动。通过此次行评，强化了企业以服务为本的核心意识，改变了过去的粗放式管理模式，窗口服务逐步规范化、人性化，公司上下的精神面貌焕然一新。市行风评议工作组在全市进行了民意调查，热力、自来水用户满意率达95%以上，服务工作获得了社会各界的广泛好评，集团公司被评为全市行业作风建设优秀单位。

（七）党建工作方面

公司党委以党的十七大精神为指导，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一主题，不断改进工作方法，完善工作机制，为企业的全面建设提供了有力的组织保证。

1、严格落实领导干部学习制度。

公司把政治理论学习作为加强班子思想作风建设的重要武器，从公司战略发展全局的高度，严格抓好领导干部的理论学习，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有体会”，全年共组织开展党委中心组学习18次。

2、加强基层党组织建设和党员队伍管理。

一年来，集团公司深入开展了“天山先锋”、“讲党性、重品行、作表率”及“反对分裂，维护稳定”主体教育活动，深入开展了学习陈廷华、姜英及民族团结先进模范人物事迹活动，为企业生产经营提供了坚强有力的政治保障。

3、加强精神文明建设。

集团公司通过开展一系列精神文明创建活动，把企业员工思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去。在为“5.12” 5

汶川地震灾区捐款活动中，所有党员以特殊党费的形式，交出了一份合格的答卷，单位和员工共计捐款10万余元。全年累计捐助清油20桶、面粉20袋、衣物922件、新棉被30床、煤20吨、各类书籍1300余册。

2010年，是集团公司精神文明不断加强、各项经济全面发展的一年，经营总收入首次突破亿元大关，经济增长达10个百分点。集团公司经营规模进一步扩大，经济实力不断雄厚，全公司呈现出健康、持续、快速发展的良好势头。

三、存在的困难和问题

在过去一年的工作中，由于外部环境的影响和许多不确定的因素，我们在经营管理中遇到一些困难和问题，主要表现在工程建设配套资金紧缺、经营成本不断上涨和收费价格不到位等三个方面，这些问题的存在，对企业的发展产生了一定的不利影响。

四、2009年工作思路和目标

2009年，集团公司在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照委第十一届五次全委（扩大）会议的工作要求，紧紧抓住国家扩大内需的战略机遇，积极争取项目和资金，加大基础设施和管网建设力度，全面提升企业的服务质量和经营管理水平，确保完成各项经济指标任务。

（一）继续加大城市基础设施投入，提高城市承载功能。集团公司预计总投资15626万元。热力项目中，扩建第二热源，新建四热源工程，建设管网9478米，建设换热站14座。自来水项目中，续建二、四水厂项目，扩建三水厂；污水处理 6

项目中，扩建东、西区污水处理厂，新建污水处理管网15公里，新增污水处理用户2500户。

（二）深化企业内部机制，狠抓企业经营管理。不断完善各项管理制度，进一步规范各岗位的工作行为，健全和完善监督考核长效机制。努力促进科技创新，继续在科技创新上下功夫，向科技要效益。

（三）加强财务管理，做好增收节支工作。要严格财务预算管理，提高财务预算执行的严肃性，强化成本管理和成本控制能力，堵塞经营管理漏洞，不断提高企业资金的使用效率。

（四）严格落实安全生产责任制，确保安全生产。要进一步加强对安全生产的监督和管理，全面落实各级安全生产责任制和责任追究制，大力开展安全生产的宣传、培训、教育工作，真正做到人人讲安全，安全为人人。

（五）进一步加强党的建设和精神文明建设力度，不断增强企业文化建设。采取多种形式，加强理论学习，使党员干部的理想信念更加牢固，政治立场更加坚定，为企业经济发展提供有力的组织保证。