专题：12家直销公司制度对比
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各直销公司制度对比
选择哪家公司是最智慧的？下面是多个直销公司奖金制度分析和比较（安利、完美、无限极、美乐家、 雅芳、玫琳凯、科士威等）1.全国直销公司奖金制度分析安利：制度是加入简单，初级很
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12家直销公司制度对比
12家直销公司制度对比 1、安利 制度加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。 2、富迪 制度是多线双轨制与级差制完美结合， 三
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全国多家直销公司奖金制度对比（精选五篇）
全国多家直销公司奖金制度对比 安利：制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制
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2015年最新直销公司奖金制度
2015年直销公司奖金分配最新制度 矩阵制 (例如：美乐家 ) 矩阵制是介于太阳线的阶梯制及双向制，其横宽发展只能固定在某个数目的宽度，例如：每代只能有五条线或七条线，因此在发展
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某保健品公司直销激励制度
某保健品公司直销激励制度某保健品公司直销激励制度是实行累计制，自称被中国保健品行业评为营销模式创新奖。从事直销或自己消费，可以获得六种“收入”（折让）。我感觉该公司这种
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圣原直销公司奖金制度
圣原直销公司奖金制度 有健康，才有可能。有健康，才有精彩。健康是人类亘古不变的追求。健康是成就品质生活、成就卓越人生的基石，圣原所从事的正是促进生命健康这样一项具有普
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直销制度发展史
直销制度发展史 直销最本质的东西，最具有诱惑力的东西，就是奖金的分配制度，所以，几乎所有的直销公司都自诩它的奖金分配制度是最完善、最先进、最合理、最公平的。 奖金分配制
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直销制度总结
制度总结安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。
雅芳的制度前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少.
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传销 直销 制度比较
传销 直销 制度比较1。安利制度加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。
2.富迪制度是多线双轨制与级差制完美结合，三档投资方 -
直销奖金制度
直销奖金制度1.合法收入要多提直销公司要利用各种机会，传播自己的事业是合法的，职业是合法的，当然收入来源是合法的。不但要对执法机关讲，还要对媒体讲，要唤起千百万人来支持这
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直销制度解析
直销制度解析
杨国军***qq732747752
目前，中国直销业正在规范中逐渐兴旺，复式直销也因为投资少能够倍增的魅力，吸引了更多人群的关注。然而究竟如何选择一家公司的制度 -
直销公司管理制度
直销公司业务人员管理制度（暂行） 一、通讯方面： 1、必须保障手机处于24小时开机状态，保证通讯畅通。每发现关机一次或联系不上扣罚20元，当月累计关机、无人接听、不在服务区两次
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几家直销公司、产品、制度的综合比较
几家直销公司、产品、制度的综合比较
直销管理条例的出台，牌照的发放，中国规范直销市场 --预示着一个新的时代的到来，就是中国直销品牌之争的时代到来，在各行各业谁能成为行业的 -
各个直销公司的奖金制度分析
各个直销公司的奖金制度分析
1、安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。
2、雅芳的制度前期收入较高,但团队奖 -
宝丽直销公司奖金制度（5篇材料）
宝丽直销公司奖金制度 2014年6月4日，商务部发布宝丽（中国）美容有限公司获得直销牌照的声明。这是第44家在华获得直销牌照的直销企业，同时也是首家家获得直销牌照的日资企业。下
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金牌直销家六大性格
金牌直销家六大性格
据权威机构预计，21世纪销售工作是最热门的三种工作之一。但是，平凡的直销员终日忙忙碌碌所获无几，而成功的直销员谈笑间敲定了天额的定单。在平凡和成功之 -
直销员退换货制度
依照《直销管理条例》及南方李锦记有限公司经营的实际情况制订本退换货制度。公司、分支机构、服务网点以及直销员在处理直销员或消费者的退、换货要求时，均应严格依照本制度
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荣格直销奖金制度
奖金制度会员资格：5元（VIP会员卡）+身份证号+农行卡号
经营理念：消费创造财富
权利与义务：消费返利、福利保障待遇
一、奖金组成
1.消费返利15%--36%，个人与团队业绩无期限累积，具体
