专题：20顶尖人才
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数学顶尖人才
11月6日，北京市教育学院副教授、北京数学学校校长、华杯赛主事委员陶晓永亲临学而思，并受聘为我校顾问。受聘仪式在学而思总部中鼎大厦举行，校长张邦鑫、人事总监于莉、常务副
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市顶尖人才先进事迹材料
XX是浙江四通轴承集团有限公司现任党委书记、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理，1996年任常山轴承集团有
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顶尖销售人才的“5种维生素”
我们常常会发现，即使在同一个单位，在相同的绩效考核和薪酬激励制度下，不同的销售人员业绩是不一样的。因此，我们认为产生这种业绩差异的根源在于人自身。其实，无论身处哪个行业，要
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高考状元为何32年憋不出顶尖人才
高考状元为何32年憋不出顶尖人才
张军瑜：2011-06-25 08:02
一年一度的高考分数下来了。
各省市的高考状元们都会成为大家热情围观的对象。荣光过后，这些状元们走上工作岗位，在 -
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人 2006年军队总政围绕“影响军队自主创新能力的人因分析”，对我军两院院士进行了一次问卷调查，有关智商因素列出了9项，院士们将“想象力”排在
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大公司无法留住顶尖人才的十大原因
雅虎、通用电气、家得宝等已经树立起行业地位的大型企业在留住顶尖人才方面有着巨大的优势，他们只是没有将其运用起来。
无论是著名高科技公司如雅虎，还是成就卓著的联合大企 -
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人（含五篇）
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人心放2006年军队总政围绕“影响军队自主创新能力的人因分析”，对我军两院院士进行了一次问卷调查，有关智商因素列出了9项，院士们将“想象力”
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看“奋斗商数”识顶尖人才.doc（写写帮推荐）
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看“奋斗商数”识顶尖人才
作者：杰夫·穆尔 陈媛熙
来源：《商业评论》2013年第04期
你想赢吗？我猜你一定想。为了成为赢家，你是否需要将绩效最出色的顶尖 -
顶尖销售员
【推销、销售、营销和赢销】
1）兵：下等兵见客户,只谈产品,这是推销；普通兵以谈产品为主，聊生活为辅,是销售；上等兵以沟通生活为主，介绍产品为辅,这是产品营销；2）将：与顾客以事业和生 -
老板们,为什么顶尖人才总是离你而去？（5篇）
老闆們，為什麼頂尖人才總是離你而去？
你是否注意到，儘管很多老闆花了很多時間來談論人才，他們還是再三犯同樣的錯誤？在商業界，很少有事情像優秀人才意外離職這樣讓企業付出高昂的 -
留学生掀起回国热 国外顶尖人才也来华工作
中国：从人才“输”家到“迎”家外媒称求职高峰期中国热门专业留学生掀起回国热海归持续增长 国外顶尖人才也来华工作 美国《星岛日报》昨日报道称，对近年来大批涌入美国的中
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当前中国科技落后、顶尖人才缺乏的真正原因
当前中国科技落后、顶尖人才缺乏的真正原因偶尔上网一查才知道，中国科技落后、顶尖人才缺乏的问题被称作“钱学森难题”或“钱学森之问”。因为2005年温家宝总理在看望著名物
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盘点让公司无法留住顶尖人才的十大原因
盘点让公司无法留住顶尖人才的十大原因
无论是著名高科技公司如雅虎，还是成就卓著的联合大企业如通用电气(GE)或家得宝(Home Depot)，如何留住最优秀、最有才干的人才是令各个 -
《广告人》顶尖文案
『广告人』顶尖文案个人觉得有些写的很对，说到我们这种新入门的菜鸟级文案的痛处了。一、你所看到的，楼下的这些创意想法都是典型广告人意淫，因为他们在广告实际工作中无法这样
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B07065 顶尖秘书
顶 尖 秘 书
要吃透“三情”，当好参谋
秘书可以根据自己的分析研究，对观点相同的，提出赞同的意见；对观点基本相同的，在论述上予以完善；对观点不同的，提出来与领导切磋，或说服领导，或 -
如何造就顶尖销售员
如何造就顶尖销售员顶级销售员基本特质组合
也许会有人认为，培训可以提升销售员的销售力，可以将那些不合格的销售员“锻造”成优秀的销售员。而戴维·迈耶和赫伯特·格林伯格 -
顶尖房地产广告语
1. 面对美好的事物，我们总是习惯观望，但是好产品不会一直为你等待 北京第一栋德国原装进口住宅 2. 春天，燕莎与东润枫景，动与静的一次相遇。 一个会生活的中产者的幸福天平永不
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顶尖品牌战略思维
顶尖品牌战略思维—品牌延伸随着市场竞争日趋激烈，推动一个新品牌上市的成本越来越高，不断加大的成本压力迫使营销者更倾向于扶持现有的品牌进入新的产品类别。品牌延伸为营销
