专题：北京人力资源自考题
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自考《人力资源》秘笈题2
2010年10月中小企业人力资源组织与管理试卷(课程代码 05170)
一、单项选择题(本大题共⒛ 小题,每小题1分,共20分)
1.以下哪一选项是人力资源可变性的表现A。可开发性B.1+1>2 -
人力资源专业自考
扬州人力资源专业自考为何这么火
江苏省自考人力资源专业主考院校为江苏第一学府，全国前十名校：南京大学南京大学成人高等教育由成人学历教育、远程教育、自学考试和继续教育 -
人力资源材料题
学院 姓名 学号任课老师 郭芙蕊………密………封………线………以………内………答………题………无………效…… 五、案例分析（共43分） 案例一：一次失败的录用决策普顿斯化学
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自考名词解释题
名词解释题 鲁 迅（1881～1936），原名周树人，字豫才。中国现代文学的奠基人，创造社现实主义小说创作的代表作家。“鲁迅”是他1918年发表《狂人日记》时开始使用的笔名。小说代表作
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北京财贸职业学院自考
北京市教委直属公立普通高校 教育部人才培养工作水平评估优秀单位（学院代码：1112） 全国“百所国家示范性高等职业院校”二○一一年普通高等教育自学考试（专科）招生简章北京财贸
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人力资源方案设计题
方案设计题 1、方案设计题(本题1题，共22分) 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书·其主要内容如下：1、负责公司的劳资管理.井按绩效考评情况实施奖罚; 2、负责统计
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自考人力资源与管理小抄
（一）古代的重人思想：1人为万物之灵2以人为本，仁者爱人3得人心者得天下4人才乃国家之珍；古代的育人思想：1学而知之2有教无类3百年树人4学无止境5因材施教；古代的选人思想;1德才兼备2
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自考大学语文押题
自考大学语文押题 一、单选题 1．《马伶传》马伶拜当朝宰相顾秉谦为“师”的主要启示是（） A．深入生活是艺术创造的根本途径 B．善于模仿是艺术创造的根本途径 C．刻苦磨炼是最可贵的
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自考文书学名词解释题
2.1．公文的现行效用
2.2．公文的历史效用
2.3．正式通用公文
2.4．内部通用公文
2.5．专用公文
2.6．纸质文书
2.7．感光介质文件
2.8．规范类文书
2.9．领导指导类文书
2.10．报请类文书
2.11． -
自考人力资源工作分析考试重点
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）。 1、工作分析：工作分析也称职务分析、职位分析或者岗位分析，它是对职位信息进行收集、整理、分析与综合，以确定完成各项工作所需的
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自考人力资源法规与案例练习题
一、单项选择题 1.在各国劳动立法中，占有首要地位的是 P2 A.劳动合同立法 B.就业立法 C.工作时间和休息休假立法 D.劳动争议立法 2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理
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自考复习专题 人力资源开发与管理整理
人力资源开发与管理题型：一、单选30*1=30分二、填空5*1=5分三、名词解释5*3=15分四、简答题5*6=30分五、论述题10*2=20分一、单选1.潜在的人力资源包括在校的青年学生、现役
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公共关系学试题及答案-自考人力资源
2008年1月自考公共关系学试题加答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错
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自考人力资源的考试科目经验分享★
自考人力资源的考试科目：（13门）
按学分高低依次为：人力资源开发与管理，薪酬管理，组织行为学，劳动关系与劳动法，人员素质测评理论与方法，管理学原理，会计学，经济法，公共关系学，马克思原理， -
人力资源岗位专业题
人力资源岗位专业题一、简答题：1．请简述企业人员招聘的主要工作步骤。（5分）参考答案：拟定用人需求、制定招聘方案、发布招聘信息、组织报名和资格审核、考试考核（笔试、面试、适岗
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北京电力人力资源项目建议书
北京电力人力资源项目建议书.txt当你以为自己一无所有时，你至少还有时间，时间能抚平一切创伤，所以请不要流泪。能满足的期待，才值得期待；能实现的期望，才有价值。保持青春的秘诀，是
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宪法学自考真题汇总(2002-2011)
全国2011年7月高等教育自学考试 宪法学试题 课程代码：05679 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代
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自考(WTO)秘笈题2
201O年10月河北省高等教育自学考试
WTO基础知识试卷
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共2O分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填
