专题：编外职工管理试行办法
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编外职工管理试行办法
编外职工管理试行办法 根据《中华人民共和国劳动合同法》精神，为进一步加强对编外职工管理，逐步建立完善管理机制，结合医院实际，特制定本试行办法。 第一章 适用范围 本试行办法
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XX学院编外职工管理暂行办法
XX学院编外职工管理暂行办法 第一章总则 第一条为进一步规范编外劳动合同制职工的聘用管理，合理配置人力资源，保障工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合学
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工地管理试行办法
甘肃龙宝风电工程有限公司检修部管理 （试行）办法 一、 各人员具体职责 1、机长 ①：现场的主要施工负责人、负责管理好现场的一切人员、整个工程的质量、安全、进度、主抓进度
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昆明市职工失业保险试行办法
【发布单位】82305 【发布文号】市政府令第11号 【发布日期】1993-12-25 【生效日期】1994-01-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 昆明市职工
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绍兴市职工医疗保险办法(试行)政策
绍兴市人民政府关于印发绍兴市城乡居民基本医疗保险办法（试行）的通知绍政发〔2012〕43号各县（市、区）人民政府，市政府各部门： 现将《绍兴市城乡居民基本医疗保险办法（试行）》印发给
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六安市职工生育保险管理及待遇支付试行办法
六安市职工生育保险管理及待遇支付试行办法 各县区劳动保障局、叶集试验区社发局： 为认真贯彻《安徽省职工生育保险暂行规定》(省政府第195号令)和《六安市人民政府关于贯彻
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办公室日常管理试行办法
武汉创辉台科技有限公司 办公室管理办法 （试行） 为了进一步加强公司的日常管理，提升员工的销售技能与专业知识，同时为大家营造一个舒适、干净的办公环境，特制定此管理办法。 一
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研发项目管理试行办法专题
技术研发项目管理试行办法 第一章总则 第一条企业的核心竞争力在于科技创新，加强研发项目管理是实现科技创新的保证。为在技术研发和产品改造升级工作中，规范项目管理程序，提高
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员工离职管理试行办法
员工离职管理办法一、离职原因的种类：
1、自请离职2、职务变动离职3、解雇离职
二、自请离职者，应由本人提前一月提出书面申请，经主管人员审核后，报总经理批准（工人及一般行管人 -
劳动保险费管理试行办法（范文模版）
广西壮族自治区建筑安装工程劳动保险费管理试行办法 广西壮族自治区建设厅文件 桂建管字[1999]第2号 关于印发《广西壮族自治区建筑安装工程劳动保险费管理试行办法》的通知
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国有企业投资管理试行办法
国有企业投资管理试行办法 (讨论稿) 第一章 总则 第一条 为进一步规范我县国有企业投资行为，促进经济社会和企业发展，根据《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监
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公司车辆管理试行办法
公司车辆管理制度 第一章 总则 为合理有效的使用各种车辆，确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制定本制度。 本制度适用公司各部门的所有车辆（
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协警员管理试行办法
**县城市管理综合执法局 关于招聘协警员的管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为加强协警队伍管理，确保协警员的素质，更好的协助公安机关派往城市管理综合执法局为现实斗争服务
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科研经费管理试行办法2009[28号]
肇庆医学高等专科学校文件 肇医专［2009］28号 科研经费管理试行办法 一、科研经费的组成 科研经费由纵向课题经费、横向课题经费、学校配套课题经费、校内课题经费、其他机构
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资本管理公司试行办法（范文）
民间资本管理公司试点工作实施办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为引导和规范民间资本管理公司经营行为，根据《云南省人民政府关于金融支持经济结构调整和转型升级的意见》（云政
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房屋登记簿管理试行办法
房屋登记簿管理试行办法 第一条 为规范房屋登记簿管理，保障房屋交易安全，保护房屋权利人及相关当事人的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》、建设部颁布的《房屋登记办法
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员工招聘管理试行办法
员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办
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员工招聘管理试行办法
为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条 岗位聘
