专题：毕业班月考奖励方案
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毕业班奖励
淮安市韩桥乡中心小学毕业班激励措施
面对当前的教育形势以及我校毕业班学生的基础薄弱的情况，为了更好的提高各位老师的教学积极性，以便大面积提高教学质量，让我校的教学工作 -
小学毕业班奖励方案2
小学毕业班奖励方案 一、指导思想 为了鼓励毕业班全体科任教师团结协作，激励教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量的目的，结合本校实际，特
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小学毕业班教学质量奖励方案
明确目标 狠抓落实 努力提高毕业班教学质量 -----小学毕业班小升初考试奖罚方案 为了强化教师质量意识，激励教师不断奋发进取，勤奋工作，确保我校教育质量不断提高，保证目标达成，
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毕业班教学成果奖励方案
茶庵中心校毕业班教学奖惩方案 为了充分调动九年级教师教育教学工作的积极性，建立学校工作的激励机制，鼓励先进，激励后进，努力提高我校教育教学质量，结合学校的实际，特拟定本方案
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月考奖励方案[五篇范例]
高级中学月考奖励方案 （试行） 为了进一步规范我校考试的相关工作，构建一个教学质量公平评价机制，努力提高我校教育教学质量，避免考试资源浪费，同时也为了真正实现“以考促教，以考促
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2014届毕业班中考指标及奖励方案
2014届毕业班中考指标及奖励方案
本着履行职责、完成任务、鼓励、激励的原则，特制订本方案。
一、定标依据：主要参照初一学年度的4次考试成绩确定市重点指标数，同时参照2012届 -
2015年小学毕业班保苗奖励方案
2015年向阳镇小学毕业班保苗奖励方案 为了促进我镇中小学和谐发展，使我镇教学质量再上新台阶，褒奖在“保优秀小学毕业生进我校”工作中成绩突出的学校和教师，弘扬“向阳教育是
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毕业班奖励及绩效分配方案（合集五篇）
隆昌县响石镇水口小学第七届第四次教代会
通过《水口小学教师考核办法》
1、
（1）
（2）
（3）
（4）
2、 水口小学六年级毕业班奖励办法 名次奖励：在期末检测中进入全镇班额的50%的名次奖语 -
沿河二中2012届毕业班奖励方案01
沿河二中
2012届初高中毕业班奖励方案
（讨论稿）为了提高毕业班教师教学的积极性，努力拼搏，敢于争先，本着多劳多得、优劳优酬的原则，制定本届毕业班奖励方案。
一、初中部
1、集体 -
毕业班教师奖励办法修订后
黄家小学毕业班教师奖励办法 随着素质教育的发展，教育评价方式的改变，为激励毕业班教师把好出口关，为上一级学校输送更多高质量的人才，特制定本方案。
一、评价依据
依据县上、 -
2014届高三年级月考奖励方案(改进版)5篇
2014届高三年级月考奖励方案 为了营造高三浓厚的备考氛围,进一步激发教师工作热情,增强学科备课组合作凝聚力,切实提高2014届高三备考效率,力创2014高考佳绩,根据学校月考
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毕业班教学质量管理考核奖励办法（★）
太白河镇中心小学
毕业班质量考核奖励办法为了进一步加强和改进全县中小学教学质量管理，不断提升教学水平，全面提高教育质量，以强化管理促进质量提高，以教学质量彰显办学效益，特 -
学生奖励方案[最终定稿]
学生奖励方案 指导思想：为了进一步激发学生的潜能，让每个学生的潜能得到最大限度的发挥，促进学生间你追我赶竞争的学习氛围，提高学生学习的主动性，特制订此奖励方案。 一、成绩
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项目奖励方案
项 目 奖 励 方 案
新疆地域辽阔，自然环境复杂，测绘项目外业作业条件千差万别。为提高员工工作积极性，针对分公司直接管控、实施的测绘项目，制定本《项目奖励方案》方案，经分公司 -
教学质量奖励方案
教学质量奖励方案为充分调动教师的工作积极性，逐步完善教育教学质量监测和奖励机制，促进学校教育持续健康发展，根据《关于进一步提高中小学教育教学质量的若干意见》（温政办〔xx
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激励奖励方案：
激励奖励方案： 一、 营养顾问提成： (一) (二) 每听提成15元；当月销售超过12听/人的，超额部分，每听再增加5元提成； 新客奖励标准： 5-10名：10元/名；11-20名：15元/名；21-30名：20元/名；31-40
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内部推荐奖励(方案)
内部推荐奖励方案 为使招聘工作顺利有效的进行，保障公司人才正常流动和运转，在外部招聘工作开展的同时，公司扩大招聘力度，鼓励全体员工参与优秀人才加盟公司，特拟订本方案。 一、
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学生奖励方案
静乐一中学生奖励方案 一、优秀生奖： 名额按学生总人数的5％，分一、二、三等，比例为1：2：3。奖品以300：200：100元的标准进行。 二、进步奖： 1、每个普通班2名，是该班优秀生以下成绩最好
