专题：班主任工作月考核方案
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班主任工作月考核细则[精选]
玲珑小学班主任工作月考核奖励条例
（讨论稿）为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动 -
班主任工作考核方案
班主任工作考核方案
为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，特制定本方案。
一、量化细则（总分100分）：
1．班主任工作会议、班主任工作 -
班主任工作考核方案
班主任工作考核方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性，需要制订班主任工作考核方案。以下是小编为你整理的班主任工作考核方案范例，希望能帮到你
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班主任工作考核方案
兴仁县第六中学2013－2014学年度第一学期班主任考核
工作安排
为更好地评价班主任工作，相对公平、公正、透明地检测班主任工作绩效。同时，也为下学期班主任工作提供可行性参考，不 -
班主任工作考核方案
班主任工作考核方案
班主任是学校教育第一线的骨干力量，是学校教育工作最基层的组织者和协调者。为提高班主任工作的积极性、主动性、创造性，鼓励班主任认真履行岗位职责，积极 -
2013班主任工作考核方案
班主任工作考核方案
班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的 -
班主任工作考核方案
忠县石宝镇咸隆小学校 班主任工作考核方案 班主任是班集体的组织者、教育者、指导者、管理者，是学校实现教育、教学目标的直接责任人，是学生全面健康成长的导师，是协调本班各学
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3.班主任月常规考核方案(2018修改版)
未来学校班主任月常规考核方案 为调动班主任的工作积极性，激发班主任的主观能动性，采取政教处考核和年级组考核相结合的方式，每日一统计，每周一汇总并公示，每月一奖励。 一、工
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高中部班主任工作月考核细则
高中部班主任工作月考核细则为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合确定班主任工作每月的级次。级
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班主任月考核细则
班主任工作月考核细则为了调动班主任工作的积极性，提高工作效率和质量，使班主任工作规范化、制度化，特制订本考核细则。
一、考核办法
月考核基本分为100分，根据班主任出勤情况 -
2014年班主任工作考核方案
壶瓶山镇中心学校班主任工作考核制度班主任是班级的组织者、管理者和教育者，是学校教育队伍的骨干力量。班主任工作是学校工作的重要组成部分，学校的教育教学工作都是通过班级
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班主任工作职责及考核方案
为了加强班主任的工作，从本学期起，对班主任工作进行量化管理，学年末根据班主任工作情况进行考核，并将考核结果记入年度考核表，作为评优评先的主要依据之一。一、班主任基本职责：1
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班主任工作量化考核方案[本站推荐]
班主任工作量化考核方案（试行）班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位和作用，它直接关系到学校校风、学风、班风建设。为了加强班主任工作的管理，发挥班主任在班级教育管理中
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2012班主任工作考核方案定稿2
阜康市种羊场小学班主任工作考核方案 一、班级常规（40分）1、纪律方面（8分）： （1）学生考勤方面（2分，每天0.4分）。在晨检（9:50）和午检（3:50）中，每天全勤班级加0.4分；迟到5人以下加0.2分；迟到5人
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中学班主任工作考核方案
中学班主任工作考核方案 一、考核目的 为进一步加强班主任队伍建设，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，以制度来评价班主任的履
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班主任工作考核评估方案修订后
xxx初级中学 班主任工作量化考核方案 2018、9 班主任考勤考德工作评估细则 政教处负责班主任、纪律、卫生、安全、劳动等工作的落实与量化评估工作 班主任是学校的骨干
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中学班主任月工作考核量化细则
泰昌初级中学班主任月工作考核量化细则 1、出勤（24分）〈1〉查寝（7分）：午休、晚睡查寝每天到位且履行职责得7分，按记载计算，缺一次扣0.4分。 〈2〉夕会（4分）：夕会每天到位且履行职责得
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年级组班主任工作月考核兑现办法
华油二中年级组班主任工作暂行考核办法
一、 目的
为了落实我校的德育“六化”工程，为了更大程度调动班主任的工作积极性，让班主任积极主动地进行学生管理，使我校的学管工作走
