专题：班主任月考核细则
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班主任月考核细则
班主任工作月考核细则为了调动班主任工作的积极性，提高工作效率和质量，使班主任工作规范化、制度化，特制订本考核细则。
一、考核办法
月考核基本分为100分，根据班主任出勤情况 -
班主任工作月考核细则[精选]
玲珑小学班主任工作月考核奖励条例
（讨论稿）为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动 -
班主任月考核细则(修改[推荐]
国营五二六厂技工学校班主任工作职责及考核办法
（试行）
班级是学校进行教育，教学工作的基本单位，班主任是班集体的组织者，教
育者和指导者。在实施学校教育，教学计划和全面推进学 -
3.班主任月常规考核方案(2018修改版)
未来学校班主任月常规考核方案 为调动班主任的工作积极性，激发班主任的主观能动性，采取政教处考核和年级组考核相结合的方式，每日一统计，每周一汇总并公示，每月一奖励。 一、工
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高中部班主任工作月考核细则
高中部班主任工作月考核细则为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合确定班主任工作每月的级次。级
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中学班主任月工作考核量化细则
泰昌初级中学班主任月工作考核量化细则 1、出勤（24分）〈1〉查寝（7分）：午休、晚睡查寝每天到位且履行职责得7分，按记载计算，缺一次扣0.4分。 〈2〉夕会（4分）：夕会每天到位且履行职责得
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年级组班主任工作月考核兑现办法
华油二中年级组班主任工作暂行考核办法
一、 目的
为了落实我校的德育“六化”工程，为了更大程度调动班主任的工作积极性，让班主任积极主动地进行学生管理，使我校的学管工作走 -
班主任教师月工作考核[五篇范例]
班主任教师月工作考核 一、 为了使班主任工作规范化，激励班主任教师尽职尽责，依据《班主任工作制度》制定班主任工作考核细则。 二、 考核项目 （一）、班极工作常规管理，按班级月
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高2014级班主任工作月考核细则
高2011级班主任工作月考核细则
（试行）
一、指导思想：
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、领导者和教育者，是学生德、智、体全面发展的引路人。 -
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
班主任考核材料
关于某同志担任班主任工作的 考 核 材 料 同志任职以来，多年担任班主任工作，具有强烈的责任心和高度的责任感，严于树德、为人师表，认真学习教育理论，不断提高自己的综
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班主任考核
贺站小学班主任考核细则为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性
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班主任考核材料
班主任考核材料
新安县南李村镇花沟小学李保利同志在2006年8月至今一直担任班主任工作。在担任班主任工作期间，能经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和 -
班主任月工作计划
2014年4月班主任工作计划 13级电子5班班主任 邵尧东新的月份已经开始了，为了使本月的班级各项工作更好的开展，现制定如下工作计划：一、加强安全教育，防患于未然安全工作是一切
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班主任月工作计划
2018年3月班主任工作计划 新的月份已经开始了，为了使本月的班级各项工作更好的开展，现制定如下工作计划： 一、加强安全教育，防患于未然 安全工作是一切工作顺利进行的前提，“安全
