专题：车司机工资结构方案
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司机工资方案
司机任职资格要求 1．职位描述 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务
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2014司机工资方案
行政部司机绩效工资方案（试行） 1、目的： 1.1 为提高行政部司机工作积极性，薪酬实行计公里数核算的多劳多得分配原则； 1.2 加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆
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司机工资方案（五篇范文）
行政部司机工资方案 1、 目的：加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行。 2、 范围：本办法适用于公司行政部的所有车辆
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2014年结构工资方案[合集]
湖南省岳阳县职业中专
绩效工资分配实施方案
（讨论稿）根据国务院职工每周工作四十小时规定、中组部和人事部《关于加强推行事业单位人事制度改革的意见》及省人事厅和省财政厅 -
学校结构工资方案
学校结构工资方案
为建立新的内部管理体制和高效运作机制，进一步启动学校内部活力，充分调动聘用教师工作积极性、主动性和创造性，实行多劳多得、少劳少得、不劳不得、优劳优酬 -
工资结构方案说明
工资结构方案说明
为了稳定职工队伍，调动职工的生产积极性，发挥他们的主观能动性，更好促进公司的生产经营、提高经济效益，特制定工资改革方案。
一、工资改革的必要性
当前公司 -
司机工资绩效方案及制度
司机工资绩效方案
一、 计算公式
工资=底薪+岗位补贴+出车补贴+奖金
二、 公式明细
（一） 底薪：为1050元
（二） 岗位补贴：一年内为800元，两年内1000元，三年内为
1200元。
（三） 出车补贴：1 -
学校教职员工结构工资方案
学校教职员工结构工资方案一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一
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酒店工资结构方案表
酒店工资结构方案表级别岗位工资（60%）考核工资（40%）绩效工资工资标准合计元)
总助总监A16201080根据各部门经营指标的完成情况，将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门，由部门 -
学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二
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学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二
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学校教职员工结构工资方案(精)
学校教职员工结构工资方案 一、基本原则 1、实施对象：在岗的正式教职工。 2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：
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信丰中学教职工结构工资方案(讨论稿)
信丰中学教职工结构工资方案
（ 年月 日校委会讨论通过）
为了调动广大教职工的工作积极性，根据“多劳多得，优劳优酬，效率优先，兼顾公平”的原则，结合我校实际，特制定信丰中学结构工资 -
人车司机作业工序整治方案
人车司机作业工序整治方案 根据《强化二00九年“岗位标准化作业”》总体要求，进一步规范职工标准行为，提高全体员工安全意识、业务技能、整体素质，转变职工安全思想观念，全面提
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泵车司机岗位职责
泵车司机岗位职责 1.负责混凝土的泵送任务，到达施工现场或现场发生变化时，应对所需泵送工地的现场勘察确定安全有效的支泵地点。浇筑混凝土时，必须严格执行调度的指令，将混凝土
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泵车司机岗位职责
泵车司机岗位职责
1. 负责混凝土的泵送服务，初次到达施工现场或现场发生变化时，应对所需泵送工地的现场勘查，确定安全有效的支泵地点。浇筑混凝土时，必须严格执行调度员指令，将混 -
自带车司机协议书
带 车 司 机 协 议 承租方： 公司 （以下简称甲方） 出租方： (以下简称乙方) 甲、乙双方就租赁车辆事项经平等协商，达成如下协议： 第一条 协议基本内容 1.1乙方将 车 台出租给乙方使
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自带车司机协议书
车辆租凭协议 承租方： （以下简称甲方） 出租方： (以下简称乙方) 甲、乙双方就租赁车辆事项经平等协商，达成如下协议： 第一条 协议基本内容 1.1乙方将 小轿车 车 壹 台出租给乙方使
