专题：餐饮部部门奖惩制度
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餐饮部奖惩制度
大秦地 一、奖励 奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。 奖励的种类 1、 口头表扬； 2、 现金奖励。 3、 餐厅通报嘉奖。 奖励的
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餐饮部奖惩制度
餐饮部奖惩条例 （一）奖励 奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。 奖励的种类 1、 口头表扬； 2、 现金奖励。 3、 餐厅通报嘉奖。
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餐饮部奖惩制度
餐饮部奖惩制度 （一）奖励 奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。 奖励的种类 1、 口头表扬； 2、 现金奖励。 奖励的原则 奖励必须
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餐饮部奖惩制度
餐饮部奖惩制度 餐饮部奖惩制度1 一、违反下列制度扣3分1、擅离岗位，无故脱岗扣10分。2、仪容仪表不符合要求，服装不整，不化妆，不修指甲（扣3分并警告）。3、姿态不端正、营业区内勾
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部门奖惩制度草案
就业培训基地奖惩制度草案 为明确奖惩制度的施行、依据及标准，约束本部门员工的行为规范，保障公司规章制度的执行力，形成良好的团队竞争力与个人归属感，特设立此制度。一、总则
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部门奖惩制度
部门奖惩制度 一、符合下列条件之一者给予嘉奖： 1、对公司或部门工作及制度提出建议和改进，经采纳实行，著有成效者 2、检举违规或损害公司利益者 3、维护公司利益，保护公共财产，
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餐饮部奖惩制度（共5则范文）
餐饮部管理制度 一、违反下列制度扣3分 1、擅离岗位，无故脱岗扣10分。 2、仪容仪表不符合要求，服装不整，不化妆，不修指甲（扣3分并警告）。 3、姿态不端正、营业区内勾肩搭背。（扣3分
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餐饮部部门职责
餐饮部经理工作职责1、负责中餐厅、自助餐厅、厨房加工的全部经营管理工作。
2、负责制定中餐厅、自助餐厅、厨房的工作计划和经营预算，并组织落实；就经营情况作分析呈报总经 -
餐饮部部门工作总结
餐饮部部门工作总结 餐饮部部门工作总结1 目前餐饮行业环境相当严峻，如何搞好经营，餐饮部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使餐
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酒店管理之餐饮部奖惩制度
天伦酒店餐饮部劳动条例 酒店餐饮部将对优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工给予处罚。奖励一般分为：纪律奖、绩效奖、委屈奖餐饮部内部将给予优秀员工20—200元不等的奖励。
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餐饮部下属主要部门职能
四．餐饮部下属主要部门职能 1.餐饮部 （1） 餐厅必须按照规定的标准和规格程序，用娴熟的服务技能、热情的服务态度，为宾客提供餐饮服务，从而保证宾客饮食需求。 （2） 推销餐饮产品，扩大
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餐饮部部门管理制度（5篇范文）
北京昆泰嘉华酒店餐饮部管理规章制度 正所谓“没有规矩不成方圆”，无论是治理一个国家亦或是管理一家酒店或者部门，严格合理的部门规章制度是约束员工日常工作的基础，也是体现
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部门奖惩制度(中英)（精选5篇）
THE SYSTEM OF REWARDS AND PENALTIES FOR XX XX中心奖惩制度 第一条：总则：为规范部门管理，严明纪律，奖惩分明，鼓励和鞭策各位员工准确及时的完成XX中心安排的工作任务。根据公司
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餐饮部与其他部门的相互关系
餐饮部与其他部门的相互关系 、 餐饮部与采购部 （1）厨师长应提前根据菜单的内容向采购部开出货源申购单。 （2）写清申购货源的品种、数量、规格和到货时间。 （3）货到厨房，厨师长要
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餐饮部优秀部门评选自荐书
餐饮部优秀部门自荐书
从2012年试营业开始，餐饮部在各位领导的带领下，严格遵守酒店的各项规章制度，努力工作不断学习，最终在2012年年底完成8188631元的营业额
在过去的一年中，201 -
餐饮部与其他部门工作沟通协作制度
餐饮部与其他部门工作沟通协作制度 （一） 部门内部沟通与协作 1、 宴会预订部与餐厅 (1) 宴会预订部提前两天将任务情况正式通知承办宴会的餐厅主管，便于餐厅布臵和准备。 (2)
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部门管理制度,奖惩制度及合理化建议(设计部0119)
部门管理制度，奖惩制度及合理化建议（设计部）
01月19日-02月15日修订版
第一章 部门职责
网站建设，动画制作，平台设计，游戏平台UI界面设计 手绘设计
第二章 岗位划分及责任制
（一） 岗 -
奖惩制度
奖惩制度 第一条 目的： 为规范企业管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及乐寿康宁及其下属各关联公司的各项规章制度，创造公平、和谐、严谨、高效的工作氛
