专题：餐饮收银员考核标准
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收银员奖罚考核标准
收银员奖罚考核标准 一、劳动纪律 1．必须提前15分钟签到，否则按迟到处理，不得代签字，违者扣1分； 2．前台严禁出现当班人员或多或少、或无现象，违者扣1分； 3．凡离岗，均需得主管或领班的
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餐饮收银员制度
收银员管理制度 1、有强烈的工作责任心，遵守考勤制度，负责公司的收银工作。 2、严格按照规定穿着工服，保持个人仪表仪容的整洁大方。以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准
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餐饮收银员年终总结
过去的一年，是不平凡的一年。从去年开始筹备到今年8月5日的试营业，酒店在集团领导的关心与正确领导下，我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量
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餐饮收银员规章制度
餐饮收银员规章制度 餐饮收银员规章制度1 1.负责接收和处理客人的消费凭证、单据。准确地将各类菜式、酒水的单据、编号输入收银台电脑。2.负责客人消费的入账工作，准确、快
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餐饮营业员考核工资核算标准
营业员考核工资核算标准 一．工资的组成 工资=考核工资+工龄工资+奖金 二．考核扣奖分办法 其符号代表分别为：A–––优良，B–––合格，C–––不合格，W–––没考核，每月工资按100分
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餐饮包间员工量化考核标准
餐饮包间员工量化考核标准 一、仪容、仪表（20分） 1、 未按要求着装上岗扣（2分）； 2、 未佩戴工号牌上岗扣（2分）； 3、 不按规定化淡妆扣（2分）； 4、 不按规定戴饰物扣（2分）； 5、 发型不符合要
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餐饮收银员工作总结参考[推荐五篇]
餐饮收银员工作总结参考范文总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，是时候写一份总结了。总结怎么写才
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餐饮前厅收银员管理制度
餐饮前厅收银管理制度 一、收银职责和权限设臵： 1、收银员： 1.每日上班前打卡并提前十分钟到收银点（中餐厅）签到，查看收银交接班本是否有工作交接。 2.到收银柜台时做好工作前准
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餐饮收银员操作流程
餐饮收银员操作流程
一、餐饮业收银员工作流程，营业中的工作流程
1、结账：根据菜单的内容核对结账单内容，金额是否正确，如有不符，及时查找原因。查不出原因，不予结账。如有打折优 -
餐饮收银员工作流程
餐饮收银员工作流程
一、收银工作程序
餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步，也是财务管理的重要环节之一。它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序，并运用 -
餐饮收银员操作流程
餐饮收银员工作流程到岗，换衣服，就餐
检查零钱、发票、结账单、投款信封、曲别针、笔。
点开电脑中POS系统，发票系统，厨打系统
点菜收银，核对账单，结账
记录发票号，单位名称，结账单 -
餐饮前厅收银员管理制度
餐饮前厅收银管理制度一、收银管理基本流程：
1、无线点菜器
（1）、餐饮前厅收银员应及时通过主电脑更新菜品数据，并下载数据至无线点菜器，经数据核对无误后交服务员使用。
（2）、服务 -
餐饮前厅收银员管理制度
餐饮前厅收银管理制度一、收银职责和权限设置：
1、收银员：
（1）、操作程序
①、餐饮收银员要求准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪 -
收银员工作标准
收银员工作标准
1、必须遵守商场的各项规章制度及收银操作流程。
2、服从安排，不得无故旷工，迟到、早退，擅自漏岗。
3、上班时必须传工装，严禁用信用卡套现。
4、在岗时间严禁打 -
收银员考核方案
关于收银员技术津贴考核方案
为进一步提高收银工作效率，增强收银员专业技术，更好的服务于顾客，完善充实收银员对本职工作的价值，体现个人能力的表现，改善目前部门员工的工作积极 -
收银员考核条例
收银员考核条例收银员工作考核指标：主要有业务技能、差错率、耗材控制、内部沟通和协调，考勤五项。收银员认真的完成工作，达到以下几个指标的要求，才算是一个合格的收银员，能够得
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餐饮管理有限公司职业经理人考核标准（本站推荐）
餐饮管理有限公司职业经理人考核标准职业经理人的考核项目包括：工作业绩、工作能力、素质测评和职业素质四项 每项所占的百分比例均为25%.每个项目所包括的考核因素如下：
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餐饮收银员账务操作规范
餐饮收银员账务操作规范 关于账单 1. 账单要齐：只要做过账务操作就要有相应的账单，每张账单要按照结账单（有结账方式的单子，现金、房帐、OC等），对账单（给客人对账的单子，通常的折扣，
