专题：财政工资统发管理
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工资统发调查
工资统发调查关于工资统发中遇到的问题及探索实行工资统发是加强财政支出管理的一项重大改革，是堵塞工资管理漏洞，提高工作效率，保障工资及时足额发放的重要举措，是国库集中收付
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财政工资统发系统(单位版)-操作手册
财政工资统发系统 （单位版C/S） 培训手册 陕西鑫众为软件有限公司 财政工资统发系统——操作手册（单位版）目 录 前 言........................................................
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财政支付中心工资统发科科长先进事迹
文章标题：财政支付中心工资统发科科长先进事迹**，女，中共党员，1962年出生，大学文化，会计师职称。该同志于1988年2月调入市财政局房租所工作，现任财政支付中心工资统发科科长。多年
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工资统发业务工作流程 - 昆山财政局网站概要
工资统发业务工作流程 （一） 预算单位按时上报资料 1.预算单位初次统发工资需在20日前在工资统发系统中编制本单位下一月人员工资发放情况表，以软盘或网上传输的形式报人事局审
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财政统发工资调研报告
财政统发工资调研报告一、财政统发工资工作基本情况：
截止2012年8月，纳入市级财政工资统发范围的行政事业单位xxx个，全额单位xx个，差额单位xx个；工资统发人数xxxx人，其中：行政在职 -
女职工产假期间工资如何发
一、女职工产假期间工资如何发 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假1
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产假期间,女职工工资怎么发
赢了网s.yingle.com 遇到污染防治问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 产假期间，女职工工资怎么发 产假期间，女职工工资怎么发？怀孕的女职工按照国家规定至
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绩效工资年底发合法吗？[合集]
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绩效工资年底发合法吗？
2008年11月小刘到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小刘每月工资为6000元。之后，公司于第二年4月份做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20%作 -
餐饮管理-工资（定稿）
餐饮管理-工资管理 《饭店、旅馆及餐饮业薪资制度 》 一、总则 第一条 目的 本规则是依据人事管理规章之规定，制定有关员工薪资事宜。 第二条 薪资结构 薪资结构如下： 第三条
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工资发放管理
华数软件搭建企业工资管理与个人工资查询的服务平台 华数web4.0行政机关、企事业单位工资发放管理与个人工资查询平台是由中起科技有限公司自主研发的一款针对行政机关、企
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财政精细化管理
谢旭人提出，面推进财政科学化精细化管理，进一步提高财政管理水平，重点在基础，关键在基层。“天下大事，必作于细”。全财政职能作用的发挥都要通过一件件具体的管理工作去体现、去
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财政票据管理
古冶区财政局
四措并举强化财政票据管理古冶区财政局不断深化票据管理改革，完善管理措施，健全监管机制，在票据管理上下功夫，发挥票据源头控制非税收入的作用，有力的促进我区执收 -
机关事业单位离退休人员怎么发退休工资
机关事业单位离退休人员怎么发退休工资
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号)、人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的 -
事假、病假、各种假,工资应该怎么发？
专注社保代理12年 30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 事假、病假、各种假，工资应该怎么发？ 一、事假 事假就是指员工私事所请的假，事假原则上无薪，员工请假单位不发放请事假当天的
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我县惠民资金实行县级统发经验做法
为全面落实党和政府的各项惠民政策，进一步加强惠民资金管理，提高资金的发放效率和使用效益，我县结合本地实际，大胆改革创新，全面推行惠民资金县级统发改革。从2008年7月份开始，所
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业务员工资与管理
业务员工资与管理1. 新业务员2000加2%提成，第二个月1个业务，2000元以内算半个。无业务扣200元工资。前两个月无业务自动离职的每月按1000元算，走人。第三四个月定2个业务少一个
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工资支付管理规定
金光集团AFP中国食品和不动产文件类别:作业指导书文件编号:HRGZ-071124撰定单位:人力资源部版本:第 1 版发行日期:2007年9月11日机密等级:□机密□一般合计页数:共 4页
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二、工资规范化管理
（一）、工资方式： 1、基层员工和中层干部：工资=基本工资+提成额+工龄工资+奖金； 2、副总经理：工资=纯利润提成额+工龄工资+奖金； （二）、岗位基本工资： 1、岗位基本工资原则：依岗位定工资
