专题:电大公共关系学本
-
电大公共关系学简答题
公共关系状态——(一个组织所处的社会关系和社会舆论的状态, 即这个组织在公众心目中的现实形象。 ) 报刊宣传活动——(现代公共关系活动的前身是 19 世纪中叶在美 国兴起的报刊
-
2011电大公共关系学(多选)
多项选择题
1.人们普遍认为公共关系可以是(全选)。
A.公共关系状态B.公共关系活动C.公共关系观念D.公共关系学E.公共关系职业
2.公共关系观念主要有(全选 )。A.形象观念B.互惠观念C.协 -
电大公共关系学考试小抄
判断题: 17. 良好的消费者关系,可提高组织及产品的知名度和美誉度,增加对市场的影响33. 开放组织只能使公众了解组织的各项工作,但不能使组织了解公众。X 34. 公共关系专题活动
-
2010年电大《公共关系学》答案
公共关系学作业1 第1章—第4章 一、名词解释(每小题3分,共15分) 1.公共关系:所谓公共关系,就是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需要,并使公众也适应组织发展需要的
-
2014电大《公共关系学》考试重点
公共关系的概念及其要素:公共关系状态是指一个组织所处的社会关系和社会舆论的状态,即这个组织在公众心目中的现实形象。公共关系是由社会组织、社会公众、传播三要素构成的。
-
2014最新_电大公共关系学试题_专科
2014最新 电大公共关系学试题 专科 一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。每题2分,共30分) 1.在本教材中,我们给出一个简洁的公共关系定义是(D )。 A.通过宣传与一
-
2011电大公共关系学复习资料5篇
里程碑。
年美国著名学
某种冲突摩擦的时候为了摆脱被动局面开创新的局面采取的出奇制胜以攻为守的策略。
28劝说:指公共关系人员运用多种传播方式努力
1公共关系:就是一个组 -
电大公共关系学考试小抄全集
电大公共关系学考试小抄全集判断题:1.公共关系90%靠自己做得对10%靠宣传V2.在市场经济条件下,树立组织信誉已成为公共关系的重要任务之一。X3.当组织面临重大决策时,都请公关部
-
电大公共关系学作业答案5篇
电大公共关系学作业答案 作业1 一、名词解释 2、公共关系观念:人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识,是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和
-
公共关系学[推荐]
试卷代号1112 中央广播电视大学2007--2008学年度第二学期“开放本科"期末考试 公共关系学(本) 试题 一、名词解释(每小题5分,共20分) 1.消费者公众:2.全员公关:3.社会组织:4.访问法:
-
公共关系学专题
公共关系学论文:浅析日常生活中的社交礼仪浅析日常生活中的社交礼仪
内容概要:
诗、书、礼、易、春秋乃中国的五经,其中礼作为当中一重要部分,传扬了中华民族千年礼仪之邦的美名 -
2014最新 电大公共关系学试题 专科(5篇范例)
试卷代号:2189 2014最新 电大公共关系学试题 专科 公共关系学 试题 一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。每题2分,共30分) 1.在本教材中,我们给出一个简洁的公共关
-
电大《公共关系学》历年考试题汇总(省管)
《公共关系学》历年考试题汇总 (省管) (一)名词解释 公共关系、公共关系状态(P.4)、公共关系观念(P.5)、公共关系意识、公共关系活动、潜在公众(P.14)、报刊宣传活动、公共关系功能、
-
电大专科《公共关系学》期末考试答案最全汇总范文
电大专科《公共关系学》期末考试试题及答案--最全版 一、 单项选择题(请将正确答案的字母序号填在答题纸上。每题 2 分, 共 30 分) 1.组织 公共关系活动的出发点应当是( )。 A.
-
电大2015年1月《公共关系学》复习题及答案[定稿]
新为平台《公共关系学》复习题 参考答案: 一、判断题 1~28 √ 27~60 × 一、单项选择题 1~12 A 13~23 B 24~34 C 35~45 D 一、判断题 1、公共关系是一门综合性的应用科学。 2
-
电大行政管理专科公共关系学作业答案
《公共关系学》形成性考核册作业 1 参考答案 一、名词解释 公共关系(P5 黑体字) 公共关系观念(P6) 揭丑运动(P35 第二自然段前六行) 爱德华"伯尼斯,奥地利籍美国人公共关系学的创始
-
电大 公共关系学复习资料(小抄)(共5篇)
名词:
1. 5W模式:(1)谁传播(Who);(2)传播什
么(Says What);(3)通过什么渠道(Which Channel);
(4)向谁传播(to Whom);(5)传播的效果怎样(What Effects)
2. 流言:是一种极为普遍的社会心理现象。
流言一 -
2014年最新最全 电大公共关系学考试小抄全集
2014年最新最全 电大公共关系学考试小抄全集
16. 员工是组织最重要的内部公众,良好的
员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。 V
31. 出资赞助