专题：大学生求职择业心理
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大学生择业心理
《当代大学生的择业意向及其影响因素》一、研究目的
随着市场经济体制的深化和劳动力资源的配置日趋合理,大学生已过了“皇帝女儿不愁嫁”的时代。近几年我国的改革进入了攻 -
新时期大学生求职择业心理问题及调适
新时期大学生求职择业心理问题及调适
【摘要】求职择业是大学生人生道路上的一次重大选择，也是人生职业道路上必经的一个关口。渴望有一个好职业，能够
充分发挥自己的聪明才智 -
中国大学生择业价值观及求职心理调查报告
在本次调查后推出了《2006年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》，富有针对性地重点对大学生的择业价值观和就业压力等内在动因进行了考察。其中主要发现包括: 1、中国
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大学生求职择业心理准备
大学生求职择业心理准备 对于一名毕业生来说，了解毕业就业政策，澄清模糊认识，调整好择业心态，做好充分的心理准备，勇敢地迎接挑战，在择业过程是非常重要的。 求职择业不同于学习期
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大学生择业心理研究
大学生择业心理研究
高等教育的迅猛发展致使我国高等教育大众化时代悄然来临，随着扩招，大学毕业生数量急剧增长，据了解，2009年全国高校毕业生总人数为611万，2010年全国高校毕业生 -
浅谈大学生择业心理问题
目录
摘要………………………………………………………………………3 关键词……………………………………………………………………3
一、大学生择业心理分析……………… -
大学生择业心理分析
大学生择业心理分析
（一）存在“精英意识”，对工作期望值过高
近些年，我国高等教育虽然已经实现了向“大众化”的转变，但不少大学毕业生仍存在精英意识，以“天子骄子”的身份自居，认 -
大学生求职择业中从众心理的调查研究
大学生求职择业中从众心理的调查研究 吴贵生温义媛 摘要：从众心理是个体社会化的一个重要途径，研究大学生在求职择业中从众心理的现象、形成产生的内外部因素以及提出消除大学
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求职择业
一、目前总的就业形势。
从2001年到2007年，全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,虽然工作并不好找，但却并不妨碍大学年年扩招，毕业生就业人数每年在大幅度增长。2000年全 -
大学生求职择业常见问题（最终5篇）
大学生求职择业常见问题汇编1、学校就业工作部门的主要工作职能有哪些?
制订学校毕业生就业工作实施办法，部署全校毕业生就业工作；
负责毕业生资源统计工作并上报主管 -
大学生是求职择业3
大学生求职择业心理与心理健康
大学生就业是人生的一次重要选择。每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。作为即将走上社会谋求职业的 -
大学生求职择业宣传标语
大学生求职择业宣传标语
早做规划打造核心竞争力； 端正心态树立正确择业观
择己所长，更要择世所需！
职业化的过程，就是自我超越的过程！
求职求发展，择业择机遇。
就业需要我们思想 -
关于大学生求职择业取向调查报告
关于大学生求职择业取向的调查报告
------求职择业取向观念调查随着经济社会的发展，职业种类繁多，但面对社会“扎堆竞选”。有部门却招不到人。正可谓“有人愁没事干，有人愁没 -
大学生求职心理
大学生求职心理
大学生求职心理，顾名思义，就是大学生在求职择业过程中表现出来的一般心理特征。求职，对于大学生来说，是其走出校门、走向社会的第一步，也是其人生中的一次重大选 -
大学生择业的心理误区
3 ．学会择业求职的心理调适大学生择业心理的误区大学生在择业时往往会陷入一些心理误区当中，担负一些没有必要的负担，致使求职遇到困难。这些心理误区主要表现在以下几个方面：一
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大学生择业心理误区及调试
大学生择业心理误区及调试大学生择业的心理误区及形成原因自我心理调适大学毕业，是大学生人生旅途的一个重要转折点。在就业过程中，面对改革带来的权利、机遇、竞争和挑战，大学
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4 求职择业的心理问题及心理调适（汇编）
求职择业的心理问题及心理调适第一节心理矛盾与大学生就业
心理矛盾也可理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起 -
关于大学生求职择业取向调查报告2
关于大学生求职择业取向调查报告
——机械学院 随着经济社会的迅猛发展，当代大学生必须要面对来自求职就业的压力，尤其是在2008年的经融危机之后，不少公司纷纷倒闭，部分企业因经
