专题：电信业绩考核办法
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2013电信业绩考核办法(讨论稿)
中国电信某省某某线路维护局2013年业绩考核办法（讨论稿）为进一步发挥绩效考核导向作用，实现资源优化配置，提升各单位维护能力、管理水平、成本意识和服务意识，确保2013年度全局各
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经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
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项目经理业绩考核评价办法
项目经理业绩考核评价办法第一章 总则为客观公正的考核评价项目经理所负责的工程项目经营业绩，并为项目经理提拔任用和年终评比做出依据，特制定本办法。第一条 对项目经理业绩
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关于未完成业绩考核员工的处理办法
XXXX有限公司 关于未达到业绩考核员工的处理通报 2014年半年已过，各部门已进行半年工作总结。根据公司文件第一条对直销业务员的规定，经公司研究决定，现就部分业务员未达到销
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关于未完成业绩考核员工的处理办法
XXXX有限公司
关于未达到业绩考核员工的处理通报2014年半年已过，各部门已进行半年工作总结。根据公司文件
第一条对直销业务员的规定，经公司研究决定，现就部分业务员未达
到销 -
中央企业全员业绩考核情况核查计分办法
国务院国有资产监督管理委员会文件
国资发综合„2010‟115号关于印发《中央企业全员业绩考核情况
核查计分办法》的通知
各中央企业：
为推动中央企业负责人经营业绩考核工作 -
阳煤集团经营业绩考核计分办法
阳煤集团经营业绩考核计分办法第一章总则 第一条为确保集团公司资本投入回报，强化内部管理，建立有效的约束激励机制，特制定本办法。 第二条经营业绩考核的原则 1、坚持以基数增
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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中央企业负责人经营业绩考核办法2016[小编整理]
中央企业负责人经营业绩考核办法 发布时间：2016-12-15 国务院国有资产监督管理委员会令 第33号 《中央企业负责人经营业绩考核办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办
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常山县国有公司负责人年度经营业绩考核办法（五篇材料）
附件1、《常山县国有公司负责人年度经营业绩考核办法》常山县国有公司负责人年度经营业绩考核办法第一章总则
第一条为切实履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资 -
邮政局营销人员业绩考核评定办法【资料】（最终版）
营销员业绩考核办法营销员的考核以销售业绩与工资直接挂钩为原则，每月进行考核。在完成每月制定的月销售额的前提下，可每人每月发放底薪900元，具体办法如下：营销员每月每人基本
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电信用户申诉处理办法
电信用户申诉处理办法 发布时间：2016-06-02 来源：政策法规司 中华人民共和国工业和信息化部令 第35号《电信用户申诉处理办法》已经2016年5月17日工业和信息化部第23次部务会
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电信卡财务管理及会计核算办法
（下面有电信卡业务整个流程的会计分录） 为加强电信卡的财务管理，规范电信卡的会计核算，促进电信卡业务的健康发展，现根据集团公司制定的《中国电信电信卡财务管理及会计核算办法
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电信系优秀团支部评比办法
电信系优秀团支部评比办法学生团支部是共青团在高校团员中的基层组织，是我校共青团工作的基础。为进一步加强我校共青团的基层组织建设，充分发挥基层团支部的综合功能，努力提高
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XX区辖区内银行业金融机构业绩考核激励办法
XX区辖区内银行业金融机构业绩考核激励办法为进一步加大银行业金融机构支持我区地方经济发展力度，推进金融资源配置市场化，充分发挥金融对经济的支撑作用，促进XX区经济持续健康
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企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
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某某同志业绩考核材料
同志业绩考核材料
某某同志自从事教育工作以来，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在教学一线，关心爱护学生，有强烈的事业心和责任感，品德、言行堪为学生表率，在教育教学工作方面表现 -
教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核
