专题：第一部分企业文化
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企业文化分三层
企业文化一般可分为三个层次：
物质文化表层，是作为实体的物化层文化，主要包括厂容厂貌、企业标识、厂歌、文化传播网络、设施环境等；
中间制度文化层，是企业的人际交流方式和各种 -
第3套企业文化作业
第3套您已经通过该套作业,请参看正确答案1.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是。A.日本人B.英国人C.美国人D.法国人参考答案：C 您的答案：C2.企业管理发展的
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武钢企业文化探讨(第一稿)
前 言 近年来，我国企业界和管理学界对企业文化的管理理论和方法进行了探索和研究，并将企业文化的理论和方法运用于我国企业的管理实践，取得了一定的成绩。并越来越引起企业界
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企业文化第5套试题
1“同修人德，济世养生”是我国（ B 同仁堂 ）企业的企业精神。
2、“让一切充满活力”是日本（ C 日本电器公司）企业的企业精神。
3、以下（C 企业的独特个性 ）不是企业伦理道德的体现 -
企业文化第8套试题
1. 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?(C. 主体作用 )2. 积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B. 卓越原则）3. 在实践中,下面哪一项不是建设企
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企业文化第1套试题
1、企业文化理论最早从（1980）年提出。
2、最早将文化概念用于企业管理中的是（ 巴纳德和赛尔茨尼克）
3、海尔集团的（海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例苦。
4、（E丹尼尔.雷斯）的 -
企业文化第2套试题
1.企业文化实践由（B 日本）企业首创。
2.企业文化结构中的表层是指（B 企业形象）。
3.企业文化结构中的中层是指（ C 企业伦理道德）。
4.企业文化结构中的深层是指（D 企业价值观）。
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第十二章 蒙牛企业文化大系
第十二章 蒙牛企业文化大系蒙牛做企业的核心是做企业文化。企业文化是不断地自我超越，是精神变物质、物质变精神的人类创造过程。 一、关于企业文化的“三个假说” 为什么
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中国农业大学 企业文化 第4套
第4套 您已经通过该套作业,请参看正确答案 1.在雇佣方面，Z型模式提倡的是。A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制 参考答案：B 您的答案：B 2.企
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第1讲传统企业文化
第1讲传统企业文化（一）【本讲重点】1.企业管理的层级2.企业文化的误区3.文化的定义4.中国的传统文化5.中国的饮食文企业管理的层级企业管理的层次就像围棋一样分成了九段，下面
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【教案】第1课时 分桃子
分桃子 教学内容：分桃子（教材第2、3页） 教学目标： 1、结合“分桃子”的故事情境，探索两位数除以一位数的计算方法，并能正确计算。 2、经历平均分物的过程，体会平均分物过程与除法竖
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4、分蛋糕 第5课时
4、分蛋糕第5课时 教学目标： 知识与技能：激发学生想象，并描绘出造型各异的蛋糕。 过程与方法：引导学生采用多种分割方法，把蛋糕分割后重新组合成新的画面。 情感态度与价值观：引
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机械工程分党校第13期学员[5篇范文]
机械工程分党校第13期学员 王汨心得体会 2012年3月，我在党组织的关怀下，参加了机械工程分党校第13期入党积极分子培训。通过党校培训，我在思想上对中国共产党有了比较系统的认
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第27期分党校考试复习题纲[范文模版]
1. 党的性质和根本宗旨。中国共产党的性质中国共产党是中国工人阶级的先锋队， 同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展
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机械工程学院第8期分党校小结
机械工程学院第8期分党校小节 对于这个问题,我们小组通过讨论认为对于我们学生而言可以概括为: 保持思想上和行动上的先进性,发挥入党积极分子的先锋模范作用.接下来,我将代
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《阿里巴巴的企业文化(第2版)》读书笔记
《阿里巴巴的企业文化（第2版）》 1、企业的发展历程分为三个阶段：第一阶段是经营产品，第二阶段是经营品牌，第三阶段是经营文化。同样，有一种说法是：一流企业靠文化，二流企业靠营销，三
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第28期企业文化师的培训情况
每期企业文化师的培训班上 都留下了很多感人的事情
现在转载一篇招商局国际有限公司何黎东先生的空间的写日志老师在上课时说，有一个假设：船上有72岁医生、生病女孩、妓女、青 -
第4课时《分与合》教学设计
第四课时 分与合 一、教学目标 1.通过动手操作感知5以内数的组成，并能掌握5以内数的组成。 2.经历5以内数的分与合过程，感受知识的迁移类推和有序思考。 二、教学重点 2～5各数
