专题：辅导员工存在的问题
-
学校团体心理辅导存在的问题[精选合集]
学校团体心理辅导存在的问题
有学者指出，当前学校心理团体辅导的主要问题不科学、无实效，对现实中存在的团体心理辅导问题认识上没有统一的指导思想，误认为谁都能搞团体心理辅 -
酒店员工培训存在问题及对策
酒店员工培训存在的问题及对策 ——以宁海开元新世纪大酒店为例 唐真平（安徽工业经济职业技术学院，安徽合肥 230051） 摘要：我国酒店是旅游业重点支撑产业之一，近十几年来取得了
-
员工绩效考核存在的问题和对策
员工绩效考核存在的问题和对策员工绩效考核作为人力资源管理的重要方法和手段，已在许多企业中运用，几乎所有的企业每年都进行着各种形式的考核，也起到了一定作用，但真正达到良好
-
如何辅导“问题员工”学习资料（写写帮整理）
如何辅导“问题员工”
一、员工工作上出现问题的7大原因：
（1）不知道要做；
（2）不知道怎么做；
（3）不知道为什么要做或认为不需要做；
（4）不知道做好的标准；
（5）不知道该什么时间完成；
（6）存在个人 -
小学生心理健康教育中存在的问题及辅导
小学生心理健康教育是根据小学生生理、心理发展的规律和特点，运用心理学的教育方法和手段，培养小学生良好的心理素质，促进小学生身心全面和谐地发展和整体素质全面提高的教育
-
浅析中小学课后辅导机构存在的问题及其对策
浅析中小学课后辅导培训机构存在的问题及其对策 【摘要】当下，随着中小学课后辅导的需求急切攀升，各类课辅机构犹如雨后春笋般孕育而生。课后辅导培训机构的出现解决了孩子放
-
存在问题
问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议
-
存在问题
环保金点子 存在问题：（1）对蔬菜、水果等食用品的清洗，大多用冲洗的方式。（2）即使用容器盛放清洗也一直开着水龙头不关或让容器盛满水，并且在洗完后没有再利用而直接倒掉了，严重地浪
-
存在问题
企业安全存在的问题 1.安全认识不到位。 企业安全意识淡薄，精神上麻痹大意，没有端正态度。在生产过程中没有始终把安全生产摆在第一位，一味的追求经济效益，没有真正把安全生产作
-
存在问题
一、存在问题： 1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。 2
-
存在问题
存在问题
1. “十一五”期间学院新专业开发工作取得了显著的成就，但在专业布局上还不能很好地适应首都经济建设和社会发展的要求，需要建立专业动态调整机制,不断优化专业结构， -
辅导员工工作总结
辅导员工工作总结1 时间飞逝，转眼间，已到了学期末，半学年的工作也接近了尾声。今年的六月份，我通过面试，被聘选为20xx级的年级辅导员，这是一个神圣的工作，而对于我这样一个大三的
-
辅导员工工作总结
辅导员工工作总结1 不想用“光阴似箭，日月如梭”形容这半年来时间的匆匆，可是时间真的是白驹过隙，转瞬即逝，比射出的箭还快，一转眼，一个学期又到了最后的时刻。语文教学一直是我
-
员工绩效考核存在问题的解决对策
员工绩效考核存在问题的解决对策
要解决上述问题，首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作 -
员工关系管理存在的问题以及解决办法
员工关系管理存在的问题以及解决办法摘要目前企业员工关系管理中存在的一些问题,已成为阻碍企业持续发展的主要原因,本文简要分析了存在的某些问题,并提出了解决方法。关键
-
员工在现有工作中存在的问题
第一项：工作态度 所谓的‘态度’是指一名员工并不计较自己所做的事情是否超过了应该做的，是在每天工作结束的时候，为自己高质量完成任务而产生的一种成就感，是对自己圆满完成工
-
浅谈企业员工培训存在的问题及对策
浅谈企业员工培训存在的问题及对策 摘要：在现代经济社会的大背景下，人才是一个企业发展和生存的主导力量。一个成功的企业需要员工具有强大的执行力，这可通过企业培训来实现这
-
浅谈中小企业员工培训存在的问题及对策
浅谈中小企业员工培训存在的问题及对策 摘要：随着中国经济的迅速发展，中小企业竞争日趋激烈，企业对员工素质的要求也日益提高。如何提高员工素质,培养高素质的员工队伍成为困
