专题：辅导员考核细则
-
辅导员考核（五篇）
单选 1、辅导员工作要求之一，定期召开学生干部会议，每学期至少主持召开（C）有特色的主题班会或团日活动。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次 2、辅导员工作制度班会制中，每两周召
-
辅导员考核方案（范文）
建筑工程学院辅导员绩效考核方案（初稿） 一、目的 为加强我院辅导员队伍建设，依据学校薪资改革，结合我院实际情况，特制定本方案。 二、考核原则 1、坚持德才兼备原则 2、坚持公开
-
辅导员考核[5篇模版]
林扒镇一初中少年宫辅导员考核办法 为了加强少年宫班级的常规管理，建立健全少年宫工作制度和考核制度，加强辅导员队伍建设，调动辅导员工作积极性，为学校实施素质教育，全面提高少
-
辅导员考核细则
内容标准基分1工作完成情况及现实表现情况。表现突出加2分，表现差扣0.5－1.5分（每天下午下班前半小时总结记录，每周五上午例会时汇总）5分2周日晚讲评情况每学期讲评次数不得少于该
-
辅导员年度考核评语
辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。下面小编就为大家收集整理辅导员年度考核评语，希望能够帮到各位
-
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
-
xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
-
学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
-
2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
辅导员年度考核总结（推荐阅读）
时间过得很快，一转眼忙碌的一年就这么过了。每到新的一年，工作开始接触，都要总结下过去，在新的一年里，能发挥的更好。 时间不知不觉已经过了半个学期，在担任xx工程系辅导员助理将
-
辅导员考核细则(2013.4)
护理系辅导员工作量化考核细则为了切实加强护理系学生教育管理工作，进一步落实工作责任，以此细则考核结果作为辅导员评优和考核工作成绩的重要依据，客观评定辅导员及所带班级工
-
大学辅导员考核实施细则
大学辅导员考核实施细则
（讨论稿）
为了贯彻落实学校《关于进一步加强和改进辅导员队伍建设的若干意见》（党学通知[2008]6号）精神，充分调动辅导员工作的积极性和创造性，不断提高工 -
辅导员年度考核个人总结（大全）
辅导员年度考核个人总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结有
-
2011-2012辅导员考核笔试
2011 — 2012学年第一学期辅导员业务考试试题 分 院： 姓 名： 一、填空题（总分20分，每空1分） 1、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部24号令）指出，辅导员应该按照政治强、（ ）、（
-
大队辅导员年度考核发言稿
大队辅导员年度考核发言稿 尊敬的各位局领导： 我们xx小学今年九月新上任的大队辅导员，现就我校加强未成年人思想道德建设工作所采取的措施结合我部门工作，作如下汇报：一、成立了
-
辅导员年度工作考核（xiexiebang推荐）
2005—2006学年度第一学期辅导员工作总结 从踏上工作岗位至今已一年零三个月有余，值此临近期末之际，就本学期的工作做一总结，以期来年工作的与时俱进和圆满丰收。一个忙碌的学
-
辅导员考核 意见征询
辅导员考核部分意见征询 1. 问题：附加分表格中对十佳大学生的归类不准确，十佳大学生虽属于校级荣誉，但其含金量甚至超过部分市级荣誉。 建议：对十佳大学生进行特殊归类，按市级荣
-
辅导员考核资料评价
2014年辅导员、班主任考核资料列表 各位辅导员、班主任： 经研究决定，学工部将于2014年12月1日至12月10日对2014年辅导员、班主任工作进行评价考核，现将考核需要准备的资料目录
