专题：辅导员招聘复习材料
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江苏大学辅导员招聘复习材料之一：辅导员工作
一、新时期高校辅导的角色定位是什么？ 答：1、开展大学生思想政治教育的骨干力量；2、高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者，实施者和指导者；3、大学生的人生导师；4、大学生
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招聘辅导员助理
招聘辅导员助理一、招聘对象及相关条件招聘人数1名，男女不限。财税学院本科二、三年级以及研究生一年级的同学均可报名。要求工作认真负责、踏实耐劳、与人沟通能力强，有学生
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江苏大学辅导员招聘复习材料之三：心理健康教育、心理咨询
一、谈谈你对助人自助的心理健康教育理念的认识.答：此所谓“授人以鱼，一日享用。教人以渔，终身受用”之理。“助人自助”是心理辅导的最基本原则，心理辅导期望通过其帮助，使来询
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江苏大学辅导员招聘复习材料之十六：辅导员面试（最终版）
自我介绍 尊敬的各位领导老师你们好！高校辅导员是高校学生工作最基层的领导者、组织管理者和协调者，既是教与学双向交流的信息员，又是学生学习生活的服务员。 如果我应聘成功，我
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江苏大学辅导员招聘复习材料之十四：应用文写作（本站推荐）
一、 倡议书： 关于鼓励大学生下基层到生产一线锻炼成长成才的倡议书 公司各类大学生你们好： 随着公司跨越式发展步伐的加快，公司急需大量新鲜血液补充到各生产岗位和重点项目建
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辅导员招聘面试题及参考答案
辅导员招聘面试试题及参考答案 1、你在布臵学生工作时遇到学生的反对你将如何处理？ 答：我认为首先应该让学生说明反对你的理由和想法，然后老师向学生说明自己理由和想法，接着与
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招聘辅导员面试题（合集五篇）
历年招聘辅导员面试题1.谈谈你为什么应聘我校辅导员，你有什么优势和不足？（主要考察：应试者对高校辅导员工作的认识；个人职业价值观；对学院的了解；自我认识；语言表达能力。）
2.你担任 -
2013高校招聘辅导员试题全集
1.叙述一下你的五年职业规划是什么？
2.你认为高校辅导员应该具备的素质是什么？
一名优秀的辅导员，应既是一个优秀的教育者、引导者，又是一名优秀的指挥者、管理者。一名优秀的辅 -
高校辅导员招聘考试-材料(精华)
◆ 自我介绍 通过这六年在不同学生工作岗位上的实践，我有了丰富的开展学生思想政治工作及素质教育活动的经验。也培育了我对学生工作愈来愈深厚的热情和激情。在组织学生活动
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大学辅导员招聘计划
大 学 辅 导 员 招 聘 计 划 方 案瞿之伟 100141843电子商务
辅导员招聘首先应该进行工作分析工作分析
工作名称：上海师范大学商学院辅导员
直接上级：商学院院党委书记
直接下 -
山东师范大学 2013辅导员招聘 笔试
山东师范大学2013年辅导员招聘笔试
一、简答（40分）
1.建国前党中央在西柏坡召开了一次会议，会上毛泽东同志提出了两个“务必”的要求。请问这次会议是哪次会议？两个“务必”的内 -
人员招聘复习材料
（这份只是根据老师给的后面5-7讲 思考题整理的，可能有缺漏。。大家参考下吧。。）第五讲复习思考题
1.招聘筛选的方法有哪些？
（1）、简历筛选法
（2）、申请表筛选法
2.如何根据求职简历 -
江苏大学辅导员招聘复习材料之十一：校园文化、班级文化建设
一、班级的核心精神是什么？班级文化建设对学生成长和学生工作有何作用？
答：班级的核心精神是 文化。
如果说开展班级和党团组织的队伍建设、制度建设是在增加集体的“智商”，那 -
西南科技大学2014年辅导员招聘
附件：
学校2014年辅导员岗位招聘笔试提纲
一、测验内容主要包括四个部分，分别是职业能力倾向测验、创新意识与创新能力测验、心理学知识、高等教育相关知识。测试时间为120分 -
高校辅导员招聘考试题[精选五篇]
高校辅导员招聘考试题（经典）
1、请你谈谈自己的优势和劣势？
2、如何做一名优秀的辅导员？
3、请你谈谈辅导员的主要工作职责是什么？
4、请你谈谈如何加强大学生的思想政治教育工作 -
沈阳理工2014辅导员招聘考试题
1. 不诚信对社会造成哪些影响。
2. 你怎么看大学生盲目追求名牌的现象。
3. 阐述如何从大学生发展着手，实现中国梦。4. 如何治理学生上课玩手机现象。
5. 作为新进人员，领导让 -
2013年辅导员招聘考核方案
安徽商贸职业技术学院2013年辅导员招聘考核方案 为做好2013年我院辅导员招聘工作，按照安徽省教育厅及安徽商贸职业技术学院关于人才招聘的有关规定，结合我院实际，制定本方案。
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2011辅导员招聘试题(华南农业大学)
华南农业大学2011辅导员招聘试题（部分）
一、填空题（每空0.5分，共10分。部分已忘） 三个代表：始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根
