专题：发掘人才是否需要考试
-
发掘人才需要考试
发掘人才需要考试 一.考试的定义 1.对学习情况和知识技能给予考查 2.考试只是考查知识技能的一种方法,有笔试口试或现在作业等方式. 3.由此可见考试并不局限于笔试.考试并不
-
发掘人才需要考试
发掘人才需要考试 主席、各位嘉宾、裁判、对方辩友大家好。 70亿的庞大人口数字让真正有才能的人黯然失色，我们没有办法通过一言两语了解对方有多少才能，对于用人单位更是如此
-
发掘人才需要考试 立论[合集]
谢谢主持人，大家好。 今天我们的辩题是“发掘人才是否需要考试”。开宗明义，我们先来看看辩题中各个关键词。首先，“发掘”，就是把潜藏的事物探求出来的过程，而“人才”,是指，具有
-
发掘人才当然需要考试（共5则范文）
发掘人才当然需要考试，不考试怎么知道那个人的文化程度，所以现在应聘的几千人中只有几个通过考试被录取的。有一位前辈在很久以前说过这样的话，这句话一直被我收藏着，现在我来发
-
[哲辩]发掘人才需要考试
发掘人才与考试制度 一、立场：我方观点——发掘人才不需要考试；他方观点——发掘人才需要考试 二、对方观点猜测：第一,对方辩友可能曲解"需要"的含义,否定《现代汉语大辞典》
-
发掘人才不需要考试
发掘人才不需要考试 从理论层面来分析。首先从考试的特征上看，考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面而肤浅的缺憾。而我们需要达到的目的——发掘人才呢？是一个长期、动
-
发掘人才不需要考试（范文）
发掘人才不需要考试 1. 从理论层面来分析。首先从考试的特征上看，考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面而肤浅的缺憾。而我们需要达到的目的——发掘人才呢？是一个长期、
-
辩论挖掘人才是否需要考试
啥叫人才？德才兼备，知行统一才叫，这“德”这“行”怎考？又怎谈得上需不需要？ 啥叫“发掘”？你都考试了看结果就好了，还谈啥发掘，要发掘就不能通过考试的方式进行； 啥叫“考试”？狭义的
-
发掘人才
每每想起当年，啃下千万本书之后，却是为了应付那短短两三天的高考。就中国而言，千万莘新学子，前军万马奔赴独木桥去追求梦中的镶牙塔。多少人被践踏于马下？ 这就是说，中国社会在选
-
挖掘人才需要考试
挖掘人才需要考试.txt举得起放得下叫举重，举得起放不下叫负重。头要有勇气，抬头要有底气。学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。人生三难题：思，相思，单相思。正方观点：考试发掘人才
-
选拔人才需要考试,精简版
选拔人才需要考试（立论） 我方认为选拔人才需要考试，我国如此，世界各地也是如此，古代如此，现在仍然如此。因为到目前为止，我们还不能找到一个比考试更好的选拔人才的方式！就好比应聘，
-
在竞聘中发掘人才[5篇范文]
在竞聘中发掘人才，在学习中取得知识
————记一次卷包车间技术岗位竞聘竞争无处不在，竞争是人向上的不竭动力，竞争是选拔人才的最佳方式，竞争是完善自我，实现民族企业和个人自 -
临时工是否需要签合同（范文）
一、招聘临时工也应签合同吗 短期工是否需要与商家签订劳务合同呢? 根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、
-
新时代是否需要雷锋精神
新时代是否需要雷锋精神 (主持篇） 一.导入主题 同学们，阳春三月是学习雷锋月。雷锋是伟大的共产主义战士。不幸因公逝世。虽然他只度过了短短的22个春秋，可是他那闪耀着共产
-
孩子学英语口语是否需要
孩子学英语口语是否需要“猜测” 有人会问：为什么美国人和美国人、中国人和中国人之间交流很少产生歧义？就是因为他们之间能“猜测”。我们中国的教学不提倡“猜测”，但笔者觉
-
知名企业需要什么人才
知名企业需要什么人才你们招大学生会招什么样的，关键这个学生需要具备什么样的能力？摩托罗拉北亚中心高校关系经理毛萍摩托罗拉从去年开始就制定了一个长期的战略，把校园作为我
-
企业发掘人才和培养人才哪一个更重要
感谢主席，尊敬的各位评委，对方辩友，再次问候现场各位。今天我方所持观点是“企业发掘人才更重要”。首先，开篇立论，概念先行，我们来剖析一下今天的辩题。什么是“发掘”呢？现代汉语
-
考试是发掘人才的主要方式 总结陈词 4辩
总结陈词 首先，感谢在座老师与同学的莅临，也相当感谢对方辩友精彩的辩论。然而对方辩友的精神可嘉，却辩驳无力，在此，请允许我指出对方辩友陷入的几大误区。 1. 对方辩友将“考察
