专题：富士康员工自杀浅析
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富士康自杀事件浅析(20100619)
富士康自杀事件浅析
2010年，注定是一个不平凡的一年，连续13起的富士康自杀事件，是值得每个人深思的问题，在这个拥有80万员工，全世界规模最大的代工企业里，这13个人是80万分之十三 -
富士康不自杀协议（精选多篇）
富士康公司“十一跳”后，又发生了一件事，老版郭台铭送来一封名为《致富士康同仁的一封信》，被网友戏称富士康不自杀协议，大概讲的是员工如果再发生自杀或跳楼等事件，不能向公司提
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富士康公司连续发生员工自杀事件的原因分析
工商管理学院本科学年论文
从企业文化角度分析富士康连续员工自杀的原因内容提要：对深圳富士康2010年一月到六月发生的连续12起员工跳楼自杀事件，震撼了全中国。富士康公司已 -
企业伦理期末个人报告富士康自杀事件
企 業 倫 理 期 末 個 人 報 告 富 士 康 自 殺 事老師:薛天河老師 班級:科管四甲 學號:49554005 件 姓名:張思豪 一、主題： 富士康自殺事件 二、報導： 《聯合報》─中華民國
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富士康员工辞职信
辞职书吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。两年内承蒙各位眷顾指点，此份情谊不敢忘……人生在世，虽不妄谈建功立
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富士康员工管理评析
富士康员工管理评析 姓名：金杯课程：企业管理概论 指导老师：杨燕平班级：1611202 学号：161120217
富士康员工管理评析 摘要：近年来富士康集团员工跳楼问题频频出现，有必要对富士康集 -
富士康员工答记者问
跳楼员工自杀原因：
加班状态正常 排除工作压力大问题
网易新闻：首先请您给我们介绍一下第八起“员工自杀跳楼事件”的情况。
刘坤：我们在昨天（５月11日）晚上7点钟接到警方通知，告知 -
富士康员工演讲稿
富士康员工演讲稿 尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家XX好！我是来自xxxx职业技术学院的王亚斌，现正在SMT部做上料员。很荣幸能够站在这里和大家交流！我于2010年6月29日来到烟台
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富士康鼓励员工辞职
富士康鼓励员工辞职：轮流放长假 主动辞补偿6百
2013年03月23日 07:50华夏时报
深圳富士康“鼓励”员工辞职
订单大量流失 员工只出不进
本报记者 陈小瑛 深圳报道
和绝大多数 -
富士康员工辞职申请书
富士康员工辞职申请书 示例1 尊敬的各位领导: 经过深思熟虑，我决定辞去在富士康公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出
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富士康员工辞职申请书
示例1尊敬的各位领导:经过深思熟虑，我决定辞去在富士康公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会
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富士康员工心得报告
富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到一个专案
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富士康员工等级制度和员工待遇 2008
富士康員工等级制度和员工待遇 2008-09-30 10:35
富士康员工分三个级别: 一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪基本在 900 左右[现在工资又长了],加班费 另计.如果公 -
北大教授称富士康已形成自杀传染病 2010-5-21
北大教授称富士康已形成自杀传染病 2010-5-21 核心提示：那个名字都像日本名字，而且就是说完全一丝不苟，你知道嘛。比如说他们说有一种工人吧，它是按照机器不带停的，机器不停，人倒
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富士康员工演讲稿[共5篇]
富士康员工演讲稿好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大
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富士康员工另类的辞职报告
尊敬的公司领导： 吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。 两年内承蒙各位眷顾指点，此份情谊不敢忘…… 人生在世，
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加拿大,一名原富士康员工
梁山石燕（加拿大，一名原富士康员工）已经13连跳了，13条鲜活的生命。郭台铭已经被逼三鞠躬了，但是鞠躬能挽回性命吗？能再发防止吗？实在坐不住了，这几天愈演愈烈的新闻和跳楼事件迫使我
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富士康员工管理案例分析
富士康为深圳发展注入活力,构建和实施员工培训绩效评估体系 一、富士康科技集团是一家台资企业，但在深圳特区三十年发展的历程中，发挥了领跑和示范的作用。富士康科技集团是专
