专题：国企负责人业绩考核
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四川省国有企业负责人经营业绩考核
四川省人民政府办公厅印发四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法的通知川办发［2009］23号 二○○九年三月十九日《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经省政府
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中央企业负责人任期经营业绩考核补充规定
中央企业负责人任期经营业绩考核补充规定 时间：2007-12-27 文章来源：国资委业绩考核局 国务院国有资产监督管理委员会文件 国资发考核[2007]224号 关于印发《中央企业负责人
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广东国企负责人薪酬制度改革2015
想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn 广东国企负责人薪酬制度改革2015 核心内容：2015年央企负责人薪酬改革将开始正式实施。根据最近公布的《中央管理企业负责人薪酬
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陕西省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法5篇
陕西省省属企业负责人经营业绩考核 暂行办法 陕国资分配发„2011‟397号 第一章 总则 第一条 为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，
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中央企业负责人经营业绩考核办法2016[小编整理]
中央企业负责人经营业绩考核办法 发布时间：2016-12-15 国务院国有资产监督管理委员会令 第33号 《中央企业负责人经营业绩考核办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办
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常山县国有公司负责人年度经营业绩考核办法（五篇材料）
附件1、《常山县国有公司负责人年度经营业绩考核办法》常山县国有公司负责人年度经营业绩考核办法第一章总则
第一条为切实履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资 -
《市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》
市属国有企业负责人 经营业绩考核与薪酬管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为建立有效的激励和约束机制，充分调动国有企业负责人的积极性和创造性，促进企业持续健康发展，根据《
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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国企负责人职务消费十二禁令心得体会
针对近期以来股份公司滤网事件、毕化公司亏煤事件浮出水面，暴漏出宜化内部的一股不正之风在蔓延。睿智的董事长在四月份的经济工作会议上迅速作出了“加强精神文明建设，纯洁党
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关于进一步加强中央企业负责人副职业绩考核工作的指导意见
新华网北京2月3日电（记者何宗渝）为进一步加中央企业大全员业绩考核工作力度，切实加强和改进中央企业负责人副职业绩考核，促进业绩考核工作上水平，使其更加规范、有效，国资委3日公
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28省提改革国企负责人薪酬制度
28省提改革国企负责人薪酬制度 《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》获审议通过已有一年时间，并从今年1月1日起正式实施。可以注意到，迄今已有28省区市在不同场合提出要深
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企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
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经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
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2013电信业绩考核办法(讨论稿)
中国电信某省某某线路维护局2013年业绩考核办法（讨论稿）为进一步发挥绩效考核导向作用，实现资源优化配置，提升各单位维护能力、管理水平、成本意识和服务意识，确保2013年度全局各
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某某同志业绩考核材料
同志业绩考核材料
某某同志自从事教育工作以来，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在教学一线，关心爱护学生，有强烈的事业心和责任感，品德、言行堪为学生表率，在教育教学工作方面表现 -
教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核 -
业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
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经营业绩考核工作汇报材料
经营业绩考核工作汇报材料全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成XXX为目标，强化安全风险管理，完善管理
