专题：公司员工胜任能力分析
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HR胜任能力分析
HR胜任能力分析作者：佟天佑入库时间：2009年12月15日当前，许多文章和书刊都在大张旗鼓地传导执行力，其实胜任能力比执行力更为重要，做什么？如何做？做得好？没有足够的理解能力和适应力
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读《班组长胜任能力》
读《班组长胜任能力》之“班组长角色的修炼” 基业鼎盛，皆因基础稳固；大厦将倾，皆因基础不牢；只有基础扎实，才能成就基业。
企业生存与发展的基础是什么？班组
班组运行管理的关键 -
年度胜任能力考核材料5篇
矿井管理干部年度胜任能力考核汇报材料 汇报时间：二汇报人：孙 强 〇一三年十一月二十五日 矿井管理干部年度胜任能力考核汇报材料 时光如水，光阴似箭，转眼间一年过去，回顾一年来
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岗位胜任能力考核管理制度
哈尔滨群力文晟商贸有限公司
岗位胜任能力考核管理制度
一、考核目的
为了对全体人员在一定工作时间内的工作业绩、能力、态度做客观的评价，适时把握每一位员工的实际工作状 -
班组长胜任能力 简介及目录
《班组长胜任能力》目录
《班组长胜任能力》是“中国式班组”系列书籍中的一本。
“中国式班组”系列丛书由八九点管理培训研究网联合北大出版社共同出版，丛书全套四册，分别为 -
中层领导干部胜任能力评价方案范文合集
中层领导干部胜任能力评价方案
一、目的与范围
1、目的
构建以能力为中心的人力资源开发和管理新机制，对公司各中层领导干部岗位所需素质与能力给予明确，对现任中层干部胜任能 -
《中国注册会计师胜任能力指南》
中国注册会计师协会关于印发《中国注册会计师胜任能力指南》的通知
会协[2007]66号
2007-10-11 11:11中国注册会计师协会各省、自治区、直辖市注册会计师协会：
为了全面贯彻 -
胜任力模型分析
胜任力素质模型
1.胜任力模型
从系统性、相关性和可操作性的原则来看，胜任力的特征结构包括个体特征、行为特征和工作的情景条件。
①个体特征——人可以（可能）做什么，即胜任力 -
综采队长胜任能力情况汇报材料（精选五篇）
《综采队长胜任能力考核汇报材料》 汇报人：+++ 汇报时间：二0一一年 矿井管理干部前半年胜任能力考核汇报材料 尊敬的各位上级领导： 我叫+++，现任+++*++++有限公司综采队队长。
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大学生干部年度胜任能力考核汇报材料
大学生干部年度胜任能力考核汇报材料何英杰二0一一年九月二十号大学生干部年度胜任能力考核汇报材料尊敬的各位领导同仁们：
上午好！
我叫何英杰，2008年毕业于山西煤炭干部管理 -
职业会计师胜任能力与职业道德
职业会计师胜任能力与职业道德
经济越发展，会计越重要。进入新世纪以来，随着我国和世界经济的迅速发展和世界经济一体化的加速，会计学无论在理论界还是实践领域，也都得到了前所 -
胜任能力模型开发七步法
胜任能力模型开发七步法
2009-4-27 14:48:13人力资源管理2007年第11期 李付鑫字体：小 中 大
案例背景：
A通信公司1996年12月成立，从一家代理中低端通讯产品的贸易公司起步，经过 -
竞聘岗位胜任能力自我评价（5篇）
竞聘岗位胜任能力自我评价范文在平平淡淡的学习、工作、生活中，我们都尝试过写自我评价吧，自我评价和人生价值选择有着密切的关系。如何写一份恰当的自我评价呢？下面是小编帮大
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班组长角色认知及胜任能力素质训练
班组长角色认知及胜任能力素质训练【课程收益】
1.清晰的认知班组长在企业中的角色定位和作用
2.改善和训练班组长的心理行为方式
3.提升班组长的职业精神意识和执行能力
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责任胜于能力-能力胜任工作,责任创造奇迹
责任胜于能力演讲稿 尊敬的各位领导、同事： 大家好！ 今天我演讲的题目是《责任胜于能力》 —能力胜任工作，责任创造奇迹 在当今纷繁复杂的社会，很多人对自己所从事的工作并不满
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理财经理胜任能力模拟试题15篇
基金模拟试题
（一）单选题
1、开放式基金是通过投资者向（ ）申购和赎回实现流通的。
A、基金托管人 B、基金受托人 C、基金管理公司 D、证券交易市场
2、基金届满即为基金终止，对基 -
班组长胜任素质能力及班组建设（精选五篇）
班组长胜任素质能力及班组建设培训形式： ■ 原理性讲授 ■ 案例分享 ■ 互动参与◇ 课程特点： 1、本方案结合先进的体验式教学，使学习轻松快乐，记忆深刻，通过30%的理论讲授 、5
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人力资源经理胜任能力等级评估表
人力资源经理胜任能力等级评估表
公司名称： 填表人： 填表日期：
请仔细阅读下表，并在每项胜任能力1-5 个等级中选择您认为较符合您目前胜任能力的等级，并在选择栏内打
“√”表示
