专题：岗位竞聘量化评分表
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初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表（精选5篇）
附件2：初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表量化标准及评分表评分人：竞聘者：评分日期：说明：“评价指标”评分为A，占最终得分的60%，其中竞聘领导小组成员分数之和占50%，班组长及员工
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班助岗位竞聘演讲答辩评分表
班组长岗位竞聘演讲答辩评分表1、除综合素质与专业能力两项可以在12-18分之间选择整数分外，其他项目的评分只能选择9、8.5、8、7.5、7、6.5、6几个分值进行打分2、请对每个项
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九江学院专业技术和工勤技能岗位竞聘量化评分细则
九江学院专业技术和工勤技能岗位竞聘量化评分细则
(一)基础分
l、学历：博士研究生双证7分，单证5分；硕士研究生双证4分，单证3.5分；本科双证3分，单证2.5分；专科2分；中专及以下1分。
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服务员岗位流程量化表
服务员工作流程量化表
工作时间
9:00—9:30
工作量化
值班 入店 早餐 激励舞蹈
1. 2. 3. 1. 2. 1. 2. 1. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3.
工作内容
打扫楼上办公 -
某医院消防安全量化考核评分表[精选合集]
xxxx医院 消防安全量化考核评分表 考核科室： 被考核科室： 时间： 年 月 日 考核内容 分值 量化评分标准 评分办法 得分 1、认真组织学习《中华人民共和国消防法
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中馆驿镇中心小学教师岗位竞聘量化评分细则
中馆驿镇中心小学教师岗位竞聘量化评分细则原则：一个目的，两个依据，三个突出，四个体现。即严格根据教师量化得分从高到低择优竞聘各级岗位；依据《麻城市人社局、教育局关于印发的
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筠门岭初中专业技术职务(职称)岗位竞聘量化评分细则（范文大全）
筠门岭初中专业技术职务（职称）岗位竞聘量化评分细则（讨论）（本方案经20年 月 日教职工代表大会审议通过）一、学历、教（工）龄与资历：1．按现有学历：研究生学历12分，本科学历10分，专科学历8分
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教研室主任岗位竞聘表
教研室主任岗位竞聘表教研室主任任职条件1、拥护四项基本原则，认真贯彻党和国家的教育方针，热爱电大教育事业，熟悉电大教学特点，爱岗敬业，开拓进取。2、有良好的品德修养，事业心强
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药店店长岗位竞聘表大全
药店店长岗位竞聘申请表 一、 为什么你要竞聘该岗位？ 物竞天择，适者生存，不适者淘汰。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。三年多的工作和学
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药店店长岗位竞聘表
药店店长岗位竞聘申请表一、 为什么你要竞聘该岗位？物竞天择，适者生存，不适者淘汰。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。三年多的工作和学习
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量化考核评分细则
开阳职校班主任一日工作责任考评细则（试行）该项工作由行政值周每天负责检查打分，专人统计，每周五下午交办公室，周一由学生处公布，月底汇总，是班主任年终考核的重要依据。本细则为十
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工商管理系大学生综合素质测评基础性素质评分量化表
工商管理系大学生综合素质测评基础性素质评分量化表 为进一步规范我系学生综合素质测评的管理工作，鼓励先进，鞭策落后，在学校学生综合素质测评的基础上，并结合我系实际，特制定我
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幼儿园食堂食品卫生监督量化分级管理评分表
幼儿园食堂食品卫生监督量化分级管理评分表学校名称：负责人： 陪同人员：检查人员： 得分：检查日期：1.有※符号是关键监督项目，凡有一项不符合要求，则不予评定A级，二项不得评B级；2.根据评
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演讲比赛评分表
历城三中“感恩于心，回报于行”主题演讲比赛评分表说明：1、演讲内容：切合主题，中心突出，观点正确，格调积极向上，是学生自己的作品。 2、演讲技巧：熟练掌握演讲内容，语言准确生动，口齿
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演讲比赛评分表
附件2彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛评分表参赛队员序号（）评委（签名）：— 1 —附件3彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛成绩登记表记录时间： 记录员签字：—2 —
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鄢陵县小学岗位竞聘量化方案（5篇）
鄢陵县小学岗位竞聘量化方案
1、已聘任专业技术岗位的职工，符合该岗位的要求，予以原岗聘任。
A：2、原岗低聘中档 高档低档有下列情况之一者，须原岗低聘：
（1）因患病或非因公负伤，医疗 -
佛山市华英学校岗位设置聘用量化评分细则
佛山市华英学校岗位设置聘用量化评分细则 讨论稿 为了做好我校岗位设置聘任工作，根据有关文件精神，专业技术不同等级岗位的聘用条件应从体现专业技术能力、突出业绩、任职年限
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后勤保卫处岗位竞聘自荐表
武汉商贸职业学院编码：QR/4.2.3/01/02后勤保卫处岗位竞聘自荐表亲 如 一 家 · 全 心 为 您武汉商贸职业学院编码：QR/4.2.3/01/021、最后学历、学位及毕业时间指已取得全日制
