专题：岗位类别指导意见
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岗位类别（含五篇）
岗位类别填：管理人员、专业技术人员、工勤人员。其中只有在教育局备案过的校长和副校长可以填为“管理人员”，其他人员选后两种填报（参考工资）。岗位等级填写职称所对应的工资级
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岗位专业类别
2011年卢氏县公开招聘事业单位工作人员岗位专业类别
一、文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、 -
编制岗位说明书指导意见
编制岗位说明书指导意见 为有效推行绩效管理体系，落实绩效考核方法，前期需要对各岗位工作的情况做准确定性和描述，并以此为基准，为绩效考核指标的制定做一个技术依据和参考，所以
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建筑行业岗位类别（推荐阅读）
建筑行业岗位类别 一) 专一) 专业技术资格（职称） （1）高级职称(正高级、副高级）： 高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师等 （2）中级职称： 工程师、会计师、经济师、统计师等
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员工岗位动态管理指导意见
员工岗位动态管理指导意见一、目的和意义
实施员工岗位动态管理，是公司建立现代企业制度，适应市场经济发展的客观要求，是引入竞争机制，促进公司管理提升的重要手段。公司结合自 -
实施岗位基本报酬制度指导意见
实施岗位基本报酬制度指导意见 实施岗位基本报酬制度指导意见 第一条为规范公司员工的报酬管理，改革工资分配制度，调整工资结构，建立与现代企业制度相适应的岗动薪变、多劳多
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《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》
《关于高等学校岗位设臵管理的指导意见》 （国人部发[2007] 59号） 根据《事业单位岗位设臵管理试行办法》(国人部发[2006]70号，以下简称《试行办法》)、《实施意见》(国人部发[2
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专业技术岗位任职条件指导意见1
科教事业单位 专业技术岗位任职条件指导意见 为指导全市科教事业单位开展岗位设臵管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，结合我市科教事业单位实际，特制定
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实施岗位基本报酬制度指导意见
第一条为规范公司员工的报酬管理，改革工资分配制度，调整工资结构，建立与现代企业制度相适应的岗动薪变、多劳多得的收入分配制度，健全工资收入分配的激励和约束机制，发挥工资分配
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关于国有林场岗位设置管理的指导意见
关于国有林场岗位设置管理的指导意见 根据《中共中央 国务院关于印发和的通知》（中发〔2015〕6号）、《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）、《事
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关于湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见
《关于湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见》 鄂人社发[2009]14号 根据人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个
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关于印发江苏省水利事业单位岗位设置指导意见
关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知 发布时间：2009-10-24 关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知 苏人通〔2009〕137号 各
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关于规范公益性岗位开发管理的指导意见
关于规范公益性岗位开发管理的指导意见 [甬劳社就〔2008〕169号] 各县（市）、区劳动保障局、财政局： 为规范公益性岗位组织管理，维护公益性岗位从业人员合法权益，根据市政府《关于
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关于卫生事业单位岗位.设置管理的指导意见
人事部、卫生部关于印发《关于卫生事业单位 岗位设置管理的指导意见》的通知 国人部发[2007]35号 各省、自治区、直辖市人事厅(局)、卫生厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、卫
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江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见
关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（苏人通〔2009〕170号） 发布时间：2010-1-6 关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知 苏人通〔
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岳源乡卫生院岗位绩效考核指导意见
岳源乡卫生院岗位绩效工资分配方案 （试行） 为深入推进基层医药卫生体制改革，建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，充分调动我院医务人员的工作积极性，提高服务质量和
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南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见
南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见 为规范有序推进全市事业单位专业技术岗位首次聘用管理工作，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发的通知》(通办发[2010]17号
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关于教育系统事业单位岗位竞聘工作的指导意见
各中小学、示范幼儿园、特校、电大进修校：为进一步深化学校人事制度改革，完善竞争激励机制，规范学校岗位竞聘工作，合理配置人才资源，充分调动广大教职工的积极性和创造性，根据《石
