专题：国外人才流失研究综述
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人才流失分析及对策研究
人才流失分析及对策研究
熊 海 滨越来越多国有企业人才流向知名民营企业，笔者近几年从事企业人力资源管理研究，经过对所在企业流失的部分人才进行调查研究和梳理总结，体会到一 -
国外研究状况
国外研究状况：一些国内外学者早就对观光农业生态园的规划作出了研究。曾早在19世纪法国学者Noel就指出，可以把旅游业看成是农村就业的主要途径，并认为农村经济发展的方向是，消除
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中小企业人才流失问题研究论文
电子科技大学 毕 业 论 文 论 文 题 目： 浅析中小民营企业人才流失问题及对策 学 生 孟 冲 学 号 20***1 专 业 人力资源 层 次 专升本 通讯地址 山东省淄博市高新
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浙江中小企业人才流失原因及对策研究
浙江中小企业人才流失原因及对策研究 摘 要“人才是企业最重要的资本”， 人才流失就意味着要付出巨大的补偿费用，意味着资产的损失。人才流失不仅会给企业带来有形的或无形的
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平安保险公司人才流失问题研究1
摘要市场经济条件下,人才是企业发展不可或缺的重要因素。尤其是中小企业的发展,如何控制人才的流失,如何留住核心人才已经成为企业的热门话题和关注点，铁打的营盘流水的兵，人
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中小企业核心人才流失问题及其对策研究
中小企业核心人才流失问题及其对策研究.张雪平徐礼云江苏经贸职业技术学院嘀要 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，如何有效留住核心人才成为中小企业发展的一个重要
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国外研究现状分析大全
国外研究现状分析 礼貌原则принцип вежливости是由英国著名的学者李奇于1983年在格莱斯“合作原则”принцип кооперации的基础上提出来
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国外自闭症相关研究（精选五篇）
国外自闭症研究的部分最新成果 一、在美国自闭症儿童的行为界定： 1、自闭症儿童口语能力有限，发展迟缓。 2、无意义的语言模仿现象突出。 3、无口语。 4、自闭症儿童没有能力
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人才流失调查报告样本
江苏广播电视大学开放教育工商管理专业专科调查报告中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查（黑体二号）作者：院系：常州电大专业：工商管理（企管）年级：2011 年春学号：指导教师：调查单位：调
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人才流失问题
人才流失的问题人才是企业发展必不可少的条件；人才是企业发展的源泉；人才是企业发展的动力.发展人才才是硬道理。可是，每当年底也成了企业最“动荡”的时期，因为年底是人才流失
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国企的人才流失分析与对策研究（本站推荐）
国企的人才流失分析与对策研究
性格差异与员工压力管理
公司招聘体系/培训体系/薪酬体系研究
国有大型企业薪酬设计及管理
企业人力资源动态战略规划研究
如何提高知识型员 -
某企业人才流失问题分析及研究（大全5篇）
民营企业人才流失问题的分析与对策研究[摘 要]民营企业在国民经济发展和社会稳定中起到了重要作用。企业竞争中更多的是人才的竞争,文章揭示了人才流失的原因,阐述了解决民
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国外行政法基本原则研究论文
摘 要：伴随着法治国思想的传播和独立行政法院制度的发展，在法国逐步产生和形成了行政法治原则和行政均衡原则。这两项原则既相互独立，又相互联系、相互补充，共同构成了法国行政
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留守儿童国外研究现状
（1）国外研究现状
留守儿童问题是一个全球性的问题。Yeoh认为，“留守儿童”是指那些在移民过程中错过了迁徙机会、未能被一起带走甚至被遗弃在家乡并由亲戚或熟人照顾的儿童; 世 -
国外感恩教育研究综述（定稿）
感恩的缺失与感恩教育的策略 陈秀兰 韩国的学校教育首先也是“孝道”教育,通过开设专门的礼仪课,配备以韩式家具、传统的民族服装等教育学生向长辈问候、向老人敬茶等孝亲的
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国外教学设计理论本土化研究
国外教学设计理论本土化研究 摘要：国外教学设计理论经历了产生期、形成期、盛行期和革新期等发展阶段。本土化过程以学习理论作为主要因素，将其划分为以“教”为中心、以“学
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武术教学国外研究综述综述
武术教学外文文献综述 1.0 武术的英语翻译 在英语中，武术一般有两种翻译：“Martial Art”及“Wushu”，非正式翻译“Kongfu”。 从维基百科查询，可以得知在英语中，“Martial Art”
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航空公司核心人才流失原因分析及应对策略研究
航空公司核心人才流失原因分析及应对策略研究【摘要】在当代,企业的竞争归根到底就是人才的竞争。航空公司应该加强对飞行员这类核心人才的有效管理,以增强核心人才队伍发展
