专题:国有企业高管薪酬制度

  • 国有企业高管薪酬制度研究

    时间:2019-05-12 00:56:54 作者:会员上传

    国有企业高管薪酬制度研究 导读]金钱很重要,但比金钱更重要的就是赚钱之道。人人都在探寻赚钱之道,企业家更是如此. 摘要:近年来,国有企业高管薪酬话题一直比较敏感,由此引发的

  • 国有企业高管薪酬研究

    时间:2019-05-14 04:56:18 作者:会员上传

    国有企业高管薪酬研究公司高管薪酬制度作为公司法中的重要制度,不仅对公司的经营成长具有重要影响,而且对整个社会的稳定和谐也具有一定的影响力。一般认为公司的高层管理者的

  • 国有企业高管薪酬制度的新思考

    时间:2019-05-12 00:57:00 作者:会员上传

    国有企业高管薪酬制度的新思考 摘要:十八届三中全会的召开,国有企业高管薪酬制度的改革再次推上进程,从国有企业高管薪酬的制度演变出发,分析了现有国有企业高管薪酬的现状,进而

  • 国有企业高管薪酬研究综述

    时间:2019-05-12 00:56:54 作者:会员上传

    国有企业高管薪酬研究综述 【摘 要】 2009年,我国首次明确对所有行业的央企高管发出的限薪声明涉及范围广、权威性高,影响深,被称之为中国版限薪令。本文首先研究高管薪酬对企

  • 国有企业高管薪酬管理制度改革

    时间:2019-05-14 04:56:13 作者:会员上传

    国有企业高管薪酬管理制度改革
    (现代企业2011.1)作者杨齐
    随着我国国企改革和发展,大型国有企业的规模、资产和实力得到了极大的加强,大型国企逐步建立起了以董事会为核心的现代

  • 关于国有企业高管薪酬管理的思考

    时间:2019-05-12 00:57:01 作者:会员上传

    关于国有企业高管薪酬管理的思考 (人力资源管理学术版2009.10)作者李小敏近年来,随着我国市场经济的深入发展,国有企业高管人员的薪酬水平越来越高,这体现了管理要素在经济发

  • 浅论国有企业高管薪酬的问题及对策

    时间:2019-05-14 04:56:19 作者:会员上传

    浅论国有企业高管薪酬的问题及对策摘要:近年来国有企业迅速发展,其高管薪酬及管理问题也逐步显露,成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一,并引起了社会的广泛关注。本文针对

  • 高管薪酬(5篇)

    时间:2019-05-12 00:56:55 作者:会员上传

    中央企业高管目前平均年薪在60万—70万元之间。高管本身的薪资水平存在较大差距,高的超过百万,低的为10多万元。非国资委监管的金融类央企高管薪酬普遍要更高一些。 对于这样

  • 高管薪酬困境(本站推荐)

    时间:2019-05-15 06:46:27 作者:会员上传

    智慧365—企业管理在线学习领导者/d1716.html 金字塔原理之高管薪酬困境
    全球经济复苏的缓慢而艰难,让易涨难跌的高管薪酬备受争议。对肩负企业重归繁荣艰巨职责的企业高管们

  • 委派子公司高管绩效薪酬制度

    时间:2019-05-14 12:01:15 作者:会员上传

    1.5.5 委派子公司高管绩效薪酬制度 下面是某集团公司制定的委派子公司高管绩效薪酬制度,供读者参考。 委派子公司高管绩效薪酬制度 第1章 总则 第1条 为充分调动委派选任至子

  • 浅析国企高管薪酬制度的公司治理

    时间:2019-05-12 00:57:00 作者:会员上传

    浅析国企高管薪酬制度的公司治理 黑龙江省华源电力开发有限公司——周方遒 哈尔滨 邮编:150090 摘要:公司治理的终极目标是提升公司的价值,为投资者创造财富。公司治理的具

  • 浅议上市公司高管薪酬制度缺陷及其对策(推荐5篇)

    时间:2019-05-15 06:46:27 作者:会员上传

    浅议上市公司高管薪酬制度缺陷及其对策高贵富 吴俊财 高春兴
    (吉林大学管理学院,长春 130025)
    摘 要:近年来,我国上市公司高管人员的薪酬一路攀升,公司的业绩却没有同比例的增长,

  • 高管薪酬问答实录

    时间:2019-05-15 06:46:27 作者:会员上传

    从激励机制与公平薪酬体制的角度看,目前高管高薪的合理性与不合理性在哪,能否举例说明?
    高管高薪从薪酬架构上来看并不是绝对的。从职位的角度上来讲,高管高薪是有其合理性的,作

  • 民营企业高管薪酬设计方案

    时间:2019-05-12 17:27:42 作者:会员上传

    例>民营企业的高管薪酬模式设计日期:2004-09-08 23作者:来源:一、适用范围界定这里的高层管理人员(以下简称高管人员)指的是公司副总级以上的高级管理人员,他们组成企业的核心

  • 论国企高管薪酬

    时间:2019-05-13 15:37:53 作者:会员上传

    论国企高管薪酬 【摘要】 国企高管薪酬一直是社会关注的焦点.本文从最近全球广泛关注的。限薪令”入手,通过分析国企高管薪酬面临的人事任命制度、信息披露制度、监督制度等的

  • 国企高管薪酬标准

    时间:2019-05-13 15:37:54 作者:会员上传

    国企高管年薪不得超出职工平均工资的20倍(02年为12倍) 2009年 记者从参与制定《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(简称:《意见》)的人士处获悉,经过计算,《意见》

  • 浅析国有企业高管的激励机制

    时间:2019-05-12 00:56:59 作者:会员上传

    学 年 论 文 题 目: 浅析国有企业高管的激励机制 院(系) 重庆工商大学派斯学院工商管理系 重庆工商大学派斯学院管理学院制 目录 一、概述„„„„„„„„„„„„„„„„

  • 国有企业高管薪酬激励不足与激励过度问题分析

    时间:2019-05-12 00:57:00 作者:会员上传

    国有企业高管薪酬激励不足与激励过度问题分析 摘要:随着社会主义市场经济的不断发展,我国生产力水平也在不断的提高。经济建设朝着又好又快的方向发展。在这种时代背景下,我国