专题：国有企业人才的失与得
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失与得（范文模版）
失与得
芬必得，治感冒，中西药结合疗效好！ 大家都看过则广告吧！今天的主题不是芬必得。我想告诉大家的是失必得。
有人说，人生就是不断拥有和寻找的过程，不曾拥有，你会努力去寻找；失 -
得和失作文
得和失作文范讲
作文素材积累
[名人名言]：
“失就是得，得就是失。”——佛经
失之东隅，收之桑榆。——班固
有些人因为贪婪想得到更多的东西，却把现在所有的都失去了。——伊索 -
得和失作文·2010.11.17
得和失作文范讲
阅读下面的文字，根据要求写作。
有人说，造物主是公平的，它让你失去什么的时候，也会让你得到些什么。同是屈遭贬谪，政治上失意，柳宗元留下了富有诗情画意的“永周八 -
班级管理中的失与得
班级管理中的失与得 付寨乡中心学校 谢云鹏 自一九九九年毕业以来，我一直从事班主任工作。从小学到初中，一路跌跌撞撞，虽然说不上艰辛，也称得上勤恳。多年班主任工作不仅使我逐
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失得之间杂文随笔
人生有失必有得，有得必有失，失得只在于多寡之分，在于相对，在于辩证。在失得之间感觉幸福的程度在于心态是否阳光。人生只失不得不存在，只得不失，不可能。人生的"失"，无非是失去钱财
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国有企业人才问题浅谈
国有企业人才问题浅谈人才是企业发展最宝贵的资源。尤其是国有企业，树立现代的人才观念和建立人才成长机制显得更为迫切和重要。本人所经历的三任企业的领导者，都有自己的人才
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我的写作教学的失与得（五篇）
我的写作教学的失与得
做教师难，做语文教师难，做个好语文教师就难乎其难了。语文课上了几十年，最难的还是写作教学。在这几十年的写作教学中，我有失，也有得。“痛定思痛”，也未必 -
毕业总结——我得与我失
毕业总结——我得与我失暮色，模糊了人影；细雨，朦胧了楼阁 。夜色紧紧地裹着我即将走出的湖北名族学院。此时，我正提笔写着这份毕业总结。窗外不断传来雨滴亲吻大地的声音，是同我
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国有企业与跨国公司的人才竞争比较(终稿)
国有企业与跨国公司的人才竞争比较 【摘要】我国自2001年加入WTO 后，市场开放度大大提高，外资企业进入中国市场的数量和质量都随之提高。在当今科技竞争时代, 企业面临着激烈
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论国有企业的人才激励机制与市场竞争力
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论国有企业的人才激励机制与市场竞争力 作者：吴 波
来源：《沿海企业与科技》2005年第11期
[摘 要]国企改制的目的是为了提高企业的市场竞争力和活力，为 -
以人为镜,可以明失得教育随笔
又到了每月填写孩子成长记录的时候，我总是会拿着笔停下我的思路细细回想一下孩子们最近的个性行为表现与前一个月进行比较。也总会拿着孩子某样特别吸引我的地方进行放大，让家
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9.浅谈国有企业人才的管理
浅谈国有企业人才的管理 赵工业 摘要：国有企业的管理，其核心就是如何将企业目标与企业员工如何结合、运作达到生产目标的实现。人和人才是企业生产活动中最活跃的、重要的、关
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某国有企业人才评价实施方案
某国有企业人才评价实施方案为认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，深入实施新时代人才强企战略，切实激发人才队伍活力，为公司高质量发展提供人才支撑和智力支持。结合实
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国有企业人才队伍建设调研提纲
国有企业人才队伍建设调研提纲请按以下几方面准备调研材料，谢谢您的合作！
一、在三类人才（经营管理人才、专业技术人才、高技能人才）当中，各存在什么样的问题？
1、数量
2、质量（包 -
得之淡然_失之坦然_争其必然_顺其自然
豁然生活 得之淡然 失之坦然 争其必然 顺其自然得之淡然 崇尚简单的生活，淡淡地来，淡淡地去，少而又少的出头露面换来的是灵性的清净，对人生、对社会的宽容和不苛求，得到的是自己
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第7、8周班务总结：优得优失
第7、8周班务总结：优得优失周亚楠曾经有那么一段日子，我们获得了那个无比珍贵的优；又曾经有那么一段日子，由于我们的不自觉，让我们又失去了优。就像花开花落一样。开学似乎快两个
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得之,失之,幸也情感散文（xiexiebang推荐）
凝眸遥望，我们在各自的烟火里，把心都渐渐搁浅在彼岸。强装的微笑，让心情乏惫在风，花，雪，雨，夜；变幻在四季天气里。得失羁绊，过往云烟，苍白的容颜无力挽留流光的飞逝，便留住最初的纯净，却
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国有企业会计信息失真的原因及对策再探（范文）
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国有企业会计信息失真的原因及对策再探 作者：叶 玲
来源：《财会通讯》2006年第09期
笔者认为，国有企业会计信息失真有其深刻而复杂的历史和现实原因：
