专题：护理单元人力配置原则
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5.2.1护理单元人力配置的依据和原则
5.2.1护理人员配置依据和原则 护理人员配置依据和原则 人事制度改革的核心是建立一种充满生机和活力的用人机制，我院护理部根据医院改革的总体思路配合医务科合理推算了护理
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护理单元人力资源配置原则
护理单元人力资源配置原则
1、满足病人护理需要原则：病人的护理需要，是设置护理单元人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况，进行综 -
护理管理人员配置及聘用制度
护理管理人员配置及聘用制度一、 我院根据护理管理组织体系，实施护理部、护士长二级管理。
二、 各护理单元配置1名护士长。
三、 护士长的聘用根据“医院中层干部选拔任用实 -
护理人力资源配置方案[合集]
骨科护理人力资源配备方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素。实施护理人力资源调配是保证病人安全，维护护士权益的重要举措。我科实施护理垂直管理是护理管理体制的
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护理人力资源管理标准
护理人力资源管理标准1、按照《中华人民共和国护士管理办法》的规定，严格执行护理人员执业资格准入管理，禁止无证上岗。
2、建立医院《护士注册管理信息系统》，全院执业护士必 -
2014人力高师招聘与配置(选择题 知识点)
广东四达职业培训学校
第二章 招聘与配置
1. 一、选择题：
1. 胜任特征模型之父是戴维·麦克利兰（单选 P87）
2. “胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。（单选 P87 -
弹性护理人力调配实施方案
弹性护理人力调配实施方案
遵循以患者为中心的服务宗旨，以“忙时人不少，闲时人不多”的原则，合理安排各班次的人力衔接，实行弹性排班。弹性排班，应根据护理工作量灵活调配护理人 -
护理单元管理制度
护理单元管理制度 一、病房管理制度 1.病房由护士长负责管理，科主任积极协助，全体医护人员共同参与。 2.保持病房整洁、舒适、安全，避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、说话
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最佳护理单元材料
最佳护理单元材料 神经内科二病区是一支思想素质高、业务技术精湛、团队凝聚力强、朝气蓬勃、积极向上、爱岗敬业、争先创优、立足为患者服务的护理集体 一个积极进取的团队
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护理单元年度工作总结
病区护理年度工作总结 在年工作中，科室根据护理部工作目标，按照等级医院评审标准和优质护理服务要求，围绕“质量、安全、服务、绩效、管理”积极开展工作，对照年护理工作计划较
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优秀护理单元
优秀护理单元评选条件
1、整体思想素质高，业务技术精湛，有良好的团队精神和集体荣誉感，人人立足岗位，争先创优。病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，医疗 -
年度护理单元年度工作总结（精选）
心血管内科206病区2013年护理工作总结
2013年是改革创新年。在院领导和护理部的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，在病区全体护理人员的共同努力下，紧紧围绕等级医院评审这 -
高级人力 第二章 招聘与配置测试题15篇范文
一、单项选择题
本大题共有10小题，总分为30.0分 1、与其他公司协作的能力属于。 A元胜任特征 B行业通用胜任特征 C组织内部胜任特征 D行业技术胜任特征 正确答案：A
2、模型需 -
二甲复审护理人力资源管理目录
护理人力资源管理 5.2.1护理人员管理规定，对各项护理工作有统一、明确岗位职责和工作标准，有考评和监督 1）《护理人员管理规定》。 2）《护理岗位说明书》。 3）护理部对护理人员绩
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各临床护理单元
各临床护理单元： 根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。
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护理单元药品管理
护理单元药品管理
（一） 一般药品管理
1、 药品存放、使用、管理应用有相关规范。
2、 专人管理，专柜保存，保持药品柜整洁。
3、 储存药品容器的标签清晰。
4、 各类药品必须分开 -
急救中心2017护理单元工作总结
甘肃省中医院急救中心护理单元 2017年工作总结与2018年工作计划 一、2017年的主要工作（一）全年各项护理工作量及工作达标情况： 1.工作量： 急诊接诊87901人次，抢救1703人次、静脉
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2011年度烧伤科护理单元工作总结
2011年度烧伤科护理单元工作总结2011年烧伤科护理单元在院部和护理部及科主任的领导下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于卫生部开展“
