专题：护理人员管理规范
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护理人员层级管理规范
护理人员层级管理规范 为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，落实责任制整体护理为核心的优质护理服务，深化“以病人为中心”的服务理念，以
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护理人员着装规范
护理人员着装行为规范 产科二区 仪容着装 1. 在岗期间，按岗位规定着装，带护士帽、穿护士服、护士裤、护士鞋。 2. 衣帽整齐，护士帽整洁，发饰统一：发网发卡发式一致。刘海不过眉，头
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护理人员医德规范
护理人员医德规范 一、护理人员要严格遵守医院医务人员医德规范。 二、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，全心全意为患者解除病痛。 三、尊重患者的人格与权利，
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护理人员服务规范要求
护理人员服务规范要求 一、护士素质要求 (一)政治思想 1、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。政治上要求进步。 2、热爱护理事业、尊重患者，具有同情心及奉献精
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病区护理人员服务规范
一、病房护理人员服务规范 1.基本要求 仪表端庄、着装整齐、操作规范、态度和蔼、技术娴熟。 2.服务规范 （1）提前15分钟到岗，仪表端庄、着装整齐，佩戴胸牌。 （2）病人入院到病区时
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护理人员医德规范要求
三、护理人员医德规范要求
1.热爱护理专业，尽职尽责，严格执行各项技术操作及规章制度，工作严肃认真，一丝不苟，认真执行医嘱，细致观察病情。
2.尊重患者的生命价值和人格，尊重患者平 -
第一节护理人员管理
第一章 人员、质量管理 第一节 护理人员管理 一、护理部工作制度 1．护理部有健全的领导体制，实行二级管理，对护士长进行垂直管理。 2．护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖
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新进护理人员管理
修订于2014年4月1日修订次数1
新进护理人员管理、轮转制度1． 新进护理人员试用期为三月，试用期内工资按医院规定基数领
取。
2． 试用期内合理安排在病房轮转，视情况每个科室轮转 -
管理护理人员职责（合集）
韵兴县中医院 护理管理人员职责 1、护理副院长职责 （1）在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。 （2）负责制定护理工
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护理人员管理规定
护理人员管理规定 一、护士管理规定 （一） 本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命，减轻痛苦，增进健康
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护理人员分级管理及岗位职责
星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次 一、 一级护士—助理护士（1-2年内护士） 1. 培训目标：重点进行
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医院护理人员管理规定[最终定稿]
护理人员管理规定 一、护士管理规定 ㈠本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护士条例》规定从事护理活动。本规定所称护
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护理人员分层管理方案2017
护理人员分层管理方案 （试行） 护理人员分层管理是根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素，将护士分为不同的层级，通过对护理人员进行分层管理，充分体现能级对
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浅谈护理人员继续教育的管理
浅谈护理人员继续教育的管理护理是一门实践性、社会性很强的学科,护理人员必须不断获得本专业以及相关专业进展的新信息,不断学习新技能,才能适应社会的发展和要求。护理继
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护理人员管理管理制度（大全五篇）
护理人员管理制度一、经院领导审核、院人事科分配到护理部门工作的护理人员，由护理部安排、调配，建立护理技术档案。
二、护理部根据床位数编制及工作需要，合理分配、调整护士 -
第二节 护理人员服务规范（共五篇）
第二节 护理人员服务规范 护理人员是医院形象的代表者之一，其行为、仪容、仪表及语言折射出医院文化，直接影响着护理质量、护患关系及患者的满意度。完善职业形象，规范报务礼仪
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聘用护理人员的管理规定
聘任护理人员的管理规定1、 护理人员录用采用“公平、公正、公开”的原则，坚持标准、保证质量、全面考核、公正评价、平等竞争、双向选择、择优聘任。
2、 坚持按需设岗、按 -
护理人员分级管理实施方案及职责
医院护理人员分级管理实施方案及职责 结合我院实际，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标，进一步明确各级各类护理人员的职责要
