专题：护理人员管理考核细则
-
关于护理人员专业培训及考核管理规定
北京北亚骨科医院 关于护理人员专业培训及考核管理规定 为不断提高我院护理人员理论与技术水平，规范医疗操作行为，落实护理人员“三基三严”培训与考核,根据医院业务发展和
-
关于护理人员考核奖惩管理规定（5篇）
菏泽市中医医院
关于护理人员考核奖惩管理规定
为进一步完善和充实对招聘人员的管理，充分调动其工作积极性，结合我院实际，经院委会研究制定以下暂行管理办法：
一、工资福利管理 -
护理人员学习培训考核管理规定（模版）
护理人员学习培训考核管理规定 一、 学习培训时间及内容由科室自行安排，每月至少2次。 二、 考核评价办法：由科室每月对学习培训内容进行考核，每季度对培训及学习效果进行评价
-
2013年护理人员考核实施方案
2013年度护理人员考核实施方案
一、指导思想
为进一步加强医院安全标准化建设，按照三级综合医院评审的要求，推进护理工作标准化长效机制的建立，以建设高素质的护理队伍为总目标 -
护理人员业务学习及考核计划
一、培训考核内容：1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合
-
第一节护理人员管理
第一章 人员、质量管理 第一节 护理人员管理 一、护理部工作制度 1．护理部有健全的领导体制，实行二级管理，对护士长进行垂直管理。 2．护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖
-
新进护理人员管理
修订于2014年4月1日修订次数1
新进护理人员管理、轮转制度1． 新进护理人员试用期为三月，试用期内工资按医院规定基数领
取。
2． 试用期内合理安排在病房轮转，视情况每个科室轮转 -
管理护理人员职责（合集）
韵兴县中医院 护理管理人员职责 1、护理副院长职责 （1）在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。 （2）负责制定护理工
-
护理人员管理规定
护理人员管理规定 一、护士管理规定 （一） 本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命，减轻痛苦，增进健康
-
2021年护理人员年度考核个人总结
2021年护理人员年度考核个人总结撰写人：___________日期：___________2021年护理人员年度考核个人总结岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中,我在担任icu护士长这一年期间,在院
-
护理人员三基考核细则
护理人员三基考核细则 1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、 基础理论、基础知识、基本技能和严格要求，严密组织，严谨态度是医院对护理工作的起码要求，护士长须将其作为重点工 -
医院2014年护理人员年终考核方案
乌当区人民医院
2014年护理人员年终考核方案
一、考核对象： 全院护理人员（包括在编不在岗人员如：行政、职能科室的护理人员）。
二、考核目的：以检测护理人员本年度以来所学所获，调 -
第一季度护理人员理论考核试卷
第一季度护理人员理论考核试卷
一、 填空题（30分）
1、优质护理的主题是： 、、。
2、。
3
4
5、、。
6、世界卫生组织2000关于护理工作范围的报告中指出，护士的工作主要包括四个 -
护理人员继续教育考核评价制度（本站推荐）
护理人员继续教育考核制度
1. 本制度适用于本院所有从事在护理的各级护理人员，主要是业务技术的培训，
目的为通过制度化的培训教育，不断提高护理人员的业务水平和技术素质。
2. -
张家庄中学班级管理量化考核细1
南关二中文明班级管理量化考核方案
为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：
一 考核内 -
护理人员分级管理及岗位职责
星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次 一、 一级护士—助理护士（1-2年内护士） 1. 培训目标：重点进行
-
医院护理人员管理规定[最终定稿]
护理人员管理规定 一、护士管理规定 ㈠本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护士条例》规定从事护理活动。本规定所称护
-
护理人员层级管理规范
护理人员层级管理规范 为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，落实责任制整体护理为核心的优质护理服务，深化“以病人为中心”的服务理念，以
