专题：护理人员岗位管理规定
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护理人员管理规定
护理人员管理规定 一、护士管理规定 （一） 本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命，减轻痛苦，增进健康
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医院护理人员管理规定[最终定稿]
护理人员管理规定 一、护士管理规定 ㈠本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护士条例》规定从事护理活动。本规定所称护
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聘用护理人员的管理规定
聘任护理人员的管理规定1、 护理人员录用采用“公平、公正、公开”的原则，坚持标准、保证质量、全面考核、公正评价、平等竞争、双向选择、择优聘任。
2、 坚持按需设岗、按 -
关于护理人员专业培训及考核管理规定
北京北亚骨科医院 关于护理人员专业培训及考核管理规定 为不断提高我院护理人员理论与技术水平，规范医疗操作行为，落实护理人员“三基三严”培训与考核,根据医院业务发展和
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护理人员从业资质管理规定
护理人员从业资质管理规定
（一）本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。
（二）本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华 -
最新护理人员聘用制度与管理规定
成都肛肠专科医院护理人员聘用制度与管理规定 为加强聘用管理，构建和谐稳定的劳动关系，推动同工同酬薪酬管理体系的建立，促进医院与员工共同发展，根据《劳动合同法》规定和医院
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关于护理人员考核奖惩管理规定（5篇）
菏泽市中医医院
关于护理人员考核奖惩管理规定
为进一步完善和充实对招聘人员的管理，充分调动其工作积极性，结合我院实际，经院委会研究制定以下暂行管理办法：
一、工资福利管理 -
护理人员学习培训考核管理规定（模版）
护理人员学习培训考核管理规定 一、 学习培训时间及内容由科室自行安排，每月至少2次。 二、 考核评价办法：由科室每月对学习培训内容进行考核，每季度对培训及学习效果进行评价
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医院护理人员管理规定-4-26（推荐5篇）
医院
护理人员管理规定一、护士管理规定
㈠本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护士条例》规定从事护理活动。本规定所 -
第二章岗位管理规定(DOC)
第二章岗位管理规定 第一节网点类型与岗位职责 一.网点的基本类型 根据我行网点转型规划.我行营业网点根据功能定位的不同 转型为四类网点.即自助网点.基础网点.精品网点.财
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岗位交接班管理规定
岗位交接班管理规定 第一条 各车间、部门岗位交接班时须达到以下要求： （一）交接班时必须对以下内容进行交接： 1、 交本班设备运行和使用情况； 2、 交本班不安全因素及采取的解决
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保安员岗位管理规定
保安员岗位管理规定一、做到文明执勤，讲文明有礼貌。着装整齐，衣帽整洁，仪表端正，精神饱满，佩戴齐全。
二、按时交接班，交班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到达，交班人员不得 -
公益性岗位管理规定
公益性岗位管理规定第一章 总 则第一条 为加强公益性岗位开发、使用和管理，促进就业，根据《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促进条例》等有关法律、法规，结合本市实
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岗位(职务)管理规定
岗位（职务）管理规定第一章 总则第一条为规范岗位（职务）的管理工作，特制定本规定。第二条公司的岗位（职务）管理工作由行政人事部负责实施。第二章 岗位的分类第三条根据《中华人民共
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第一节护理人员管理
第一章 人员、质量管理 第一节 护理人员管理 一、护理部工作制度 1．护理部有健全的领导体制，实行二级管理，对护士长进行垂直管理。 2．护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖
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新进护理人员管理
修订于2014年4月1日修订次数1
新进护理人员管理、轮转制度1． 新进护理人员试用期为三月，试用期内工资按医院规定基数领
取。
2． 试用期内合理安排在病房轮转，视情况每个科室轮转 -
管理护理人员职责（合集）
韵兴县中医院 护理管理人员职责 1、护理副院长职责 （1）在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。 （2）负责制定护理工
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关键岗位人员管理规定
关键岗位人员管理规定 第一章 总则 第一条为进一步加强公司各部门关键岗位人员的管理，促使关键岗位人员提高整体素质，认真履行岗位职责，促进勤政、廉政建设，依据有关制度，结合公
