专题：护理人员轮岗培训制度
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护理人员岗前培训制度
新护士岗前培训制度一、凡到院工作的护理人员一律要在护理部接受上岗前培训。
二、岗前培训一般为期1—2天，护理部按照“护理人员岗前培训内容”对新上岗人员进行培训。
三、 -
护理人员教育培训制度
护理人员教育培训制度
（一）护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要而接受的以知识更新、岗位培训为主体的一种终身性再教育，因此必须从实际需要出发，分层次、有目标 -
轮岗制度
轮岗制度的规定 第一章 总则 第一条 为了培养高素质精通技术与营销的复合人才队伍，给广大员工提供更广阔的职业平台，创造更多的职业发展通道，完善公司人力资源管理体系，特制定本
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轮岗制度
轮岗制度 为企业培养了大批人才，有力的促进了企业的蓬勃发展，彰显了轮岗制度在企业管理中旺盛的生命力。轮岗制究竟有哪些优缺点，如何实行轮岗制才能对企业有所帮助，笔者结合工
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轮岗制度
评审标准编号：6.7.3.1
重点岗位人员轮岗制度为进一步加强重点岗位的管理，推进医院的建设与健康发展，根据有关法规政策，结合医院实际，特制定本制度：
一、重点岗位人员是指医院的药 -
护理人员外出培训进修制度
护理人员外出培训进修制度 （1）针对各学科的特点和学科发展的需要，不定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去省外、院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使
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护理人员外出进修培训制度
护理人员外出进修培训制度
为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗护理服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院 -
护理人员技能定期培训制度
护理人员技能定期培训制度
1、护理部依据护理专业发展的需求及护理人员继续教育的需要，结合护理队伍的具体情况，制定护士培训计划。
2、培训及评估内容包括：专业理论和技能、质 -
轮岗培训
轮岗培训(RotationTraining)
一、 轮岗培训是为了让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。使其对未来的岗位有一个清晰的了解。
轮换轮岗是在预定的时 -
护理人员规范化培训制度（写写帮推荐）
护理人员规范化培训制度 一、新毕业护士上岗培训计划 （一）培训目标 通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德
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护理人员继续教育培训与考评制度
广西壮族自治区民族医院
护理人员在职继续教育培训与考评制度
一、成立医院护理人员在职继续教育培训与考核小组，全面负责医院护理人员在职继续教育的培训与考评工作。
二、 -
护理人员外出培训计划进修制度
护理人员外出培训计划进修制度
1、针对各专科的特点和工作需要，护理部每年要有计划地分批、分期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握 -
护理人员在职继续教育培训制度（合集5篇）
在职护士继续教育制度一、继续教育内容1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。2、专科的医学和护理学知识、技能。3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研
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护理人员三基三严培训制度
修订于2014年4月1日修订次数1
护理人员三基三严培训制度1. 护理部每月组织一次全院性业务学习；每月组织观摩科室的护理
查房一次。
2. 护理部根据情况安排各级护理人员外出进 -
轮岗、转岗人员岗前培训制度
轮岗、转岗人员岗前培训制度
1对轮岗、转岗人员的培训，培训的实施。由继续教育科提出培训目的和要求，由新到科室负责
2新到科室应安排专人进行带教培训。
3培训的具体内容由新 -
护理人员准入制度
护理人员准入制度1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）并通过护士注册考核者（以执业证书为准）
2、经过县人事局笔试、面试、考核合格 -
护理人员请假制度
护理人员请假制度
1、病假需凭本院“诊断说明”。
2、护士长请事假应由本人提出书面申请由护理部主任批准，护士长休假或外出须事先向护理部主任请假。
3、护士有病或有事，需本 -
护理人员会议制度
护理人员会议制度
(1)护理部会议：每月一次，由护理部主任主持，总结本月工作，研究布置下月的工作和上级交办的各项任务。(2)科护士长会议：每1～2周召开一次，由护理部主任或副主任主持，
