专题：后勤人员考核方案
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白云学校后勤人员工作考核方案
白云学校后勤人员工作考核方案
一、指导思想
为了深化学校内部管理，落实科学发展观，全面贯彻“以人为本、和谐发展”的办学理念，学校后勤部门实行制度化管理，推行绩效考核制度，保 -
学校后勤人员考核细则
学校后勤人员考核细则一、指导思想：以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改
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学校后勤人员考核细则范文
学校后勤人员考核细则
一、后勤职工师表奖
每学期设职工师表奖1000分、全年2000分。有下列情形之一，实行一票否决制，并视情节轻重直接作为期末绩效考核评估的依据。
1.不履行 -
后勤人员考核奖惩办法
后勤人员考核奖惩办法 为了全面实现我园远景规划和发展目标，充分发挥后勤工作在我园教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。 一、指导思想： （1）以现代
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后勤人员考核奖惩办法大全
后勤人员考核奖惩办法我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。
一、 -
后勤人员考核细则2
后勤人员考核细则
1. 迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5—10分。
2. 上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。
3. 请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。
4. 会议 -
常湾小学后勤人员工作考核方案
常湾小学后勤人员工作考核方案
一、指导思想：
1、通过对后勤人员工作的考核评价，力求客观、公正地反应职工的工作情况，进一步强化管理，调动全体职工的工作积极性、主动性，使后勤 -
后勤人员量化方案
柏芽学校后勤人员量化方案分管总务工作副校长职责
1、协助校长具体领导总务处的全面工作，制订总务后勤工作计划，并负责检查和落实。
2、负责学校校舍修缮，办公用品供应。 3、积 -
总务后勤人员考核管理办法09.3.1
当铺地中学总务后勤人员考核管理办法（修订稿）
（一）考核原则
学校本着“公平公正、实事求是，注重实绩，奖勤罚懒、体现人文”的后勤管理原则，做到分工明确，责任到人，避免工作中拉拉扯扯 -
学校后勤人员常规考核细则
学校后勤人员常规考核细则一、指导思想为了进一步加强后勤管理与监督，客观公正地评价后勤人员的工作过程和实绩，发挥考核评价积极的反馈、导向和激励作用。考核评价力求做到有
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中小学后勤人员考核细则规定
一、指导思想为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。二、考核内容：1.工作态度及服务意识方面：热
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行政后勤人员绩效考核方案
行政后勤人员绩效考核方案自我绩效评价表填表日期：年月日部门主管：审核人：④ 设备采购人员完成自我考核之后上交考核表，由设备采购部经理与绩效考核小组对照绩效目标进行考评，其
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幼儿园后勤人员年度考核自我鉴定（共五则范文）
后勤工作，亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。下面是小编为大家整理的幼儿园后勤人员年度考核自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大
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学校后勤人员工作考核方1
乌拉特中旗第二小学后勤人员工作考核方案
一、指导思想：
通过对后勤人员工作的考核评价，客观、公正地反应每一职工的工作情况，调动全体职工的工作积极性、主动性，及时发现后勤工 -
学校后勤人员考核细则（五篇范例）
学校后勤人员考核细则 一、 指导思想： 以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制
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学校教辅后勤人员工作量化考核细则
学校教辅后勤人员工作量化考核细则为了加强对教辅后勤人员工作规范化、科学化管理，充分调动学校教辅后勤人员工作积极性，牢固树立服务教学的思想，创造性地开展工作，确保学校任务
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后勤人员岗位职责
后勤人员岗位职责 ㈠食堂职工 1．健全各项规章制度，加强管理，严格成本核算，提高质量，降低成本，保证教职工吃饱、吃好。 2．建立有各方面教职工和学生代表参加的伙食委员会，定期召开会
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后勤人员工作总结
后勤人员工作总结 后勤人员工作总结1 在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导
